«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Дэшборд вовлеченности
Как улучшить каждый этап жизненного цикла сотрудника в компании
Вовлеченность персонала
Как повысить вовлеченность и лояльность сотрудников с помощью программ питания
Зачем проводить опросы персонала в период эпидемии коронавируса
Типы личностей сотрудников в организации
Культ токсичной продуктивности на работе
Диапазон контроля: как не запутаться в собственных подчиненных
Проводим сложный разговор во время встречи 1-to-1
ESG для начинающих
Ключевые навыки руководителя
Почему любому бизнесу нужна оценка NPS
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию