«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Взрывной рост Happy Index. Кейс ВСК
Как рабочее место влияет на продуктивность сотрудников. 5 фактов
OBI делится результатами первого исследования с Happy Job
Почему сотрудник плохо выполняет свою работу и как с этим бороться: советы руководителям
Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница
Текучесть кадров: как рассчитать и снизить коэффициент
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Как мотивировать руководителей
Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы
План работ 2.0: Сводный отчет
Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании
Ставим сотрудникам цели. Инструкция для менеджеров
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию