Как появились метрики Happy Job

Happy Job

21 июня 2021

Время чтения - 1 минута

Рассказываем, как появились метрики вовлечённости на платформе Happy Job.

Об авторе

Happy Job

Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Job

Вам может понравиться

Как фактор автобуса влияет на работу команды

У незаменимых сотрудников есть серьезный недостаток — они в любой момент могут не выйти на работу. Повлияет ли это на стабильность рабочих процессов, зависит от фактора автобуса. В статье рассказываем, что это такое, как рассчитать и повысить.

Подробнее

Stay-интервью — инструмент удержания персонала

Stay-интервью — не самая популярная HR-практика в российских компаниях. Однако этот инструмент может значительно повысить удовлетворенность и мотивацию персонала, а также удержать ценных специалистов от увольнения.

Подробнее