«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Работа не мечты. Почему в компании большая текучка кадров и что с этим делать
Трансформация корпоративной культуры с помощью подхода HR Zero
Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании
Как понять, что сотрудник хочет уволиться
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Как лояльность сотрудников может влиять на прибыльность бизнеса
Календарь корпоративных исследований 2022
Well-being сотрудников: гид по программам благополучия
Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников
HR-аналитика: ключевые показатели, внедрение и улучшение HR-процессов
Как стать лучшим работодателем 2022
Что такое гостинг в HR-процессах и как с ним бороться
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию