«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
Поздравление от Happy Job
Развивающая обратная связь: цели, инструменты, форматы
Что не так с чат-менеджментом
Что такое кросс-функциональное взаимодействие
Как руководителю проводить встречи 1-on-1 с сотрудниками. Пошаговая инструкция
Европлан
Что такое драйверы вовлеченности, как их выявить и проанализировать?
Новый дашборд в личном кабинете Happy Job
Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы
Stay-интервью — инструмент удержания персонала
Бенчмаркинг в HR: вовлеченность, лояльность и eNPS
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию