«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
Нематериальные инструменты мотивации персонала
10 показателей неэффективной коммуникации в удаленной команде
Как рассчитывается вовлеченность?
Какие ошибки возможны в программе вовлеченности и как их избежать?
Как понять, что сотрудник хочет уволиться
3 совета по воспитанию лояльных продавцов, которые повысят продажи компании
Как правильно давать обратную связь сотруднику
Анонимные отзывы сотрудников: зачем они нужны руководителю
Инструкция: как давать негативную обратную связь
Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее
Прогноз лояльности персонала в личном кабинете Happy Job
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию