«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Человекоцентричность бизнеса — реальность или далекое будущее
Что такое кросс-функциональное взаимодействие
Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница
Как работать с «рывковыми» людьми
Нематериальные инструменты мотивации персонала
Stay-интервью — инструмент удержания персонала
ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться
Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться
Как поддерживать вовлеченность гибридных и удаленных команд
Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы
10 способов мотивации персонала
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию