«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Экономическая польза от оценки лояльности — видео
Как правильно делегировать обязанности. Подробный разбор
Employee Journey Map — что это такое и как сделать?
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
Как руководителю проявить себя на новом месте: 10 способов
Прогноз лояльности персонала в личном кабинете Happy Job
Как рассчитывается вовлеченность?
Как измерить удовлетворенность и что делать с результатами
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
Как провести exit-интервью
Сотрудники-бумеранги: преимущества и риски для работодателя
Как переработки влияют на эффективность сотрудников
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию