Запросить демо

Опрос вовлечённости, лояльности и eNPS сотрудников

Комплексная оценка всех граней вовлечённости, лояльности, eNPS и mNPS – исследование, хранение данных, аналитика, рекомендации по удержанию сотрудников и развитию HR-бренда, а также консалтинговое сопровождение проекта.

Запросить демо Посмотреть отчет
Опрос вовлеченности сотрудников

Персональный менеджер поможет вам организовать
и провести все этапы исследования

1 Подготовка проекта
1 Подготовка проекта
2 Опрос сотрудников
3 Презентация результатов
и рекомендации
4 Внедрение рекомендаций и оценка динамики

Согласно дорожной карте проекта, перед стартом исследования мы предоставляем вам PR-материалы для правильной коммуникации и участия в опросе от 70%.

Личный руководитель проекта импортирует вашу структуру компании, согласовывает письмо-приглашение к участию и сам опросник.

Уже на этапе подготовки задействована вся команда проекта.

Геймифицированный опрос для офисных и не офисных сотрудников можно пройти на любом устройстве за 7 минут.

Вы также можете добавить или изменить вопросы исследования.

Happy Job как внешний провайдер защищает 100% анонимность ответов для доверия сотрудников и получения вами достоверных данных.

По завершении опроса платформа направляет каждому руководителю ссылку для доступа в личный кабинет с результатами исследования.

Отчёты простые, понятные и содержат методические справки по назначению каждого индекса.

Самые полные бенчмарки по всем метрикам в 43 отраслях.

Конструктор презентаций «в 1 клик» в PPT, PDF, XLSX.

Все необходимые инструменты для развития вовлечённости и лояльности в каждом подразделении от 5 человек:

  • индивидуальный отчёт и приоритеты для каждого руководителя.
  • рекомендации мероприятий от платформы и контент-анализ предложений сотрудников.
  • онлайн-план работ и мониторинг активности руководителя в работе над изменениями.

Настройка опций для вашей компании

анкеты для отрасли
формат опроса
способ доставки
количество вопросов
анкеты для отрасли
Ежегодный опрос
Ежегодный опрос
Комплексное исследование
всех факторов вовлечённости,
удовлетворённости и лояльности
персонала, включая eNPS и mNPS.
1-2 опроса в год
59 вопросов
10 мин
Подробнее
Пульс опрос
Пульс-опрос
Короткое исследование.
Метрики выбираются автоматически
после ежегодного исследования
с возможностью добавления.
2-4 опроса в год
от 5 вопросов
от 1 мин
Подробнее
Глубинный опрос
Глубинный пульс
Детальное исследование
проблемной метрики или области
для принятия решений.
Альтернатива фокус-группе.
по запросу
от 5 вопросов
от 1 мин
Подробнее

Платформа поддерживает все возможные средства
доставки ссылок для участия.

email Ссылку через email формирует и отправляет Happy Job. Ссылки могут быть персональные каждому сотруднику со 100% защитой анонимности, единые на подразделение или общая ссылка на всю компанию.
email
SMS Открыв sms сообщение на телефоне, сотрудник получает доступ к персональной ссылке, опросу его подразделения или компании в целом. Если ссылка на компанию, сотрудник выбирает свое подразделение.
SMS
QR-код Просканировав QR-код через смартфон, сотрудник получает доступ к персональной ссылке, опросу его подразделения или компании в целом. Если ссылка на компанию, сотрудник выбирает свое подразделение.
QR-код
корпоративные мессенджеры Открыв сообщение на любом устройстве, сотрудник получает доступ к персональной ссылке, опросу его подразделения или компании в целом. Если ссылка на компанию, сотрудник выбирает свое подразделение.
корпоративные
мессенджеры
форма на сайте клиента Нажимая кнопку «старт» на корпоративном сайте, сотрудник получает доступ к опросу компании и может выбрать подразделение, в котором работает.
форма на
сайте клиента
терминал (планшет в режиме киоска) Нажав кнопку «старт» на терминале, сотрудник получает доступ к опросу его подразделения или компании в целом. Если ссылка на компанию, сотрудник выбирает свое подразделение. Опрос доступен с подключением к интернет либо оффлайн.
Терминал
(планшет в режиме киоска)

Ссылки могут быть индивидуальными, по подразделению или общими, с самостоятельным выбором
подразделения. Подробнее о форматах ссылок и безопасности персональных данных
читайте в специальной презентации .

Основной контур исследования вовлеченности персонала содержит 59 вопросов, согласно патентованной методике Happy Job. Наши вопросы используются в 800+ компаниях и позволяют построить самые актуальные бенчмарки по всем отраслям.
50 +

вопросов на вовлечённость
и удовлетворённость

5 +

вопросов на лояльность
и eNPS

4 =

специальных вопроса, вкл. менеджерский mNPS

59

в большом
исследовании

Опросы переведены на 14 языков
RU EN FR DE NL AR CE ES DA FI TI UZ ...



  • Все офисные сотрудники
  • Производство
  • Ритейл
  • Логистика
  • Фарма и медицина
  • Девелопмент
  • Авиа и ж/д перевозки
  • Нефть, газ, энергетика
  • Универсальное исследование из 59 вопросов по всем аспектам офисной рабочей среды
  • Сокращённая анкета из 30 вопросов, созданная с учётом специфики внеофисной работы и дополненная модулем по безопасности и охраны труда
  • Сокращённая анкета из 30 вопросов, созданная с учётом специфики внеофисной работы
  • Сокращённая анкета из 30 вопросов, созданная с учётом специфики отрасли.
  • Сокращённая анкета из 30 вопросов, созданная с учётом специфики отрасли.
  • Сокращённая анкета из 30 вопросов, созданная с учётом специфики отрасли.
  • Сокращённая анкета из 30 вопросов, созданная с учётом специфики отрасли.
  • Сокращённая анкета из 30 вопросов, созданная с учётом специфики отрасли.
Запросить буклет и демо

Примеры опроса и отчётов

Пульс-опрос Happy Job
Онлайн-демо опроса
Пример отчета Happy Job
Онлайн-демо личного кабинета Авто-PDF версия

Лидирующая платформа

800+ клиентов
Крупнейшая база бенчмарков в Евразии. Свежие и точные данные по 43 отраслям рынка.
19 лет
Помогаем компаниям быть лучшими, развивать рабочую среду и слышать сотрудников.
Единая методика
Методика Happy Job подтверждена патентом РАО. Платформа входит в единый реестр российского ПО.
Геймификация
и кастомизация
4 Анимированные анкеты и гибкая настройка дизайна под отрасль и компанию.
Аналитика и отчёты
Мощнейшая аналитика в любых срезах и корреляциях. Возможность выгрузки за 1 клик.
100% безопасность
Защита данных по ФЗ-152 и постоянный аудит безопасности.

Наука и методика

Happy Job обогатила международную практику оценки вовлечённости и лояльности, добавив в неё точность исследований, интересные опросы и технологии HR Zero. Мы совершенствуем методику и вопросы каждый день вместе с 800+ средними и крупными компаниями России и Евразии.

Методика подтверждена патентом РАО. Платформа входит в единый реестр российского программного обеспечения.

Научные статьи по методике Happy Job регулярно публикуются в международных журналах фундаментальных и прикладных исследований. Экспертные статьи наших консультантов можно прочитать в авторитетных бизнес-изданиях.

Подробнее читайте в книге Алексея Клочкова

Опции и возможности платформы

Платформа предлагает на выбор необходимые digital-опции и сервисы, которые
помогут добиться результатов с оптимальным бюджетом.




Бенчмарки

Самые свежие бенчмарки по 43 отраслям. Сейчас в экосистеме Happy Job более 800 компаний со средним процентом участия 75%.

Каждому руководителю доступны бенчмарки по отрасли, по России в целом и внутренние сравнения по своей компании.

Также мы предоставляем аналитику по каждой метрике и субметрике.

Оргструктура

Мы создали инструмент, готовый моделировать любую иерархию, матричные связи и, самое главное, адаптироваться под изменения состава и численности ваших подразделений.

Вы сможете увидеть всю структуру и все фильтры в простом и удобном формате.
Мы предоставляем более 20 фильтров, которые позволят находить факторы вовлечённости и лояльности на всех уровнях компании.

Контент-анализ

В платформу встроена интеллектуальная система обработки предложений сотрудников.

Вы найдёте «золотые» идеи, скрывающиеся глубоко в системе обработки обратной связи от сотрудников, используя наши алгоритмы кластеризации и сегментации обратной связи.

Встроенный консалтинг

Экспертные знания о вовлечённости и лояльности сотрудников всегда под рукой у каждого руководителя: все метрики и субметрики снабжены рекомендациями мирового уровня для самостоятельного улучшения показателей.

Также в платформу встроены онлайн- планировщик задач и система контроля активности руководителей.

Экспорт результатов

Больше никакого ожидания результатов или ручной обработки провайдера!

Все данные доступны онлайн сразу после исследования. Можно экспортировать результаты в форматах PPT, PDF, XLS «в 1 клик».

Сформированные на платформе презентации содержат методические слайды по всем индексам и понятны каждому.

План работ

Чувствуйте себя уверенно на каждом этапе — от понимания до действия.

Благодаря индивидуальным планам мероприятий и мониторингу активности руководителей в режиме реального времени, вы будете постоянно улучшать вовлечённость сотрудников и добиваться высоких бизнес-результатов в своей отрасли.

История исследований

Отслеживайте, как метрики и показатели меняются с течением времени, чтобы убедиться, что ваши инициативы работают.

Чёткие, обезличенные, агрегированные данные из результатов опроса представлены в легко читаемых отчётах.

Аналитика и HR-метрики

Благодаря встроенной в платформу HR-аналитике, вам больше не нужно полагаться на интуицию.

Крупнейший в стране массив HR-данных позволяет вашей организации измерять влияние ряда метрик на общую эффективность бизнеса и принимать решения на основе данных.

Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru