«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как мотивировать руководителей
Анонимные отзывы сотрудников: зачем они нужны руководителю
«Вовлеченность – больше, чем работа». Кейс Газпромбанк
8 стратегий для создания культуры инноваций в компании
Проводим сотрудникам лекцию о карьере в компании. Инструкция
Какой экономический эффект можно получить от вовлеченности — разобрали в видео
Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?
Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы
Сотрудники-бумеранги: преимущества и риски для работодателя
Как рассчитывается вовлеченность?
Что такое кросс-функциональное взаимодействие
Особенности поколений Y и Z
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию