«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Корпоративный мерч и вовлеченность: где связь
Ключевые навыки руководителя
Оценка персонала
Практика развития eNPS: опыт Магнит
Как руководителю проявить себя на новом месте: 10 способов
Какие вопросы задавать сотруднику на встречах 1-on-1
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
«Шесть шагов к вовлеченности». Кейс МКБ
Наставничество новых сотрудников
План работ 2.0: Весеннее обновление платформы Happy Job
Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы
Правила делового этикета
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию