«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Работа не мечты. Почему в компании большая текучка кадров и что с этим делать
Как правильно делегировать обязанности. Подробный разбор
Как понять, что сотрудник хочет уволиться
OBI делится результатами первого исследования с Happy Job
Промоутеры, скептики, критики. Как работать с сотрудниками из разных групп eNPS
Почему руководитель должен завоевать доверие сотрудников и как это сделать
Человекоцентричность бизнеса — реальность или далекое будущее
Частые ошибки при проведении опросов персонала
Корпоративный мерч и вовлеченность: где связь
EVP — как компании сформулировать ценностное предложение работодателя
Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница
IVI Большое интервью
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию