Уверены, что ваши сотрудники на удалёнке в порядке? Пройдите тест
Happy Job
21 апреля 2020
Как понять, что сотрудникам комфортно работать из дома? Пройдите наш тест. Каждый раз, когда вы отвечаете «нет», плачет ваш удалённый сотрудник.
Утверждение 1
У сотрудников есть всё необходимое для работы – рабочие программы и программы для связи, доступ к корпоративной почте, облачному хранилищу. А также пособия, как всем этим пользоваться, и горячая линия для вопросов.
НетДа
Утверждение 2
Сотрудники знают, где получить нужные для работы данные. А если нет – то знают, к кому можно обратиться за информацией.
НетДа
Утверждение 3
Руководители прошли обучение, как работать с удалёнными сотрудниками.
НетДа
Утверждение 4
У сотрудников и руководителей есть календарь для планирования видеоконференций. Нужно лишь выбрать коллег, дату и время и получить от всех участников «созвона» подтверждение.
НетДа
Утверждение 5
Удалённые сотрудники имеют такие же привилегии, что и офисные. Но вместо занятий в спортзале у них – онлайн-курс занятий «для тех кто дома» с фитнес-тренером, а вместо посещения поликлиники по ДМС – консультации у теледоктора.
НетДа
Утверждение 6
Удалённые сотрудники «предъявляют» руководителю выполненные задачи, а не отработанные и зафиксированные в программе часы.
НетДа
Утверждение 7
Минимум раз в неделю руководитель общается со своими сотрудниками по видеосвязи один на один.
НетДа
Утверждение 8
Руководитель хотя бы раз в месяц проводит опрос среди своих сотрудников, чтобы узнать, как они справляются с удалённым режимом работы.
НетДа
Итого ответов "Да": 0
Если для вашей компании верны хотя бы шесть утверждений – всё в порядке. Но есть, куда расти.
Доверие — постоянная работа, которая требует множества усилий со стороны руководства. В эпоху турбулентности поддержание этого аспекта взаимоотношений стало еще более сложной задачей.
Мы позаботились о том, чтобы личный кабинет на платформе Happy Job стал еще удобнее. Для этого мы добавили несколько дополнительных фишек, о которых расскажем в статье.