Объясняем, как устроен опрос и какую роль в нём играет конфиденциальность респондентов.
Свежая публикация
Ресурсы
Интересное:
Автоматизация и возросшая роль линейных руководителей в кадровых вопросах породила тренд – HR-zero. Крупнейшие компании по всему миру передают часть полномочий HR-специалистов начальникам на местах.
В зависимости от выбранного формата исследования респонденты будут по-разному вести себя во время опроса.
Удовлетворённость персонала жизнью и работой напрямую влияет на финансовые результаты организации, следует из исследования. Поговорим о том, как компании повысить уровень благополучия своих сотрудников.
Также на мероприятии компания Happy Inc представит стенд платформы Happy Job.
Смех делает сотрудников продуктивнее, увеличивает эффективность командной работы. Чтобы подразделение достигало своих целей быстрее, руководителю достаточно просто шутить. О том, как именно это делать — в нашем материале.
В статье мы расскажем про метод оценки «360 градусов», его преимущества и недостатки, а также особенности организации.
Саммит пройдёт 25 и 26 марта в Москве. Мероприятие будет посвящено кризису в мотивации сотрудников и поиску выхода из него.
Компания Happy Inc стала партнёром мероприятия и представила стенд платформы для развития вовлечённости и лояльности Happy Job.
Эксперты делились наблюдениями и кейсами по развитию благополучия у персонала.
