В первой половине 2026 года компании увеличили число вакансий на рабочие специальности для кандидатов старшего поколения. Количество вакансий для возрастных соискателей на позиции электриков повысилось на 144%, для операторов станка — на 99%, для разнорабочих — на 82%. Об этом говорят аналитики компании «Авито Работа».
Основатель и генеральный директор исследовательской компании Happy Job Алексей Клочков в эфире программы «Сигналы точного времени» на Радио России пояснил, с какого возраста сотрудники переходят в категорию возрастных и почему на них вырос спрос работодателей.
Послушать эфир можно по ссылке.