17 мая в Москве прошла антиконференция «Внутриком: День выбора». Это нестандартный формат обучения, место для открытого и свободного обмена профессиональными мнениями и опытом, где внутрикомы говорят о том, что их действительно волнует, а еще каждый может попробовать себя в роли спикера.
В рамках антиконфы Дмитрий Панфёров, ведущий специалист департамента исследований Happy Job, который уже несколько лет работает с HRD и первыми лицами крупнейших компаний России и СНГ, делился опытом и проводил воркшоп по развитию eNPS в компании. Среди слушателей — банк «Райффайзен», торговая сеть, «Европа» и представители ведущих энергетических компаний страны. В ходе воркшопа поговорили о том, что такое индекс (eNPS), как им управлять и какие действия компании и руководителей влияют на показатели индекса. Также коллеги составили дорожную карту проекта по развитию eNPS.
В целом у нас остались самые позитивные эмоции от мероприятия. Антиконференция «Внутриком: День выбора» определенно получилась насыщенной и продуктивной.
Благодарим спикеров, партнеров и участников антиконфы за обмен опытом и вдохновение. Ждем новых встреч уже на следующей неделе в рамках нового мероприятия!
Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия
Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ
руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование
директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"
руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
Руководитель проекта по развитию персонала
Получите полный доступ.
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.
Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.Алексей Клочков , основатель Happy Inc.
