«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Как донести команде неприятные распоряжения вышестоящего руководства
Корпоративный мерч и вовлеченность: где связь
Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться
Почему сотрудник плохо выполняет свою работу и как с этим бороться: советы руководителям
Удержание сотрудников: 12 действенных стратегий в 2025 году
Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я
Что не так с чат-менеджментом
Абсентеизм персонала
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Что делать, если подразделение работает неэффективно. Шпаргалка для руководителя
Эффект Зейгарник: сила незавершенных действий
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию