ООО "Счастливая работа"

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

европлан

 

Скачать полную версию в PDF.
0 Скачать
Поделиться

Оглавление

x2 выручка при росте вовлеченности на 1 балл Анализ 300 клиентов

Читайте также

Как корпоративный спорт влияет на интерес к работе
Как корпоративный спорт влияет на интерес к работе
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Риски увольнения сотрудника: как предвидеть и избежать
Риски увольнения сотрудника: как предвидеть и избежать
Непотизм на рабочем месте: как он влияет на отношения в коллективе
Непотизм на рабочем месте: как он влияет на отношения в коллективе
Зачем нужны программы корпоративного спорта
Зачем нужны программы корпоративного спорта
Региональные бенчмарки на платформе Happy Job
Региональные бенчмарки на платформе Happy Job
Как улучшить каждый этап жизненного цикла сотрудника в компании
Как улучшить каждый этап жизненного цикла сотрудника в компании
Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля
Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля
Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Методы оценки персонала, виды и примеры использования
Методы оценки персонала, виды и примеры использования
Индивидуальный план развития сотрудника
Индивидуальный план развития сотрудника
Основные теории мотивации
Основные теории мотивации