«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлечённость и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Всё о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
Поделиться

Оглавление

Запустите опрос вовлечённости
Сертификация работодателей России

Читайте также

Почему любому бизнесу нужна оценка NPS
Особенности японской модели менеджмента
Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки
Анонимные отзывы сотрудников: зачем они нужны руководителю
Корпоративный мерч и вовлеченность: где связь
Как менеджеру работать с токсичным сотрудником. Выбираем тактику
«Малыми шагами к большому результату: как снизить текучесть на 46% за год»
Оценка психологического климата в коллективе
Как работать с сотрудниками-звездами
Компания «Европлан» о своём опыте работы с вовлечённостью — интервью с Анаит Говориной
Новый уровень аналитики по группам лояльности и eNPS на Нарру Job
Эффект Зейгарник: сила незавершенных действий
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru