«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Что такое «тихое увольнение» и как его избежать
ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать
Взрывной рост Happy Index. Кейс ВСК
Как выбрать по-настоящему качественный опросник
Как рабочее место влияет на продуктивность сотрудников. 5 фактов
Тренды в управлении персоналом 2024
«Минимальный понедельник» — что предполагает новый тренд
Как определить и внедрить систему ценностей организации
Спираль молчания в корпоративной среде
Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля
Практика развития eNPS: опыт Магнит
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию