«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Что делать, если подразделение работает неэффективно. Шпаргалка для руководителя
Прокрастинация на работе: причины и способы борьбы
Задача — вернуть доверие сотрудников к опросам. Кейс МЕДСИ
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
Опросы сотрудников в программе вовлеченности
Как мотивировать руководителей
Сколько стоит провести опрос в компании своими силами
План работ 2.0: Весеннее обновление платформы Happy Job
Руководители — главные амбассадоры вовлеченности. Кейс Beeline Казахстан
Как ставить дедлайны и управлять ими
Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки
Моббинг на рабочем месте: как реагировать и искоренить
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию