ООО "Счастливая работа"

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

европлан

 

Скачать полную версию в PDF.
0 Скачать
Поделиться

Оглавление

x2 выручка при росте вовлеченности на 1 балл Анализ 300 клиентов

Читайте также

Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля
Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля
Внутренние коммуникации в организации
Внутренние коммуникации в организации
5 причин проводить опросы персонала в кризис
5 причин проводить опросы персонала в кризис
17 фраз мотивирующей похвалы для коллег
17 фраз мотивирующей похвалы для коллег
Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников
Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников
HR-итоги 2025: как изменился рынок труда
HR-итоги 2025: как изменился рынок труда
Управление изменениями в компании
Управление изменениями в компании
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
Поведенческие индикаторы: что это и как помогает бизнесу и HR
Поведенческие индикаторы: что это и как помогает бизнесу и HR
Непотизм на рабочем месте: как он влияет на отношения в коллективе
Непотизм на рабочем месте: как он влияет на отношения в коллективе
Зачем нужны программы корпоративного спорта
Зачем нужны программы корпоративного спорта
Риски увольнения сотрудника: как предвидеть и избежать
Риски увольнения сотрудника: как предвидеть и избежать