«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Что такое профессиональная деформация и как ее избежать
Встреча 1-on-1 в онлайне. Особенности, подводные камни, советы
Прокрастинация на работе: причины и способы борьбы
Руководители — главные амбассадоры вовлеченности. Кейс Beeline Казахстан
Удовлетворенность трудом и работой — факторы и мотивация
Развитие HR-бренда компании
Непотизм на рабочем месте: как он влияет на отношения в коллективе
Компания «Европлан» о своем опыте работы с вовлеченностью — интервью с Анаит Говориной
5 требований, которые компании выдвигают к SaaS-сервисам
Саббатикал: зачем отправлять сотрудников в длительный отпуск
Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться
Опросы сотрудников в программе вовлеченности
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию