«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как менеджеру работать с токсичным сотрудником. Выбираем тактику
Что такое гостинг в HR-процессах и как с ним бороться
Что такое профессиональная деформация и как ее избежать
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Как ставить дедлайны и управлять ими
Саббатикал: зачем отправлять сотрудников в длительный отпуск
Как работать с «рывковыми» людьми
Удержание сотрудников: 12 действенных стратегий в 2025 году
Сибур интервью
Как стать компанией, быстро и безболезненно реагирующей на изменения
Как стать лучшим работодателем 2022
12 правил эффективного руководителя
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию