«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Вовлеченность в промышленности. Кейс Группы «Илим»
Особенности японской модели менеджмента
Самые частые ошибки при создании системы KPI
Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025
Корпоративный мерч и вовлеченность: где связь
5 требований, которые компании выдвигают к SaaS-сервисам
Welcome-набор: что такое и для чего нужен
OBI об опыте работы с Happy Job
Как измерить и повысить удовлетво­ренность персонала
Удовлетворенность трудом и работой — факторы и мотивация
Новый «Центр поддержки» в личном кабинете
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию