«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Нужно вчера: как назначать приоритеты задачам
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Ключевые навыки руководителя
Высокий eNPS, низкая текучесть: рецепт успеха BetBoom
Критики и токсичные сотрудники. Чем они отличаются и как с ними работать
Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля
Как «Балтика» удерживает вовлеченность 90%
«Минимальный понедельник» — что предполагает новый тренд
Как улучшить каждый этап жизненного цикла сотрудника в компании
Как переработки влияют на эффективность сотрудников
Правила и нормы корпоративной этики
Почему любому бизнесу нужна оценка NPS
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию