«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
Почему любому бизнесу нужна оценка NPS
Как организовать в компании культуру удаленной работы. Полный гид
Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2025 году
Эффективная организация гибридной работы
Как лояльность сотрудников может влиять на прибыльность бизнеса
Сибур интервью
Как вовлеченность влияет на удержание персонала в 2025 году
Вовлеченность в вовлеченность. Опыт Inventive Retail Group
Как рассчитывается вовлеченность?
Какие ошибки возможны в программе вовлеченности и как их избежать?
Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию