«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как стать лучшим работодателем 2022
Управление кадровым потенциалом организации
Подбор VS удержание: что выгоднее для бизнеса
Как менеджеру работать с токсичным сотрудником. Выбираем тактику
Основные теории мотивации
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
ПАО “Т Плюс”
Публикации: Алексей Клочков для журнала Harvard Business Review Россия
Новый «Центр поддержки» в личном кабинете
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
Промоутеры, скептики, критики. Как работать с сотрудниками из разных групп eNPS
Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию