Тренды вовлеченности и лояльности в России 2023. Прогноз на 2024 Получить отчёт

HR-вебинары

Расписание вебинаров

19 марта 11:00

СИБУР: Держи руку на пульсе! Непрерывное управление вовлеченностью


Спикеры:
Светлана Першина, Руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя СИБУР
Екатерина Трутнева, Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя СИБУР


• Пульс-опросы: регулярный мониторинг. Почему мы используем этот формат?
• NPSы: маркеры изменений. Как они помогают нам отслеживать климат в командах
• Ответственность: руководители + HR = результат. Как мы привлекли руководителей к непрерывной работе с вовлеченностью


Участвовать

21 марта 11:00

Ростелеком: "Цена вовлеченности: как отношение сотрудников к компании влияет на производительность труда".


Спикер:Никита Черкасенко, Директор Департамента HRM-технологий и аналитики ПАО Ростелеком


Казалось бы о вовлеченности уже сказали всё и даже больше. За 100 лет она прошла эволюцию от случайного эксперимента до критически необходимого инструмента любого успешного бизнеса.

На примере Ростелекома разберем как вовлеченность сотрудников влияет на главные бизнес-показатели.

В программе:

• Хотторнский эксперимент. Как зарождалось понятие вовлеченности.
• Связь вовлеченности, выручки и производительности. РЕАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ КОМПАНИИ 21-23г.
• Каковы механизмы этих связей - разберемся на теории и примерах Ростелекома.


Участвовать

28 марта 11:00

EVP - как создать лучшее предложение на рынке


Спикер:Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Job


В программе:

▪️ Ключевые атрибуты современного EVP
▪️ Как определить сильные стороны компании
▪️ Ценностное предложение как часть HR-бренда компании
▪️ 5 признаков успешного EVP
▪️ Тренды 2024 года. Как сформировать конкурентное предложение
▪️ Топ-3 сильных EVP российских компаний


Участвовать

2 апреля 11:00

Говорим цифрами: Вовлеченность и ее реальное влияние на текучесть. Опыт Европлан.


Спикер:Анаит Говорина, Директор департамента по работе с персоналом "ЛК Европлан".


«ЛК Европлан» — лидер российского лизингового рынка с численностью сотрудников свыше 2 500 человек.
Уже 4ый год компания развивает вовлеченность и лояльность своих сотрудников вместе с Happy Job.

О том сколько компании стоят нелояльные сотрудники и КАК работа с вовлеченностью сказывается на текучести, расскажет на вебинаре Анаит Говорина.

В программе:

• Комплексная диагностика обратной связи в компании
• Как вовлечь всех сотрудников в работу с результатами исследований
Реальные изменения показателей текучести по итогам опросов
• Как и почему меняется корпоративная культура при работе с вовлеченностью


Участвовать

Архив вебинаров

Вебинары и видео

2022-11-25
Вовлечённость в вовлечённость
Вовлечённость в вовлечённость
2022-08-22
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
2022-05-08
Как правильно измерять и развивать лояльность и стать лучшим работодателем
Как правильно измерять и развивать лояльность и стать лучшим работодателем
2021-11-15
Елена Блинова о платформе Happy Job
Елена Блинова о платформе Happy Job
2021-09-06
Экономическая польза развития вовлеченности
Экономическая польза развития вовлеченности
2021-06-03
Экономическая польза оценки лояльности
Экономическая польза оценки лояльности
2021-05-11
Максим Потапенко о личном кабинете и конструкторе отчетов
Максим Потапенко о личном кабинете и конструкторе отчетов
2020-09-24
Зачем измерять вовлеченность и лояльность?
Зачем измерять вовлеченность и лояльность?

197 отзывов клиентов

  • Оценка вовлеченности персонала в OBI Россия
    Катарина Карасева

    Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия

    Как работают с персоналом в AliExpress
    Ирина Бебешина

    Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ

  • АльфаСтрахование – Отзыв о платформе Happy Job
    Дмитрий Попов

    руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование

    Развитие вовлеченности персонала в ЛК Европлан
    Анаит Говорина

    директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"

  • Skyeng – Отзыв о платформе Happy Job
    Полина Лаптева

    руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng

    Ингосстрах – Отзыв о платформе Happy Job
    Алексей Алексапольский

    Руководитель проекта по развитию персонала

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru