Happy Job — это 4 продукта и 4 сервиса, объединенные современной платформой обратной связи.
Сервис отправляет вашим сотрудникам через e-mail или sms опросы (исследования) в удобное время и на любое устройство. Опросы короткие, интерактивные, в режиме онлайн. Результаты обрабатываются мгновенно и в виде онлайн-отчетов доступны в личных кабинетах руководителей и HR.
Мы создали экосистему для обратной связи и улучшения жизни в компании на каждом из этапов жизненного цикла сотрудника.
Вовлеченность
Представляем современное digital-решение для оценки и развития вовлеченности сотрудников. Вовлеченность – это настрой сотрудника и условия работы на результат.
- Устранить проблемы в настрое сотрудников на результат и повысить продуктивность каждого.
- Снизить текучесть ценных сотрудников.
- Повысить лояльность клиентов засчет вовлеченности сотрудников и в результате увеличить прибыль.
- Провести интересный опрос для сотрудников (исследование).
- Получить моментальные отчеты с точными данными о текущей ситуации для каждого руководителя.
- Запустить изменения с помощью встроенных рекомендаций платформы и обратной связи от сотрудников своим руководителям.
- Отслеживать активности и динамику изменений в каждом подразделении с помощью сервисов GDBA.
Виды исследований (опросов) продукта:
Продукт «Вовлечённость» представляет набор опросов и сервисов, которые выбираются Клиентом для решения своих задач. Клиентская поддержка работает с момента запуска и в течение всего срока использования платформы.
Базовые исследования входящие в стандартный пакет:
Просто введите свой адрес электронной почты, и мы предоставим доступ к демо-версии и отправим вам PDF-презентацию.
Отправить заявку
Как мы измеряем вовлечённость?
Сотрудник отвечает на 50 вопросов. Ответ на каждый вопрос формирует балл своей субметрики вовлечённости по шкале от 1 до 10.
Средний балл по 5 субметрикам формирует балл метрики. Всего 10 метрик.
Средний балл по всем 10 метрикам определяет сотрудникам в группу вовлечённости: вовлечённый (10-9 баллов), слабо вовлечённый (8-7 баллов) или невовлечённый (6-1 баллов).
Отчеты руководителей и HR
После опроса вам будет доступны визуализированные (инфографика) онлайн-отчеты без логина, просто и понятно для руководителей и сотрудников. Доступно брендирование и экспорт в PPT, PDF, Excel в также удобный генератор отчетов.
