«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как изменился уровень удовлетворенности и выгорания в HR за 2025 год
Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании
Почему SaaS-сервисы популярнее «коробочных» решений в сегменте b2b
Лояльность: сотрудник рекомендует компанию
10 главных вопросов про вовлеченность в 2022
Нужно вчера: как назначать приоритеты задачам
Геймификация в HR-опросах персонала
Оценка 360 — следующий этап работы с персоналом после исследования вовлеченности
«Вовлеченность – больше, чем работа». Кейс Газпромбанк
Сибур интервью
Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента
Какой экономический эффект можно получить от вовлеченности — разобрали в видео
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию