«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Внутренние коммуникации в организации
Разработка базы знаний для компании
Высокий eNPS, низкая текучесть: рецепт успеха BetBoom
Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки
Индивидуальный план развития сотрудника
Новый уровень аналитики по группам лояльности и eNPS на Нарру Job
Как проводить мозговые штурмы с пользой
Опоздания на работу: как научить сотрудников приходить вовремя
Функциональные бенчмарки Happy Job
Правила делового этикета
Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
Анонимные отзывы сотрудников: зачем они нужны руководителю
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию