Happy Job

— это геймифицированные опросы и инструменты развития вовлечённости и лояльности персонала.

Опрос длится 5-7 минут, средний показатель участия — 75%

Конструктор отчетов в реальном времени с выгрузкой в форматах Excel, PDF и PPT. Беспрецедентная кастомизация опросов и аналитики под Клиента.

Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.

Как мы решили проблемы конструкторов
и традиционных провайдеров опросов:
Геймификация

Традиционные провайдеры и конструкторы опросов используют в опросах сотрудников только шкалу Ликерта или простые виджеты. Такие опросы не вызывают желания участвовать повторно, а однообразные варианты ответов приводят к заполнению «на автомате».

Команда Happy Job предложила рынку новый формат геймифицированных опросов, получивший самый положительный отклик сотрудников — 98% нравится опрос. От 70% до 99% участвуют в увлекательном процессе .

PR-подготовка и консалтинг

Помимо проведения опроса Happy Job со встроенной методологией, платформа автоматизирует все процессы исследования и развития вовлеченности.

Стратегия «Всё включено»: индивидуальная PR-концепция и обучению методологии. Мы предоставим шаблоны коммуникаций (письма, постеры, тексты, видеоролики, скринсейверы и тп). Наши руководители проектов реализуют исследования любой сложности.

Помимо автоматических сервисов по выгрузке отчетов и контент-анализа вы получаете полное консалтинговое сопровождение: заказные отчеты, презентации руководителям и сессии по разработке плана развития.

Как опрос доставляется сотрудникам?

Платформа поддерживает все возможные средства
доставки ссылок для участия

email
SMS
QR-код
корпоративные
мессенджеры
форма на
сайте клиента
client.hj.ru
короткая
ссылка

Ссылки могут быть индивидуальными, по подразделению, или общими, с самостоятельным выбором
подразделения. Подробнее о форматах ссылок и безопасности персональных данных
читайте в специальной презентации

Опросы Happy Job можно проходить на персональном или общем ПК,
мобильных устройствах или стационарных терминалах (предоставляются Happy Job).
ПК или ноутбук
(любая ОС/браузер)
Смартфон или планшет
(любой модели)
Напольные или настенные
терминалы (онлайн/офлайн)
*также возможно провести опрос на бумаге с автообработкой анкет на специальном оборудовании.
Сколько всего вопросов?
Основной контур исследования офисного персонала содержит 57 вопросов, согласно
патентованной методике Happy Job. Наши вопросы используются в 350+ компаний и
позволяют построить самые актуальные бенчмарки по всем отраслям.
50+

вопросов на вовлеченность
и удовлетворенность

О методике >>
5+

вопросов на лояльность
и eNPS

О методике >>
2=

открытых
вопроса

О методике >>
57

вопросов

Для сотрудников, работающих вне офиса, с определенными отраслевыми настройками,
предусмотрены укороченные анкеты из 18 вопросов.
Какие вопросы в исследовании?

Полную информацию о 10 метриках и вопросах по вовлеченности и лояльности, предлагаемых платформой, вы можете узнать в буклете.

Можно ли добавлять и изменять вопросы?
Да!

т.к. наш конструктор опросов позволяет добавить собственные вопросы.
Однако, при выключении или сильной модификации вопросов
платформы вы не сможете использовать отраслевые бенчмарки. Если вас
не интересуют бенчмарки, то можно создать полностью свои вопросы.

Как представлены результаты?

Отчеты обновляются в реальном времени и доступны через личный кабинет
руководителя и HR, с возможностю выгрузки в форматах Excel, PDF и PPT.

Платформа также включает генератор отчетов, в котором вы сможете настроить свои отчеты.

Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.

Бенчмарки

Самые свежие бенчмарки по 17 отраслям. Сейчас в экосистеме Happy Job 350+ компаний со средним процентом участия от 70%.

Аналитика по каждой метрике и субметрике.

Каждому руководителю доступны бенчмарки по отрасли и в целом по России, а также внутренние сравнения по своей компании.

Орг. структура

Ваша организационная структура может быть сложной.
Мы создали инструмент, готовый моделировать любую иерархию, матричные связи и, самое главное, адаптироваться под изменения состава и численности ваших подразделений. В новых исследованиях вы легко сопоставите новую и старую орг. структуру.

Вы сможете увидеть всю структуру и все фильтры в простом и удобном формате.
Более 20 фильтров, позволяющих находить факторы вовлеченности и лояльности на всех уровнях организации.

Контент-анализ

Интеллектуальная система обработки предложений сотрудников.

Находите «золотые» идеи, скрывающиеся глубоко в системе обработки обратной связи от сотрудников, используя наши алгоритмы кластеризации и сегментации обратной связи.

Встроенный консалтинг

Экспертные знания о вовлеченности лояльности сотрудников в вашем распоряжении.

Всегда под рукой у каждого руководителя рекомендации мирового уровня для самостоятельной работы по каждой метрике.

Онлайн-планировщик задач и система контроля активности руководителей встроены в платформу.

Экспорт результатов

Больше никакого ожидания результатов или ручной обработки провайдера!

Все данные доступны онлайн сразу после исследования. Уникальный модуль экспорта результатов исследования «в 1 клик» в PPT, PDF, Excel.

Презентация уже содержит методические слайды по всем индексам и понятна каждому.