«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Любовь живет 3 года: срок годности лояльности сотрудников
5 причин проводить опросы персонала в кризис
Q12 и теория Герцберга: сравнительный анализ методик оценки персонала
Моббинг на рабочем месте: как реагировать и искоренить
Психологическая безопасность в команде
Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Применение искусственного интеллекта в HR
Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля
Хантинг в подборе персонала: чем опасен и как защититься
Как выбрать по-настоящему качественный опросник
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию