«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Психологическая безопасность
3 совета по воспитанию лояльных продавцов, которые повысят продажи компании
Онбординг новых сотрудников в компании
Как руководителю проявить себя на новом месте: 10 способов
«Малыми шагами к большому результату: как снизить текучесть на 46% за год»
На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты
Что такое драйверы вовлеченности, как их выявить и проанализировать?
Как помочь сотрудникам справиться с социальной тревожностью
HR Zero — что это за принцип и для чего он нужен
Поздравление от Happy Job
Как правильно провести оффбординг
Как проходят опросы сотрудников на бумаге в Happy Job
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию