«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как менеджеру работать с токсичным сотрудником. Выбираем тактику
На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Взрывной рост Happy Index. Кейс ВСК
Как обустроить комнату отдыха в офисе
Эффективная организация гибридной работы
Промоутеры, скептики, критики. Как работать с сотрудниками из разных групп eNPS
OBI об опыте работы с Happy Job
Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
Развивающая обратная связь: цели, инструменты, форматы
Как стать компанией, быстро и безболезненно реагирующей на изменения
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию