Работаем по будням: с 9:00 до 18:00

Заявки, отправленные в выходные, обрабатываем
в первый рабочий день следующей недели.

Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

🔒 Политика конфиденциальности

Благодарим за оставленную заявку!

Менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Работаем по будням: с 9:00 до 18:00

Заявки, отправленные в выходные, обрабатываем
в первый рабочий день следующей недели.

Вы уже потратили:

0 руб.

Главная
HR-блог
Какой экономический эффект можно получить от вовлечённости — разобрали в видео

Какой экономический эффект можно получить от вовлечённости — разобрали в видео

Happy Job

22 июня 2021

Время чтения - 1 минута

Об экономической пользе высокой вовлечённости сотрудников для компании смотрите в нашем видео.

Об авторе

Happy Job

Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Job

Вам может понравиться

Создаем в компании культуру признания. Полное руководство

«Зачем хвалить сотрудников, если они и так нормально работают? Еще зазнаются!». Нередко руководители разделяют это ложное убеждение и хвалят подчиненных в исключительных случаях вроде повышения. Почему такой подход неэффективен, объясняем в статье.

Подробнее

Как повысить вовлеченность и лояльность сотрудников с помощью программ питания

Человек — это то, что он ест и пьет. Здоровые сотрудники, к тому же пребывающие в хорошем настроении, намного качественнее выполняют ежедневную работу и охотнее проявляют инициативу. Поэтому в последнее время особенно популярны программы корпоративного питания.

Подробнее

10 показателей неэффективной коммуникации в удаленной команде

Востребованность удаленки сохранится в ближайшие годы. Самое важное — уделить внимание организации рабочего процесса, особенно это касается коммуникаций. В этой статье расскажем о 8 признаках того, что команда неэффективно общается на удаленке.

Подробнее

Читать другие материалы >