ООО "Счастливая работа"

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Методы оценки персонала, виды и примеры использования
Как поддерживать вовлеченность гибридных и удаленных команд
Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2025 году
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
Поведенческие индикаторы: что это и как помогает бизнесу и HR
Региональные бенчмарки на платформе Happy Job
Хантинг в подборе персонала: чем опасен и как защититься
5 причин проводить опросы персонала в кризис
Влияние процента выборки на точность результатов исследования
Эмоциональный интеллект руководителя: как развивать и применять
Как измерить и повысить производительность труда
Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию