Реальные кейсы наших клиентов

Директор по организационному развитию и управлению проектами

Светлана Лазариди

Шесть шагов к вовлеченности. Кейс МКБ

Мы считаем, что сделать клиента
счастливым, ответить и даже
предвосхитить его запрос, может
только довольный сотрудник

Банки

Степанова Аннагуль

Начальник управления развития талантов и обучения

Как мы увеличили eNPS
в магазинах на 60 п.п.
Как мы увеличили
eNPS в магазинах
на 60 п.п.

Опрос вовлеченности помог двум культурам
при слиянии понять, какой опыт можно
перенять друг у друга, а также сравнить
себя не только с новыми коллегами,
но и с другими ключевыми игроками

Руководитель управления корпоративной культуры и бренда работодателя

Елена Дмитриева

Проверенные кейсы развития вовлеченности Проверенные
кейсы развития вовлеченности

Вовлеченный сотрудник - это тот,
который хочет сделать больше

Руководитель практики HR‑коммуникаций и развития бренда работодателя

Светлана Першина

Как снизить текучесть
на 46% за год Как снизить текучесть
на 46% за год

KPI по вовлеченности мы не вводим, потому
что либо человек верит в эту необходимость
без принуждения и действует в унисон
со службой персонала, либо пусть хотя
бы не препятствует нам

Retail non food

Елена Тулушева

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Как убедить руководство
работать над вовлеченностью Как убедить
руководство работать
над вовлеченностью

Ключевой метод понять, что не так
— это задать вопрос сотрудникам
«а что, собственно, не так»

Лизинговые компании

Анаит Говорина

Директор департамента по работе с персоналом

Опрос вовлеченности в ГК Ланит Опрос вовлеченности
в ГК Ланит

Конечно, нам очень хочется быть
не только классным работодателем
для наших кандидатов, но и, прежде
всего, нам хочется быть отличным
работодателем для наших сотрудников

Максим Абрамов

Руководитель отдела подбора персонала

Высокий eNPS, низкая текучесть:
рецепт успеха BetBoom Высокий eNPS,
низкая текучесть

Важно не только измерять, но и внедрять
изменения на уровне всей компании —
идти навстречу сотрудникам, слушать
и слышать их

Татьяна Леонтьева

Руководитель направления по развитию HR-бренда

Ключ к успеху — коммуникация Ключ к успеху — коммуникация

Наш главный инструмент — непрерывная
коммуникация. Это очень важная составная
часть корпоративной культуры, которая
вовлекает коллег в совместную работу
по развитию внутренних сервисов

Retail non food

Елена Якупова

Начальник отдела обучения и развития

Вовлеченность –
больше, чем работа Вовлеченность –
больше, чем работа

Триада «счастливый сотрудник
– счастливый клиент – счастливый акционер»
начинается именно с сотрудника, с его комфорта,
неравнодушия и увлеченности своим делом

Банки

Юлиана Лункина

Начальник Управления развития бренда работодателя Департамента по работе с персоналом

Вовлеченность
при быстром росте Вовлеченность
при быстром росте

Люди приходят к нам с разной культурой,
разными представлениями, поэтому степень
их доверия к организации и разделение
ими корпоративных ценностей выходит
на первый план

Наталья Минина

Директор по организационной эффективности

Как получить больше 90%
прошедших опрос Как получить
больше 90%
прошедших опрос

Важный вопрос - это вопрос, что
с результатами будут работать. Если
сотрудники понимают, что все комментарии,
которые они оставляют, лягут "в стол",
то будет просто отписка от опроса

Retail non food

Катарина Карасева

Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям

Драйверы лучших результатов
вовлеченности Драйверы лучших
результатов
вовлеченности

Мы смотрим на опрос вовлеченности как
на возможность "померить температуру"
с точки зрения разных видов благополучия
сотрудников

Нефть. Газ. Энергетика

Ольга Литвинова

Директор по управлению персоналом

Как «Балтика» удерживает
вовлеченность 90% Как «Балтика»
удерживает
вовлеченность 90%

Как показывает практика, высокую
продуктивность показывают те
подразделения, где каждому
человеку комфортно работается

Руководитель направления управления талантами и вовлеченностью

Надежда Докучаева

Как вовлеченность
помогает формировать EVP Как вовлеченность
помогает
формировать EVP

Я глубоко убежден, что наши сотрудники —
это наша главная ценность

Медиа и реклама

Андрей Сафанюк

Директор по персоналу

Благодарности

«Благодарим команду Happy Job за проделанную работу и рекомендуем компанию как надежного партнера в области HR-исследований. Уверены, что дальнейшее развитие портала позволит устранить существующие ограничения в будущем и сделает процесс взаимодействия еще более эффективным».

Анна Астафьева

Руководитель направления по развитию корпоративной среды

«Проведенная вами работа позволила нам получить объективную и структурированную картину внутреннего климата. Ценность этого исследования заключается не только в четкой диагностике текущей ситуации, но и в выявлении конкретных зон роста, которые стали для нас основой для построения плана дальнейших улучшений.

Особо отмечаем, что сам процесс опроса, организованный вами, помог нам наладить стабильный и доверительный канал связи с нашими сотрудниками. Мы увидели, как важна для коллектива возможность быть услышанным, и благодарим вас за инструмент, который сделал этот диалог эффективным и содержательным».

Русанова О.С.

Член Правления Вице-Президент

«От имени всей нашей компании «ВЭД Агент» выражаем особую благодарность Инне Веселовой и команде Happy Job за блестящую работу!

Мы были приятно удивлены, насколько все прошло гладко и быстро. За неделю вы организовали и провели опрос на вовлеченность и eNPS по всей нашей компании, оперативно предоставили все доступы к платформе и понятную аналитику. Ваш быстрый отклик и слаженность помогли нам вовремя получить результаты и подать заявку на конкурс «Рейтинг лучших работодателей» от HH.ру».

Команда «ВЭД Агент»

«Онлайн-платформа Happy Job о дает возможности быстро, удобно и качественно собрать данные о работе по приоритетным критериям как для сотрудников, так и для работодателя, с сохранением анонимности для всех участников опроса.

Хотим отдельно отметить глубокую экспертизу и слаженную работу экспертов команды Happy Job: Анастасии Колесниковой, Александры Кондрашиной, Арслана Андаева при реализации проекта и проведении обучающих вебинаров для наших руководителей».

Н.В. Бельская

Директор по персоналу АО «ИЭК ХОЛДИНГ»

«От лица московских ресторанов «Кофемания» выражаем огромную благодарность команде Happy Job за проведение корпоративного опроса среди сотрудников нашей компании в период с апреля по май 2025 г.

Этапы проведения корпоративного опроса были организованы на высочайшем уровне, что является ценным и значимым для нас. Весь процесс взаимодействия был выстроен с максимальной вовлеченностью со стороны команды Happy Job».

Ольга Прохоренко

Руководитель внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Московские рестораны «Кофемания»

«VVP Group выражает искреннюю благодарность команде ООО «Ферст трейнинг групп» за профессиональное проведение исследования лояльности сотрудников Happy Job.

Процесс сотрудничества превзошел все наши ожидания. Особенно хочется отметить удобство использования платформы и интуитивно понятный интерфейс, который оценили как администраторы, так и участники опроса.

Отдельно благодарим Моисея Исаева за его профессионализм, внимательное отношение к деталям и оперативное решение всех возникающих вопросов. Его компетентность и готовность помочь в сложных ситуациях сделали процесс проведения исследования максимально комфортным».

Морозова Е.В.

Директор по персоналу

«Организация опроса была выстроена на высоком уровне: все этапы сопровождались четкой коммуникацией, платформа показала себя как технологичный и надежный инструмент, удобный как для участников, так и для администраторов. В опросе использовались визуальные интерактивные элементы, что значительно облегчило взаимодействие с платформой. Формулировки вопросов четкие и лаконичные, а варианты ответов - интуитивно понятны, что способствовало высокой вовлеченности всех участников опроса. Благодаря полученным данным мы смогли глубже понять текущие настроения в коллективе и определить зоны для дальнейшего развития корпоративной среды.

Отдельно хотим отметить работу Моисея Исаева, проявившего высокий уровень профессионализма, оперативность и внимательное отношение к нашим запросам. Его участие существенно облегчило процесс и позволило эффективно справиться со всеми задачами в ходе проекта».

Г.С. Данилова

Начальник отдела управления персоналом

«Пользовательский интерфейс платформы продемонстрировал высокий уровень удобств и интуитивно понятную навигацию, что значительно упростило процесс проведения опроса для всех участников. Аналитический модуль с функцией сравнения результатов с отраслевым бенчмарками предоставил ценную информацию для оценки текущего состояния и определения направлений развития. Техническая поддержка обеспечила бесперебойную работу платформ! на всех этапах проведения исследования.

Отдельно хотелось бы отметить работу руководителя проекта Моисея Исаева, который течение всего времени реализации проекта обеспечивал необходимое взаимодействие между участниками. Его готовность оперативно помогать в решении возникающих вопросов и умение находить подход к различным ситуациям способствовали успешной реализации проекта установленные сроки».

Ябреева И.А.

Директор по персоналу ООО «УК «РОСТ»

«Happy Job зарекомендовал себя как надежный, технологичный и клиентоориентированный партнер, и мы с удовольствием планируем долгосрочное сотрудничество. Рекомендуем ваш сервис как лучшее решение для оценки вовлеченности!»

Мария Дикалова

Региональный директор по управлению персоналом

«Хочу выразить благодарность команде Happy Job за профессионализм и высокий уровень сервиса при проведении исследования вовлеченности сотрудников в нашей компании.

В целом остались только положительные впечатления от сотрудничества. Рекомендуем как надежного и компетентного партнера!»

Ефимова М.Е.

Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала

«Сам опрос визуально очень приятный и не надоедает глазу, шкалы в ответах разные, интерактивные. вопросы были максимально содержательные и хорошо сформулированные.

Отдельное спасибо хочу сказать менеджеру Григорию за оперативные ответы, помощь по всем вопросам и своевременную подачу информации».

Демидова Елена

HR BP FUMMO

«Особенно хочется отметить продуманную методологию опроса, соблюдение сроков на каждом этапе и практическую ценность рекомендаций.

Отдельная благодарность Максиму Соломину и Александру Сороколетову за слаженную работу, внимательность к деталям и готовность помочь на всех этапах сотрудничества».

Команда FASHION REBELS

«Хотим отметить удобный и понятный интерфейс, который позволил легко ориентироваться в системе. Результаты исследований можно просматривать с нужными настройками и сортировкой, что значительно упростило аналитику и подготовку отчетов.

Отдельно хотим поблагодарить Моисея Исаева за его профессионализм и оперативность. Он всегда был на связи, оперативно решал возникающие вопросы и помогал нам максимально эффективно использовать возможности сервиса».

С.В. Гараева

Бизнес-партнер по персоналом

«Второй год подряд мы проводим исследование, используя данную платформу, отмечаем высокий профессиональный подход к организации, проведению, этапу обработки результатов и технической поддержки.

Методологическая база исследования, предложенная платформой Happy Job, продемонстрировала свою высокую эффективность и информативность. Сама платформа интуитивно понятна, удобна в использовании, а сам опрос «легок» в восприятии работниками».

Лавецкий И.М.

Директор ООО «Интертехэлектро-Проект»

«Мы благодарим всю команду Happy Job и, в первую очередь, Моисея Исаева, за то, что взаимодействие в этом сложном проекте для нас оказалось максимально комфортным.

На каждом этапе проекта мы видели очень оперативную и грамотную поддержку и клиенториентированный подход».

Вера Машкова

HR директор и член Правления ГК Softline

«Мы рады отметить, что сотрудничаем с Happy Job уже несколько лет и надеемся, что в дальнейшем реализуем еще много обоюдно полезных, интересных и современных проектов. Мы признательны Вашим сотрудникам за высокий уровень организации всех процессов и оперативную обратную связь.

Отдельную благодарность выражаем Любятинской Анастасии, Соловьюку Андрею и Исаеву Моисею, которые на всех этапах реализации проекта вовлечены в работу с контрагентом, готовы оказать любую консультационную и практическую помощь и проявляют эмпатичный подход».

Т.А. Фирсова

Директор по персоналу

«Спасибо за поддержку, консультацию на всех этапах и готовность помочь при возникновении вопросов. Мы всегда чувствовали вашу заботу и внимание, поэтому исследование прошло лепо и в обозначенные сроки. Платформа Happy Job — интуитивно понятная и удобная, c подробной системой аналитики и отчетности.

Особенно выражаем благодарность нашему руководителю проекта, Моисею Исаеву, который сопровождал нас на каждом этапе, был доброжелательным, своевременно отвечал на все вопросы в любое время, помогал в нестандартных ситуациях и морально поддерживал. Это создало атмосферу доверия, и уверенности в успешном завершении проекта».

М.И. Кассандров

Начальник отдела по связям с общественностью

«Особенно хочется отметить информативную карту метрик, с помощью которой мы можем точно определить, что важно нашим сотрудникам в работе и какие аспекты требуют особого внимания.

Отдельная благодарность нашему аккаунт-менеджеру Кире Красновой — ее внимательность, отзывчивость и организованный подход делают совместную работу максимально комфортной и продуктивной. Очень приятно сотрудничать с таким профессионалом».

Ольга Лентищева

Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

«Проект был организован на высоком уровне. Оказана всесторонняя поддержка как на подготовительном этапе, так и на этапе самого опроса. Электронная платформа Happy Job интуитивно понятна, интерфейс удобен как для администраторов, так и для участников опроса.

Особую благодарность хотим выразить Моисею Исаеву и Кире Красновой. Высокий профессионализм Моисея и Киры, внимательность, готовность оказать дополнительную поддержку и оперативная реакция на решение задач и проблем, которые возникали во время проведения опроса, являются показателем высоких стандартов работы всей команды Happy Job».

Садовина Э. И.

Директор департамента персонала и организационного развития

«Одним из наиболее значимых преимуществ платформы Happy Job является ее удобство в использовании. Возможность сравнивать результаты разных лет позволяет нам видеть динамику изменений, выявлять точки роста и анализировать достижения в сравнении с бенчмарками. Это помогает нам принимать обоснованные решения и направлять усилия на создание комфортных и продуктивных условий для работы, постоянно улучшая корпоративную среду.

Особо хотелось бы отметить быстроту реакции менеджеров компании и продуктивное взаимодействие с ними, что делает процесс организации и проведения оценок простым и эффективным. Коллеги всегда готовы помочь с индивидуальными запросами и подстроить опрос под особенности нашей ИТ-сферы и специфику удаленного формата работы».

Ворона Александра Сергеевна

Head of HR

«Исследование уровня вовлеченности сотрудников позволяет точно определить их отношение к работе и рабочей атмосфере внутри коллектива. Мы изначально выбрали интенсивный темп опросов — один раз в три месяца, так как этот подход помог нам своевременно выявлять проблемные зоны и быстро предпринимать необходимые меры.

Каждый проведенный опрос служит основой для разработки подробного плана действий, направленного на повышение мотивации и улучшение условий труда. Такой систематический подход гарантирует постоянное развитие нашей компании и движение вперед».

Корнаухова М.В.

Руководитель направления по корпоративной культуре

«Это был наш первый опыт использования сервиса Happy Job для исследования вовлеченности персонала, и он оказался очень успешным. Благодаря тщательно продуманным алгоритмам платформы, мы получили не просто возможность прохождения онлайн опроса с использованием понятной визуализации и анимации, но и подробный отчет по подразделениям, что помогает максимально точно и наглядно определить все моменты для проработки и развития.

Особенно ценным оказалось сравнение результатов с бенчмарками компаний нашей отрасти и в целом по России».

Е.А. Лактюхина

Начальник отдела по персоналу

«АО «Группа компаний «ВЛП» выражает благодарность команде Happy Job за продуктивное и надежное сотрудничество в рамках реализации проекта по оценке вовлеченности персонала.

Отмечаем высокий уровень организации всех этапов работы — от запуска опроса до анализа результатов. Удобство платформы, привлекательный интерфейс и внимательное отношение к деталям сделали процесс максимально комфортным и эффективным для всех участников. С вашей помощью мы достигли рекорда по охвату участия.

Отдельное преимущество сервиса — возможность получить максимально детальную отчетность с гибкими настройками под запрос. Это позволило существенно сэкономить ресурсы и время на самостоятельную аналитику и подготовку отчетов и презентаций».

Яковлева О.В.

Директор по коммуникациям, организационному развитию и персоналу

«АО "Р-Фарм" выражает искреннюю признательность команде Happy Job за качественную работу и профессионализм в проведении оценки вовлеченности сотрудников нашей компании.

Организация опроса ежегодно остается на высоком уровне. Формат подачи данных и отчетов удобный и наглядный, что позволяет быстро проанализировать результаты и выявить ключевые моменты для дальнейшей работы. Мы ценим ваш ответственный подход и качество предоставляемых услуг. Особо хотелось бы отметить высокую квалификацию и профессионализм менеджера Моисея Исаева во время сопровождения исследования на всех этапах.

Выражаем Вам благодарность за совместный труд и надеемся на дальнейшее укрепление существующих отношений».

Е.А. Турянская

Вице-президент по персоналу

«Благодаря вашей платформе и высококвалифицированной поддержке мы успешно провели исследование лояльности и вовлеченности сотрудников в нашей компании. Результаты исследования стали важным инструментом для дальнейшего развития нашей организации и улучшения внутренней культуры. Мы ценим вашу готовность к сотрудничеству, оперативность и внимание к деталям, что позволило нам достичь поставленных целей в срок и на высоком уровне. Уверены, что наше партнерство будет продолжаться и в будущем.

Еще раз благодарим вас за отличную работу и надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество».

Захарова О.А.

Руководитель отдела Построения ООО Мицар

«Процесс проведения опроса был организован на высшем уровне. Платформа оказалась интуитивно понятной, а интерфейс - удобным как для администраторов, так и для участников. Ежегодная оценка вовлеченности предоставляет нам ценные данные для принятия обоснованных управленческих решений. Мы высоко ценим ответственный подход и качество предоставляемых услуг.

Особую благодарность выражаем Моисею Исаеву за его профессионализм, готовность оказать помощь в сложных ситуациях и полное сопровождение опроса на всех его этапах».

Хабибуллина С.А.

Директор по персоналу

«Мы особенно ценим ваш ответственный индивидуальный подход к нашим запросам, а также компетентность и высокую квалификацию вашей команды. Все возникающие вопросы решались быстро, а профессиональная поддержка была доступна на каждом этапе реализации проекта. Ваша гибкость и понимание потребностей клиента делают сотрудничество по-настоящему эффективным.

Благодарим вас за плодотворное взаимодействие и желаем вам дальнейших успехов в вашей деятельности».

В.В. Грузилова

Начальник управления по развитию корпоративной культуры и молодежной политике

«Группа компаний «Газпром бурение» и «РусГазБурение» выражает благодарность и признательность ООО «Ферст трэйнинг групп» за лучший и методологически глубокий сервис по исследованию вовлеченности, лояльности и eNPS. В процессе совместной работы сотрудники Вашей компании продемонстрировали высокий уровень профессионализма клиентского сервиса, высокую скорость обработки наших запросов и помощь в сложных ситуациях. Мы ценим установившиеся между компаниями партнерские отношения и выражаем надежду на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество».

Д.А. Журавлев

Заместитель генерального директора по работе с персоналом ООО «Газнефтесервис»

«Платформа Happy Job отличный инструмент: дружелюбный интерфейс и удобство заполнения для участников опроса, масса возможностей по исследованиям и аналитике для организаторов. Особенный бонус постоянного партнерства – возможность отслеживать динамику показателей год от года, нас радует как растут наши показатели, и, конечно, мы выявляем новые векторы для работы по совершенствованию процессов.

Мы очень довольны работой с менеджером проекта Моисеем Исаевым – оперативные ответы, почти 24/7, подробные разъяснения непонятных пунктов, полезные предложения по оптимизации наших «хотелок» сделали процесс сотрудничества легким и приятным для обеих (мы надеемся) сторон».

Татьяна Макарычева

Лидер по внутренним коммуникациям Служба персонала компании OCS

«Выражаем благодарность команде Happy Job за качественную работу и профессионализм в проведении оценки вовлеченности сотрудников нашей Компании. Процесс проведения опроса был организован на высоком уровне.

Формат подачи данных и отчетов удобный и наглядный, что позволило нам оперативно проанализировать результаты и выявить ключевые моменты для дальнейшей работы.

Оценка вовлеченности ежегодно позволяет нам получить ценные данные для принятия управленческих решений. Мы ценим ваш ответственный подход и качество предоставляемых услуг».

Н. Т. Минина

Директор по организационной эффективности

«Как заказчик, мы полностью удовлетворены качеством сервиса.

Мы будем рады продолжению нашего сотрудничества, желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе!»

Е.Г. Гуральник

Директор центра бизнес-администрирования и комплаенс

«Хотелось бы отдельно отметить профессионализм команды Happy Job, удобный формат работы с системой и качественную аналитику, предоставленную по итогам исследования. Мы получили не просто цифры, а глубокую экспертизу и конкретные рекомендации, которые уже внедряем в работу.

Рекомендуем Happy Job как надежного партнера для оценки н повышения вовлеченности персонала. Это действительно эффективный инструмент, который помогает бизнесу стать лучше!»

Владимир Гоголев

Директор по персоналу

«Мы выражаем искреннюю благодарность компании Happy Job за безупречную работу и профессионализм!

Наше сотрудничество с этой высокотехнологичной компанией стало примером эффективного партнерства. На всех этапах подготовки и реализации специалисты Happy Job обеспечивали полную и качественную поддержку, оперативно реагируя на любые запросы. Каждый наш вопрос находил моментальный отклик — будь то развернутое объяснение или готовое решение, которое полностью соответствовало нашим потребностям».

Воробьева Анастасия

Заместитель генерального директор ООО «WILDJAM»

«Мы хотим выразить благодарность компании Happy Job за совместную работу. С самого начала сотрудничества мы ощутили высокий уровень профессионализма.

Команда Happy Job оказалась не только компетентной, но и очень отзывчивой. Хотелось бы отметить работу Моисея Исаева, который был на связи по всем вопросам. Моисей помог нам ускорить и облегчить процесс сбора данных».

Victoria Evlashkina

Human Resources Specialist

«Процесс проведения опроса был организован на высоком уровне, несмотря на сжатые сроки подготовки и первый опыт работы с платформой. Оценка вовлеченности, лояльности и удовлетворенности позволила нам получить ценные данные для принятия управленческих решений.

Особую благодарность выражаем Моисею Исаеву, нашему Руководителю проекта. Хочется отметить его высокий уровень клиентоориентированности, приоритетной поддержки, готовность помочь в сложных кейсах и сопровождение опроса на всех этапах».

Ю.Ю. Мерзляков

Заместитель председателя профсоюзного комитета ООО «ТаграС-РС»

«Почта России высоко оценивает проделанную работу со стороны Happy Job при проведении опроса вовлеченности сотрудников. Благодаря отличному сервису удалось в кратчайшие сроки подготовиться и запустить опрос. Все заявки и запросы обрабатывались оперативно. Менеджеры Happy Job были доступны 24/7, это крайне важно при проведении исследований в компании федерального масштаба!

Будем рады в будущем продолжить сотрудничество!»

Павел Лебедев

Руководитель направления развития бренда работодателя

«Хотели бы выразить искреннюю благодарность команде Happy Job за предоставление платформы для проведения опроса. Это наш первый опыт в проведении такого опроса, который оставил только положительные эмоции не только от проведения, но и от результата.

Благодаря вашему опросу мы смогли выявить ключевые моменты, требующие внимания, и работаем над внедрением изменений, которые по ваши рекомендациям положительно скажутся на условиях работы каждого сотрудника».

Батыршина Т.И.

Главный бухгалтер

«MUNZ GROUP — динамично развивающаяся компания, которая стремится к постоянному росту и открыта к новым идеям. Главный актив нашего бизнеса – амбициозная Команда, увлеченная своим делом и готовая реализовывать самые масштабные проекты. Благодаря проведенному опросу Happy Job мы получили важные данные для аналитики, что поможет нам в дальнейшем развитии Команды.

Особую признательность хотим выразить нашему Руководителю проекта Моисею Исаеву — взаимодействие было построено на профессиональном уровне, его чуткий подход и оперативность в решении различных вопросов сделали совместную работу особенно приятной и продуктивной».

Цеджинов К.Е.

Генеральный директор ООО «Мюнц Групп»

«На этапе подготовки была единственная сложность на нашей стороне — это привести структуру в соответствие и под запрос новой платформы. Все заявки и запросы выполнялись более чем оперативно, сотрудники Happy Job были максимально вовлечены в процесс и нацелены на общий положительный результат. Для наших HR было проведено два прекрасных совместных обучающих вебинара с участием Максима Потапенко, который не оставил без внимания ни один вопрос. А самой главной и честной оценкой можно считать отзывы наших сотрудников и % участия, которого не было за всю историю проведения опросов! Что говорит о доверии к сервису и доступности его для каждого. Коллеги отметили понятные вопросы, отличное оформление и анимацию, а также незначительное время, которое требовалось для ответов».

Кутлаева О.А.

Руководитель по внутренним коммуникациям ООО АШАН

«На стадии подготовки исследования все пожелания с нашей стороны были учтены, в процессе проведения опроса все вопросы решались оперативно. Взаимодействие на всех этапах было высокоэффективным. Благодаря удобному формату, легкой форме подачи информации в рамках исследования удалось охватить большинство сотрудников группы компаний и получить результаты, отражающие мнение большинства команды.

Отдельную благодарность хотелось бы выразить руководителю проекта Исаеву Моисею, чье активное участие в решении всех возникающих вопросов помогло выстроить сложную структуру подчинения сотрудников в понятную для интерпретации полученных результатов систему».

Печкурова С.В.

Директор по персоналу

«Команда Happy Job сопровождала нас на протяжении всех этапов опроса. Особенно впечатлил профессионализм и внимательность специалистов, в частности, нашего куратора Марии Толмацкой. Она проявила искреннюю заинтересованность в понимании наших потребностей и целей, что способствовало созданию комфортной и доверительной атмосферы среди сотрудников. Отличной идеей стало проведение прямого эфира для всех сотрудников, на который в качестве спикера мы пригласили Марию. Сотрудники получили детальные ответы на все волнующие их вопросы из «первых уст», градус недоверия существенно снизился. Участие в опросе было активным и добровольным, что, безусловно, отразилось на качестве полученных данных. Наши сотрудники также отмечали среди плюсов удобство платформы, на которой проводился опрос, и геймифицированный формат».

В.С. Вишневская

Руководитель направления внутренних коммуникаций и социальных программ ООО «Миранда-Медиа»

«Happy job – лидер рынка по опросам вовлеченности. Для грамотной разработки и реализации HR-стратегии необходимо опираться на цифры и обратную связь от сотрудников. Свой год мы начали с опроса, чтобы учесть мнение каждого и спланировать дорожную карту по повышению эффективности бизнес-процессов.

Проведя аудит, я поняла, что Happy job - надежный провайдер с высокой степенью валидности данных. Хочу отметить профессионализм команды менеджеров на всех этапах: всегда слышат клиента, четко и своевременно выполняют работу, учитывают все пожелания. В середине опроса ИТ команда попросила сделать единую универсальную ссылку, и Happy job пошли на встречу, скорректировав опрос. Очень удобно пользоваться личным кабинетом, аналитика в разных разрезах, а также предложения и рекомендации по улучшению».

Светлана Сафронова

HRD, Страховые Брокеры «АСТ»

«Уже второй год мы проводим опрос 360° на платформе Happy Job. Понятный интерфейс, легкая выгрузка результатов, а также встроенные инструкции в отчетах, помогли в самостоятельном изучении и анализе полученных данных.

Отдельную благодарность хотелось бы выразить менеджеру проектов Веронике Дагаевой за оперативность, готовность помочь в любой момент, стрессоустойчивость и индивидуальный подход».

Винера Борханова

Директор по персоналу

«Спасибо, что помогаете развиваться нашему фонду: предоставили нам доступ к вашему продукту и поделились дополнительными материалами для рассказа команде о том, зачем нужен опрос и как работать с его результатами.

Благодарю лично Андрея Соловьюка и Инну Веселову за всегда оперативную реакцию на все наши запросы, гибкость и ценные подсказки».

Елена Мартьянова

Директор Благотворительного фонда помощи хосписам «Вера»

«Хотим искренне поблагодарить команду Happy Job за помощь в проведении опроса вовлеченности, лояльности и удовлетворенности. Мы рассматривали многие сервисы и ни разу не пожалели, что выбрали именно вас. Работать с вами легко и приятно!»

HR-команда Realweb

«Газпромбанк Автолизинг выражает благодарность за поддержку и профессионализм в проведении опроса вовлеченности сотрудников. Ваша компания на протяжении нескольких лет предоставляет нам ценные данные, важные для нашего развития и улучшения внутренней культуры. Благодаря вашему внимательному подходу мы провели качественный анализ и выявили ключевые области для улучшения. Ценим вашу адаптивность и понимание наших нужд, что делает сотрудничество продуктивным».

Л.В. Маркова

Генеральный директор

«Хотела отметить и поблагодарить всех сотрудников компании с кем успела за это время пообщаться, за быструю реакцию и предоставление данных, качественную отработку любых наших запросов. Отдельная благодарность за внутренний дизайн, который был для нас создан в текущем цикле опросов».

Туркевич Е.М.

Директор по персоналу

«Хотим выразить нашу искреннюю благодарность за великолепную организацию и проведение опроса в нашей компании. Весь процесс взаимодействия с вашей командой оставил у нас исключительно положительные впечатления».

П.Е. Эйгес

Генеральный директор

«Мы довольны тем, как прошел весь процесс сотрудничества. С самого начала коллеги из Happy Job были на связи, оперативно отвечали на вопросы и предоставляли необходимую поддержку. Особенно хочется отметить Моисея Исаева, который сопровождал нас на всех этапах. Мы получили четкие инструкции и рекомендации, что помогло легко интегрировать процесс опроса в нашу компанию. Процесс проведения опроса был организован на высоком уровне. Платформа интуитивно понятная, интерфейс удобен как для администраторов, так и для участников опроса.

Еще раз спасибо команде Happy Job за отличную работу и прекрасные результаты».

Анна Толкунова

Руководитель направления по подбору и обучению Департамента по работе с персоналу

«Мы безмерно признательны за компетентность вашей команды, удобство использования платформы опроса и высочайшее качество предоставляемых услуг. Ваша работа превзошла все наши ожидания!

Отдельная благодарность Моисею Исаеву, Руководителю проектов, за высокий профессионализм, чуткий подход к клиенту и оперативное решение всех вопросов на каждом этапе проекта — от подготовки до завершения исследования».

Т.В. Слепухина

Директор по персоналу

«Хотим сказать спасибо Исаеву Моисею за легкое, комфортное и оперативное сотрудничество над нашим проектом в этом году. Самое ценное в нашей совместной работе было то, что Моисей был вовлечен в процесс так же каки мы, как будто он был сотрудником нашей компании. Он поддерживал нас на каждом этапе, был решителен и быстр, когда этого требовала ситуация. Профилактировал потенциальный проблемы и решал существующие».

Елена Епишина

Руководитель отдела внутренних коммуникация Selectel

«Благодаря проверенной методике и технологичной платформе в рамках ежегодной оценки вовлеченности мы получаем от команды обратную связь, которая дает нам возможность. проанализировать 50 показателей работы компании, отдельных блоков и руководителей, на основе этих данных спланировать будущие мероприятия, и продолжать развивать как корпоративную культуру, так и компанию в целом.

Рекомендуем компанию как надежного партнера, с профессиональным, ответственным и гибким подходом к реализации совместных проектов».

Екатерина Зоринец

Директор по персоналу и организационной поддержке

«Выражаем сердечную благодарность команде Happy Inc за высочайший уровень профессионализма и превосходное качество оказанных услуг в проведении опросов Happy Job!

Мы провели уже не первый опрос вовлеченности наших команд офиса поддержки и в ресторанах ROSTIC’s, и, безусловно, остались довольны результатом. Работа с Happy Job помогла нам получить точную, проверенную и объективную информацию, чтобы сделать важные выводы для дальнейшего развития Компании».

Александр Дюбин

Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

«Хотим искренне поблагодарить вас за проведенное исследование вовлеченности и eNPS для нашей компании. Вы не только продемонстрировали высокий уровень профессионализма, но и по-настоящему клиентоориентированный подход. Каждый раз, когда нам требовалась подсказка или консультация, вы оперативно откликались, помогали разобраться в деталях и находили оптимальные решения».

Юлия Тычинкина

Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре Ренессанс страхование

«Благодарим вас за предоставление современного и доступного сервиса, а также за оперативную поддержку по всем возникавшим вопросам. Особая благодарность Моисею».

Линник Т.О.

Генеральный директор

«От лица нашей команды хочу поблагодарить Вас за качественное сопровождение и интеграцию опроса вовлеченности персонала ГК «Стройтрансгаз». Вы подхватили проект в момент, когда нам особенно была необходима помощь менеджера. С дня запуска опроса и до момента подведения итогов мы всегда точно, оперативно и качественно получали от Вас обратную связь, рекомендации совместно вносили корректировки и дорабатывали формы».

Александра Запевалова

Руководитель управление обучения и развития АО «Стройтрансгаз»

«Платформа Happy Job оставила у нас исключительно положительные впечатления. Ее интуитивная визуализация вопросов и аналитический интерфейс не только облегчили процесс сбора и анализа данных, но и сделали его действительно увлекательным. Можно с уверенностью сказать, что платформа как инструмент исследования создана с заботой о пользователе».

И.А. Бохан

Директор департамента по работе с персоналом АО «Газпромбанк Лизинг»

«Компания ООО «Протон Эссет Менеджмент» выражает благодарность Happy Job за сотрудничество в рамках проекта по проведению опроса по вовлеченности, лояльности и удовлетворенности, который был реализован в октябре 2024 года в нашей компании. Особую благодарность выражаем Андаеву Арслану и Бородай Ольге, благодаря которым все коммуникации и этапы по подготовке к опросу и его внедрению прошли отлично и в атмосфере полного принятия сотрудниками. Хочется также отметить, что сам опрос и его структура выстроены продуманно, грамотно, интуитивно понятно и гибко, что особенно важно для привлечения аудитории в целях его прохождения. По итогам проведенного опроса, анализа ответов и озвученных пожеланий сотрудников, руководством нашей компании были приняты некоторые решения, направленные на улучшение условий работы в компании. Будем продолжать сотрудничество с Happy Job для достижения наилучших результатов нашей компанией как работодателя».

Мария Шаталова

Начальник отдела по работе с персоналом

«На протяжении 3-х лет Департамент бизнес-технологий Комус успешно реализует исследование Вовлеченности и Лояльности для сотрудников на платформе Happy Job.

В текущем году от лица нашего Департамента хотим выразить большую благодарность Руководителю проекта, Исаеву Моисею, за высокий профессионализм, чуткость, индивидуальный подход и исключительное внимание к нашим пожеланиям в процессе подготовки и реализации исследования».

Степанова Е.И.

HR бизнес партнер, Департамент бизнес-технологий Комус

«Хотим выразить искреннюю благодарность компании Happy Job за помощь HR-команде ЛИИС в проведении опроса вовлеченности. Сотрудничество с вами прошло максимально комфортно и продуктивно!

Заявки и запросы обрабатывались оперативно, а специалист Happy Job всегда была готова ответить на все вопросы и предоставить необходимую информацию. Особенно приятно было ощущать искреннюю заинтересованность в успешном проведении нашего опроса».

Анастасия Фролова

HR-менеджер

«От имени нашей команды, хотим выразить особую признательность компании Happy Job и особенно поблагодарить Моисея Исаева, который вел нас в этом процессе.

С помощью его указаний н внимательной чуткой организации опроса – работа была выполнена профессионально и своевременно».

Евгений Ушаков

Специалист по компенсациям и льготам Департамента управления персоналом

«Компании ООО «ГПБ-Инфраструктурный Холдинг», ООО «ГПБ-Инфраструктурное строительство» и ООО «ИПБ Оператор», являющиеся частью #МЕГАИГРОКа (суббренд Банка ГПБ (АО)) выражают благодарность компании Happy Job и лично нашему куратору Моисею Исаеву за качественное проведение опроса вовлеченности сотрудников и поддержку в период с 9 по 29 сентября 2024 года».

Андрей Панов

Вице-Президент Банка ГПБ (АО), Куратор направления по управлению #МЕГАИГРОКа

«Хочу выразить искреннюю благодарность за профессионально проведенный опрос вовлеченности среди сотрудников нашей компании. Ваш подход к работе, внимание к деталям и высокий уровень качества действительно впечатляют.

Особую признательность хочу выразить менеджеру Моисею Исаеву за его оперативность и четкость в коммуникации. Его способность быстро и эффективно отвечать на все наши вопросы сделала процесс сотрудничества максимально комфортным и продуктивным».

Шпакова Татьяна

Руководитель отдела корпоративной культуры, обучения и развития

«Благодарим команду Happy Job за проведение исследования вовлеченности и лояльности персонала для Инфотекс Интернет Траст!

На каждом этапе взаимодействия: от подготовки и заключения договора о сотрудничестве до обратной связи по итогам исследования, у нас была полная поддержка от коллег из Happy Job. Все наши пожелания в части механики проведения исследования были реализованы».

Мельников Виталий

Руководитель службы управления персоналом

«От имени нашей организации выражаем искреннюю благодарность за проведение оценки вовлеченности сотрудников. Ваша команда профессионалом продемонстрировала высокий уровень компетенции и качества предоставляемых услуг.

Оценка вовлеченности позвонила нам выявить сильные стороны и области для улучшения, а также определить ключевые факторы, способствующие повышению уровня вовлеченности сотрудников. Ваши рекомендации и предложения оказались весьма полезными для нашей организации, и мы уже начали внедрять их в нашу практику».

Е.С. Симакова

Директор по персоналу

«В первый раз использовали сервис Happy Job для исследования вовлеченности, лояльности и eNPS внутри нашей группы компаний в этом году. Сервис оказался очень удобным и полезным. Все метрики тщательно проработаны, результаты можно крутить в различных представлениях, что помогает максимально точно определить все нуждающиеся в проработке моменты, особенно ценными оказались сравнения с бенчмарками компаний нашего сегмента бизнеса, а также вшитые рекомендации платформы по работе с отстающими субметриками».

Екатерина Гарбар

Руководитель направления внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры

«Рада поделиться с вами обратной связью!

Немного сложно было прописать структуру компании, так как у нас есть двойное подчинение и в некоторых подразделениях меньше, чем 5 человек.

Но запросы обрабатывались очень быстро, за что большое спасибо! Да, и хочется выразить отдельное спасибо Моисею Исаеву, руководителю проекта.

Больше всего в работе Happy Job понравилось удобство использования платформы и особенно автоматическое формирование презентации».

Ирина Романова

Директор по персоналу

«Выражаем искреннюю благодарность всей команде Happy Job.

Благодаря вашей платформе мы успешно завершили второй цикл очень важного для нас мероприятия - ежегодного опроса вовлеченности.

Как показывает практика, сотрудники охотно участвуют в опросах, когда знают, что это быстро, легко и, что особенно важно, анонимно - все то, что есть у Happy Job»

И.С. Каменская

Руководитель по развитию направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

«Благодарим провайдера Happy Job за уже трехлетний опыт продуктивного и комфортного взаимодействия в оценке вовлеченности, лояльности и удовлетворенности наших сотрудников.

Благодаря регулярным опросам мы всегда держим руку на пульсе актуального состояния сотрудников и можем чутко отслеживать их вовлеченность в наши бизнес-процессы. Кроме того обратная связь полученная посредством опроса помогла нам запустить несколько инициатив, отвечающих потребностям бизнеса».

Замедянский Максим

HR-директор

«Сам сервис предоставляет исчерпывающе подробную аналитику, сочетаемую с интуитивно-понятным интерфейсом, доступную менеджерам в любой момент в личном кабинете.

Хочется выразить отдельную благодарность команде Happy Job, которая работала над нашим проектом. Коллеги ответственно и оперативно подключались по всем возникающим в процессе вопросам. не оставляя их без внимания и проясняя все необходимые моменты.

Спасибо, коллеги».

С.А. Колмакова

Ведущий менеджер по обучению

«На каждом этапе взаимодействия мы получали своевременную помощь и разъяснения всех возможных вопросов. За что огромное спасибо коллегам из Happy Job!

Конечно, очень помогает автоматизация со стороны сервиса – рассылка индивидуальных писем, напоминаний, PR материалы, обработка результатов в режиме реального времени, статистика участия и многое другое. И сейчас работать с результатами опроса – одно удовольствие. Фильтрация большого объема ответов, сравнение и приоритезация, фокусирование на тех областях, которые требуют улучшения и работы.

Благодаря исследованию получили более 1000 комментариев сотрудников о работе в Компании. Это самое ценное – сотрудники предлагают идеи, критикуют «хромые» процессы, хвалят то, что у нас на хорошем уровне».

Ануфриева Ксения

Менеджер по развитию HR-бренда «MARVEL KAZAKHSTAN»

«Спасибо за ваше профессиональное отношение к работе. Качество исполнения задач и внимание к потребностям клиента заслуживают самых теплых слов благодарности. Отдельное спасибо за удобство и понятность платформы, на которой проводиться исследование.

Благодарим за сотрудничество! Уверены, что скоро обратимся вновь и готовы рекомендовать вас другим компаниям!»

Елена Комарова

HRD

«Хотим выразить нашу благодарность команде Happy Job за отличную совместную работу. Мы довольны тем, как прошел весь процесс сотрудничества. С самого начала коллеги из Happy Job были на связи, оперативно отвечали на вопросы и предоставляли необходимую поддержку.

Особенно хочется отметить Моисея Исаева, который сопровождал нас на всех этапах. Мы получили четкие инструкции и рекомендации, что помогло легко интегрировать процесс опроса в нашу компанию.

Процесс проведения опроса был организован на высоком уровне. Платформа интуитивно понятная, интерфейс удобен как для администраторов, так и для участников опроса».

Новожилова Дарья

Директор по персоналу

«Банк БЖФ» выражает благодарность компании Happy Job («Ферст трэйнинг групп»), специализирующейся на создании онлайн-платформ для корпоративных исследований, за качественную работу и профессионализм в проведении оценки вовлеченности сотрудников нашего Банка с использованием цифровой платформы.

Оценка вовлеченности, проведенная в июле 2024 года, позволила нам получить ценные данные для принятия обоснованных управленческих решений. Мы ценим ваш профессионализм, ответственный подход к работе и качество предоставляемых услуг».

Анастасия Нащекина

Директор по персоналу

«Выражаем благодарность компании Happy Job за плодотворное сотрудничество. За качественно сказанные услуги для проведения опроса вовлеченности в нашей компании.

Благодарим Телегину Марину за качественный первичный контакт, в котором была презентована платформа и ее преимущества. За своевременное решение организационных вопросов. Телегина Марина была вежлива и эмпатична. Отвечая на все волнующие вопросы на этапе согласования было видно, что она профессионально разбирается в теме.

Благодарим Исаева Моисея за отличное сопровождение. На протяжении всего периода опроса Моисей оперативно отвечал на все вопросы, помогал разобраться во всех тонкостях платформы, а по завершению опроса вовлеченности помогал разобраться с полученной информацией путем оперативной навигации и консультации».

Анастасия Журавель

HRG

«Хотя опрос можно было пройти в течение двух недель, но уже за первые два дня более 70% участников ответили на вопросы исследования. Люди неравнодушно выразили свое мнение по поводу многих важных для развития компании моментов. В результате, сейчас мы имеем достаточно информации для дальнейшего улучшения Компании, можем выбрать те вопросы, которые вполне по силам решить нам уже сейчас и те вопросы к решению которых нужно готовиться. Итоги исследования мы обсудили на специальной сессии с руководителями и «набросали» основу плана организационных изменений».

Алексей Астахов

Директор по персоналу Группы Компаний «Нью Пойнт»

«Хотелось бы отметить высокий уровень сервисной поддержки - сотрудники Happy Job всегда оперативно отвечали на наши запросы и давали развернутые консультации.

Результаты опроса помогают нам понять слабые места подразделений и сформировать приоритетные направления работы».

Крылова Е.Е.

Директор по персоналу

Опрос составлен в легкой игровой форме и сотрудникам было интересно его проходить. Постоянный доступ к результатам исследования позволил оперативно реагировать на некоторые запросы, не дожидаясь окончательных результатов опроса.

Презентация итогов исследования вовлеченности топ-команде помогла нам дополнить план работы на год и увидеть дальнейшие точки для развития».

Д.В. Стрекалова

Директор по обучению и развитию

«Понятный продукт и интерфейс:Что очень понравилось – быстрые и оперативные ответы от менеджера.Гибкость и подстройка под клиента, что является большим преимуществом.Также хочу отметить высокий уровень клиентоориентированности.Наша компания осталась довольна работой сервиса Happy-Inc.Благодарю Вас за работу!»

Рамазанова Алина Рафаэлевна

Ведущий менеджер

«Личный кабинет - это отдельный огромный плюс для работы с результатами! В нем удобно все, начиная от логичности и удобства расположения информации, заканчивая той аналитикой, которая проводится по результатам опроса. Очень здорово, что можно не только увидеть проблемные зоны, но и сразу получить рекомендации по улучшению».

Екатерина Климова

Менеджер по внутренним коммуникациям компании “Этажи” в г. Москва

«Тут удобно все: отправка оповещений о прохождении опроса, онлайн доступ к результатам опроса по мере егопрохождения сотрудниками, возможности аналитики впечатляют - можно посмотреть все в разрезе факторов по командам, что для нас особенно ценно, т.к. в нашей команде матричная структура управления. Нас стимулирует к развитию и улучшению возможность сравнить свои итоги с бенчмарком по России и IT отрасли - в сервисе Happy Job такой бенчмарк есть вплоть до субметрик!»

Меншенина Л.Н.

Директор по персоналу ООО "ЭкспертБизнесКонсалтинг"

«Сотрудники искренне оценили удобство платформы, возможность пройти опрос из любого месторасположения, где есть сеть интернет. Безусловно, большую роль в опросе сыграла анонимность и сторонний провайдер, показатель прохождения в первый же день был 65%.

Отдельно хочется отметить работу Менеджера проекта Анастасии Жариковой как компетентного специалиста. На протяжении всего проекта мы были на связи практических 24/7, все запросы, вопросы и внесение любых изменений всегда все было оперативно. Команда Happy Job проявила высокую клиентоориентированность и оказала нам поддержку на всем пути. Надеемся на долгосрочные партнерские отношения в будущем».

Е.А. Сидельникова

Специалист по внутренним коммуникациям ООО МФК «ЦФР ВИ»

«Впечатления исключительно положительные. Платформа очень удобна, проста в использовании, визуально понятна, а прохождение опроса не занимает много времени у респондентов. Особенно удобно наличие личных кабинетов для руководителей с актуальными данными. Также хочу отметить, что сотрудники Happy Job всегда оперативно реагируют на наши пожелания по корректировкам опроса и дают обратную связь.

Благодарим команду Happy Job за совместную плодотворную работу!»

Тихомирова Мария Андреевна

Главный менеджер по персоналу

«Выражаем огромную благодарность компании Happy Job за проделанную работу. Мы впервые обратились за подобной услугой и точно не ошиблись, обратившись в компанию Happy Job Результат оправдал ожидания!

Отдельное спасибо специалистам компании за своевременную обратную связь и гибкостьи лояльность в условиях изменения ситуации».

Зейбель Антон

Директор департамента управления персоналом

«Благодарим команду Happy Job за отличную организацию опроса лояльности и вовлеченности в компании «Центр Технических Проектов». Happy Job достаточно удобная платформа с понятной методологией исследования. Отдельно хотелось бы отметить гибкие настройки аналитики результатов. Отчеты выгружаются оперативно, все метрики можно проанализировать по разным параметрам (пол, возраст, стаж работы в компании и т.д.). Опрос не занимает много времени, вопросы понятны сотрудникам. Благодаря Happy Job каждый сотрудник компании может оставить свои предложения по изменениям в компании. Мы обязательно проработаем их, а результаты этой работы можно оценить в следующем опросе). Наш менеджер, Анна Шин была максимально включена в проект, помогала на всех этапах исследования, гибко подходила к нашим запросам».

Ирина Аншакова

Ведущий менеджер по развитию персонала

«Платформа Happy Inc отвечает современным требованиям в части дизайна интерфейса, логики выстраивания условий и критериев опросов, формирования отчетов в различных форматах. Кроме того, отмечаем уникальную возможность в режиме реального времени отслеживать результаты опросов, что дает гарантию чистоты и прозрачности самого процесса и его результатов. При этом, Happy Inc строго придерживается политики конфиденциальности респондентов, что немаловажно для такого исследования. Данные респондентов не передаются заказчику ни при каких условиях».

Татьяна Куроптева

Директор по персоналу Фонд развития промышленности

«Хотелось бы выразить благодарность компании Happy Job, которая проводила опрос по вовлеченности сотрудников в нашей организации. Это наш первый опыт обращения к платформе, и он довольно успешный. До этого мы проводили опрос самостоятельно, считали результаты вручную, и это занимало очень много времени. Но с ростом компании, масштабированием как территориально, так и численно, мы обратились к компании Happy Job и остались довольны организацией процесса. Хотелось бы отдельно отметить работу с командой специалистов Happy Job и в частности руководителя проекта Анну Шин, которая максимально экспертно, компетентно и лояльно сопровождала нас на всех этапах организации, внедрения и проведения опроса с пониманием всех наших потребностей».

Елена Сергеевна Бернгардт

Директор службы HR ООО «Наш Дом Про»

«Мне как менеджеру очень нравится глубина аналитики и дизайн отчетов, а также очень важный фактор, что сотрудники считают опрос простым, быстрым и воспринимают как игру. Планируем продолжать сотрудничество с Happy Job. Так как люди привыкают к простому формату, им нравится, их вовлеченность в прохождение возрастает. Также конкретно на нашу аудиторию очень зашла функция «Похвалить коллегу». Очень хотелось бы попробовать опрос по измерению качества внутреннего сервиса, но пока что цена не в нашем бюджете».

Елизавета Курочкина

Менеджер по коммуникациям,

«Сотрудникам понравилось отвечать на короткие и понятные вопросы, а еще больше их привлек игровой формат. Многие отмечали сервис похвалы и просили реализовать подобный функционал в нашей Школе. Что особенно было важно для нас – коллеги из Happy Job помогли нам сделать отчет с обратной конвертаций, который учитывал наши предыдущие результаты и показывал динамику».

Cолошенко Наталья

Департамент по работе с персоналом "Skolkovo"

«Исследование вовлеченности от Happy Job показало нам все наши сильные стороны и болевые точки. Спасибо консультантам, которые с самого начала терпеливо и структурированно разъясняли механику опроса, помогали со всей документацией для его запуска, а также оперативно и гибко реагировали на любые запросы».

Панов Андрей

Директор по персоналу ООО "ВЕЛЬД-21"

«Команда Happy Job проделала отличную работу. Наш менеджер Дмитрий Панферов всегда был на связи, мы получали ответы регулярно и оперативно. Нам была оказана всесторонняя поддержка, в том числе по механизму проведения исследования.

Результаты опроса были готовы в течение пары дней, это максимально краткие сроки. Также не может не радовать то, что есть возможность изучить результаты по каждой метрике.

Кроме того, удобство интерфейса и наполнение опроса оценили и сами сотрудники. Это показатель высокой клиентоориентированности и ориентированности на пользователей».

Кира Киселева

Ведущий менеджер по персоналу ООО «СеДо хаусхолд продактс»

«Дополнительно хотим сказать Вам и Вашей команде большое спасибо.

Благодаря такому сервису, который Вы предоставляете, Happy job – наш любимый проект, а для наших сотрудников опрос – это всегда большая радость). Ждут опроса, с удовольствием, открыто и щедро отвечают и комментируют.

И делятся обратной связью, что участвовать в опросе – это удовольствие».

Трифонова Анна

Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ГК SPLAT

«Учитывая объемы и специфику компании, нам требовался особый подход. Мы проводили опрос на 30 000 сотрудников в более чем 15 регионах. Синие воротники опрашивались в офлайн формате (бумажное анкетирование). Совместными усилиями нам удалось достигнуть показателя прохождения 95%.»

«Спасибо большое Happy Job за уникальный подход к каждому клиенту».

Кудашкина Ольга

Менеджер по развитию бренда работодателя

«Особо хочется отметить высокую технологичность и сервисы платформы, а также прозрачную и понятную механику в работе с отчетами и результатами опроса.

Все наши пожелания по доработкам сервисов и отчетов выполнялись очень быстро».

И.Д. Лугина

Директор по персоналу

«Мы хотели бы выразить огромную благодарность руководителю проекта Анне Шин за ее оперативность в решении вопросов, умение адаптироваться к изменениям и готовность учитывать специфику структуры нашей Компании.

Мы получили много положительной обратной связи от сотрудников по яркому и интересному формату опроса. Для себя же отметили удобные и наглядные формы отчетов и быстрый доступ к результатам. Это очень помогло нам выделить напряженности сотрудников, которые не видны вооруженным глазом».

А.Ю.Кобякова

Менеджер по внутренним коммуникациям

«Возможность увидеть распределение ответов по западающим метрикам и сопоставлять ответы с бенчмарками как внутри банка, так и по рынку, помогает выявлять системные и локальные проблемы департаментов и выработать план мероприятий по будущим улучшениям, определить зоны развития».

Ерина Наталья

Начальник Управления подбора, оценки и развития персонала. АО «Газпром СтройТЭК Салават»

«Главное преимущество сервисов - гибкие настройки и возможность по принципу конструктора создать персонализированный механизм для проведения исследований. Именно это позволяет построить и провести опросы наиболее оптимальным и эффективным образом, и, что наиболее важно, выстроить их содержание на основе запросов и потребностей именно нашей Компании».

Д.Б. Улитин

Заместитель Генерального директора по организационному развитию и корпоративным коммуникациям

«Сотрудники оказывали полноценную поддержку в процессе согласования документов, утверждения вопросов и всегда были внимательны к нашим просьбам и комментариям. Все риски были учтены на этапе подготовки и проведения пилота, поэтому сложностей в процессе проведения опроса не возникло.

Наши сотрудники отмечали удобство платформы, во многом благодаря этому были достигнуты высокие показатели заполняемости — более 82% сотрудников ответили на вопросы. Планируем в ближайшее время начать мероприятия по повышению уровня лояльности и вовлеченности сотрудников».

Семенова София Александровна

Руководитель направления корпоративной культуры и соцотношений

«По метрике «Настройка процессов» и благодаря уже действующей на тот момент системе стандартизации бизнес-процессов в Обществе нам удалось скорректировать некоторые процессы, уточнить ответственность и уровень понимания процессов коллег.Процессы в Обществе стали понятны и прозрачны, выстроился своеобразныйпроцессный конвейер, теперь всеиграют за одну команду «Общество»».

Наталья Желтовская

начальник отдела управления персоналом ООО «Транснефтьэнерго»

«Нашим сотрудникам понравился удобный интерфейс и анимация. Специалистам HR было удобно отслеживать динамику прохождения исследования. Также, очень удобно было видеть промежуточные результаты опроса. Руководители компании оценили скорость предоставления данных и личные кабинеты».

Диана Резапова

Руководитель функции обучения и развития персонала, Русагро

«Выражаем благодарность компании Happy Job за проделанную работу. Дважды мы обращались к вашим услугам,и в обоих случаях результат оправдал ожидания. Отдельное спасибо специалистам компании за своевременную обратную связь и гибкость и лояльность в условиях измененияситуации».

Котлярова Маргарита Руслановна

Директор по персоналу и социальной политике, Фосагро

«Перед ПАО Т Плюс стояла непростая задача перехода с ранее используемой методики замера вовлеченности на методологию Нарру Job с обязательным сохранением накопленных данных, которая была успешно решена. Все вопросы по доработкам платформы, дополнительным выгрузкам и формированию выборки респондентов решались оперативно в online режиме. Впечатление от работы над проектом положительное, сотрудники Нарру Job оперативно реагировали на все запросы и своевременно предоставляли нужную информацию. На протяжении всего проекта мы чувствовали, что вы также, как и мы, действительно заинтересованы в результате».

Т.С. Михайлова

Начальник Управления привлечения, развития персонала и корпоративной кульryры Т Плюс

«При любых проблемах, которые возникают при сотрудничестве, команда готова подстроиться под клиента. Радует, что бизнес и продукт молодые, поэтому они гибко реагируют на меняющийся рынок, слушают и слышат своего клиента. Иногда готовы что-то менять в своем продукте конкретно под Заказчика. Это очень удобно и редко встречается у других поставщиков аналогичных продуктов. Кроме самого продукта мы, как Заказчики, получаем качественную информационную поддержку по пользованию системой: где смотреть какой отчет, как лучше интерпретировать значения показателей».

Анна Трифонова

Менеджер по внутренним коммуникациям, SPLAT

«Обратная связь по опросу по вовлеченности на платформе Happy Job:

Удобный интерфейс опроса.
Опрос занимает минимальное количество времени у сотрудников.
Отчеты выгружаются автоматически и очень наглядные.
Очень профессиональная работа менеджера Ивана Наумова: оперативное решение вопросов, индивидуальный подход, научил пользоваться сайтом. Всегда оперативно решал все возникающие вопросы».

Нерпина Евгения Сергеевна

Менеджер по подбору и развитию персонала

«Опрос вовлеченности понравился за формат и понятность вопросов. По окончании опроса, сформированные отчеты были готовы на следующий день. И максимально показали картину в компании, а также по отдельным подразделениям. Благодарим Happy job за профессиональный подход и оперативную обратную связь».

Александра Парамонова

Менеджер по подбору и адаптации персонала Департамент персонала, ОАО Фаберлик

«Платформа прекрасна: быстро, интересно, наглядно, большой набор инструментов и сервисов, в том числе для анализа результатов.

Индивидуальные отчеты для каждого руководителя – очень удобно, позволяют погрузиться и детально изучить результаты, сильные стороны и зоны развития по каждому подразделению».

Кривоносова Инна

Руководитель сектора по управлению персоналом, YOKOHAMA

«Сама платформа и ее возможности приятно удивили своей гибкостью, адаптивностью под конкретные задачи заказчика. Очень нравится геймификация, с помощью которой все опросы стилизованы».

Бурякова Ольга Владимировна

Департамент управления персоналом Руководитель направления подбора, оценки и адаптации

«Очень удобный интерфейс опроса. Наши заявки всегда выполнялись оперативно. Благодаря удобным и точным отчетам, руководители легко понимают слабые и сильные стороны подразделения».

Светлана Надточий

Менеджер по персоналу ГК "ОРИМИ"

«Платформа Happy Job интуитивна понятная, все результаты представляются не только виде текстов, но и инфографики. Можно генерировать и выгружать отчеты как по всей Группе, так и по отдельным подразделениям.

Очень удобным и наглядным оказался контент-анализ комментариев сотрудников».

Мария Лунегова

Руководитель направления по внутренним коммуникациям и работе с молодежью

«От лица АО "БЭСК" выражаем вам благодарность за проделанную работу. Впечатление от работы над проектом положительное, Вы оперативно реагировали на все запросы и своевременно предоставляли нужную информацию.Нам понравился комфортный формат, понятная и удобная платформа оценки, качественная аналитика, доступная в реальном времени, ваша клиентоориентированность и гибкость.Благодарим за сотрудничество!»

Ю.А. Казанская

Член Правления - Директор по управлению персоналом и административным вопросам

«Хотелось бы отметить, что сотрудники Happy Job, которые были кураторами нашего проекта, проявляли гибкость, структурированность и техническую поддержку на постоянной основе на протяжении всего проекта.

Что касается отчетов, полученных на основании результатов опроса, очень порадовало их оформление и «начинка», понятная даже человеку, который ни разу не имел дела и не углублялся во все процессы. Отдельно нужно отметить вариативность отчетов и возможность выгрузить отчет по заданному критерию для подтверждения управленческой гипотезы».

Князева М.А.

Начальник отдела оценки и развития персонала

«С помощью сервиса мы можем в режиме реального времени диагностировать проблемные зоны, видеть рекомендации сотрудников и формировать индивидуальный план развития по приоритетным метрикам.

Важным преимуществом для нас, безусловно, является возможность сравнивать свои показатели не только внутри компании, но и по всему рынку. В личном кабинете мы всегда можем посмотреть самые свежие бенчмарки по своей отрасли».

Дронова Олеся Игоревна

Руководитель направления

«Очень удобно представлены результаты – возможно посмотреть результаты на платформе или выгрузить автоматически сформированную презентацию по любому выбранному подразделению. Результаты с цветовыми шкалами наглядно показывают уровень показателя по каждой метрике/субметрике, к каждой субметрике даны развернутые комментарии. Система самостоятельно выбирает приоритетные для развития метрики, а также предлагает возможные мероприятия для повышения вовлеченности/лояльности персонала».

Гугуева Светлана Алексеевна

Директор по персоналу АО «АМР»

«Прохождение опроса стало очень простым, местами веселым, а самое главное - полностью анонимным. Платформа интерактивная, удобная и предназначена для прохождения опроса с любого устройства.

Благодаря этим факторам нам впервые удалось вовлечь 95% сотрудников к прохождению опроса и предоставлению честной обратной связи. А команда руководителей в свою очередь очень активно начала процесс анализа полученных результатов и составления action-планов».

Департамент персонала EKF

«Огромное спасибо компании платформы Happy Job! Среди похожих инструментов на рынке это самая удобная платформа для замера уровня удовлетворенности и вовлеченности и персонала. Понятный и простой опросник, удобная система обработки данных и выгрузки результатов. И что очень порадовало так это соотношение цены и качества. На протяжении всего опроса и после него заботливо курирует менеджер проекта)».

Рзаева Ирина

Директор по персоналу ООО «АГРОИМПЭКС»

«На мой взгляд опрос прошел в штатном режиме, без серьезных накладок. Все наши запросы обрабатывались достаточно быстро и эффективно. Спасибо за хорошую работу».

Ткачук Марина Николаевна

Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала ООО «Бергауф Строительные Технологии»

«Процесс проведения опроса был организован на высоком уровне. Платформа интуитивно понятная, интерфейс удобен как для администраторов, так и для участников опроса. Оценка вовлеченности ежегодно позволяет нам получить ценные данные для принятия управленческих решений. Мы ценим ваш ответственный подход и качество предоставляемых услуг.

Особую благодарность хотим выразить Моисею Исаеву. Хочется отметить его высокий профессионализм, готовность помочь в сложных кейсах и сопровождение опроса на всех этапах».

Тиунова Т.А.

Директор Департамента людей

«ООО «ВАН Хотелс» выражает благодарность Happy Job за организацию в нашей компании опроса о Вовлеченности персонала Happy Job. Данный опрос вызвал большую заинтересованность в компании и в итоге его прошли 97% всех сотрудников! Хотелось бы отметить приятный визуал и геймификацию самого опроса, грамотно составленные вопросы, а так же подробную, наглядную и информативную аналитику по итогам. Провайдер гарантирует полную анонимность для участников опроса. Особую благодарность мы выражаем менеджеру Дагаевой Веронике — она всегда оперативно приходила на помощь по всем возникающим вопросам».

Мельников Д. В.

Генеральный директор

«Cosmos Hotel Group благодарит Happy Job за совместную реализацию проекта по опросу вовлеченности. Зона охвата опроса — сеть отелей Cosmos Hotel Group - 19 отелей по всей России, 2 000 сотрудников. Несмотря на специфику деятельности гостиничного бизнеса, благодаря поддержке менеджера проекта Happy Job в части технического сопровождения, коммуникаций, консультациям в процессе проведения опроса, в исследовании приняли участие 93% сотрудников».

Ларионова А.А.

Директор по организационному развитию

«Выбор компании Happy Job превзошел все наши ожидания! Опрос оформлен в игровой форме, вопросы и варианты ответов легко воспринимаются и понятны всем, прохождение занимает не более 10 минут, а интерфейс и интуитивное управление способствуют быстрой ориентации сотрудников, даже если у них нет навыков работы с какими-либо компьютерными программами и приложениями.

Отдельно хотелось бы отметить сопровождение исследования вовлеченности, предоставленное со стороны Happy Job в лице руководителя проекта, Дмитрия Панферова, начиная с подготовительной стадии и до стадии получения результатов и формирования отчетов».

Вострокнутова М.С.

Директор по персоналу группы отелей ActivHotels

«Опрос вовлеченности позволяет «измерить» настроение сотрудников и не просто понять атмосферу в команде, а подтвердить выводы конкретными цифрами. В первый год мы проводили исследование раз в квартал. Для нас это очень динамичная история и эффективный инструмент для работы. По итогам каждого опроса мы разрабатываем план действий, воплощаем его в жизнь и движемся дальше».

Александрова Алена Юрьевна

Менеджер по внутренним коммуникациям

«Несмотря на сезон отпусков (август), процент участия у нас был довольно высокий. Всем понравился интерактивный формат, легкие простые вопросы, веселые иллюстрации вопросов.

Удобная и легкая система выгрузки отчетности, что для нас очень важно, для анализа и планирования шагов по улучшению ситуации».

Морозова Татьяна

Руководитель отдела по развитию персонала и внутренним коммуникациям

«Happy Job - уникальный сервис, позволяющий держать пульс на вовлеченности персонала и развивать ее уровень. Информация, как мы растем и директора».

А.А. Максимов

Рокада-Мед г. Казань

«Уже во второй раз наша компания проводит исследование удовлетворенности сотрудников вместе с компанией Нарру Job.

Работа с компанией оставила только положительное впечатление. Наши сотрудники с удовольствием проходили опрос, после прохождения отметили легкость и визуальную простоту».

Ирина Снитко

Директор по персоналу

«Happy Job подготовил для нас геймифицированную PR-компанию, которая дала отличный старт и сформировала неподдельный интерес у сотрудников.

В результате мы получили понятные отчеты по всем метрикам. Увидели зоны для модернизации и изменений в компании. Очень актуальным оказалось наличие бенчмарков в реальном времени. Это значит, что мы можем сравнить показатели в реальном времени».

Антонюк Анастасия

HR Business Partner ООО "АЯКС"

«Благодарим HJ за прекрасный инструмент для организации масштабного проекта по ежегодной оценке вовлеченности.

Отличный визуал, легкость прохождения, а в качестве приятного бонуса – готовые отчеты в разных разрезах.

Также признательны за персонализированный подход, гибкость и чуткость к запросам компании.

Спасибо!»

Никитинская Наталья

Директор департамента Учебный центр «Ригла»

«Happy job изобрел новую формулу проведения опроса, в которой есть 2 ингредиента - Увлекательно и Лаконично. Прохождение опроса напоминает игру, в которой ты отвечая на вопросы, улучшаешь свою компанию».

Иван Малов

Менеджер по обучению и развитию, Maxxium Russia

«Выражаем огромную благодарность за Вашу работу. Вы одни из немногих компаний, которые смогли оказать для нас сервис высокого уровня. Впечатление от работы над проектом положительное, Вы оперативно реагируете на все запросы и своевременно предоставляете нужную информацию. На протяжении всего проекта мы чувствовали, что вы также как и мы действительно заинтересованы в результате. Наши заявки всегда выполнялись оперативно. Больше всего в работе с Happy Job нам понравилась скорость ответов, готовность сделать чуть больше заявленного в заказе, полнота консультирования».

Юлия Корочкина

Директор по персоналу, Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ

«Сервис легкий, анимированный. Есть возможность написать свои комментарии, пожелания в свободной форме. Для HR, безусловно, важно наличие автоматизированных отчетов в разных форматах и сортировка данных. Также полезны рекомендации системы по проблемным метрикам – они ложатся в программу работы с вовлеченностью».

Кухто В.В

Ведущий менеджер Отдела оценки и организационного развития персонала

«Ценим совместную работу с вами и благодарны закрепленным специалистам вашей компании за оперативное решение возникших вопросов, в частности Панферову Дмитрию за клиентоориентированность, качественную обратную связь, помощь с процессами анализа, корректировки данных, а также удобный и понятный отчет по результатам исследований в личном кабинете руководителей, который позволил быстро оценить результат и разработать план мероприятий.

Сам опрос был подготовлен в удобном и позитивном формате, вопросы были понятно сформулированы и благосклонно восприняты сотрудниками».

Ю.М. Окунева

Директор по персоналу Группы BRINEX

«Команда Happy Job сделала опрос максимально интересным для сотрудников, что обеспечило высокий процент прохождения. Вопросы идеально подходят под цели исследования, а платформа дает полную детализацию по каждому блоку опроса, что помогает увидеть проблемные зоны. Также платформа сразу анализирует результаты и дает свои рекомендации по тем метрикам, которые нужно улучшить, поддержать и развивать».

М.Е. Весина

Руководитель (направления развития персонала) МУП «Водоканал»

«Спасибо специалистам Happy Job по всем направлениям сервиса и поддержки от старта проекта до его завершения. Спасибо за ваш отличный сервис, который позволяет «оцифровать» ощущения, измерить пульс и атмосферу компании. Причем сделать это быстро, при максимально быстрой коммуникации и высокой конструктивности, гибкости и простоте.

Сотрудничество будем продолжать, потому что Happy Job не останавливается в своем развитии и предлагает новые полезные инструменты измерения артефактов культуры организации, что в нашей компании считается важным».

Вербицкая Светлана Львовна

Директор по персоналу Торгово-промышленная группа 'Тайпит

«У нас остался очень положительный опыт работы с Happy Job На протяжении всего периода совместной работы компания зарекомендовала себя как ответственный и клиентоориентированный партнер. В М.ВидеоЭльдорадо мы провели 2 коротких опроса в 2022 году, перед тем как запустить полноценное исследование вовлеченности. Визитными карточками Happy Job по праву являются удобная платформа, сильная и понятная методология, клиентоориентированный подход.

Особое внимание конечно заслуживает платформа: интуитивный интерфейс, гибкие настройки аналитики результатов и доступов для руководителей, также очень приятно, что платформа постоянно улучшается».

Юлия Медведкова

Руководитель направления по оценке и развитию операционного персонала

«На платформе Happy Job можно под разными углами ознакомиться с результатами опроса – есть разделение по индексам, по подразделениям и по степеням вовлеченности/лояльности респондентов. Большим плюсом является наличие разделов «Предложения сотрудников» и «Проблемы и рекомендации». В первом можно ознакомиться с пожеланиями и комментариями наших сотрудников, во втором перечислены рекомендации по улучшению для каждой выявленной проблемы. Все это в комплексе помогает определить зоны роста, выработать план работы и запустить необходимые изменения».

Борисова Ксения Дмитриевна

Ассистент руководителей

«Выражаем благодарность Компании Happy Job и лично Комаровой Юлии за высококачественную работу.

В 2023г. мы впервые проводили исследование вовлеченности среди сотрудников Компании «КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом» и выбрали для этого платформу Happy Job. Нам понравилось наличие своевременной обратной связи, оперативность решения вопросов и глубокий анализ проводимого исследования, удобный и понятный интерфейс результатов исследования в личном кабинете руководителей.

Спасибо за профессионально проделанную работу!»

Оксана Удалова

Руководитель проектов обучения и развития персонала

«Благодарю команду Happy Job за реализацию проекта. Особенно хочу отметить работу нашего персонального менеджера Ивана Наумова.

Все рабочие вопросы решались без промедления, там, где требовалось больше времени, Иван возвращался с четкими статусами и сроками, и всегда выполнял договоренности. Проект был запущен в оговоренный период и без ошибок, Компания своевременно получила данные для анализа. После завершения исследования с нами оставались на связи и помогали решать вопросы. Спасибо!»

Катаева М.В.

Начальник управления внутренних коммуникаций ООО «МД»

«Благодарю компанию Happy Job и лично Моисея Исаева и Арслана Андаева за профессиональную поддержку, оперативную обратную связь и гибкий подход в реализации интересов бизнеса. Мы впервые привлекали стороннюю платформу для проведения исследования вовлеченности.

С помощью «индивидуальных настроек» и качественного пиара нам удалось получить охват аудитории в размере, превышающем 90 % численности сотрудников компании. Еще хочется отметить уровень доверия сотрудников к формату опроса. Участники исследования высказывались открыто и искренне».

Ларнова Татьяна

Ведущий HR-специалист

«Круто, когда можно на атомы разложить все составляющие жизни сотрудника и их оцифровать. У платформы Happy Job есть неоспоримое преимущество – понятный интерфейс, большой набор инструментов для аналитики, возможность без объемных отчетов и многостраничных презентаций увидеть и верхнеуровневую картину, и углубиться в детали. И все это в один клик. Доступность информации для руководителей любого уровня, постоянное совершенствование платформы, легкость управления данными – все это делает продукты компании Happy Job такими востребованными».

Долгова Вера

Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации Департамент корпоративной культуры и бренда

«Видно, что Happy Job гордятся своим продуктом. И гордиться, действительно, есть чем. Начиная с огромной теоретической базы, которой владеет автор методологии Алексей, заканчивая постоянно совершенствующейся платформой. Разберется даже «чайник». А если не разберется, ребята помогут и подскажут.

Отдельная благодарность нашему менеджеру Максиму. То, с каким спокойствием и тактом Максим отвечает на самые неожиданные вопросы, как быстро реагирует на любой запрос, является примером эффективности и деловой этики. Просто удовольствие работать с таким партнером».

Елена Дмитриева

Руководитель управления корпоративной культуры и развития бренда работодателя

«Хочу отметить высокий профессионализм команды Happy Job по ведению проекта замера вовлеченности в компании Перекресток в 2021 году. Современные методики, шикарный интерфейс опроса и по-настоящему полезная и рабочая платформа для работы с результатами».

Мария Сапожникова

Менеджер направления по развитию опыта сотрудника

«Платформа позволяет руководителям отслеживать результаты по показателям по своему подразделению в разных разрезах и по всем метрикам подробно, даются рекомендации, как развивать проблемные метрики. Есть возможность скачивать готовую оформленную презентацию прямо с платформы — все это очень ценно! Команда HAPPY JOB оказывала максимальную поддержку при реализации проекта на всех его этапах, мы получали ответы на все наши запросы. Нам были даны рекомендации как избежать возможных проблем, исходя из опыта сотрудничества HAPPY JOB с другими компаниями».

А.В. Лощилова

Руководитель отдела обучения и развития персонала

«Cотрудникам понравилось необычное сочетание вопросов, дизайн картинок, а также возможность быть услышанными. Нам было легко отслеживать статистику, результаты отчета в режиме реального времени, а также выгружать аналитику в удобном формате одним нажатием кнопки. И еще, это качественная поддержка со стороны сотрудников Happy Job. Руководители подразделений легко поняли где слабые и сильные места подразделений, прописали план мероприятий и уже приняли меры по улучшению метрик. Спасибо за креативное решение, профессиональный подход и быструю реакцию».

Татьяна Федюнина

Директор по персоналу, компания SPAR

«Внутренний функционал системы интуитивно понятен, поэтому в плане работы с результатами и просмотром прогресса исследования проблем не возникало. Само исследование провели после пилотного опроса в июле 2021 года. Оно было действительно своевременным, о чем можно судить по мощной обратной связи от всех подразделений».

Краева Ирина

HR-директор Группа компаний «Красный Яр»

«Как организатору опроса в компании мне было очень удобно работать с результатами. Результаты мгновенно отображаются в удобной форме, отчеты имеют разные формы, есть возможность углубиться во все метрики и изучить все показатели. Команда Happy Job сделала качественный и полезный продукт, который хочется рекомендовать».

Яна Якушенко

Менеджер по внутренним коммуникациям, Vprok.ru Перекресток

«Благодаря методическим, техническим и визуальным решениям Happy Job мы добились устойчивого интереса к прохождению опроса у участников и повышения доверия к результатам.

Особо следует отметить компетентность и высокую квалификацию сотрудников компании».

Гузиенко Елена

Руководитель группы аналитики, оценки и развития компетенций

«Заявки при проведении исследования исполнялись оперативно и качественно, сотрудники были максимально клиентоориентированы, все сроки были соблюдены.

Одним из самых положительных моментов хотим отметить большое количество бенчмарок в портфеле компании, а также удобство и простоту использования платформы».

Кузнецова Н.Ю.

Руководитель отдела по подбору и развитию персонала

«Огромная благодарность всей команде Happy Job и особенно Максиму Потапенко и Елене Блиновой. Ваша помощь и экспертиза помогли нам провести опрос легко и без проблем! Настоящие профессионалы! Все заявки и просьбы выполнялись очень оперативно! Максим – это настоящий пример клиентоориентированности и профессионализма! Нам очень понравился доработанный личный кабинет, теперь мы можем посмотреть практически все разрезы и бенчи. Удобные и понятные отчеты и представление данных! Работать с цифрами – одно удовольствие!»

Галина Семенова

Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, ТС Чижик

«Удобная интерактивная платформа, понятные вопросы, визуализация, внимание к каждой детали на всем пути проведения исследования и, конечно же, команда профессионалов — бесспорные преимущества к сотрудничеству с Happy Job.

Особая благодарность менеджеру по исследованиям Веронике Дагаевой за оперативность, отзывчивость и профессионализм.

С нетерпением ждем следующей волны! :)»

Ирина Никонорова

Руководитель отдела клиентского сервиса, обучения и развития персонала

«Во ВкусВилле в этом году прошел второй опрос вовлеченности.

Мы привыкли работать кросс-командами, гибко двигаться в сторону намеченных целей, меняя инструменты и тестируя новые подходы. В таком подходе готов двигаться не каждый партнер.

С Happy Job на время проекта у нас полная синергия, партнер нас слышит, предлагает решения уже «по ходу пьесы».

В этом году к привычным каналам мы добавили рассылку через бот в телеграме и это также позитивно сказалось на результате».

Анастасия Махарадзе

Управляющий по коммуникациям ВкусВилл

«Agile подход к работе вносит свои коррективы по всем направлениям, в том числе и к оценке вовлеченности сотрудников. Поняв, что наш ежегодный опрос уже не закрывает потребностей компании и не вдохновляет коллег, мы начали изучать рынок провайдеров. Мы смотрели как российских разработчиков, так и европейских, свой выбор мы остановили на happy-job и не ошиблись. Элементы геймификации, вопросы разной направленности, возможность давать обратную связь, хвалить это именно то, что мотивирует коллег на еженедельной основе проходить опросы».

Ярон Фаризон

СЕО MediaCom

«Команда Happy Job сделала опрос максимально комфортным и интересным для сотрудников: адаптивный интерфейс, яркие иллюстрации, возможность закрыть опрос и возобновить прохождение в удобное время. Благодаря профессионализму и чуткости команды сервиса нам удалось повысить вовлеченность сотрудников».

Ярошенко Юлия

Руководитель направления внутренних коммуникаций, «Рекламная группа АДВ»

«Сотрудники Happy Job на каждом этапе, начиная от ведущих специалистов, заканчивая руководителями проектов оперативно реагировали на запросы, поясняли принципы исследований, показывали, как работает и устроен личный кабинет и как «читать» отчеты. Руководитель проектов всегда прислушивался к нашим запросам и специфике компании и, исходя из этих вводных, давал рекомендации.

Проект запустился в срок и был завершен вовремя. Благодаря специальному интерфейсу и личному кабинету была возможность отслеживать статусы прохождения опросов по разным параметрам, по завершению опроса можно было скачать отчеты по разным параметрам».

Поляков Н.В.

СЕО Publicis Groupe CCAR

«Впечатляет технологичность и продуманность всех этапов проведения исследования вовлеченности: от яркой PR-компании до обучения руководителей работе с личным кабинетом и отчетами. 86% сотрудников прошли опрос вовлеченности, 50% написали комментарии и обратную связь, мы получили полные и достоверные данные о ситуации в компании по важнейшим метрикам вовлеченности. Теперь мы видим, за что ценят сотрудники компанию и какие видят возможности для развития».

Осинцева Светлана

Руководитель направления обучения и развития

«Коллеги с пониманием отнеслись к нашим персональным запросам, внесли все необходимые дополнения и корректировки в анкету и пиар-материалы, были отзывчивы и дали своевременную обратную связь! Спасибо!

Совместными усилиями мы получили высокий процент участия в опросе. Сотрудники компаний отметили удобный интерфейс и современный формат исследования».

Ольга Комарова

Старший специалист (ООО «НСК», Департамент по работе с персоналом)

«Команда Happy Job сделала опрос максимально комфортным и интересным для сотрудников: адаптивный интерфейс, яркие иллюстрации, возможность закрыть опрос и возобновить прохождение в удобное время. Благодаря профессионализму и чуткости команды сервиса нам удалось существенно повысить вовлеченность сотрудников и получить объективные, достоверные результаты».

Александра Плотникова

Senior HR ООО "Хавас Медиа"

«Удобная платформа, геймифицированный формат, качественный интерфейс и возможность формирования любых отчетов – и сотрудники, и руководящий состав по достоинству оценили преимущества платформы».

Старикова Елена

Руководитель направления по обучению и развитию

«Все наши запросы были обработаны сотрудниками компании оперативно и качественно, и в целом клиентский сервис у компании находится на высоком уровне. Менеджеры внимательны, приветливы и помогали нам с реализацией проекта на всех этапах. Отдельно хочу отметить плюсы самой платформы, она крайне удобна в использовании, все просто, красочно и визуально приятно, и при этом очень информативно и дружелюбно даже к новым пользователям. Многое автоматизировано, как в подготовке и проведении самого опроса, так и в использовании и выгрузке информации с платформы».

Мария Перелыгина

Human Resources Director

«Совместный проект с Happy Job оставил прекрасные впечатления.Геймифицированный понятный интерфейс опроса заинтересовал большую часть сотрудников и помог достичь отличного результата по прохождению. Внимательная и оперативная работа менеджера Ивана Наумова позволила грамотно выстроить весь процесс и быть гибкими во всех возникающих вопросах. Глубокая аналитическая работа с результатами опроса помогла продумать стратегические шаги по дальнейшему развитию команды».

Т.В. Филатова

Директор по персоналу

«Большим плюсом мы бы отметили интерфейс и платформу для опроса и личный кабинет: есть возможность отслеживать статусы прохождения опросов по разным параметрам, все кастомизированно именно под наши нужды, и более того по каждому показателю даются подробные пояснения и рекомендации. Все отчеты, анализы и рекомендации можно выгрузить в виде презентации, по всем рекомендациям можно сформировать план действий по улучшению и отслеживать их выполнение».

Павлова Д.Н.

Директор ТОО «Айтыс Адвертайзинг»

«Искренне благодарю вас за оперативность и гибкость в проведении опроса.

Хочу высоко отметить уровень вашей поддержки и готовность помочь в решении возникающих задач.

Уровень клиенториентированности всех сотрудников, с которыми контактировала, очень порадовал и дает уверенность в необходимости дальнейшего сотрудничества».

Борисова Ирина

Менеджер по работе с персоналом Служба управления персоналом

«Спасибо огромное всей команде Happy Job и лично Моисею Исаеву за профессионализм, клиентоориентированность, оперативность и помощь в работе с платформой. Сама платформа дает возможность выгрузки отчетов по множеству критериев, что делает ее очень удобной для анализа результатов.

Опросом вовлеченности сервиса Happy Job мы воспользовались впервые, но сразу оценили удобство и проработанность сервиса.»

Виталия Канищева

Директор по персоналу СТС Логистикс

«Наш опыт показал, что платформа предлагает все необходимые инструменты для получения подробной и качественной обратной связи. Мы рады, что нашли сервис, который точно отвечает нашим запросам и помогает улучшать взаимодействие с партнерами и сотрудниками. Также стоит отметить высокий уровень профессионализма и клиентоориентированности сотрудников Happy Job: все нестандартные запросы были реализованы на высоком уровне. Благодарим команду!»

Кристина Козлова

Ведущий маркетолог ФКМ Лизинг

«Хочу выразить огромную благодарность платформе Happy Job за проведение опроса в нашей компании. Все было организовано на высшем уровне!

Прежде всего, хочется отметить удобный и понятный интерфейс. Благодаря геймификации добавленной в опрос был интуитивно понятен и не вызвал никаких сложностей. Отдельная благодарность за отличную подготовку PR-материалов для мотивации сотрудников к прохождению опроса. Благодаря вашим материалам нам удалось заинтересовать сотрудников и обеспечить высокий уровень участия (99%!)».

Машоха Татьяна Валерьевна

Руководитель группы по работе с персоналом – Деснол Софт

«Уважаемые коллеги. От лица Х5 выражаем вам искреннюю благодарность за проделанную работу в рамках проекта CSI X5. Спасибо вам за вашу вовлеченность и неравнодушие, за ваш профессионализм. Мы крайне ценим вашу бесконечную готовность помочь и отклик 24/7. И признательны вам за понимание и гибкость в отношении реализации технических требований».

Екатерина Забелина

Начальник управления по оптимизации процессов и внедрению изменений, X5 RETAIL GROUP

«Платформа предоставляет удобную аналитику, которую можно посмотреть в разных разрезах и сформировать в удобно читаемые отчеты. Платформа дает рекомендации по улучшению метрик, что оценили наши руководители.

Сотрудники нашей компании, которые проходили опрос вовлеченности, отмечают удобный интерфейс и понятно сформулированные вопросы».

Князькова Лилия

Начальник отдела подбора и адаптации

«Система Happy Job очень удобна в использовании и интуитивно понятна для заполнения, что крайне важно для работников, которые не «дружат» с современными технологиями. А в аэропортах много работников, у которых нет доступа к компьютеру. Удобные отчетные формы выгружаются автоматически и не требуют времени от ответственных работников компании».

Зиль Ольга Николаевна

Начальник отдела организации обучения персонала Дирекции по управлению персоналом

«Отдельно хотим отметить великолепную статистику, которая отражает все показатели с разных сторон. Есть комментарии ко всем индикаторам и рекомендации для руководителей.

Проведенный опрос помог выстроить стратегию работы с сотрудниками на 2021 год».

Смирнова А.М.

Менеджер по персоналу

«Платформа Happy Job позволяет видеть картинку по вовлеченности сразу и пользоваться всей информацией на портале в течение года, удерживая в фокусе действительно важные и значимые вещи: зоны развития; метрики, требующие особого внимания; отчетность в разных разрезах, что актуально для руководителей подразделений с большой численностью».

Михайлова Яна

Директор по персоналу

«Happy Job показали высокий уровень клиентоориентированности, который выражался в:

оперативной обратной связи по возникающим вопросам;
быстром внесении необходимых корректировок;
подробной презентации результатов».

Д.Р. Симановская

Начальник центра обучения и развития персонала

«Менеджеры отвечали быстро и всегда очень тактично, предоставляя всю запрашиваемую информацию и сопровождая нас на всех этапах подготовки к запуску проекта

Больше всего нам понравился как сервис компании, так и формат результатов опроса. Результаты представлены на платформе в понятной форме, и есть доступ к вспомогательным материалам. Работать внутри самой платформы было довольно легко. Используется понятная навигация, которая под силу всем пользователям без необходимости дополнительного обучения».

Малардырова С.П.

HR BP

«Мы запускали масштабный проект в сжатые сроки - благодарим коллег за оперативную и четко выстроенную работу при настройке платформы и согласовании договора. Отдельное спасибо за доработку исследования, включение вопросов по оценке корпоративной культуры и ценностей и за разработку дополнительного отчета.

Хочется поблагодарить команду Happy Job за оперативность, клиентоориентированность и профессионализм. Благодарим Анастасию Любятинскую, ведущего специалиста по исследованиям, за подробную презентацию преимуществ платформы, гибкость на этапе согласования условий сотрудничества. Спасибо Юлии Комаровой, менеджеру по исследованиям, которая сопровождала нас при проведении опроса, оперативно и профессионально отвечала на все вопросы и просьбы. Работать с Happy Job – одно удовольствие!»

Надежда Сафонова

Менеджер отдела подбора, развития и оценки персонала

«Платформа очень удобна в использовании, многие вещи находятся интуитивно. Спасибо Анне Шин за помощь в запуске и полное сопровождение на всех этапах! Мы довольны)»

Анна Чурвина

Менеджер по компенсациям и льготам

«Благодарим команду Happy Job за отличную организацию опроса лояльности и вовлеченности в компании. Happy Job достаточно удобная платформа с понятной методологией исследования. Отдельно хотелось бы отметить гибкие настройки аналитики результатов. Отчеты выгружаются оперативно, все метрики можно проанализировать по разным параметрам (пол, возраст, стаж работы в компании и т.д.). Опрос не занимает много времени, вопросы понятны сотрудникам. Благодаря Happy Job каждый сотрудник компании может оставить свои предложения по изменениям в компании. Мы обязательно проработаем их, а результаты этой работы можно оценить в следующем опросе.

Спасибо команде Happy Job за гибкий подход и оперативную помощь на всех этапах исследования».

Дружечкова О.Е.

Директор по персоналу и корпоративным коммуникациями

«Мы получили подробный отчет о результатах вовлеченности каждого подразделения и самое главное, не просто презентовали отчет, а перешли к действиям: платформа позволяет отдать в проработку руководителям, т.к. для каждого был сформирован отчет с рекомендациями к действиям.

От руководителей мы получили положительную обратную связь, что инструмент очень точно подтвердил ситуацию.

Уверена, проведенный опрос — начало продуктивного регулярного сотрудничества, который позволит отслеживать динамику увеличения показателей вовлеченности».

Хохлова Валерия Владимировна

Руководитель направления обучения и развития

«Благодарим за максимально быстрое реагирование на запросы и внесение правок при необходимости!

Отдельное спасибо за интуитивно понятный интерфейс, всплывающие расшифровки и подсказки в личном кабинете».

А.А. Кириленко

Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

«Наша компания не первый год пользуется сервисом Happy Job для проведения опросов. Текущий год не стал исключением. Мы снова обратились в Happy Job, чтобы оценить вовлеченность. И конечно, слова благодарности коллегам из Happy Job за качественный и современный сервис, помогающий провести важную и нужную работу. Все вопросы, которые возникали в процессе подготовки и уже после опроса, оперативно решались при участии руководителя проектов Дмитрия Панферова. Дмитрий терпеливо и доброжелательно помогал на всех участках. До встречи в 2023 году и успехов в развитии ценного сервиса!»

Сафарова Ирина

Директор по персоналу АО «РЕГИОН Лизинг»

«Платформа очень удобна, проста в использовании, визуально понятна, а прохождение опроса не занимает много времени у респондентов.

Особенно удобно наличие личных кабинетов для руководителей с актуальными данными».

Ильина Юлия Витальевна

Заместитель начальника отдела управления персоналом

«Выражаем благодарность компании Happy Job за хорошо проделанную работу. Два раза мы обращались к услугам компании и в обоих случаях была проделана блестящая работа.

Большое спасибо специалистам компании за своевременную обратную связь и глубокий анализ проводимого исследования, удобный понятный отчет с результатами исследований в личном кабинете руководителей. Можно сформировать и распечатать результаты опроса, быстро оценить результат и разработать план мероприятий, что удобно для пользователей.

Спасибо за совместную работу и до встречи в следующем году!»

Фатыхов Марат

Менеджер по развитию партнерских программ ООО "Инстамарт Сервис"

«Уже второй год мы успешно проводим опрос Вовлеченности и Лояльности с использованием платформы Happy Job.

Хотим поблагодарить Happy Job за сотрудничество и успешную реализацию проекта с учетом всех наших требований и пожеланий. У нас довольно сложная матричная структура, но совместно с Happy Job нам удалось учесть все ее особенности для проведения опроса и последующего анализа результатов.

Нам понравилась скорость реакции на наши запросы и гибкость. С таким заказчиком, как мы — это крайне важно. Менеджеры Happy Job всегда на связи, быстро реагируют».

Елена Плотникова

Руководитель направления проектов по управлению персоналом

«Нам понравился комфортный формат, быстрое реагирование на ошибки клиента и устранение их, абсолютноклиентоориентированный подход, оформление работы: сам опрос и отчеты. Я делюсь своими положительными впечатлениями с коллегами в HR Хабе и с удовольствием смело рекомендую сотрудничествос Happy Job, зная, что коллеги будут благодарны мне за рекомендацию и останутся довольны сервисом».

Инна Остапенко

HR Менеджер, Hotger Corporation

«О чем нельзя не промолчать - это очень простой в использовании и максимально полезный модуль аналитики. По нему можно собирать практически все срезы, которые только могут прийти в голову: общие результаты опроса, результаты по отделам, результаты по полу и возрасту, результаты по отрасли. Кстати последнее помогает сформировать или скорректировать текущий EVP».

Полина Леонова

Менеджер по обучению и развитию, Happiness manager, ISS

«Оперативная и слаженная работа со стороны команды HJ. Исследование прошло легко, интересная подача опросника, впервые сотрудники не жаловались на пустую трату времени, а проходили опрос с интересом. Очень понятный и удобный отчет».

Астафурова Марина

Директор по персоналу

«В первые же дни опрос прошло более 90% нашего персонала. Такая активность не в последнюю очередь была связана с удобством интерфейса и приятной визуализацией. Хотим особо отметить удобство Вашей платформы для мониторинга результатов - возможность следить за статистикой прохождения опроса в режиме реального времени, аналитика по каждой метрике, планировщик задач на основе полученной информации и Ваших экспертных знаний и рекомендаций».

Володкович В.Г.

Генеральный директор

«Результаты опроса платформы Happy Job отображаются в понятной форме — с помощью наглядных графиков, которые можно разделить по подразделениям компании. Особенно понравилась функциональность выгрузки отчетов прямо из личного кабинета руководителя. Проведенный опрос помог выстроить стратегию работы с сотрудниками на 2021 год».

Широкова София Владимировна

Начальник отдела развития HR-бренда компании Департамент управления персоналом

«Что хотелось бы особо отметить:

профессиональный подход организаторов к исследованию;
подробное описание методики и последующие консультации по полученным результатам
невероятная скорость работы консультантов»

А. В. Анцинова

Заместитель генерального директора по персоналу

Рогожникова Рада

Директор по персоналу

«Главным индикатором того, что это сотрудничество стало плодотворным был интерес к опросу со стороны сотрудников и руководителей. За то время пока опрос был активен, каждый день мы получали вопросы руководителей: Когда уже можно будет посмотреть результаты?.

Со стороны же HR подразделения, у нас также остались только положительные впечатления от коммуникации с сотрудниками Happy Job. Мы всегда получали оперативные ответы и обратную связь, а также Happy Job всегда были готовы идти на встречу».

Хусаинов Таир

Менеджер по персоналу и диджитал проектам ООО "ИСЕТ Софтвеа"

«С компанией Happy Job мы сотрудничаем с 2020 года с опросом вовлеченности, лояльности и удовлетворенности. Хочу выразить коллегам из сервиса, и особенно нашему менеджеру текущего года Дмитрию Панферову, огромную благодарность!

Благодарность за гибкий подход, быструю обратную связь, возможность реализовать любые запросы и сделать так, чтобы нашим сотрудникам все было максимально комфортно и понятно, а руководителям наглядно и удобно. Приятно видеть, что уровень вашего клиентского сервиса только растет!»

Ольга Емельянова

Руководитель отдела по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

«Хочу отметить то, что даже после опроса сотрудники Happy Job все также оставались на связи и помогали решать новые кейсы, которые не были учтены заранее или появлялись после. Это действительно клиентоориентированность, а не желание такими быть».

Тлустая Анастасия

Старший менеджер по обучению и развитию персонала «Метр квадратный»

«Наши сотрудники не раз отмечали интуитивный и удобный интерфейс платформы. Ввиду встроенной на платформе геймификации:

сотрудникам интересно и просто проходить сложный опрос;
руководители в режиме реального времени по своему отделу могут видеть итоги и рекомендации по работе с ними;
НВ легко проводить анализ результатов опроса и планировать эффективные мероприятия.

Вы сделали хороший и качественный продукт, которым хочется пользоваться и который хочется рекомендовать».

Веселова А.А.

Менеджер по обучению и развитию

«Ваш продукт визуально приятен и интуитивно понятен, уверенно пользоваться личным кабинетом руководители могут без дополнительных инструкций.

Особенно понравилось, что не нужно ждать результатов по окончании исследования: все итоги доступны в режиме реального времени по любым метрикам и в любых разрезах. Платформа Happy Job - незаменимый помощник для HR».

Еликова В.С.

Еликова В.С. Директор по персоналу ООО «ТС Интеграция»

«Особенно хочется отметить удобство инструмента, как для самих респондентов, так и для последующей аналитики результатов: быстрота подготовки, качество онлайн отчетов в личных кабинетах с наглядной аналитикой по динамике и рыночным бенчмаркам.

В целом, уровень организации исследований соответствует требованиям ООО «ИТ ИКС 5 Технологии», запросы быстро обрабатываются сотрудниками ООО «Ферст Трэйнинг Групп», а также с коллегами всегда приятно взаимодействовать по любым методологическим вопросам».

Забелина Е.А.

Директор департамента организационного развития и внедрения изменений

«Уважаемые коллеги! Огромная благодарность, от всей команды принявшей участив в опросе! Про возможности системы пишут многие пользователи Вашего продукта, но хочется особенно отметить интерфейс опросника, он действительно френдли :-) Так же Вашей сильной стороной считаю анализ текстом, и их группировка по смыслам. Это очень ярко визуализирует ключевые потребности сотрудников в командах. Спасибо, что даете возможность работать не только с линейной структурой, но и матричное деление на команды помогли нам заложить. Для нас было полезно видеть командные срезы настроения. Спасибо за бенчмарки! И за продукт в целом, идем за добавкой!»

Труфаника Татьяна

Ведущий специалист по оценке и развитию Блока «Управление Персоналом»

«Удобные и красочные формы для заполнения в тестах. Все просто и предельно понятно, что позволяет проходить тестирование быстро, и, как следствие, быстро получать результаты. Отчеты по результатам хотим отметить отдельно. Работать с ними одно удовольствие, можно формировать сводки в любых разрезах, что позволяет оценить результаты со всех возможных сторон. Все автоматизированно, формируется легко.

Также хочется сказать несколько слов о команде. Безусловно, это профессионалы своего дела. Все вопросы решаются с невероятной скоростью, при этом без потери качества. Всегда готовы предложить наилучшее для клиента решение».

Сомова Анастасия

Руководитель HR-проектов ООО «Компания Айтат»

«Хочу поделиться отзывом о взаимодействии с командой Happy Job В ходе подготовки к очередному опросу вовлеченности для нас было крайне важно, чтобы по всем возможные вопросам и дополнительным корректировкам мы получали максимально оперативную обратную связь и поддержку. Хотим выразить большую благодарность менеджеру Иван Наумову за очень быструю реакцию на любой запрос, подробные пояснения и консультации по всем вопросам. По итогам проведения опроса Иван провел встречи с представителями подразделений и получил по итогам только позитивные отзывы. Мы отметили тщательную подготовку к каждой проведенной встрече, подробные и четкие ответы на вопросы. Благодарим за взаимодействие!»

Стешенко Наталья Николаевна

Главный специалист Дирекция по поддержке и развитию сервисов управления персоналом

«Результаты и инструменты, которые мы получили после – превысили наши ожидания! Что хочется отметить отдельно:

команда Happy Job – профессионалы, знающий толк в своем деле;
суперскорость реагирования, консультация, помощь с метриками – все на уровне;
удобный и максимально понятный интерфейс платформы – как для HR-команды, так и для самих сотрудников.

Особую благодарность хочется выразить Дагаевой Веронике и Любятинской Анастасии. Спасибо за проделанную работу!»

Восканян Аруся

HR People Partner

«С Happy Job мы сотрудничаем с 2021 года, и скоро нам предстоит запустить очередной опрос вовлеченности. Почему мы предпочли эту платформу? Наглядная и детальная аналитика, возможность сравнить результаты текущего и предыдущего опросов, понятный интерфейс. Также очень ждем, когда появится возможность отправлять приглашения на заполнение опроса не только в почту и по смс, но также в корпоративных мессенджерах.

Отдельную благодарность хочется выразить Кире Красновой за оперативную обратную связь по всем вопросам и помощь в настройке опросов».

Наталья Редькина

Руководитель группы развития и обучения персонала ООО «Звук»

«Весной 2022 года мы провели первый опрос вовлеченности в компании. Результат полностью оправдал наши ожидания. Благодаря Happy Job мы смогли увидеть объективную картину по компании: свои сильные и слабые места и точки роста и выработать план мероприятий и реформ. Это незаменимый инструмент, благодаря которому можно значительно улучшить внутренние показатели и общий климат в коллективе.

Особую благодарность хочется выразить нашему персональному менеджеру - Дмитрию Панферову, а также его коллеге Кире, которая вела компанию в период его отпуска».

Виктория Белоусова

HR-директор компании LIFE PAY

«Нам бы хотелось отметить, что Happy Job предоставляет максимально удобный и понятный пользовательский интерфейс как для сотрудников, так и для тех, кто анализирует результаты. Это повышает интерес сотрудников к опросу и конверсию его прохождения.

Такой индивидуальный подход и высокий уровень клиентской поддержки делают Happy Job одним из лучших провайдеров в области оценки вовлеченности сотрудников в компании. Мы рекомендуем этот сервис для оценки уровня вовлеченности в компании и планируем продолжать сотрудничество с Happy Job в будущем».

Бакурова Анастасия

HR Business Partner

«Мы остались довольны сотрудничеством с компанией Happy Job, и можем рекомендовать вас как опытного провайдера, специализирующегося на проведении глубинных исследований. С помощью вашей платформы нам удалось решить сразу несколько важных задач: замерить ключевые метрики вовлеченности, лояльности, удовлетворенности работой сотрудников и eNPS, подтвердить количественным исследованием выявленные Ценности компании и разработать нашу собственную модель EVP для последующего анализа и разработки сильного HR-бренда BetBoom.

Качественная, автоматизированная и нативная аналитика творит чудеса, а вы как волшебники легко и непринужденно вовлекаете нас в мир метрики каждый раз открываете много нового и неизведанного».

Татьяна Леонтьева

Руководитель направления по развитию HR-бренда BetBoom

«Хочу поблагодарить вашу компанию за разработку такого удобного сервиса для оценки уровня лояльности и вовлеченности. А также выразить персональную благодарность Юлии Комаровой, которая непрерывно оказывала поддержку и помощь в вопросах организации и проведении опроса.

Сервис Happy Job помог нам оперативно (и играючи!) замерить состояние каждого сотрудника, оценить уровень менеджмента и обнаружить наши точки роста.

Планируем проводить такой опрос каждые полгода и держать руку на пульсе. Желаем, чтобы каждая компания познакомилась с вашим продуктом и сделала свою компанию еще лучше!»

Оксана Овчинникова

Директор по персоналу

«Happy Job - самая удобная методика для проведения опроса вовлеченности из всех, с которыми я работала в разных компаниях. Ее преимущества в приятном и интуитивно понятном визуале и формулировках, в удобной расшифровке каждой метрики и субметрики. С таким предоставлением результатов работать намного легче.

Кроме того, была постоянная и оперативная поддержка от менеджера по любым вопросам.

Спасибо вам большое!»

Сапрыкина Ирина

Менеджер по внутренним коммуникациям и адаптации персонала

«В этом году наша компания решила повторить опрос по оценке качества внутреннего сервиса. По результатам в сравнении c первым опросом в 2021 году охват увеличился почти в 2 раза! Это показывает лояльное отношение наших сотрудников к компании Happy Job Благодаря этому мы получили развернутую обратную связь от сотрудников по всем процессам нашей компании.

Хотим выразить благодарность нашему менеджеру Комаровой Юлии, которая оперативно помогала, отвечала на вопросы и прислушивалась к нашим пожеланиям.

Мы рады сотрудничеству и конечно продолжаем сотрудничество c компанией Happy Job».

Анастасия Лунина

Руководитель департамента по работе с персоналом

«Хотим выразить благодарность коллегам из Happy Job за отличную и очень качественную работу. С самых первых этапов нас консультировали по всем возникающим вопросам, взаимодействие прекрасно организовано, любой запрос обрабатывался максимально оперативно. Сама платформа удобная, понравился геймифицированный формат, а также то, что на прохождение опроса требуется совсем немного времени. Отдельно хотелось бы отметить презентацию результатов: все очень наглядно, много аналитики, отчеты можно настраивать так, как необходимо. Также платформа автоматически дает ряд возможных рекомендаций по приоритетным вопросам - это тоже удобно. Мы остались довольны сотрудничеством с Happy Job, без сомнения готовы рекомендовать этот сервис тем, кто задумывается о проведении исследования вовлеченности в своей компании».

Засорина Алина

HR BP

«В этом году мы впервые проводили опрос вовлеченности с внешним провайдером. Вызовом для нас было проведение опроса на нескольких площадках, в том числе на производстве.

За что мы благодарим команду Happy Job? За безупречный сервис, когда платформа подстраивалась под наши запросы «на ходу», за внимательность к деталям и экспертизу - когда нужно было провести опрос в гибридном формате: онлайн и на производстве, и за доверительные отношения, которые сложились с командой Happy Job еще до старта проекта – к менеджерам можно обратиться по любому вопросу, они точно найдут решение».

Олеся Ващенко

Директор департамента по работе с персоналом

«Могу отметить высокий уровень клиентоориентированности нашего менеджера – совместная работа была максимально комфортной и приносила только положительные эмоции. Помимо этого, Вероника всегда старалась предложить нам подходящий вариант решения проблемы.

Больше всего при работе с Happy Job мне нравится визуал и наполнение платформы для проведения исследований, взаимодействие с менеджерами и руководителями проектов. Из зон для развития могу выделить доработку отчетов для большего удобства пользователя.

Буду рада продолжить совместную работу и дальше проводить исследования на базе Happy Job для улучшения процессов в компании».

Нурай Абдуллаева

Менеджер по персоналу

«В 2017 году мы перешли на платформу Happy Job для проведения ежеквартального кастомизированного опроса по оценке качества внутреннего сервиса (КВС). Сложность реализации проекта заключается в динамической структуре нашей компании и, как следствие, внесение постоянных изменений в процесс сбора информации, аналитики и представлении отчетов. Хотелось бы отметить профессионализм сотрудников компании Happy Job, которые нацелены на результат и получение качественных данных. Техническая поддержка оперативно реагирует на сложные ситуации и находит взвешенные решения».

Алексей Павленко

Директор департамента управления операциями, HR «Ростелеком»

«У меня очень положительный опыт работы с Happy Job. Я занимаюсь вовлеченностью с 2011 года, и за это время успела попробовать разные методологии и платформы, сотрудничала с несколькими исследовательскими компаниями. Везде есть свои плюсы и минусы. Безусловными плюсами Happy Job являются удобная платформа, быстрые доступ к результатам, клиентоориентированный подход, стоимость услуг. Особое внимание конечно заслуживает платформа: интуитивный интерфейс, понятная методология, гибкие настройки аналитики результатов и доступов для руководителей, также очень приятно, что платформа постоянно улучшается».

Нелли Худякова

Руководитель HR-бренда «Ростелеком-Солар»

«Мы получили большое количество положительной обратной связи как от обычных сотрудников, так и от топ-менеджмента. Геймифицированный формат в совокупности с «человеческой» постановкой вопросов воспринимается достаточно легко и занимает мало времени на прохождение. Один из реальных отзывов от топ-менеджера: «Коллеги очень положительно восприняли новую платформу. Хвалили юзер-френдли интерфейс, вопросы были понятно сформулированы и даже прохождение опроса стало очередным вовлекающим элементом. В общем, просить/напоминать сотрудникам пройти опрос не пришлось ни разу».

Тищенко Мария

Старший менеджер по управлению проектами, Билайн

«Happy Job – единственный на рынке инструмент с продвинутой аналитикой и дашбордами в режиме реального времени, который позволяет одновременно измерить все ключевые показатели вовлеченности. Для ПАО «МегаФон» результатом такого партнерство стало лидерство в отрасли по показателям вовлеченности и Happy Index, и существенный отрыв от многих компаний по Удовлетворенности и eNPS.

Хотим также выразить отдельную благодарность за отзывчивость, клиентоориентированность и качественное сопровождение по всем вопросам менеджера компании Рамазановой Кире».

Евгения Маркова

Директор дирекции развития бренда, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

«Более 75% наших сотрудников прошли данный опрос вовлеченности, многие оценили то, что сама платформа Happy Job является очень комфортной для использования, вопросы являются понятными, а само прохождение анкеты занимает немного времени.

Полученный результаты выглядят очень наглядно, результаты выгружаются автоматически. Это помогло нам выявить уязвимые стороны и построить план по дальнейшей работе».

Фаттахова А.Р.

Руководитель направления отдела по работе с персоналом ГК "Innostage"

«Спасибо вам, что реагировали молниеносно на каждый наш запрос. Такой опрос проводился впервые и было много сложностей, но благодаря вам мы справились.

Отдельно хотим поблагодарить Дагаеву Веронику и Любятинскую Анастасию за помощь в подготовке и проведению опроса.

Сам сервис легко воспринимается, веселые картинки в опросе не дают скучать, опрос проходит на одном дыхании. Есть возможность писать комментарии. Отчеты тоже легко формировать можно видеть картину и по компании в целом и по каждому подразделению, что помогает найти болевые точки в компании».

Косарлукова Татьяна Анатольевна

Тренинг-менеджер ООО ВЕСТ КОЛЛ ЛТД

«Выражаем благодарность компании Happy Job за хорошо проделанную работу. Летом мы обращались к услугам компании и остались очень довольны проделанной работой.

Большое спасибо специалистам компании за своевременную обратную связь и глубокий анализ проводимого исследования, удобный понятный отчет с результатами исследований в личном кабинете руководителей. Можно сформировать и распечатать результаты опроса, быстро оценить результат и разработать план мероприятий, что удобно для пользователей. Спасибо за совместную работу и до встречи в следующем году!»

Дударев Дмитрий

HR Директор акционерного общества «Компания развития общественных связей»

«Сотрудники Happy Job гибко и с пониманием отнеслись ко всем моим персонализированным запросам и внесли все необходимые добавления в опрос. В итоге мы стартовали вовремя. Но еще приятнее оказалась поддержка коллег после официального завершения опроса, наверное, месяца 2-3 после мы держали связь, я просила то один вид отчета, то другой — и всегда в ответ получала доброжелательность, желание помочь и реализацию моей просьбы. Абсолютно точно — в новом году мы повторим опрос с Happy Job. Провайдер зарекомендовал себя как качественный, эффективный, лояльный, доброжелательный партнер!»

Оксана Кравченко

Руководитель учебного центра, Департамент по работе с персоналом "Zetta страхование"

«Обратная связь положительная. Спасибо большое за оперативность и четкость. Сотрудникам все понравилось. Спасибо еще раз!»

Команда

Абсолюттех

Мария Кутейщикова

Руководитель направления по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, ООО "Абсолют Страхование"

«В рамках сотрудничества был реализован проект по оценке вовлеченности персонала САО «ВСК». Количество прошедших оценку вовлеченности выросло по сравнению с предыдущим годом, когда опрос проводился другим провайдером. Эксперты Happy Job зарекомендовали себя как высококачественные профессиональные партнеры, полностью ориентированные на потребности клиента и бизнеса».

Т.В. Осекина

Руководитель блока общих и административных вопросов

«Все этапы – согласование договора, подготовка коммуникационной кампании, проведение опроса, оформление доступов руководителям, выполнялись оперативно и в обговоренные сроки. Менеджер, закрепленный за нашей компанией, был очень клиентоориентированным, всегда был на связи, помогал с запуском исследования. В итоге подготовительная работа по запуску и сам опрос прошли легко и быстро, а дополнительные запросы оперативно были реализованы».

Дитятева А.Л.

Директор по персоналу и административным вопросам

«Выражаем благодарность команде Happy Job за успешное проведение опроса по вовлеченности сотрудников ВТБ в октябре 2021 года.На протяжении всего проекта сотрудники Happy Job демонстрировали высокую гибкость и клиентоориентированность, проявив себя в качестве надежного, ответственного и профессионального партнера».

Е.В. Тышковская

Руководитель Службы внутренних коммуникаций Департамента по работе с персоналом Банка ВТБ (ПАО)

Ольга Фатеева

Управляющий директор Департамента по работе с персоналом, Газпромбанк

«Спасибо за вашу включенность, клиентоориентированность и оперативное решение всех возникающих вопросов. Отдельно хотелось бы отметить саму платформу, яркий и интересный формат опроса, удобные формы отчетов, оперативный доступ к результатам».

Ефремова А.А.

Директор по персоналу

«С компанией Happy Job мы сотрудничаем с 2019 года с опросом внутреннего сервиса. Представители компанииподдержали нашу методологию опроса и помогли выбрать наиболее оптимальное решение для ее реализации. Позитивноеотношение к обратной связи позволило улучшать опрос в течение нескольких кварталов, постепенно делая его все болееудобным м функциональным. Наши сотрудники отметили удобный и красивый интерфейс опроса, а руководителям понравились отчеты и статистика вличном кабинете».

Ирина Веригина

Начальник Управления оценки персонала и управления талантами Банк Открытие

«Мы выбрали Happy Job в качестве партнера по исследованию вовлеченности, поскольку компания обладает уникальным набором преимуществ. Среди них – удобная технологичная платформа, а также быстрая и эффективная поддержка в случае возникновения вопросов. Руководители буквально с первого дня исследования могут следить за динамикой ответов в своем подразделении и за настроениями сотрудников».

Ирина Слукина

Руководитель группы развития бренда работодателя

«Мы благодарим нашего нового партнера, Happy Job, за помощь в первых шагах на большом пути системных исследований настроения персонала.

Happy Job помогли нам с точки зрения методологии и технологий для начала выстраивания системной работы.

Большое спасибо за понимание, вовлеченность и проактивность на всех этапах сотрудничества. В наше время это очень ценно!»

Николай Юртаев

Руководитель центра корпоративных коммуникаций АО «Почта Банк»

«Сервис очень удобный в использовании — как для опрашиваемых сотрудников, так и для HR-специалиста, работающего с итоговой отчетностью. Все метрики понятны, даны развернутые комментарии к каждой субметрике. Картированный опрос имеет большое преимущество перед стандартным — удалось достичь большего уровня доверия сотрудников, чем удавалось добиться при стандартной форме опроса. Ответы сотрудников более честные. Наличие проективных вопросов в опросе дает возможность получить искренний ответ, без «надумывания» и попытки «увильнуть», ответив «как нужно, а не как считаю».

Затварницкая Лидия

Ведущий специалист Отдела методологии Департамента персонала и организационного развития «Запсибкомбанк»

«Ранее у нас уже был опыт проведения опроса eNPS, поэтому сотрудникам было с чем сравнить. Приятныйинтерфейс, вопросы со свободным ответом и функция "похвали коллегу" мотивируют к прохождению большее количествосотрудников, чем мы могли задействовать при предыдущем формате. Думаю, что за нас на этот вопрос ответит статистика прохождения нашими сотрудниками - в последнем цикле мы ни наодной неделе не проходили опрос меньше, чем на 80%. При численности более 1000 сотрудников, мне кажется, это оченьговорящий результат».

Влада Луценко

Менеджер внешних проектов, МодульБанк

«Благодаря опросу мы получили огромное количество положительной обратной связи, особенно о геймифицированном формате. Опрос воспринимается достаточно легко и занимает мало времени на прохождение. Вопросы были понятно сформулированы и отлично восприняты сотрудниками».

Егорова Е.А.

HR бизнес-партнер

«Продукты Happy Job отвечают всем современным требованиям в части актуальности инструментов внутрикорпоративных исследований, дизайна интерфейса, логики выстраивания условий и критериев опросов, формирования отчетов в различных форматах. Кроме того, отмечаем уникальную возможность в режиме реального времени отслеживать результаты опросов руководителями подразделений и HR, что дает гарантию чистоты и прозрачности самого процесса и его результатов. При этом, Happy Job строго придерживается политики конфиденциальности респондентов».

Ахметова Анар Саттаровна

Директор

«Мы уже успешно провели такие важные опросы как «Опрос по оценке качества внутреннего сервиса в декабре 2020 и «Опрос вовлеченности» в августе 2021. И сейчас мы совместно готовим несколько опросов, в том числе и «Оценка 360».

Большое спасибо за вашу работу и чуткий подход к каждой задаче!»

Команда HR

AO «ОКБ»

«Хотим поделиться положительным опытом работы с платформой Happy Job. Опрос проводился в рамках конкретного Департамента и позволил подробно оценить основные показатели вовлеченности. Интерфейс платформы очень прост и при этом визуально приятен, особенно порадовали гибкие настройки аналитики результатов и бенчмарки, что позволяет рассмотреть результаты с разных сторон.

Отдельно хочется поблагодарить Андрея Соловьюка и Анастасию Жарикову, которая оказывала оперативную профессиональную поддержку и провела очень содержательные встречи по работе с платформой».

Мишин И.Н.

Директор департамента по работе с клиентами ПАО АКБ «Металлинвестбанк»

«Компания Happy Job (ООО «ФЕРСТ ТРЕЙНИНГ ГРУПП») проявила себя, как надежный партнер, способный в сжатые сроки реализовать проект для крупной организации.

Отдельно хочется отметить клиентоориентированность и подход сотрудников, которые очень оперативно отрабатывают все запросы и заявки».

И.П. Гайворонская

И.о. директора Департамента по работе с персоналом АО «Россельхозбанк»

«Как пользователь платформы для проведения опросов сотрудников, мне бы хотелось поделиться своим положительным опытом. Этот инструмент действительно выделяется среди аналогов благодаря своей красочности, наглядности, функциональности и удобству использования».

Oxana Dovgaleva

Head of Internal Communications & Motivation

«Стоит отметить, что к каждому новому проекту коллеги из Happy Job подходят с высоким уровнем внимания, сервиса и оперативности. Для нас особенно ценны гибкость и клиентоориентированность компании, а также растущие возможности качественной аналитики системы, понятные и простые алгоритмы работы с метриками.

Благодарим за взаимное сотрудничество!»

Татьяна Мартовицкая

Директор по управлению персоналом ПАО «БАНК УРАЛСИБ»

«Совместно с вами нам удалось сделать интересный по формату и реализации проект. Ежеквартальный замер Happy Job по вовлеченности и в дальнейшем будет для нас полезным инструментом».

Танзиля Габбасова

Компания А101

«Самым большим страхом было то, что люди не очень активно будут участвовать в опросе. По итогу в опросе приняли участие 87% сотрудников компании во многом это и заслуга самого сервиса Happy Job, т.к. была большая помощь с их стороны в части консультаций — когда и что лучше делать. Очень удобно реализован функционал рабочего кабинета, который позволяет онлайн строить любую аналитику — это большой бонус, т.к. позволяет очень быстро перейти от фазы анализа результатов к планированию конкретных шагов по работе с вовлеченностью. Спасибо большое, за предоставленный сервис и поддержку».

Максим Вертоградский

Руководитель корпоративного университета

«Хотим подчеркнуть высокий уровень профессионализма менеджера Ивана Наумова и поблагодарить за безупречнуюработу и оперативность в решении вопросов.Желаем вашему коллективу новых свершений, надежных партнеров,здоровья и благополучия, успехов и процветания.Спасибо за совместную работу и до встречи в следующемгоду!»

Александра Антонова

Менеджер по внутренним коммуникациям АО «Главстрой»

«В процессе работы сотрудники Нарру Job всегда готовы оперативно ответить на возникающие вопросы, а возможность сделать личные кабинеты для руководителей и выгружать различные аналитические отчеты очень облегчает работу HR».

Чернуха А.В.

Заместитель генерального директора, директор административного департамента

«Все просто и предельно понятно, что позволяет проходить тестирование быстро, и, как следствие, быстро получать результаты. Отчеты по результатам хотим отметить отдельно. Работать с ними одно удовольствие, можно формировать сводки в любых разрезах, что позволяет оценить результаты со всех возможных сторон. Все автоматизировано, формируется легко».

Скрипниченко Ирина

Директор по счастью Группы Компаний Orange Group

«Мастерство этой команды позволило нам в краткий срок провести масштабный опрос, получить точные результаты со сравнениями с бенчмарками, а также определиться с планом дальнейших действий для улучшения показателей. Особо хотели отметить, что при возникновении технических неполадок мы получали очень внимательное и оперативное реагирование».

Гуламов К.А.

Директор «AKFA Engineering and Management»

«Мы сотрудничаем с Happy Job уже более двух лет: проводим опросы вовлеченности, клиентоориентированности, 360. С командой Happy Job приятно работать – очень быстро реагируют на запросы, всегда при каких-то сложных доработках предлагают наиболее оптимальные варианты, при необходимости готовят дополнительные материалы, возникающие вопросы получается решить день в день. Что касается самих опросов – сотрудникам нравится визуализация и механика, а мне, как человеку, работающему с результатами, нравится функционал отчетов – можно выгрузить информацию в разных разрезах и форматах, если в личном кабинете я сталкивалась с трудностями, опять же, команда Happy Job максимально оперативно приходила на помощь».

Пузанова Ксения

Специалист по HR-проектам

«Благодарим компанию Happy Job за слаженную работу! Сотрудники отметили прекрасную визуализацию материалов и простоту подачи информации, по итогу мы получили много позитивной обратной связи. Особенно хотелось бы отметить оперативное реагирование команды на любые технические сложности: все вопросы решаются молниеносно и очень четко. Было очень приятно поработать вместе над проектом!»

Анна Рогачева

Руководитель направления внутренних коммуникаций «ИНТЕКО»

«По итогам сотрудничества наших организаций выражаем Вам благодарность за проведенное исследование.Хочется отметить быстрое предоставление результатов, вариативность их сведения и выгрузки. Вашей компанией продемонстрирована отличная скорость и оперативность консультаций по интересующим вопросам. Простота и удобство использования интерфейса внесли позитивный вклад в совместную работу.Мы полностью удовлетворены работой и обязательно вернемся к вам в следующем году».

Коровкина О. С.

Директор по персоналу ООО «Первый ДСК»

«Группа компаний ФСК благодарит компанию Happy Job за сотрудничество в рамках проведения ежегодного исследования вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников нашей Компании.

Мы хотим отметить надежность платформы Happy Job, высокое качество предоставляемых услуг, постоянное совершенствование сервиса и гибкость взаимодействия.

Спасибо за отличную работуи надеемся на долгосрочное партерство в будущем!»

Ю.В. Итаева

Вице-президент по стратегии и управлению персоналом

«Понравился интерактивный интерфейс платформы, построение отчетов, соблюдение анонимности, а также наличие рекомендаций по результатам исследования, а не сухая статистика. При использовании данного инструмента можно увидеть клиентоориентированный подход в разработке.

Отдельная благодарность за короткие обучающие видеоролики, изначально они помогли нам обратить внимание на данный ресурс.

Благодарим за качественную работу и будем рады продолжить сотрудничество!»

Казакова Дина Раяновна

Координатор группы планирования и контроля реализации проектов АО «Нефтехимпроект»

«Выражаем благодарность компании Happy Job и лично Веронике Дагаевой и Анастасии Любятинской за профессиональную поддержку в рамках подготовки, проведения самого опроса и подведения результатов опроса вовлеченности. Для нас было важно провести максимально плавный переход от одного подрядчика к другому и это удалось.

Особое внимание конечно заслуживает платформа: интуитивный интерфейс, понятная методология, гибкие настройки аналитики результатов и доступов для руководителей».

Юлия Маевская

Директор по персоналу

«Хотим сказать большое спасибо сервису Happy Job за отличную работу! Специалисты компании очень точечно и с полной ориентацией на клиента выполняют свою работу, не оставляя и шанса чего-то не понять.

Благодаря ним нам удалось собрать более 70% анкет, тем самым под микроскопом взглянуть на компанию со стороны. Решение, которое они предоставляют клиентам, позволяет погрузиться на самую глубину аналитики и выстроить взаимосвязи между метриками, что, в свою очередь, дает возможность качественно оценить и интерпретировать результаты и, главное, выстроить стратегию по дальнейшим действиям».

Подымов Кирилл

Руководитель группы обучения и развития персонала «MARKS Group»

«В 2022 году приняли решение перейти на платформу Happy Job, и провели два ежегодных опроса на этой платформе.

Сотрудники Группы положительно оценили простоту, удобство, оформление опроса. Руководители положительно оценили быстроту получения доступа к результатам и визуализацию результатов по подразделению в личном кабинете.

Как куратор этого проекта на уровне Группы, отмечаю высокий уровень качества взаимодействия сотрудников Happy Job с заказчиком, быстроту решения вопросов, креативное оформление опроса, продуманную коммуникацию с опрашиваемыми со стороны Happy Job. Результатами сотрудничества с Happy Job довольны».

Влада Рябец

Руководитель отдела компенсаций и льгот

«Благодарим команду Happy Job за проведение опроса лояльности и вовлеченности для GloraXTeam!

Для нас это был первый опыт проведения опроса на площадке Happy Job, и результаты превзошли все наши ожидания!»

Аршинская Надежда

Руководитель HR-лаборатории развития и коммуникаций GloraX

«Выражаем благодарность команде Happy Job за гибкий подход и высокое качество предоставляемых услуг. Перед нами стояла важная задача, найти решение для анализа сложной матричной оргструктуры, не лишив при этом личные кабинеты простоты использования. С этим продукт компании Happy Job успешно справился!

Также стоит отметит, что визуальное оформление, доступность опроса с любого устройства оставляют положительные эмоции у сотрудников, а персонально настраиваемые личные кабинеты руководителей и внутренние инструменты аналитики стали полезным решением в работе менеджеров нашей компании».

Гусакова Анастасия

Младший аналитик Группа HR аналитики

«Очень понравилась функция в личном кабинете с возможностью следить за статистикой прохождения опроса онлайнс удобными цветовыми шкалами. Было сразу понятно, на что стоит обратить внимание, не дожидаясь окончания опроса. Отмечу, что дополнительной помощи во время опроса не требовалось, а если и появлялись вопросы, то все решалось оченьоперативно! Спасибо!»

Елена Атаманчук

Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Строительный Торговый Дом «Петрович»

«Благодарю компанию Happy Job за понятную и удобную платформу оценки, качественную аналитику, доступную вреальном времени, за клиентоориентированность и гибкость, за оперативное реагирование на наши запросы. Вы молодцы! Планируем и в дальнейшем сотрудничать с вами».

Елена Якупова

Руководитель отдела оценки, обучения и развития персонала

«Используя интерфейс сервиса Happy Job, наши сотрудники не только быстро и легко проходят опрос, но и руководители также быстро и легко могут работать с полученными результатами. Честно и открыто рассказав и показав нашим сотрудникам отчеты, которые генерит сервис, мы не только подкрепили наши ценности в компании ( честность, уважение и доверие), но и заложили фундамент доверия по использованию данного сервиса».

Мария Резник

Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям Inventive Retail Group

«Happy Job дает полную детализацию по каждому блоку опроса — это помогает увидеть самые острые вопросы, отсортировать их по проектам и приоритету. Прекрасно настроен график уведомлений — сообщения рассылаются в четко оговоренное время, повторный пуш идет исключительно на тех, кто не прошел опрос. Отдельно хочется похвалить высокий уровень визуала аналитики: он интуитивно понятный и удобный. Из результатов легко формировать отчет для рабочей группы и наглядно показывать их».

Viktoriya Kolesnik

Project Implementation Manager

«Компания PRODEX выражает благодарность всей команде компании Happy Job за высокое качество подготовки и сопровождения исследования вовлеченности. Клиентоориентированный подход, профессиональная проработка запросов и скорость ответов на вопросы проектным менеджером по исследованием Екатериной Чапкиной отдельно заслуживают самой высокой оценки!»

Поспелова Е.С.

Директор по персоналу

«Для проведения исследования уровня вовлеченности мы уже четвертый год подряд пользуемся платформой Happy job. Этот сервис мы выбрали, потому что он прост и понятен, а опрос лаконичен и увлекателен. Нам, как организаторам исследования, очень удобно пользоваться личным кабинетом и в режиме реального времени отслеживать статистику прохождения опроса, создавать и выгружать аналитику по подразделениям. В процессе проведения исследования сотрудники Happy job оперативно и качественно отвечали на возникающие вопросы. Зашитые в сервис рекомендации помогают определить приоритетные зоны развития по каждому подразделению компании. Спасибо команде Happy job за креативное решение, профессиональный подход и клиентоориентированность».

Тимур Сабиров

Руководитель проектов обучения и развития сотрудников

«Уральская горно-металлургическая компания выражает благодарность компании Happy Job за высокое качество организации, проведения и сопровождения исследования вовлеченности и клиентоориентированный подход к Заказчику. Специалисты Happy Job зарекомендовали себя как профессионалы своего дела.

Охват проведенного опроса составил 75000 человек. Работники нашей Компании высоко оценили интерактивный подход к представлению вопросов, а также их качество и понятность».

Малышев Д.С.

Директор по персоналу и общим вопросам

«Осенью 2021 года впервые в истории Группы Компаний «Петропавловск» мы провели опрос о вовлеченности с помощью сервиса Happy Job. Более 75% сотрудников, работающих как в московском и благовещенском офисах, так и на удаленных активах компании, были охвачены анкетированием.

Мы остались довольны сотрудничеством с компанией Happy Job, и можем рекомендовать как опытного провайдера, специализирующегося на проведении таких исследований. Хотим особо отметить понятную и удобную платформу оценки, разработанную компанией, качественную аналитику и обеспечение анонимности для опрашиваемых сотрудников».