«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как фактор автобуса влияет на работу команды
Как лояльность сотрудников может влиять на прибыльность бизнеса
Нужно вчера: как назначать приоритеты задачам
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
Как работать с сотрудниками-звездами
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Лучшие методы подбора персонала
Проводим сотрудникам лекцию о карьере в компании. Инструкция
Как руководителю улучшить свои управленческие навыки
Оценка 360 — следующий этап работы с персоналом после исследования вовлеченности
Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать
Почему онлайн-конструкторы не подходят для опросов персонала
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию