Happy Job

— это геймифицированные опросы и инструменты развития вовлечённости и лояльности персонала.

Опрос длится 5-7 минут, средний показатель участия — 75%

Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.

Процессы платформы в X раз сложнее, чем просто опрос вовлеченности
Предоставим брендированные PR материалы, которые обеспечат максимальное участие в опросе (инфомакеты, плакаты, видео, скринсейвер, тексты писем).
PR-стратегия + геймификация
в 100% анонимных опросах = участие от 70%
Геймификация в опросах
Опрос длится 5-7 минут, средний показатель участия — 75%
98% удовлетворенность сотрудников от опроса и максимальное понимание целей исследования.
Запатентованная методика, используемая 300+ компаниями в 15 странах.
Понятные отчеты для каждого руководителя и HR в их личных кабинетах через минуту после опроса
Конструктор презентаций «в 1 клик» отчетов в PPT, PDF, Excel
Встроенные рекомендации по улучшению метрик и контент-анализ предложений сотрудников
Самые полные и достоверные бенчмарки по 17 отраслям
Все необходимые инструменты для развития лояльности и вовлеченности в каждом подразделении от 5 человек:
  • личный кабинет для руководителя
  • отчеты по приоритетным метрикам и индексам
  • рекомендации мероприятий от платформы и предложения сотрудников
  • онлайн план работ и мониторинг активности руководителя в работе над изменениями
Как опрос доставляется сотрудникам?

Платформа поддерживает все возможные средства
доставки ссылок для участия

email
SMS
QR-код
корпоративные
мессенджеры
форма на
сайте клиента
client.hj.ru
короткая
ссылка

Ссылки могут быть индивидуальными, по подразделению, или общими, с самостоятельным выбором
подразделения. Подробнее о форматах ссылок и безопасности персональных данных
читайте в специальной презентации

Опросы Happy Job можно проходить на персональном или общем ПК,
мобильных устройствах или стационарных терминалах (предоставляются Happy Job).
ПК или ноутбук
(любая ОС/браузер)
Смартфон или планшет
(любой модели)
Напольные или настенные
терминалы (онлайн/офлайн)
*также возможно провести опрос на бумаге с автообработкой анкет на специальном оборудовании.
Сколько всего вопросов?
Основной контур исследования офисного персонала содержит 57 вопросов, согласно
патентованной методике Happy Job. Наши вопросы используются в 350+ компаний и
позволяют построить самые актуальные бенчмарки по всем отраслям.
50+

вопросов на вовлеченность
и удовлетворенность

О методике >>
5+

вопросов на лояльность
и eNPS

О методике >>
4=

1 открытый
1 на приоритеты
1 на факторы влияния
1 менеджерский eNPS

О методике >>
59

вопросов

Для сотрудников, работающих вне офиса, с определенными отраслевыми настройками,
предусмотрены укороченные анкеты из 18 вопросов.
Какие вопросы в исследовании?

Полную информацию о 10 метриках и вопросах по вовлеченности и лояльности, предлагаемых платформой, вы можете узнать в буклете.

Можно ли добавлять и изменять вопросы?
Да!

т.к. наш конструктор опросов позволяет добавить собственные вопросы.
Однако, при выключении или сильной модификации вопросов
платформы вы не сможете использовать отраслевые бенчмарки. Если вас
не интересуют бенчмарки, то можно создать полностью свои вопросы.

Как представлены результаты?

Отчеты обновляются в реальном времени и доступны через личный кабинет
руководителя и HR, с возможностю выгрузки в форматах Excel, PDF и PPT.

Платформа также включает генератор отчетов, в котором вы сможете настроить свои отчеты.

Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.

Бенчмарки

Самые свежие бенчмарки по 17 отраслям. Сейчас в экосистеме Happy Job 350+ компаний со средним процентом участия от 70%.

Аналитика по каждой метрике и субметрике.

Каждому руководителю доступны бенчмарки по отрасли и в целом по России, а также внутренние сравнения по своей компании.

Орг. структура

Ваша организационная структура может быть сложной.
Мы создали инструмент, готовый моделировать любую иерархию, матричные связи и, самое главное, адаптироваться под изменения состава и численности ваших подразделений. В новых исследованиях вы легко сопоставите новую и старую орг. структуру.

Вы сможете увидеть всю структуру и все фильтры в простом и удобном формате.
Более 20 фильтров, позволяющих находить факторы вовлеченности и лояльности на всех уровнях организации.

Контент-анализ

Интеллектуальная система обработки предложений сотрудников.

Находите «золотые» идеи, скрывающиеся глубоко в системе обработки обратной связи от сотрудников, используя наши алгоритмы кластеризации и сегментации обратной связи.

Встроенный консалтинг

Экспертные знания о вовлеченности лояльности сотрудников в вашем распоряжении.

Всегда под рукой у каждого руководителя рекомендации мирового уровня для самостоятельной работы по каждой метрике.

Онлайн-планировщик задач и система контроля активности руководителей встроены в платформу.

Экспорт результатов

Больше никакого ожидания результатов или ручной обработки провайдера!

Все данные доступны онлайн сразу после исследования. Уникальный модуль экспорта результатов исследования «в 1 клик» в PPT, PDF, Excel.

Презентация уже содержит методические слайды по всем индексам и понятна каждому.