По мере перехода рабочих команд на удаленный и гибридный режим занятости, руководители все больше беспокоятся о том, как добиться продуктивности в отсутствие непосредственного контакта с начальством. Для этого придумали множество способов – от таймера эффективности до отслеживания движения мышью. Рассказываем, как мониторить сотрудников, не вызывая у них дополнительного стресса.
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Executive.ru о принципах создания качественной системы мониторинга сотрудников.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
