По данным ЦБ, более 60% компаний не могут закрыть вакансии самостоятельно. Одна из причин — игнорирование «забытой рабочей силы»: инвалидов, пенсионеров, молодых мам, специалистов с неоконченным или отсутствующим образованием и т.д.
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro, почему работодателям стоит обратить внимание на «забытую рабочую силу».
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
