«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Тренды вовлеченности 2021-22. Прогнозы 2023
Провайдер оценки вовлеченности: от старого к новому!
Лучшие методы подбора персонала
Календарь корпоративных исследований 2022
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
31 вопрос для эффективной встречи 1:1
Как стать лучшим работодателем 2022
Влияние вовлеченности и лояльности на выручку: научное обоснование
Основные теории мотивации
Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании
Продуктивный и преданный. Почему в сотрудниках следует развивать вовлеченность вместе с лояльностью
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию