«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Что должен уметь менеджер распределенной команды. Советы и чек-лист
Вовлеченность в ритейле. Кейс Munz Group
Адаптация удаленных сотрудников
Внутренние коммуникации в организации
ESG для начинающих
Новый «Центр поддержки» в личном кабинете
Благополучие сотрудников: что это и как им управлять
Задача — вернуть доверие сотрудников к опросам. Кейс МЕДСИ
EVP — как компании сформулировать ценностное предложение работодателя
Управление конфликтами в команде
И вот вы начальник. Руководство для только что вступивших в должность
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию