«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как удержать ценных сотрудников от увольнения: 17 действенных стратегий в 2023 году
ПАО «Т Плюс» о том, как успешно провести опрос вовлеченности в компании федерального масштаба
Эмоциональный интеллект руководителя: как развивать и применять
«Шесть шагов к вовлеченности». Кейс МКБ
Сколько стоит провести опрос в компании своими силами
Практика развития eNPS: опыт Магнит
Типы личностей сотрудников в организации
Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Самые частые ошибки при создании системы KPI
Как организовать в компании культуру удаленной работы. Полный гид
Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию