«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Человекоцентричность бизнеса — реальность или далекое будущее
Как мотивировать руководителей
Как сделать работу распределенной команды продуктивнее с помощью опросов
Практика развития eNPS: опыт Магнит
Оценка персонала
Статистические методы глубокой HR-аналитики: гид Happy Job
Почему любому бизнесу нужна оценка NPS
Как управлять удаленной командой
ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться
Какой экономический эффект можно получить от вовлеченности — разобрали в видео
Happy Job — платформа для руководителей
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию