«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

HR-маркетинг
Как измерить и повысить производительность труда
Абсентеизм персонала
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Статистические методы глубокой HR-аналитики: гид Happy Job
Как стать лучшим работодателем 2022
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
Карьерный план: основные правила и рекомендации по составлению
Лучшие методы подбора персонала
Как изменился уровень удовлетворенности и выгорания в HR за 2025 год
EVP — как компании сформулировать ценностное предложение работодателя
Баллы vs проценты: эффективный подход к анализу HR-опросов
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию