«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Кадровая политика в организации
Нужно вчера: как назначать приоритеты задачам
Как измерить удовлетворенность и что делать с результатами
Психологическая безопасность
HR-маркетинг
План работ 2.0: Сводный отчет
Инновации в системе управления персоналом
Удержание сотрудников: 12 действенных стратегий в 2025 году
Как правильно давать обратную связь сотрудникам
Экономика лояльности
Прокрастинация на работе: причины и способы борьбы
Employee Journey Map — что это такое и как сделать?
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию