«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как провести опрос сотрудников и улучшить качество работы
Дэшборд вовлеченности
Что такое гостинг в HR-процессах и как с ним бороться
Влияние вовлеченности и лояльности на выручку: научное обоснование
ПАО “Т Плюс”
Спираль молчания в корпоративной среде
Все о лояльности персонала. Часть 3. Продолжаю работать
План работ 2.0: Сводный отчет
Эмоциональная устойчивость HR: как не выгореть, помогая другим
Лояльность: сотрудник рекомендует компанию
Почему руководитель должен завоевать доверие сотрудников и как это сделать
Лояльность: сотрудник связывает свое будущее с компанией
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию