«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Эффективная организация гибридной работы
Что такое кросс-функциональное взаимодействие
Сотрудники-бумеранги: преимущества и риски для работодателя
Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки
Почему SaaS-сервисы популярнее «коробочных» решений в сегменте b2b
Трансформация корпоративной культуры с помощью подхода HR Zero
Методы управления персоналом
Двое на одного: особенности линейно-функционального управления
Почему любому бизнесу нужна оценка NPS
Как стать лучшим работодателем 2022
Руководители — главные амбассадоры вовлеченности. Кейс Beeline Казахстан
Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию