Есть ли шансы у молодых специалистов найти хорошо оплачиваемую работу, не имея опыта? Основатель и генеральный директор исследовательской компании Happy Job Алексей Клочков поделился мнением в эфире программы «Что Это Значит?» на радио РБК.
Шанс, безусловно, есть, однако высшее образование не всегда адаптировано к бизнес-реалиям. Специалисты которые только закончили обучение, должны подстроить свои скилы к запросам работодателей и быть готовыми к дообучению.
При этом сами работодатели нередко предпочитают брать на работу возрастных сотрудников с опытом или же чаще менять состав специалистов из-за внешней турбулентности, стремительного развития ИИ и других факторов. Компании не всегда считают целесообразным вкладываться в обучение выпускников вузов, поскольку нет уверенности, что они останутся надолго.