«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Опоздания на работу: как научить сотрудников приходить вовремя
Руководитель с чувством юмора повышает производительность подразделения
Стоит ли инвестировать в корпоративные льготы в 2026
Текучесть кадров: во сколько она обходится вашему бизнесу
Трудные и «неудобные» сотрудники — как с ними работать
Анонимность в оценке «360 градусов»
Как сравнить свою компанию с другими – все о бенчмаркинге
Индивидуальный план развития сотрудника
Бенчмаркинг в HR: вовлеченность, лояльность и eNPS
Прогноз лояльности персонала в личном кабинете Happy Job
Эмоциональный интеллект руководителя: как развивать и применять
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию