«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Эффективная организация гибридной работы
Тренды вовлеченности 2021-22. Прогнозы 2023
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?
Причины увольнения сотрудников в 2025 году
Любовь живет 3 года: срок годности лояльности сотрудников
Как измерить удовлетворенность и что делать с результатами
Что такое гостинг в HR-процессах и как с ним бороться
Миллениалы и зумеры: кто они, чем отличаются и как с ними работать
Вовлеченность в промышленности. Кейс Группы «Илим»
Провайдер оценки вовлеченности: от старого к новому!
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию