«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Экономическая польза от оценки лояльности — видео
Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025
Как работать с «рывковыми» людьми
Уверены, что ваши сотрудники на удаленке в порядке? Пройдите тест
Текучесть кадров: как рассчитать и снизить коэффициент
Частые ошибки при проведении опросов персонала
Удовлетворенность трудом и работой — факторы и мотивация
8 стратегий для создания культуры инноваций в компании
Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Как донести команде неприятные распоряжения вышестоящего руководства
Функциональные бенчмарки Happy Job
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию