«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как руководителю проводить встречи 1-on-1 с сотрудниками. Пошаговая инструкция
На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты
Опросы сотрудников в программе вовлеченности
Типы личностей сотрудников в организации
Как проходят опросы сотрудников на бумаге в Happy Job
Хантинг в подборе персонала: чем опасен и как защититься
Особенности поколений Y и Z
Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться
Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы
Что такое «тихое увольнение» и как его избежать
Способы повышения лояльности персонала к компании
3 вывода из масштабного опроса удаленных сотрудников
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию