«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Эмоциональный интеллект руководителя: как развивать и применять
Как закон Паркинсона влияет на продуктивность команды
Как провести опрос сотрудников и улучшить качество работы
Правила и нормы корпоративной этики
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Почему сотрудник плохо выполняет свою работу и как с этим бороться: советы руководителям
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
Принципы и инструменты эффективного совещания
Сколько стоит провести опрос в компании своими силами
Поведенческие индикаторы: что это и как помогает бизнесу и HR
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию