«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Happy Job — платформа для руководителей
Как правильно провести оффбординг
Календарь корпоративных исследований 2022
Как сделать работу распределенной команды продуктивнее с помощью опросов
Двое на одного: особенности линейно-функционального управления
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее
Основные теории мотивации
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
Опросы сотрудников в программе вовлеченности
Ставим сотрудникам цели. Инструкция для менеджеров
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию