«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как «Балтика» удерживает вовлеченность 90%
Кейс Дикси: Как мы увеличили eNPS в магазинах на 60 п.п.
Как руководителю делегировать рабочие задачи
HR-итоги 2025: как изменился рынок труда
Как сделать сотрудников амбассадорами бренда
Как фактор автобуса влияет на работу команды
Что такое ДМС для сотрудников
Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница
Вовлеченность в промышленности. Кейс Группы «Илим»
Сколько стоит провести опрос в компании своими силами
Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться
Бенчмаркинг в HR: вовлеченность, лояльность и eNPS
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию