«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Что не так с чат-менеджментом
AliExpress рассказывает об эффективном опыте сотрудничества с компанией Happy Job
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
Высокий eNPS, низкая текучесть: рецепт успеха BetBoom
Показатели удовлетворенности персонала работой
Продуктивный и преданный. Почему в сотрудниках следует развивать вовлеченность вместе с лояльностью
Эмоциональный интеллект руководителя: как развивать и применять
Саббатикал: зачем отправлять сотрудников в длительный отпуск
Эффективные коммуникации во время встреч 1-on-1: как руководителю быть услышанным и понятым сотрудниками
Как проводить мозговые штурмы с пользой
Правила делового этикета
Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию