Опыт многих лет показал, что получение признания от вашего руководителя держится на том, чтобы стать незаменимым членом команды - человеком, который вносит свою ценность и энтузиазм в организацию. Дело не только в том, чтобы хорошо выполнять свою работу; но и выходить за рамки служебных обязанностей и показывать, что вы можете намного больше дать своей компании.
Содержание статьи:
- 1. Мыслите нестандартно
- 2. Двигайтесь в ногу со временем
- 3. Держите планку
- 4. Дьявол в деталях
- 5. Делитесь успехом
- 6. Делитесь только хорошими идеями
- 7. Инвестируйте в собственное развитие
- 8. Ваш настрой так же важен, как и ваши знания
- 9. Высказывайте свое мнение на собраниях
- 10. Ищите, применяйте и давайте обратную связь
1. Мыслите нестандартно
Изучайте похожий опыт других команд и проектов. Делитесь новыми знаниями и проявляйте инициативу. Это не только поможет вам развивать свои навыки, но и заявить о себе и обратить на себя внимание руководителя.
2. Двигайтесь в ногу со временем
Будьте проактивными и всегда учитесь новому. Ваша цель - успевать выполнять все задачи без напоминания. Держите руку на пульсе рабочих процессов, чтобы вовремя поделиться полезными идеями.
3. Держите планку
Особенно если вы работаете на свою компанию уже несколько лет, вы можете неосознанно начать снижать свои стандарты качества. Плохая организация времени и небрежный внешний вид могут создать впечатление о вашем несерьезном отношении к работе. Важно всегда поддерживать планку во всем, ведь когда речь идет о создании правильного впечатления о себе важна любая мелочь. Даже когда вам кажется, что руководитель не замечает вас, не думайте, что подобные изменения останутся незамеченными.
4. Дьявол в деталях
Работа в сроки и внимание к деталям помогут вам выгодно выделиться на фоне коллег и заявить о себе как о надежном и аккуратном сотруднике.
5. Делитесь успехом
Не стесняйтесь рассказывать о своем успехе. В конце концов, сам себя не похвалишь – никто не похвалит. Если вам удалось сдвинуть трудное дело с мертвой точки, расскажи коллегам и руководству как вы этого добились и чего вам это стоило. Таким образом вы делитесь знаниями и заявляете о себе, не раздражая коллег.
6. Делитесь только хорошими идеями
Когда вам приходит в голову на первый взгляд «прекрасная» идея, не спешите бежать и рассказывать о ней руководителю. Не спеша обдумайте эту идею: ее уникальность и ценность в данный момент. Хорошо будет иметь ответы на возможные вопросы и комментарии.
7. Инвестируйте в собственное развитие
Вкладываясь в собственное образование, вы показываете начальству, что ориентированы на долгосрочное сотрудничество и продвижение. Не отказывайтесь от тренингов и курсов повышения квалификации – они помогут вам стать опытным и незаменимым сотрудником в компании.
8. Ваш настрой так же важен, как и ваши знания
Ничто так не подрывает репутацию и мораль в команде как негатив. Вырабатывайте у себя позитивное мышление. Когда вы сталкиваетесь с проблемой или препятствием, первым делом обдумайте все возможные решения проблемы, прежде чем обращаться к руководителю.
9. Высказывайте свое мнение на собраниях
Тщательно готовьтесь к собраниям: четко сформулируйте свое мнение, идеи и предложения.
10. Ищите, применяйте и давайте обратную связь
Когда руководитель дает вам комментарии по проделанной работе, принимайте их во внимание. Это продемонстрирует ваше серьезное отношение к работе и желание совершенствоваться. Всегда помните, что ваш карьерный рост зависит от только от вас самих, от вашей проактивнсости и желания развиваться.
