ООО "Счастливая работа"

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Читайте также

Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
Методы оценки персонала, виды и примеры использования
5 причин проводить опросы персонала в кризис
Региональные бенчмарки на платформе Happy Job
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
Как найти баланс между работой и личной жизнью
Основные теории мотивации
Как системная работа с вовлеченностью влияет на HR-индексы
Любовь живет 3 года: срок годности лояльности сотрудников
Эмоциональная устойчивость HR: как не выгореть, помогая другим