«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как измерить и повысить удовлетво­ренность персонала
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
HR-итоги 2025: как изменился рынок труда
Новый «Центр поддержки» в личном кабинете
Ставим сотрудникам цели. Инструкция для менеджеров
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
12 правил эффективного руководителя
Что такое культура положительной обратной связи и зачем она нужна компании
Практика развития eNPS: опыт Магнит
Как помочь сотрудникам справиться с социальной тревожностью
Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы
obi Большие интервью
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию