Стоимость сервиса

Выберите формат использования сервиса.
Пульс-опрос
  • Метод порционных опросов
  • 1 раз в неделю по 5 вопросов - 1.5 минуты в неделю
  • 1 цикл опроса длится до 1 квартала
  • Постоянный канал обратной связи и коммуникаций
  • Непрерывный замер и развитие вовлечённости
Ежегодно
  • Метод длинных опросов
  • 1 / 2 раза в год по 60 вопросов - 20 минут в год
  • Опрос длится от недели до месяца
  • Канал обратной связи
    1 или 2 раза в год
  • Периодическое развитие вовлеченности.

от 19,6от 24,5тыс.в месяц

от 28,7от 35,9тыс.в месяц

от 37,7от 47,1тыс.в месяц

от 47,8от 59,8тыс.в месяц

от 59,6от 74,5тыс.в месяц

от 68,7от 85,9тыс.в месяц

от 88,8от 111тыс.в месяц

от 96,1от 120,1тыс.в месяц

Специальная цена.
Уточняйте у менеджеров

от 58,8от 73,5тыс.за опрос

от 86,1от 107,6тыс.за опрос

от 113,1от 141,4тыс.за опрос

от 143,4от 179,3тыс.за опрос

от 178,8от 223,5тыс.за опрос

от 206,1от 257,6тыс.за опрос

от 266,4от 333,0тыс.за опрос

от 288,3от 360,4тыс.за опрос

Специальная цена.
Уточняйте у менеджеров

Уточнить стоимость

Итоговая стоимость зависит от выбранных функций сервиса и количества сотрудников в опросах.

Использовать сервис можно для проведения Ежегодной оценки вовлеченности за 1 месяц или каждую неделю в формате Пульс-опрос (непрерывно работая над вовлеченностью день за днем).

Получить демо версию и буклет

Просто введите свой адрес электронной почты, и мы предоставим доступ к демо-версии и отправим вам PDF-презентацию.

Отправить заявку

Возможности сервиса

Пульс-опрос

  • Брендирование сервиса, писем и отчётов
  • PR поддержка: письма, ролики и напоминания
  • Иллюстрированные вопросы: 270+ сюжетов
  • Базовые вопросы: 65. Возможность добавить свои
  • Защита данных: соответствие высоким стандартам законов и регламентов о защите данных в России и Европейском союзе
  • Полная анонимность участия для сотрудника
  • Детальная статистика по участию и динамика
  • Простая настройка и «Быстрый старт»
  • Доступ с любых браузеров и гаджетов
  • Отправка на e-mail, sms, без e-mail
  • Через интернет или установка на ваш сервер
  • Мультиязычность вопросов и отчетов
  • Карта метрик вовлеченности и EVP
  • Карта метрик лояльности и eNPS
  • Карта метрик удовлетворенности
  • Данные по вопросам/подразделению/метрике
  • Аналитика по критичным и зонам развития
  • Аналитика и профили групп лояльных: П, С, К
  • Бенчмарки в отрасли/в холдинге/функция. Рейтинги и HAPPY INDEX.
  • Отчеты по открытым вопросам к сотрудникам
  • Отчеты по идеям и предложениям сотрудников
  • Библиотека и Архивы идей
  • Контент анализ идей и предложений
  • Еженедельная не анонимная похвала коллегам
  • Еженедельная анонимная обратная связь
  • Отчеты и участие в изменениях ситуации
  • Еженедельные рекомендации для руководителей
  • Еженедельные рекомендации для сотрудников
  • Онлайн план работ и кейсы компаний для HR

Ежегодно

  • Брендирование сервиса, писем и отчётов
  • PR поддержка: письма, ролики и напоминания
  • Иллюстрированные вопросы: 270+ сюжетов
  • Базовые вопросы: 65. Возможность добавить свои
  • Защита данных: соответствие высоким стандартам законов и регламентов о защите данных в России и Европейском союзе
  • Полная анонимность участия для сотрудника
  • Детальная статистика по участию и динамика
  • Простая настройка и «Быстрый старт»
  • Доступ с любых браузеров и гаджетов
  • Отправка на e-mail, sms, без e-mail
  • Через интернет или установка на ваш сервер
  • Мультиязычность вопросов и отчетов
  • Карта метрик вовлеченности и EVP
  • Карта метрик лояльности и eNPS
  • Карта метрик удовлетворенности
  • Данные по вопросам/подразделению/метрике
  • Аналитика по критичным и зонам развития
  • Аналитика и профили групп лояльных: П, С, К
  • Бенчмарки в отрасли/в холдинге/функция. Рейтинги и HAPPY INDEX.
  • Отчеты по открытым вопросам к сотрудникам
  • Отчеты по идеям и предложениям сотрудников
  • Библиотека и Архивы идей
  • Контент анализ идей и предложений
  • Ежегодная не анонимная похвала коллегам
  • Ежегодная анонимная обратная связь
  • Отчеты и участие в изменениях ситуации
  • Ежегодные рекомендации для руководителей
  • Ежегодные рекомендации для сотрудников
  • Онлайн план работ и кейсы компаний для HR
  • Возможность изменений здесь и сейчас