«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
Как найти баланс между работой и личной жизнью
Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки
Встреча 1-on-1 в онлайне. Особенности, подводные камни, советы
Способы повышения лояльности персонала к компании
Как помочь сотрудникам справиться с социальной тревожностью
Как сделать сотрудников амбассадорами бренда
Внутренние коммуникации в организации
Как провести опрос сотрудников и улучшить качество работы
Как «Балтика» удерживает вовлеченность 90%
ПАО “Т Плюс”
Как выбрать по-настоящему качественный опросник
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию