«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Функциональные бенчмарки Happy Job
Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
Критики и токсичные сотрудники. Чем они отличаются и как с ними работать
Экономика вовлеченности
Автоматизация HR-процессов
Противостоим стрессу: чек-лист симптомов и советы по снижению уровня кортизола в крови
Как сделать работу распределенной команды продуктивнее с помощью опросов
Тренды основных HR-индексов 2025/26 и прогноз изменений
Тренды в управлении персоналом 2024
Что такое кросс-функциональное взаимодействие
Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться
HR-маркетинг
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию