«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Внутренний бенчмаркинг
Бенчмаркинг в HR: вовлеченность, лояльность и eNPS
Почему сотрудник плохо выполняет свою работу и как с этим бороться: советы руководителям
Как повысить вовлеченность сотрудников: практики, идеи, лайфхаки
Зачем проводить опросы персонала в период эпидемии коронавируса
Уверены, что ваши сотрудники на удаленке в порядке? Пройдите тест
HR-итоги 2025: как изменился рынок труда
Как измерить удовлетворенность и что делать с результатами
Адаптация удаленных сотрудников
Руководители — главные амбассадоры вовлеченности. Кейс Beeline Казахстан
5 эффективных способов постановки задач
Геймификация в HR-опросах персонала
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию