«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Провайдер оценки вовлеченности: от старого к новому!
Сколько стоит провести опрос в компании своими силами
Трансформация корпоративной культуры с помощью подхода HR Zero
Прокрастинация на работе: причины и способы борьбы
Вовлеченность в жаркий сезон
Экономическая польза от оценки лояльности — видео
Корпоративный мерч и вовлеченность: где связь
Бенчмаркинг в HR: вовлеченность, лояльность и eNPS
Как вовлеченность влияет на удержание персонала в 2025 году
Как правильно давать обратную связь сотруднику
Внедрение системы обучения персонала
obi Большие интервью
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию