— это геймифицированные опросы и инструменты развития вовлечённости и лояльности персонала.
Опрос длится 7 минут, содержит 59 вопросов и доступен на 11 языках.
Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.
чем просто опрос
Подготовка проекта
Опрос сотрудников и обратная связь
Презентация результатов и рекомендации
Внедрение рекомендаций и оценка динамики- индивидуальный отчет и приоритеты для каждого руководителя.
- рекомендации мероприятий от платформы и контент-анализ предложений сотрудников.
- онлайн-план работ и мониторинг активности руководителя в работе над изменениями.
Платформа поддерживает все возможные средства
доставки ссылок для участия.
email
Ссылку через email формирует и отправляет Happy Job. Ссылки могут быть персональные каждому сотруднику со 100% защитой анонимности, единые на подразделение или общая ссылка на всю компанию.
SMS
Открыв sms сообщение на телефоне, сотрудник получает доступ к персональной ссылке, опросу его подразделения или компании в целом. Если ссылка на компанию, сотрудник выбирает свое подразделение.
QR-код
Просканировав QR-код через смартфон, сотрудник получает доступ к персональной ссылке, опросу его подразделения или компании в целом. Если ссылка на компанию, сотрудник выбирает свое подразделение.
корпоративные мессенджеры
Открыв сообщение на любом устройстве, сотрудник получает доступ к персональной ссылке, опросу его подразделения или компании в целом. Если ссылка на компанию, сотрудник выбирает свое подразделение.
мессенджеры
форма на сайте клиента
Нажимая кнопку «старт» на корпоративном сайте, сотрудник получает доступ к опросу компании и может выбрать подразделение, в котором работает.
сайте клиента
терминал (планшет в режиме киоска)
Нажав кнопку «старт» на терминале, сотрудник получает доступ к опросу его подразделения или компании в целом. Если ссылка на компанию, сотрудник выбирает свое подразделение. Опрос доступен с подключением к интернет либо оффлайн.
(планшет в режиме киоска)
Ссылки могут быть индивидуальными, по подразделению или общими, с самостоятельным выбором
подразделения. Подробнее о форматах ссылок и безопасности персональных данных
читайте в специальной презентации.
мобильных устройствах или стационарных терминалах (предоставляются Happy Job).
(любая ОС/браузер)
(любой модели)
терминалы (онлайн/офлайн)
патентованной методике Happy Job. Наши вопросы используются в 400+ компаниях и
позволяют построить самые актуальные бенчмарки по всем отраслям.
в большом
исследовании
и периодичность исследований
Возможна функция Self-start.
Возможна функция Self-start.
Полную информацию о метриках вовлечённости и лояльности и их вопросах на платформе Happy Job вы можете узнать из буклета.
Конструктор опросов позволяет добавить собственные вопросы.
Однако при выключении или сильной модификации вопросов
платформы вы не сможете использовать отраслевые бенчмарки. Если вас
не интересуют бенчмарки, можно создать полностью свои вопросы.
Отчёты обновляются в реальном времени и доступны через личный кабинет
руководителя и HR-специалиста, с возможностью выгрузки в форматах PPT, PDF и XLS.
На платформе можно воспользоваться генератором отчётов, чтобы настроить свои отчёты.
Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.
Платформа предлагает на выбор необходимые digital-опции и сервисы, которые
помогут добиться результатов с оптимальным бюджетом.
Самые свежие бенчмарки по 18 отраслям. Сейчас в экосистеме Happy Job более 400 компаний со средним процентом участия 75%.
Каждому руководителю доступны бенчмарки по отрасли, по России в целом и внутренние сравнения по своей компании.
Также мы предоставляем аналитику по каждой метрике и субметрике.
Ваша организационная структура может быть сложной.
Мы создали инструмент, готовый моделировать любую иерархию, матричные связи и, самое главное, адаптироваться под изменения состава и численности ваших подразделений. В новых исследованиях вы легко сопоставите новую и старую оргструктуры.
Вы сможете увидеть всю структуру и все фильтры в простом и удобном формате.
Мы предоставляем более 20 фильтров, которые позволят находить факторы вовлечённости и лояльности на всех уровнях компании.
В платформу встроена интеллектуальная система обработки предложений сотрудников.
Вы найдёте «золотые» идеи, скрывающиеся глубоко в системе обработки обратной связи от сотрудников, используя наши алгоритмы кластеризации и сегментации обратной связи.
Экспертные знания о вовлечённости и лояльности сотрудников всегда под рукой у каждого руководителя: все метрики и субметрики снабжены рекомендациями мирового уровня для самостоятельного улучшения показателей.
Также в платформу встроены онлайн-планировщик задач и система контроля активности руководителей.
Больше никакого ожидания результатов или ручной обработки провайдера!
Все данные доступны онлайн сразу после исследования. Можно экспортировать результаты в форматах PPT, PDF, XLS «в 1 клик».
Сформированные на платформе презентации содержат методические слайды по всем индексам и понятны каждому.
Скачать буклет «10 метрик» в PDF
