«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Что должен уметь менеджер распределенной команды. Советы и чек-лист
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
Практика развития eNPS: опыт Магнит
IVI Большое интервью
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
HR-итоги 2025: как изменился рынок труда
Автоматизация HR-процессов
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента
Как повысить вовлеченность сотрудников: практики, идеи, лайфхаки
Онбординг новых сотрудников в компании
Почему SaaS-сервисы популярнее «коробочных» решений в сегменте b2b
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию