Digital платформа,
которая помогает
повысить вовлечённость
и лояльность
команды +2.5% средний прирост вовлечённости в год
которая сделала
опросы персонала
интересными
98% удовлетворённость респондентов
в которой каждый
голос будет услышан
100% гарантия анонимности
которая предлагает
понятные отчеты
и свежие бенчмарки18 отраслей с 75% участием
в которой каждый
руководитель работает
над развитием команды400+ компаний уже с нами
в которой все включено,
и это экономит ваши
ресурсы
в 2.5 раза

Узнать больше Получить консультацию
Happy Job

— это платформа, построенная на новом подходе, который помогает организациям изучать и повышать вовлечённость сотрудников,
как результат улучшать бизнес-результаты.

400+ организаций для достижения данных целей выбрали Happy Job. Посмотрите их отзывы о платформе

Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники

Этапы исследования вовлеченности
и лояльности персонала
Как опрос доставляется сотрудникам?

Платформа поддерживает все возможные средства
доставки ссылок для участия.

email Ссылку через email формирует и отправляет Happy Job. Ссылки могут быть персональные каждому сотруднику со 100% защитой анонимности, единые на подразделение или общая ссылка на всю компанию.
email
SMS Открыв sms сообщение на телефоне, сотрудник получает доступ к персональной ссылке, опросу его подразделения или компании в целом. Если ссылка на компанию, сотрудник выбирает свое подразделение.
SMS
QR-код Просканировав QR-код через смартфон, сотрудник получает доступ к персональной ссылке, опросу его подразделения или компании в целом. Если ссылка на компанию, сотрудник выбирает свое подразделение.
QR-код
корпоративные мессенджеры Открыв сообщение на любом устройстве, сотрудник получает доступ к персональной ссылке, опросу его подразделения или компании в целом. Если ссылка на компанию, сотрудник выбирает свое подразделение.
корпоративные
мессенджеры
форма на сайте клиента Нажимая кнопку «старт» на корпоративном сайте, сотрудник получает доступ к опросу компании и может выбрать подразделение, в котором работает.
форма на
сайте клиента
терминал (планшет в режиме киоска) Нажав кнопку «старт» на терминале, сотрудник получает доступ к опросу его подразделения или компании в целом. Если ссылка на компанию, сотрудник выбирает свое подразделение. Опрос доступен с подключением к интернет либо оффлайн.
Терминал
(планшет в режиме киоска)

Ссылки могут быть индивидуальными, по подразделению или общими, с самостоятельным выбором
подразделения. Подробнее о форматах ссылок и безопасности персональных данных
читайте в специальной презентации.

Опросы Happy Job можно проходить на персональном или общем ПК,
мобильных устройствах или стационарных терминалах (предоставляются Happy Job).
ПК или ноутбук
(любая ОС/браузер)
Смартфон или планшет
(любой модели)
Напольные или настенные
терминалы (онлайн/офлайн)
*также возможно провести опрос на бумаге с автообработкой анкет на специальном оборудовании.
Сколько всего вопросов?
Основной контур исследования офисного персонала содержит 59 вопросов, согласно
патентованной методике Happy Job. Наши вопросы используются в 400+ компаниях и
позволяют построить самые актуальные бенчмарки по всем отраслям.
50+

вопросов на вовлечённость
и удовлетворённость

О методике >>
5+

вопросов на лояльность
и eNPS

О методике >>
4=

специальных вопроса, вкл. менеджерский eNPS

О методике >>
59

в большом
исследовании

Для сотрудников, работающих вне офиса, предусмотрены укороченные анкеты из 18 вопросов с определёнными отраслевыми настройками.
Какие вопросы в исследовании?
  • Для всех офисных сотрудников

    Универсальное исследование из 59 вопросов по всем аспектам офисной рабочей среды

    Запросить буклет и демо
  • Для сотрудников производственных и строительных профессий

    Сокращённая анкета из 30 вопросов, созданная с учётом специфики внеофисной работы и дополненная модулем по безопасности и охраны труда

    Запросить буклет и демо
  • Для сотрудников сферы сервиса, логистики и retail

    Сокращённая анкета из 30 вопросов, созданная с учётом специфики внеофисной работы

    Запросить буклет и демо
Можно ли добавлять и изменять вопросы?
Да!

Конструктор опросов позволяет добавить собственные вопросы.
Однако при выключении или сильной модификации вопросов
платформы вы не сможете использовать отраслевые бенчмарки. Если вас
не интересуют бенчмарки, можно создать полностью свои вопросы.

Как представлены результаты?

Отчёты обновляются в реальном времени и доступны через личный кабинет
руководителя и HR-специалиста, с возможностью выгрузки в форматах PPT, PDF и XLS.

На платформе можно воспользоваться генератором отчётов, чтобы настроить свои отчёты.

Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.

Опции и возможности платформы

Платформа предлагает на выбор необходимые digital-опции и сервисы, которые
помогут добиться результатов с оптимальным бюджетом.




Бенчмарки

Самые свежие бенчмарки по 18 отраслям. Сейчас в экосистеме Happy Job более 400 компаний со средним процентом участия 75%.

Каждому руководителю доступны бенчмарки по отрасли, по России в целом и внутренние сравнения по своей компании.

Также мы предоставляем аналитику по каждой метрике и субметрике.

Оргструктура

Ваша организационная структура может быть сложной.
Мы создали инструмент, готовый моделировать любую иерархию, матричные связи и, самое главное, адаптироваться под изменения состава и численности ваших подразделений. В новых исследованиях вы легко сопоставите новую и старую оргструктуры.

Вы сможете увидеть всю структуру и все фильтры в простом и удобном формате.
Мы предоставляем более 20 фильтров, которые позволят находить факторы вовлечённости и лояльности на всех уровнях компании.

Контент-анализ

В платформу встроена интеллектуальная система обработки предложений сотрудников.

Вы найдёте «золотые» идеи, скрывающиеся глубоко в системе обработки обратной связи от сотрудников, используя наши алгоритмы кластеризации и сегментации обратной связи.

Встроенный консалтинг

Экспертные знания о вовлечённости и лояльности сотрудников всегда под рукой у каждого руководителя: все метрики и субметрики снабжены рекомендациями мирового уровня для самостоятельного улучшения показателей.

Также в платформу встроены онлайн-планировщик задач и система контроля активности руководителей.

Экспорт результатов

Больше никакого ожидания результатов или ручной обработки провайдера!

Все данные доступны онлайн сразу после исследования. Можно экспортировать результаты в форматах PPT, PDF, XLS «в 1 клик».

Сформированные на платформе презентации содержат методические слайды по всем индексам и понятны каждому.