«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
31 вопрос для эффективной встречи 1:1
Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2025 году
Как повысить вовлеченность и лояльность сотрудников с помощью программ питания
Как правильно давать обратную связь сотруднику
Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница
Как изменился уровень удовлетворенности и выгорания в HR за 2025 год
Разработка базы знаний для компании
10 Red Flags токсичной корпоративной культуры
Вовлеченность при быстром росте. Кейс Группы «Самолет»
Ретроспектива года: как и зачем ее проводить
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию