«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Трансформация корпоративной культуры с помощью подхода HR Zero
Как стать самым привлекательным работодателем
Как СИБУР развивает вовлеченность персонала
Эффективные коммуникации во время встреч 1-on-1: как руководителю быть услышанным и понятым сотрудниками
Внедрение системы обучения персонала
10 способов мотивации персонала
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
Что не так с чат-менеджментом
Как менеджеру работать с токсичным сотрудником. Выбираем тактику
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Способы повышения лояльности персонала к компании
Управление изменениями в компании
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию