«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Зачем нужны программы корпоративного спорта
Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Индивидуальный план развития сотрудника
Лояльность: сотрудник рекомендует компанию
Текучесть кадров: во сколько она обходится вашему бизнесу
Лучшие методы подбора персонала
Как ставить дедлайны и управлять ими
Адаптация удаленных сотрудников
Продуктивный и преданный. Почему в сотрудниках следует развивать вовлеченность вместе с лояльностью
Как правильно делегировать обязанности. Подробный разбор
Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы
План работ 2.0: Весеннее обновление платформы Happy Job
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию