«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Опрос сотрудников: 5 причин, почему следует с осторожностью использовать онлайн-конструкторы
Как вовлеченность влияет на удержание персонала в 2025 году
Как фактор автобуса влияет на работу команды
Принципы и инструменты эффективного совещания
Ключевые навыки руководителя
Проводим сотрудникам лекцию о карьере в компании. Инструкция
Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025
Нужно вчера: как назначать приоритеты задачам
Взаимодействие с негативно настроенным сотрудником
Что такое «тихое увольнение» и как его избежать
Почему в компаниях так мало хороших менеджеров: вредные установки, отсутствие обучения и устаревшая система продвижения
Stay-интервью — инструмент удержания персонала
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию