«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

HR-итоги 2025: как изменился рынок труда
Как выбрать по-настоящему качественный опросник
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
Как провести exit-интервью
Как повысить вовлеченность сотрудников: практики, идеи, лайфхаки
Подбор персонала — основные этапы и критерии
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Опросы сотрудников в программе вовлеченности
Практика развития eNPS: опыт Магнит
Сотрудники-бумеранги: преимущества и риски для работодателя
Тренды в управлении персоналом 2024
Оценка персонала
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию