«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

ПАО «Т Плюс» о том, как успешно провести опрос вовлеченности в компании федерального масштаба
Как правильно делегировать обязанности. Подробный разбор
Как ставить дедлайны и управлять ими
Тренды основных HR-индексов 2025/26 и прогноз изменений
План работ 2.0: Сводный отчет
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
Как научить сотрудников самостоятельности
Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента
Почему любому бизнесу нужна оценка NPS
Развивающая обратная связь: цели, инструменты, форматы
Что такое ДМС для сотрудников
Как закон Паркинсона влияет на продуктивность команды
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию