«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Что такое ДМС для сотрудников
Корпоративный мерч и вовлеченность: где связь
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
4 эффективных инструмента материальной мотивации
План работ 2.0: Сводный отчет
И вот вы начальник. Руководство для только что вступивших в должность
Оценка персонала
Что такое «тихое увольнение» и как его избежать
Принципы и инструменты эффективного совещания
Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
Опросы сотрудников в программе вовлеченности
ESG для начинающих
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию