«Европлан» об опыте работы с Happy Job

«Европлан» об опыте работы с Happy Job

Анаит Говорина, директор департамента по работе с персоналом в «Европлане», рассказала нам, как в компании развивают вовлеченность и лояльность сотрудников и какую роль в этом играет платформа Happy Job.

 

Поделиться

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Почему любому бизнесу нужна оценка NPS
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы
Сотрудники-бумеранги: преимущества и риски для работодателя
Календарь корпоративных исследований 2022
Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница
Как менеджеру работать с токсичным сотрудником. Выбираем тактику
Проводим сотрудникам лекцию о карьере в компании. Инструкция
Как измерить и повысить производительность труда
Как сравнить свою компанию с другими – все о бенчмаркинге
Влияние процента выборки на точность результатов исследования
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию