«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как правильно делегировать обязанности. Подробный разбор
Нематериальные инструменты мотивации персонала
Бенчмаркинг в HR: вовлеченность, лояльность и eNPS
Частые ошибки при проведении опросов персонала
Управление изменениями в компании
Как организовать в компании культуру удаленной работы. Полный гид
ПАО “Т Плюс”
Любовь живет 3 года: срок годности лояльности сотрудников
Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Геймификация в HR-опросах персонала
Как «Балтика» удерживает вовлеченность 90%
Типы личностей сотрудников в организации
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию