Вы уже потратили:
0 руб.

Алексей Клочков выступит на INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023

Happy Job
23 мая 2023

С 25 по 26 мая в бизнес-отеле Hotel Moscow Krasnoselskaya пройдет Всероссийский Форум по развитию внутренних коммуникаций INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2023. Основная тема мероприятия — внутренние коммуникации в условиях турбулентности. Форум будет интересен: руководителям и директорам по внутренним коммуникациям, директорам по персоналу, а также руководителям по корпоративной культуре.

Вы узнаете:

  • как внутриком перестраивается в условиях турбулентности и неопределенности;
  • как выстроить внутренние коммуникации в разрозненных командах;
  • как использовать цифровые технологии во внутренних коммуникациях;
  • как измерять эффективность внутренних коммуникаций.

В рамках мероприятия выступит основатель компании Happy Job и ведущий эксперт в области управленческого консалтинга в России Алексей Клочков. В своем докладе «Самые популярные digital-инструменты обратной связи с сотрудниками 22-23 г.» он расскажет о том:

  • какие 4 сферы взаимодействия сотрудников требуют обратной связи;
  • что решает digital и зачем он нужен;
  • какая популярная частота обратной связи сезона 2022 г.

С полной программой мероприятия можно ознакомиться по ссылке. Приглашаем всех желающих послушать доклады, забрать проверенные бизнес-инструменты и обзавестись полезными знакомствами.

Участие возможно только по предварительной регистрации.

Кейсы клиентов

  • 4 года с Happy Job
    360 000 сотрудников
    рост eNPS +19,9%
  • 5 лет с Happy Job
    120 000 сотрудников
    рост выручки и производительности
    за счет развития eNPS
    +13%
  • 5 лет с Happy Job
    1 700 сотрудников
    снижение уровня текучести -50%

Хотите добиться таких же результатов?

Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером

Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru