Уже 92 IT-компании проводят регулярные исследования и работу над вовлечённостью с помощью Happy Job
Это позволяет нам формировать самую объективную в индустрии и свежую отраслевую оценку главных показателей: вовлечённость, лояльность, удовлетворенность, eNPS и mNPS и еще около 150 HR метрик. В современном, удобном диджитал решении, наши клиенты изучают себя и опыт конкурентов и наиболее успешных на рынке компаний полностью анонимно.
Теперь, проводя опросы на онлайн-платформе, вы получаете доступ к бенчмаркам, которые максимально точно отражают ситуацию в IT-отрасли.
Ни один из современных провайдеров не обладал такой внушительной выборкой при участии более 70% сотрудников и постоянного участия.
Happy Job — всегда оперативно помогает вам:
сохранять и развивать команду;
удерживать таланты оценивая риски ухода;
повышать продуктивность и качество обслуживания клиентов,
снижать риски перехода сотрудников к конкурентам.
Мы гордимся оказанным доверием!
И, конечно, будем рады видеть новые компании в числе отраслевых бенчмарков.
Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия
Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ
руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование
директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"
руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
Руководитель проекта по развитию персонала
Получите полный доступ.
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.
Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.Алексей Клочков , основатель Happy Inc.
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
