HeadHunter приобрел 51% компании Happy Job в рамках развития HR Tech-экосистемы.
HeadHunter последовательно расширяет экосистему решений для работодателей, объединяя инструменты привлечения талантов, управления репутацией и развития опыта сотрудников. Happy Job добавляет к этому контуру глубокую аналитику внутреннего опыта, вовлеченности и лояльности команд. Таким образом, HeadHunter формирует единый набор решений, позволяющий работодателям управлять брендом не только на этапе привлечения кандидатов, но и на протяжении всего жизненного цикла сотрудника в компании.
Создатели платформы Happy Job, а также команда методологов, консультантов, разработчиков и дизайнеров во главе с основателем компании Алексеем Клочковым продолжат и дальше развивать продуктовую линейку и улучшать качество платформы благодаря обмену опытом с HeadHunter.
«Happy Job становится частью экосистемы и приобретает надежного партнера в лице HeadHunter. Happy Job заработала устойчивую репутацию сервиса, проводящего объективные исследования вовлеченности и лояльности сотрудников компаний, при этом строго соблюдающего 100% анонимность ответов респондентов. Наши стандарты, методика, контроль качества исследований, подсчета и бенчмаркинга, а также автоматический порядок присуждения сертификатов «Отличное место для работы» останутся неизменными и продолжат соответствовать наивысшим мировым практикам», — отметил сооснователь и генеральный директор Happy Job Алексей Клочков.
Happy Job специализируется на исследованиях вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников, измерении eNPS и других HR-метрик. Компания обладает собственной технологической платформой и 20-летней экспертизой в управленческом консалтинге. Платформа позволяет работодателям проводить исследования, анализировать результаты и получать практические рекомендации по развитию команд и повышению вовлеченности сотрудников.
«В условиях структурного дефицита кадров конкуренция работодателей не заканчивается на этапе найма. Сегодня компаниям нужны не отдельные HR-инструменты, а комплекс решений, который помогает работать с сотрудником на всем протяжении его взаимодействия с работодателем. Именно такую HR Tech-экосистему мы последовательно развиваем в HeadHunter. Сегодня она объединяет решения для привлечения кандидатов, автоматизации найма, кадровых процессов и развития бренда работодателя. Happy Job — безусловный лидер на своем рынке, и мы видим большой потенциал для синергий с нашим продуктовым портфелем», — отметил генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков.
«Happy Job обладает сильнейшей на рынке технологической платформой для работы с вовлеченностью и лояльностью сотрудников и уникальной методологией, основанной на многолетнем опыте основателей в HR-консалтинге. Решения компании на базе искусственного интеллекта позволяют анализировать большие объемы комментариев сотрудников и результатов опросов и формировать рекомендации по развитию команды и уже используются крупнейшими клиентами компании. Мы видим в этом существенный потенциал для роста и развития Happy Job», — прокомментировал Ян Стирманов, руководитель направления M&A HeadHunter.