Рынок труда захватили новые воротнички – высококлассные специалисты, которые не имеют высшего образования и предпочитают получать навыки на образовательных курсах или на практике. В чем причина падения интереса к традиционному университетскому образованию и как применять навык-центрированный подход в привлечении персонала?
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК PRO о том, какие критерии оценки кандидата должны прийти на смену требованию о высшем образовании.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
