«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании
План работ 2.0: Сводный отчет
Развитие HR-бренда компании
Как удержать ценных сотрудников от увольнения: 17 действенных стратегий в 2023 году
Лояльность: сотрудник рекомендует компанию
Что такое ДМС для сотрудников
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента
Опоздания на работу: как научить сотрудников приходить вовремя
Новый уровень аналитики по группам лояльности и eNPS на Нарру Job
«Шесть шагов к вовлеченности». Кейс МКБ
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию