Вы уже потратили:
0 руб.

Клиентский вечер Happy Talk

Happy Job
07 июля 2023

4 июля в парке Коломенское прошел клиентский вечер Happy Talk. В нем приняли участие более 50 компаний.

Кейсами по развитию вовлеченности поделились наши клиенты Мегафон, Сибур, МВидео, ПГК и BetBoom.

Основатель компании Алексей Клочков презентовал обновления платформ экосистемы Happy Job

Happy Job:

  • Слэш-отчет в карте метрик;
  • Раздел Help в каждом отчете;
  • База знаний HappyWiki;
  • Бенчмарки по функциям;
  • Канбан в плане работ.

FeedbackX:

  • Автоматизация составления анкет;
  • Верификация списков обратной связи руководителями;
  • Новые отчеты в личном кабинете;
  • Матрица развития HiPo;
  • Настройка рекомендаций;
  • Индивидуальные планы развития.

Опроскин (старое название Happy Survey)

  • Ребрендинг платформы для корпоративных опросов;
  • Новое название бренда Опроскин передает суть продукта, легко запоминается, а маскотом стал волшебный кот Опроскин.

Все гости вечера единогласно отметили, что Happy Job — не просто лидеры своей отрасли, но и лучшие в технологиях, продуктовом маркетинге и упаковке, техническом и клиентском сервисе.

Мы ценим такую обратную связь. Благодаря своим клиентам, мы непрерывно совершенствуем продукт и предлагаем лучшее решение на рынке корпоративных опросов.

Отдельные слова благодарности всей команде Happy Job за огромный вклад в развитие продуктов и жизни компании.

Кейсы клиентов

  • 4 года с Happy Job
    360 000 сотрудников
    рост eNPS +19,9%
  • 5 лет с Happy Job
    120 000 сотрудников
    рост выручки и производительности
    за счет развития eNPS
    +13%
  • 5 лет с Happy Job
    1 700 сотрудников
    снижение уровня текучести -50%

Хотите добиться таких же результатов?

Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером

Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru