«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты
И вот вы начальник. Руководство для только что вступивших в должность
Что такое культура положительной обратной связи и зачем она нужна компании
Руководители — главные амбассадоры вовлеченности. Кейс Beeline Казахстан
Календарь корпоративных исследований 2022
Оценка персонала
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
Подбор персонала — основные этапы и критерии
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
8 стратегий для создания культуры инноваций в компании
Методы управления персоналом
Правила и нормы корпоративной этики
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию