«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Методы и технологии управления персоналом
Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться
У меня все записано: как улучшить совещания с помощью протокола
Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться
Управление изменениями в компании
Хантинг в подборе персонала: чем опасен и как защититься
Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы
Вовлеченность персонала
Опросы сотрудников в программе вовлеченности
Сибур интервью
Промоутеры, скептики, критики. Как работать с сотрудниками из разных групп eNPS
HR-итоги 2025: как изменился рынок труда
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию