«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Влияние вовлеченности и лояльности на выручку: научное обоснование
Кейс Дикси: Как мы увеличили eNPS в магазинах на 60 п.п.
Методы управления персоналом
Моббинг на рабочем месте: как реагировать и искоренить
Как научить сотрудников самостоятельности
Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки
Эффект Зейгарник: сила незавершенных действий
Управление кросс-культурной командой
Как мотивировать руководителей
Способы повышения лояльности персонала к компании
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
obi Большие интервью
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию