«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

ПАО “Т Плюс”
Удовлетворенность трудом и работой — факторы и мотивация
Прокрастинация на работе: причины и способы борьбы
EVP — как компании сформулировать ценностное предложение работодателя
Как стать самым привлекательным работодателем
Что такое гостинг в HR-процессах и как с ним бороться
Что такое профессиональная деформация и как ее избежать
HR Zero — что это за принцип и для чего он нужен
Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы
Текучесть кадров: во сколько она обходится вашему бизнесу
31 вопрос для эффективной встречи 1:1
«Шесть шагов к вовлеченности». Кейс МКБ
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию