«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Вовлеченность при быстром росте. Кейс Группы «Самолет»
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Well-being сотрудников: гид по программам благополучия
Спираль молчания в корпоративной среде
Как донести команде неприятные распоряжения вышестоящего руководства
Employee Journey Map — что это такое и как сделать?
Непотизм на рабочем месте: как он влияет на отношения в коллективе
Методы управления персоналом
Миллениалы и зумеры: кто они, чем отличаются и как с ними работать
Как управлять удаленной командой
Как рабочее место влияет на продуктивность сотрудников. 5 фактов
7 шагов к понятности карьеры каждым сотрудником
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию