Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.
и традиционных провайдеров опросов:
Традиционные провайдеры и конструкторы опросов используют в опросах сотрудников только шкалу Ликерта или простые виджеты. Такие опросы не вызывают желания участвовать повторно, а однообразные варианты ответов приводят к заполнению «на автомате».
Команда Happy Job предложила рынку новый формат геймифицированных опросов, получивший самый положительный отклик сотрудников — 98% нравится опрос. От 70% до 99% участвуют в увлекательном процессе.
Помимо проведения опроса Happy Job со встроенной методологией, платформа автоматизирует все процессы исследования и развития вовлеченности.
Стратегия «Всё включено»: индивидуальная PR-концепция и обучению методологии. Мы предоставим шаблоны коммуникаций (письма, постеры, тексты, видеоролики, скринсейверы и тп). Наши руководители проектов реализуют исследования любой сложности.
Помимо автоматических сервисов по выгрузке отчетов и контент-анализа вы получаете полное консалтинговое сопровождение: заказные отчеты, презентации руководителям и сессии по разработке плана развития.
Платформа поддерживает все возможные средства
доставки ссылок для участия
мессенджеры
сайте клиента
ссылка
Ссылки могут быть индивидуальными, по подразделению, или общими, с самостоятельным выбором
подразделения. Подробнее о форматах ссылок и безопасности персональных данных
читайте в специальной презентации
мобильных устройствах или стационарных терминалах (предоставляются Happy Job).
(любая ОС/браузер)
(любой модели)
терминалы (онлайн/офлайн)
патентованной методике Happy Job. Наши вопросы используются в 350+ компаний и
позволяют построить самые актуальные бенчмарки по всем отраслям.
вопросов
предусмотрены укороченные анкеты из 18 вопросов.
Полную информацию о 10 метриках и вопросах по вовлеченности и лояльности, предлагаемых платформой, вы можете узнать в буклете.
т.к. наш конструктор опросов позволяет добавить собственные вопросы.
Однако, при выключении или сильной модификации вопросов
платформы вы не сможете использовать отраслевые бенчмарки. Если вас
не интересуют бенчмарки, то можно создать полностью свои вопросы.
Отчеты обновляются в реальном времени и доступны через личный кабинет
руководителя и HR, с возможностю выгрузки в форматах Excel, PDF и PPT.
Платформа также включает генератор отчетов, в котором вы сможете настроить свои отчеты.
Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.
Самые свежие бенчмарки по 17 отраслям. Сейчас в экосистеме Happy Job 350+ компаний со средним процентом участия от 70%.
Аналитика по каждой метрике и субметрике.
Каждому руководителю доступны бенчмарки по отрасли и в целом по России, а также внутренние сравнения по своей компании.
Ваша организационная структура может быть сложной.
Мы создали инструмент, готовый моделировать любую иерархию, матричные связи и, самое главное, адаптироваться под изменения состава и численности ваших подразделений. В новых исследованиях вы легко сопоставите новую и старую орг. структуру.
Вы сможете увидеть всю структуру и все фильтры в простом и удобном формате.
Более 20 фильтров, позволяющих находить факторы вовлеченности и лояльности на всех уровнях организации.
Интеллектуальная система обработки предложений сотрудников.
Находите «золотые» идеи, скрывающиеся глубоко в системе обработки обратной связи от сотрудников, используя наши алгоритмы кластеризации и сегментации обратной связи.
Экспертные знания о вовлеченности лояльности сотрудников в вашем распоряжении.
Всегда под рукой у каждого руководителя рекомендации мирового уровня для самостоятельной работы по каждой метрике.
Онлайн-планировщик задач и система контроля активности руководителей встроены в платформу.
Больше никакого ожидания результатов или ручной обработки провайдера!
Все данные доступны онлайн сразу после исследования. Уникальный модуль экспорта результатов исследования «в 1 клик» в PPT, PDF, Excel.
Презентация уже содержит методические слайды по всем индексам и понятна каждому.
