«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Опрос сотрудников: 5 причин, почему следует с осторожностью использовать онлайн-конструкторы
Текучесть кадров: как рассчитать и снизить коэффициент
Как вовлеченность влияет на удержание персонала в 2025 году
Удовлетворенность трудом и работой — факторы и мотивация
Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться
Геймификация в HR-опросах персонала
Корпоративный мерч и вовлеченность: где связь
10 главных вопросов про вовлеченность в 2022
Какой экономический эффект можно получить от вовлеченности — разобрали в видео
Карьерный план: основные правила и рекомендации по составлению
Разработка базы знаний для компании
И вот вы начальник. Руководство для только что вступивших в должность
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию