«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Критики и токсичные сотрудники. Чем они отличаются и как с ними работать
«Шесть шагов к вовлеченности». Кейс МКБ
Двое на одного: особенности линейно-функционального управления
Как оставаться лидером, работая из дома
Как стать компанией, быстро и безболезненно реагирующей на изменения
OBI об опыте работы с Happy Job
Как появились метрики Happy Job
Высокий eNPS, низкая текучесть: рецепт успеха BetBoom
Как правильно делегировать обязанности. Подробный разбор
Вовлеченность в вовлеченность. Опыт Inventive Retail Group
Развитие HR-бренда компании
Прокрастинация на работе: причины и способы борьбы
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию