«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Трудные и «неудобные» сотрудники — как с ними работать
Удовлетворенность трудом и работой — факторы и мотивация
Как измерить удовлетворенность и что делать с результатами
Почему в компаниях так мало хороших менеджеров: вредные установки, отсутствие обучения и устаревшая система продвижения
Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025
Продуктивный и преданный. Почему в сотрудниках следует развивать вовлеченность вместе с лояльностью
Эмоциональный интеллект руководителя: как развивать и применять
Внутренний бенчмаркинг
Вовлеченность, лояльность и Happy Index
Как правильно провести оффбординг
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
Как научить сотрудников самостоятельности
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию