«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как найти баланс между работой и личной жизнью
Анонимные отзывы сотрудников: зачем они нужны руководителю
10 показателей неэффективной коммуникации в удаленной команде
Управление конфликтами в команде
Управление кросс-культурной командой
Все о лояльности персонала. Часть 3. Продолжаю работать
Европлан
Нематериальные инструменты мотивации персонала
Частые ошибки при проведении опросов персонала
Почему любому бизнесу нужна оценка NPS
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
460+ новых рекомендаций по развитию вовлеченности в отчетах Happy Job
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию