«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Карьерный план: основные правила и рекомендации по составлению
Как сделать работу распределенной команды продуктивнее с помощью опросов
Как помочь сотрудникам справиться с социальной тревожностью
Как найти баланс между работой и личной жизнью
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Как удержать ценных сотрудников от увольнения: 17 действенных стратегий в 2023 году
Как стать компанией, быстро и безболезненно реагирующей на изменения
Почему в компаниях так мало хороших менеджеров: вредные установки, отсутствие обучения и устаревшая система продвижения
Спираль молчания в корпоративной среде
10 Red Flags токсичной корпоративной культуры
Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию