«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Моббинг на рабочем месте: как реагировать и искоренить
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
Ставим сотрудникам цели. Инструкция для менеджеров
Инновации в системе управления персоналом
Работа не мечты. Почему в компании большая текучка кадров и что с этим делать
Методы управления персоналом
Нужно вчера: как назначать приоритеты задачам
Как менеджеру работать с токсичным сотрудником. Выбираем тактику
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Что такое профессиональная деформация и как ее избежать
Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?
Как изменился уровень удовлетворенности и выгорания в HR за 2025 год
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию