«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Двое на одного: особенности линейно-функционального управления
Как правильно делегировать обязанности. Подробный разбор
Зачем проводить опросы персонала в период эпидемии коронавируса
Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я
Подбор VS удержание: что выгоднее для бизнеса
Как определить и внедрить систему ценностей организации
Как провести exit-интервью
Что делать, если подразделение работает неэффективно. Шпаргалка для руководителя
Календарь корпоративных исследований 2022
ESG для начинающих
HR-аналитика: ключевые показатели, внедрение и улучшение HR-процессов
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию