«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Бенчмаркинг в HR: вовлеченность, лояльность и eNPS
Зачем нужны программы корпоративного спорта
Какие вопросы задавать сотруднику на встречах 1-on-1
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
Разработка базы знаний для компании
Happy Job — платформа для руководителей
Оценка 360 — следующий этап работы с персоналом после исследования вовлеченности
Well-being сотрудников: гид по программам благополучия
Внутренние коммуникации в организации
Подбор персонала — основные этапы и критерии
Спираль молчания в корпоративной среде
Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию