«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как руководителю делегировать рабочие задачи
Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
Новый «Центр поддержки» в личном кабинете
Причины увольнения сотрудников в 2025 году
Статистические методы глубокой HR-аналитики: гид Happy Job
«Малыми шагами к большому результату: как снизить текучесть на 46% за год»
Тренды в управлении персоналом 2024
Риски увольнения сотрудника: как предвидеть и избежать
Компания «Европлан» о своем опыте работы с вовлеченностью — интервью с Анаит Говориной
Онбординг новых сотрудников в компании
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию