«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
Как провести exit-интервью
Как рабочее место влияет на продуктивность сотрудников. 5 фактов
И вот вы начальник. Руководство для только что вступивших в должность
Бирюзовая организация: что это, плюсы и минусы, принципы
Что должен уметь менеджер распределенной команды. Советы и чек-лист
Сколько стоит провести опрос в компании своими силами
Что такое профессиональная деформация и как ее избежать
Тренды в управлении персоналом 2024
Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее
8 стратегий для создания культуры инноваций в компании
Психологическая безопасность в команде
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию