Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.
в 100% анонимных опросах = участие от 70%
- личный кабинет для руководителя
- отчеты по приоритетным метрикам и индексам
- рекомендации мероприятий от платформы и предложения сотрудников
- онлайн план работ и мониторинг активности руководителя в работе над изменениями
Платформа поддерживает все возможные средства
доставки ссылок для участия
мессенджеры
сайте клиента
ссылка
Ссылки могут быть индивидуальными, по подразделению, или общими, с самостоятельным выбором
подразделения. Подробнее о форматах ссылок и безопасности персональных данных
читайте в специальной презентации
мобильных устройствах или стационарных терминалах (предоставляются Happy Job).
(любая ОС/браузер)
(любой модели)
терминалы (онлайн/офлайн)
патентованной методике Happy Job. Наши вопросы используются в 350+ компаний и
позволяют построить самые актуальные бенчмарки по всем отраслям.
вопросов
предусмотрены укороченные анкеты из 18 вопросов.
Полную информацию о 10 метриках и вопросах по вовлеченности и лояльности, предлагаемых платформой, вы можете узнать в буклете.
т.к. наш конструктор опросов позволяет добавить собственные вопросы.
Однако, при выключении или сильной модификации вопросов
платформы вы не сможете использовать отраслевые бенчмарки. Если вас
не интересуют бенчмарки, то можно создать полностью свои вопросы.
Отчеты обновляются в реальном времени и доступны через личный кабинет
руководителя и HR, с возможностю выгрузки в форматах Excel, PDF и PPT.
Платформа также включает генератор отчетов, в котором вы сможете настроить свои отчеты.
Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.
Самые свежие бенчмарки по 17 отраслям. Сейчас в экосистеме Happy Job 350+ компаний со средним процентом участия от 70%.
Аналитика по каждой метрике и субметрике.
Каждому руководителю доступны бенчмарки по отрасли и в целом по России, а также внутренние сравнения по своей компании.
Ваша организационная структура может быть сложной.
Мы создали инструмент, готовый моделировать любую иерархию, матричные связи и, самое главное, адаптироваться под изменения состава и численности ваших подразделений. В новых исследованиях вы легко сопоставите новую и старую орг. структуру.
Вы сможете увидеть всю структуру и все фильтры в простом и удобном формате.
Более 20 фильтров, позволяющих находить факторы вовлеченности и лояльности на всех уровнях организации.
Интеллектуальная система обработки предложений сотрудников.
Находите «золотые» идеи, скрывающиеся глубоко в системе обработки обратной связи от сотрудников, используя наши алгоритмы кластеризации и сегментации обратной связи.
Экспертные знания о вовлеченности лояльности сотрудников в вашем распоряжении.
Всегда под рукой у каждого руководителя рекомендации мирового уровня для самостоятельной работы по каждой метрике.
Онлайн-планировщик задач и система контроля активности руководителей встроены в платформу.
Больше никакого ожидания результатов или ручной обработки провайдера!
Все данные доступны онлайн сразу после исследования. Уникальный модуль экспорта результатов исследования «в 1 клик» в PPT, PDF, Excel.
Презентация уже содержит методические слайды по всем индексам и понятна каждому.
Скачать буклет «10 метрик» в PDF
