«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как правильно давать обратную связь сотруднику
Подбор персонала — основные этапы и критерии
obi Большие интервью
Как управлять удаленной командой
ESG для начинающих
Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться
Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы
OBI об опыте работы с Happy Job
Основные теории мотивации
5 эффективных способов постановки задач
Как менеджеру работать с токсичным сотрудником. Выбираем тактику
Инструкция: как давать негативную обратную связь
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию