«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Тренды в управлении персоналом 2024
Что такое кросс-функциональное взаимодействие
Проводим сложный разговор во время встречи 1-to-1
Как руководителю улучшить свои управленческие навыки
Руководитель с чувством юмора повышает производительность подразделения
Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников
Как стать лучшим работодателем 2022
Как сделать сотрудников амбассадорами бренда
Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться
ЛАНИТ Опрос вовлеченности персонала в ГК Ланит
Как правильно провести оффбординг
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию