«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Employee Journey Map — что это такое и как сделать?
Трансформация корпоративной культуры с помощью подхода HR Zero
Как понять, что сотрудник хочет уволиться
Как СИБУР развивает вовлеченность персонала
Управление кадровым потенциалом организации
Как обустроить комнату отдыха в офисе
Подбор VS удержание: что выгоднее для бизнеса
Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента
Вовлеченность персонала
Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников
Внутренние коммуникации в организации
Как улучшить каждый этап жизненного цикла сотрудника в компании
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию