Вы уже потратили:
0 руб.

Как крупным игрокам добиваться вовлеченности как у стартапов

Happy Job
13 июля 2023
Время чтения - 1 минута

Сотрудники стартапов лояльнее и продуктивнее, чем сотрудники крупных компаний? Необязательно. Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал, как развивалась вовлеченность в крупных компаниях, и как всем остальным повторить отличный результат.

Как крупным игрокам добиваться вовлеченности как у стартапов

В 2022 году эксперты Happy Job провели масштабное исследование. Оно построено не на 10%-ных выборках или бесплатных опросах, опубликованных в открытом доступе, — а на достоверных данных при среднем участии более 75% сотрудников 800 компаний в 32 отраслях.

Наше исследование показало, что на рынке труда наступил перелом: благодаря digital-инструментам в 2022 году вовлеченность в крупных компаниях стала практически сопоставимой с вовлеченностью в небольших стартапах.

Полная версия материала по ссылке.

Протестируйте бесплатно
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru