«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как фактор автобуса влияет на работу команды
Бенчмаркинг в HR: вовлеченность, лояльность и eNPS
Что такое профессиональная деформация и как ее избежать
Все о лояльности персонала. Часть 3. Продолжаю работать
10 главных вопросов про вовлеченность в 2022
Применение искусственного интеллекта в HR
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
Как провести exit-интервью
Развивающая обратная связь: цели, инструменты, форматы
4 эффективных инструмента материальной мотивации
Вовлеченность персонала
Саббатикал: зачем отправлять сотрудников в длительный отпуск
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию