«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как вовлеченность влияет на удержание персонала в 2025 году
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Stay-интервью — инструмент удержания персонала
Как руководителю проявить себя на новом месте: 10 способов
Благополучие сотрудников: что это и как им управлять
5 требований, которые компании выдвигают к SaaS-сервисам
Задача — вернуть доверие сотрудников к опросам. Кейс МЕДСИ
Эффективные коммуникации во время встреч 1-on-1: как руководителю быть услышанным и понятым сотрудниками
Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница
Наставничество новых сотрудников
ESG для начинающих
Спираль молчания в корпоративной среде
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию