«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

OBI делится результатами первого исследования с Happy Job
Вовлеченность в промышленности. Кейс Группы «Илим»
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я
Как научить сотрудников самостоятельности
«Малыми шагами к большому результату: как снизить текучесть на 46% за год».
Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2025 году
4 эффективных инструмента материальной мотивации
Управление кросс-культурной командой
Что такое культура положительной обратной связи и зачем она нужна компании
Принципы и инструменты эффективного совещания
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию