«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
Тренды вовлеченности 2021-22. Прогнозы 2023
Оценка персонала
Карьерный план: основные правила и рекомендации по составлению
Как найти баланс между работой и личной жизнью
Что такое профессиональная деформация и как ее избежать
Лояльность: сотрудник рекомендует компанию
Саббатикал: зачем отправлять сотрудников в длительный отпуск
«Малыми шагами к большому результату: как снизить текучесть на 46% за год».
Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников
Лояльность руководителю и лояльность компании — как и зачем оценивать
10 Red Flags токсичной корпоративной культуры
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию