«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Корпоративный мерч и вовлеченность: где связь
Что такое культура положительной обратной связи и зачем она нужна компании
Правила делового этикета
Дэшборд вовлеченности
Как руководителю улучшить свои управленческие навыки
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
HR-аналитика: ключевые показатели, внедрение и улучшение HR-процессов
План работ 2.0: Сводный отчет
HR Zero — что это за принцип и для чего он нужен
Инструкция: как давать негативную обратную связь
Как правильно провести оффбординг
Внутренний бенчмаркинг
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию