По мнению Минэкономразвития, до 2030 года спрос на рабочую силу будет только расти, а кадровая потребность экономики составит 73 миллиона человек. С чем связаны такие прогнозы? Что мешает потенциальным специалистам делать выбор в пользу определенных профессий?
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков поделился со «Свободной Прессой» мнением о том, почему в России существует дефицит кадров и какие меры со стороны властей могут урегулировать рынок вакансий.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
