Исследования антропологов и социологов показывают: некоторые виды деятельности вызывают у людей ощущение, что они занимаются чем-то бессмысленным. Это провоцирует негативные эмоции при мысли о работе и снижает продуктивность. По этой же причине сформировались такие тренды, как «тихое увольнение» или «антиработа».
Основатель HR-Tech компании Happy Inc. Алексей Клочков рассказал Forbes, что заставляет сотрудников чувствовать себя бесполезными и как вернуть им чувство собственной важности.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
