«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

У меня все записано: как улучшить совещания с помощью протокола
Управление изменениями в компании
Текучесть кадров: как рассчитать и снизить
Как руководителю проводить встречи 1-on-1 с сотрудниками. Пошаговая инструкция
Проводим сложный разговор во время встречи 1-to-1
Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025
Лояльность: сотрудник связывает свое будущее с компанией
Разработка базы знаний для компании
Синдром самозванца на работе — в чем причины и как избавиться
Как помочь сотрудникам справиться с социальной тревожностью
Как СИБУР развивает вовлеченность персонала
10 способов мотивации персонала
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию