«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлечённость и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Всё о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Запустите опрос вовлечённости
Сертификация работодателей России

Читайте также

Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать
Опросы сотрудников в программе вовлечённости
Диапазон контроля: как не запутаться в собственных подчиненных
Сколько стоит провести опрос в компании своими силами
Способы повышения лояльности персонала к компании
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Как «Балтика» удерживает вовлеченность 90%
Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы
Как повысить эффективность работы сотрудников
Что должен уметь менеджер распределённой команды. Советы и чек-лист
Employee Journey Map — что это такое и как сделать?
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru