«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Руководители — главные амбассадоры вовлеченности. Кейс Beeline Казахстан
Как переработки влияют на эффективность сотрудников
Как руководителю проявить себя на новом месте: 10 способов
Зачем проводить опросы персонала в период эпидемии коронавируса
Европлан
Региональные бенчмарки на платформе Happy Job
Уверены, что ваши сотрудники на удаленке в порядке? Пройдите тест
Well-being сотрудников: гид по программам благополучия
Миллениалы и зумеры: кто они, чем отличаются и как с ними работать
Эффективное взаимодействие в команде: инструменты и техники
Правила и нормы корпоративной этики
Что такое кросс-функциональное взаимодействие
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию