Сотрудники выражают неудовлетворенность условиями труда разными способами. Алексей Клочков рассказал РБК о том, что такое абсентеизм, презентеизм, резентеизм и как с ними бороться.
Профессиональная деятельность
Книжный рейтинг
Статьи в СМИ
Доказано: откровенные друг с другом сотрудники и руководители показывают большую продуктивность. Об экологичных способах выражения уязвимости внутри коллектива читайте в материале Executive.ru.
Карьерная решетка — модель карьерного продвижения по принципу «360 градусов»: горизонтального, вертикального и диагонального. Алексей Клочков поделился способами ее интеграции в организацию.
Все больше пожилых людей продолжают работать на пенсии. О том, как работодателю создать условия для профессионального развития старшего поколения, читайте в интервью Алексея Клочкова для Forbes.
Есть целых 6 видов текучести кадров. Неудивительно, что универсальные методы снижения на них не воздействуют. Алексей Клочков объяснил РБК Pro, как повлиять на каждый вид текучести.
Некоторые виды деятельности вызывают у людей ощущение, что они занимаются бесполезным делом. Как вернуть им чувство собственной важности? Советы Алексея Клочкова в материале Forbes.
Алексей Клочков поделился с RB.ru лучшими практиками привлечения и удержания талантливых специалистов, чтобы компания даже в условиях острого дефицита кадров оставалась конкурентноспособной.
Какие методы можно использовать для объективной оценки продуктивности персонала и какие факторы важно учитывать? Об этом читайте в интервью Алексея Клочкова изданию «Эксперт».
В эфире утреннего шоу «Встань москвичом» на радиостанции «Москва FM» Алексей Клочков поделился рекомендациями по повышению чувства востребованности и значимости у сотрудников.
Высокая лояльность сотрудников к руководителю — обычно хороший показатель. Но иногда она может дорого обойтись компании. Алексей Клочков рассказал RB.ru, как избежать ее негативных последствий.
Каждый четвертый работодатель проверяет кредитную историю соискателя. Алексей Клочков в интервью «Московскому Комсомольцу» пояснил, как компании оценивают наличие долговых обязательств.
