«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Все о развитии персонала
в нашем Telegram
Первыми узнавайте о важных мероприятиях, трендах и кейсах в HR-сфере
Подписаться
наш телеграм наш telegram
Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Развитие HR-бренда компании
Как обустроить комнату отдыха в офисе
Наставничество новых сотрудников
HR-итоги 2025: как изменился рынок труда
Синдром самозванца на работе — в чем причины и как избавиться
Лояльность: сотрудник рекомендует компанию
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
Встреча 1-on-1 в онлайне. Особенности, подводные камни, советы
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Культ токсичной продуктивности на работе
Частые ошибки при проведении опросов персонала
Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2025 году
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию