ООО "Счастливая работа"

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля
Как поддерживать вовлеченность гибридных и удаленных команд
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
Подбор VS удержание: что выгоднее для бизнеса
Эмоциональный интеллект руководителя: как развивать и применять
Почему онлайн-конструкторы не подходят для опросов персонала
Любовь живет 3 года: срок годности лояльности сотрудников
Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2025 году
Методы и технологии управления персоналом
Индивидуальный план развития сотрудника
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию