ООО "Счастливая работа"

Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы

Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы

Наши клиенты знают, что мы постоянно анализируем пользовательский опыт и совершенствуем визуал опросов на онлайн-платформе Happy Job. И сегодня мы рады представить грандиозное обновление!

Геймификация опросов вовлеченности и лояльности вышла на новый уровень.

Вас ждут полностью анимированные 2D и 3D-сюжеты из рабочей жизни, в которых сотрудники 100% узнают себя.

Анимированные сюжеты на Happy Job

Полюбившиеся миллионам компаний персонажи — это эффективный способ вовлечь сотрудников в исследование и снизить когнитивную нагрузку, чтобы сделать опрос приятным, а ответы максимально достоверными.

2D и 3D-персонажи на Happy Job

Кроме того, персонажей можно «переодеть» под вашу отрасль или специфику работы.

Геймификация в опросах  Happy Job

Увеличивайте число участников опроса, мотивируйте сотрудников отвечать на вопросы и получайте максимально репрезентативные результаты.

Хотите попробовать обновленную геймификацию в деле? Заполните заявку и закажите бесплатное демо.

Поделиться
Регина Хазиева

Регина Хазиева — Системный аналитик

Оглавление

Участвуйте в сертификации работодателей России

Читайте также

Методы и технологии управления персоналом
Региональные бенчмарки на платформе Happy Job
Как системная работа с вовлеченностью влияет на HR-индексы
Как измерить и повысить производительность труда
Психологическая безопасность в команде
Влияние процента выборки на точность результатов исследования
Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля
HR-итоги 2025: как изменился рынок труда
Любовь живет 3 года: срок годности лояльности сотрудников
Как изменился уровень удовлетворенности и выгорания в HR за 2025 год
Риски увольнения сотрудника: как предвидеть и избежать
Стоит ли инвестировать в корпоративные льготы в 2026