«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Культ токсичной продуктивности на работе
Геймификация в HR-опросах персонала
ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
Автоматизация HR-процессов
Проводим сотрудникам лекцию о карьере в компании. Инструкция
Инновации в системе управления персоналом
Как менеджеру работать с токсичным сотрудником. Выбираем тактику
Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться
ЛАНИТ Опрос вовлеченности персонала в ГК Ланит
Как закон Паркинсона влияет на продуктивность команды
Stay-интервью — инструмент удержания персонала
Как проходят опросы сотрудников на бумаге в Happy Job
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию