«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Встреча 1-on-1 в онлайне. Особенности, подводные камни, советы
Новый уровень аналитики по группам лояльности и eNPS на Нарру Job
Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать
Анонимные отзывы сотрудников: зачем они нужны руководителю
10 способов мотивации персонала
Корпоративный мерч и вовлеченность: где связь
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
Happy Job — платформа для руководителей
Кадровая политика в организации
Частые ошибки при проведении опросов персонала
Публикации: Алексей Клочков для журнала Harvard Business Review Россия
Вовлеченность при быстром росте. Кейс Группы «Самолет»
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию