ООО "Счастливая работа"

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля
Подбор VS удержание: что выгоднее для бизнеса
Влияние процента выборки на точность результатов исследования
Поведенческие индикаторы: что это и как помогает бизнесу и HR
Риски увольнения сотрудника: как предвидеть и избежать
Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2025 году
Психологическая безопасность в команде
Управление изменениями в компании
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
Баллы vs проценты: эффективный подход к анализу HR-опросов
Новый дашборд в личном кабинете Happy Job
Моббинг на рабочем месте: как реагировать и искоренить
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию