«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Лояльность: сотрудник гордится компанией
5 причин проводить опросы персонала в кризис
Как мотивировать руководителей
Как появились метрики Happy Job
Как руководителю делегировать рабочие задачи
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
Сколько стоит провести опрос в компании своими силами
Как удержать ценных сотрудников от увольнения: 17 действенных стратегий в 2023 году
Риски увольнения сотрудника: как предвидеть и избежать
Двое на одного: особенности линейно-функционального управления
Культура счастья: как помочь сотрудникам почувствовать удовлетворение от жизни и работы
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию