«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Бирюзовая организация: что это, плюсы и минусы, принципы
Абсентеизм персонала
Вовлеченность в промышленности. Кейс Группы «Илим»
Автоматизация HR-процессов
HR-аналитика: ключевые показатели, внедрение и улучшение HR-процессов
Как определить и внедрить систему ценностей организации
Лояльность: сотрудник гордится компанией
Любовь живет 3 года: срок годности лояльности сотрудников
Высокий eNPS, низкая текучесть: рецепт успеха BetBoom
Как организовать в компании культуру удаленной работы. Полный гид
Календарь корпоративных исследований 2022
Прогноз лояльности персонала в личном кабинете Happy Job
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию