Как часто вы хотите оценивать ситуацию
и реагировать на проблемы?
  • 1-2 раза в год
  • Пульс

Исследование из 59 вопросов по вовлечённости и лояльности
проводится в течение 1–3 недель в зависимости от количества респондентов и локации.
Компания получает периодический канал обратной связи
и возможность для развития вовлечённости.

9 из 10 клиентов проводят оценку 2 раза в год.

5910105959101059
Календарный год

Вы приобретаете право использования платформы Happy Job на основании лицензионного договора или договора оказания услуг. Оплата платформы осуществляется перед началом исследования или после, в зависимости от политики закупки в вашей организации.

В стоимость прав входит техническое обслуживание 24/7, консультационное
обслуживание в рабочие дни и хранение данных в течение 12 месяцев.

Мы подготовим детальное КП

Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны полюбить сотрудники.



Опции и возможности платформы

Платформа предлагает на выбор необходимые digital-опции и сервисы,
которые помогут добиться результатов с оптимальным бюджетом.

Бенчмарки

Самые свежие бенчмарки по 18 отраслям. Сейчас в экосистеме Happy Job более 400 компаний со средним процентом участия от 70%.

Каждому руководителю доступны бенчмарки по отрасли, по России в целом и внутренние сравнения по своей компании.

Также мы предоставляем аналитику по каждой метрике и субметрике.

Оргструктура

Ваша организационная структура может быть сложной.
Мы создали инструмент, готовый моделировать любую иерархию, матричные связи и, самое главное, адаптироваться под изменения состава и численности ваших подразделений. В новых исследованиях вы легко сопоставите новую и старую оргструктуры.

Вы сможете увидеть всю структуру и все фильтры в простом и удобном формате.
Мы предоставляем более 20 фильтров, которые позволят находить факторы вовлечённости и лояльности на всех уровнях компании.

Контент-анализ

В платформу встроена интеллектуальная система обработки предложений сотрудников.

Вы найдёте «золотые» идеи, скрывающиеся глубоко в системе обработки обратной связи от сотрудников, используя наши алгоритмы кластеризации и сегментации обратной связи.

Встроенный консалтинг

Экспертные знания о вовлечённости и лояльности сотрудников всегда под рукой у каждого руководителя: все метрики и субметрики снабжены рекомендациями мирового уровня для самостоятельного улучшения показателей.

Также в платформу встроены онлайн-планировщик задач и система контроля активности руководителей.

Экспорт результатов

Больше никакого ожидания результатов или ручной обработки провайдера!

Все данные доступны онлайн сразу после исследования. Можно экспортировать результаты в форматах PPT, PDF, XLS «в 1 клик».

Сформированные на платформе презентации содержат методические слайды по всем индексам и понятны каждому.



Happy Job — это интересные опросы c научными, объектно-ориентированными вопросами, а также техники геймификации.
Информация хранится на российских серверах уровня Tier 3, с шифрованием данных. Также возможно подписание соглашения NDA.