Тренды вовлеченности и лояльности в России 2021-22. Прогнозы на 2023 Получить отчёт

Вы уже потратили:

0 руб.

«Хвалите тихо» - как повысить интерес сотрудников к работе

Happy Job

17 апреля 2023

Ежедневно выполняя — или не выполняя — определенные действия, которых ожидают подчиненные, руководитель использует поведенческие рычаги влияния.

Алексей Клочков, основатель компании Happy Inc., приводит те из них, которые помогут повысить вовлечённость.

Полный текст статьи читайте по ссылке.

Вебинары и видео

2022-11-25

Вовлечённость в вовлечённость
2022-08-22

Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
2022-05-08

Как правильно измерять и развивать лояльность и стать лучшим работодателем
2021-11-15

Елена Блинова о платформе Happy Job
2021-09-06

Экономическая польза развития вовлеченности
2021-06-03

Экономическая польза оценки лояльности
2021-05-11

Максим Потапенко о личном кабинете и конструкторе отчетов
2020-09-24

Зачем измерять вовлеченность и лояльность?

Получите полный доступ.

Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Inc.