«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

ЛАНИТ Опрос вовлеченности персонала в ГК Ланит
10 показателей неэффективной коммуникации в удаленной команде
Основные теории мотивации
Бирюзовая организация: что это, плюсы и минусы, принципы
Взрывной рост Happy Index. Кейс ВСК
Корпоративный мерч и вовлеченность: где связь
Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки
EVP — как компании сформулировать ценностное предложение работодателя
Как стать лучшим работодателем 2022
Как ставить дедлайны и управлять ими
Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента
Адаптация удаленных сотрудников
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию