Сотрудники мечтают о карьерном продвижении, но, получив предложение о повышении, могут чувствовать неуверенность в собственных силах. Чтобы не допустить этого, работодателю нужно готовить перспективного кандидата к повышению заранее, придерживаясь определенного плана действий.
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК PRO о том, какие меры должен предпринять работодатель, чтобы кадровые перестановки проходили максимально комфортно и для сотрудников, и для компании.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
