«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Любовь живет 3 года: срок годности лояльности сотрудников
Баллы vs проценты: эффективный подход к анализу HR-опросов
Тренды основных HR-индексов 2025/26 и прогноз изменений
Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля
Эмоциональная устойчивость HR: как не выгореть, помогая другим
Управление изменениями в компании
Q12 и теория Герцберга: сравнительный анализ методик оценки персонала
Как улучшить каждый этап жизненного цикла сотрудника в компании
Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Влияние процента выборки на точность результатов исследования
Как измерить и повысить производительность труда
Эмоциональный интеллект руководителя: как развивать и применять
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию