«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

10 Red Flags токсичной корпоративной культуры
Что должен уметь менеджер распределенной команды. Советы и чек-лист
Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025
Психологическая безопасность
Инструкция: как давать негативную обратную связь
Проводим сложный разговор во время встречи 1-to-1
«Вовлеченность – больше, чем работа». Кейс Газпромбанк
Почему сотрудник плохо выполняет свою работу и как с этим бороться: советы руководителям
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница
Почему любому бизнесу нужна оценка NPS
Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию