«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

5 причин провести исследование прямо сейчас
8 шагов HR в развитии лояльности персонала
Частые ошибки при проведении опросов персонала
Адаптация удаленных сотрудников
ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
Текучесть кадров: как рассчитать и снизить
Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее
Как повысить вовлеченность сотрудников: практики, идеи, лайфхаки
Саббатикал: зачем отправлять сотрудников в длительный отпуск
Противостоим стрессу: чек-лист симптомов и советы по снижению уровня кортизола в крови
Новый «Центр поддержки» в личном кабинете
Как проводить мозговые штурмы с пользой
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию