«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Публикации: Алексей Клочков для журнала Harvard Business Review Россия
Что такое культура положительной обратной связи и зачем она нужна компании
4 эффективных инструмента материальной мотивации
Управление изменениями в компании
3 совета по воспитанию лояльных продавцов, которые повысят продажи компании
ESG для начинающих
Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании
Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы
Эффективное взаимодействие в команде: инструменты и техники
Продуктивный и преданный. Почему в сотрудниках следует развивать вовлеченность вместе с лояльностью
Развивающая обратная связь: цели, инструменты, форматы
Что не так с чат-менеджментом
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию