Вы уже потратили:
0 руб.

Ключевые навыки эффективного руководителя в 2024 году

Happy Job
16 мая 2024

В условиях быстрого развития технологий, изменений в мировой экономике и социальной повестке, необходимо обладать особыми навыками, чтобы успешно управлять командой и достигать бизнес-целей.

Эффективный руководитель в 2024 году:

  • Умеет мотивировать и берет на себя ответственность за ошибки команды. «Мы», а не «Я» — вот местоимение, которое отличает лидера от босса и управленца. Он искусно подбирает «ключик» к каждому члену коллектива и знает, чем его мотивировать.

  • Четко ставит задачи перед подчиненными. Мы рекомендуем использовать для постановки задач метод SMART. Это позволит избежать появления задний вида «принеси то, не знаю что».

  • Предоставляет развивающую обратную связь. Это когда вы не просто указываете на ошибки, и тем более не критикуете, а акцентируете внимание на сильных сторонах и помогаете сотруднику развивать их.

  • Строит доверительные отношения с командой. Основа доверия — эмпатия. Эмпатичные лидеры понимают эмоции членов команды и сопереживают им. Это позволяет эффективно общаться и решать недопонимания до того, как они перерастут в полноценные проблемы.

  • Инвестирует в людей. Эффективный лидер заинтересован в том, чтобы его сотрудники росли как специалисты: организуйте корпоративные программы обучения и стимулируйте работников постоянно повышать квалификацию.

  • Создает и поддерживает культуру признания. По данным Society Регулярная похвала за усилия и достижения имеет решающее значение для создания эмоциональной связи между сотрудником, руководителем и компанией.

Полную версию материала можно прочитат по ссылке.

Кейсы клиентов

  • 4 года с Happy Job
    360 000 сотрудников
    рост eNPS +19,9%
  • 5 лет с Happy Job
    120 000 сотрудников
    рост выручки и производительности
    за счет развития eNPS
    +13%
  • 5 лет с Happy Job
    1 700 сотрудников
    снижение уровня текучести -50%

Хотите добиться таких же результатов?

Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером

Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru