Российские компании все чаще отдают предпочтение сотрудникам старше 40 лет. 20 лет назад этот возраст был практически приговором для соискателей. Почему сейчас ситуация изменилась и на что обращают внимание работодатели при найме?
Основатель и генеральный директор Happy Job Алексей Клочков объяснил РБК Компании причины найма возрастных сотрудников: экономические, технологические и демографические. Алексей также рассказал, что компании ценят в сотрудниках старше 40 лет.
С полной версией материала можно ознакомиться по ссылке.