«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как стать лучшим работодателем 2022
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Задача — вернуть доверие сотрудников к опросам. Кейс МЕДСИ
Опрос сотрудников: 5 причин, почему следует с осторожностью использовать онлайн-конструкторы
Оценка 360 — следующий этап работы с персоналом после исследования вовлеченности
Как правильно делегировать обязанности. Подробный разбор
Как сделать работу распределенной команды продуктивнее с помощью опросов
Опоздания на работу: как научить сотрудников приходить вовремя
Внедрение системы обучения персонала
Почему любому бизнесу нужна оценка NPS
Как «Балтика» удерживает вовлеченность 90%
Почему онлайн-конструкторы не подходят для опросов персонала
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию