«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Опрос сотрудников: 5 причин, почему следует с осторожностью использовать онлайн-конструкторы
Вовлеченность в жаркий сезон
Причины увольнения сотрудников в 2025 году
Сотрудники-бумеранги: преимущества и риски для работодателя
Баллы vs проценты: эффективный подход к анализу HR-опросов
Как повысить эффективность работы сотрудников
Непотизм на рабочем месте: как он влияет на отношения в коллективе
Как переработки влияют на эффективность сотрудников
«Ключ к успеху — коммуникация». Кейс розничной сети МТС
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
Что такое кросс-функциональное взаимодействие
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию