«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как руководителю делегировать рабочие задачи
Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться
Тренды в управлении персоналом 2024
Управление кадровым потенциалом организации
Двое на одного: особенности линейно-функционального управления
Геймификация в HR-опросах персонала
Лояльность: сотрудник рекомендует компанию
Разработка базы знаний для компании
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
Как «Балтика» удерживает вовлеченность 90%
Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я
Welcome-набор: что такое и для чего нужен
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию