Статьи

Новое

#Мотивация #Обратная связь

17 фраз мотивирующей похвалы для коллег

Признание — одна из базовых потребностей на работе. Без него мотивация падает даже у самых инициативных. Рассказали, почему важно хвалить коллег, и собрали мотивирующие фразы, которые пригодятся в разных рабочих ситуациях.

04.08.2026 7 мин

#Продуктивность #Мотивация

Основные теории мотивации

Мотивирование труда — одна из самых острых проблем, стоящих перед современным руководителем. В этой статье рассмотрим несколько основных теорий мотивации, объясняющих, какие факторы побуждают персонал эффективно работать.

16.07.2026 12 мин

#Work-life balance #Корпоративная культура

Зачем нужны программы корпоративного спорта

Физически активные сотрудники лучше справляются со стрессом, реже сталкиваются с выгоранием и работают более эффективно. Но часто людям не хватает мотивации и условий для занятий спортом. Рассказываем, как с этим может помочь работодатель.

03.07.2026 11 мин

#Мотивация #Руководитель

Методы и технологии управления персоналом

Менеджмент персонала — это искусство, которое требует постоянного развития и совершенствования. В статье мы рассмотрим разнообразные методы управления персоналом, которые помогут руководителям создать эффективную и нацеленную на результаты команду.

24.06.2026 15 мин

#Опросы и анкетирование #Обратная связь

5 причин проводить опросы персонала в кризис

Собрали 5 аргументов, которые помогут на языке бизнеса доказать топ-менеджменту, что работа с персоналом в сложное время — это не просто блажь, а вопрос сохранения компании.

09.06.2026 9 мин

#Мотивация #Корпоративная культура

Психологическая безопасность в команде

Психологическая безопасность — одно из понятий, крайне важных для организации работы команды. Разбираемся, что это, для чего нужно и как сформировать здоровую атмосферу в компании.

29.05.2026 14 мин

#Продуктивность #Мотивация

Как измерить и повысить производительность труда

Рассказываем, как рассчитать производительность и какие факторы на нее влияют, а также разбираем 7 практических способов помочь командам работать эффективнее без увеличения штата и бюджета.

22.05.2026 10 мин

#Управление изменениями

Атрофия культуры: когда изменения в компании выходят из-под контроля

Постоянные изменения в компании при неправильной организации могут серьезно навредить корпоративной культуре. Разбираем, из-за чего это происходит и как предотвратить атрофию культуры на уровне компании, руководителя и команды.

14.05.2026 12 мин

#Выгорание #Work-life balance

Эмоциональная устойчивость HR: как не выгореть, помогая другим

HR ежедневно сталкивается со сложными ситуациями, которые требуют стрессоустойчивости. Но без должной поддержки HR-специалист сам рискует выгореть. Разбираемся, как развить эмоциональную устойчивость и как компаниям поддержать тех, кто поддерживает всю команду.

04.05.2026 10 мин

#Вовлеченность #Корпоративная культура

Как улучшить каждый этап жизненного цикла сотрудника в компании

Разбираем каждый из 7 этапов жизненного цикла сотрудника в компании и показываем, как извлечь из них максимум — с правильным подходом и эффективными инструментами.

23.04.2026 11 мин

#Лояльность #Руководитель

Эмоциональный интеллект руководителя: как развивать и применять

Эмоциональный интеллект руководителя влияет на качество обратной связи, урегулирование конфликтов и удержание сотрудников. Разбираем, как руководителю развить EQ и в каких ситуациях высокий эмоциональный интеллект может даже помешать.

16.04.2026 13 мин

#Автоматизация

Применение искусственного интеллекта в HR

57% российских компаний уже используют искусственный интеллект в HR-задачах, но только 4% внедрили его системно. Разбираемся, какой функционал можно делегировать ИИ, какие ошибки мешают его внедрению и почему нейросети (пока что) не заменят человека.

30.03.2026 13 мин

#Лояльность #Текучесть #Обратная связь

Как правильно провести оффбординг

Сохранить знания внутри команды, укрепить репутацию хорошего работодателя и снизить издержки при увольнении сотрудника помогает правильный оффбординг. Разбираем, что это, как его провести и не допустить ошибок.

13.03.2026 12 мин

#Мотивация #Карьера

Индивидуальный план развития сотрудника

Индивидуальный план развития помогает формировать кадровый резерв, удерживать таланты и снижать зависимость от внешнего найма. Разбираем структуру ИПР, алгоритм его составления, модель 70:20:10 и типичные ошибки.

06.03.2026 14 мин

#Текучесть #Корпоративная культура

Риски увольнения сотрудника: как предвидеть и избежать

Как избежать неожиданного увольнения сотрудников? Анализируем факторы и причины для удержания ценных специалистов в организации.

27.02.2026 9 мин

#Руководитель #Управление изменениями

Управление изменениями в компании

Узнайте, как провести компанию через трансформацию без потерь. Рассказываем, почему важно правильно управлять изменениями, какие модели для этого используются, как поэтапно провести процесс и какие роли в нем играют члены команды.

11.02.2026 16 мин

#Вовлеченность #Карьера #Автоматизация

HR-итоги 2025: как изменился рынок труда

В статье говорим о самых заметных итогах 2025 года для работодателей и соискателей, а также рассуждаем о явлениях, которые изменили рынок труда.

30.12.2025 16 мин

#Карьера #Корпоративная культура

Непотизм на рабочем месте: как он влияет на отношения в коллективе

Разбираемся, почему проблема непотизма все еще актуальна в современном мире, и как наем родственников и фаворитизм влияет на корпоративную культуру.

12.12.2025 10 мин

#Опросы и анкетирование #Обратная связь

Ретроспектива года: как и зачем ее проводить

Что такое годовая ретроспектива и как провести ее с пользой для сотрудников? Как использовать опросы при подведении итогов года и как анкетирование может выявить сильные и слабые стороны в работе вашей команды?

04.12.2025 10 мин

#Вовлеченность #Текучесть #Карьера #Корпоративная культура

Подбор VS удержание: что выгоднее для бизнеса

Компании постоянно говорят об удержании, но продолжают инвестировать в подбор. Разбираемся, сколько на самом деле стоит текучесть персонала, и почему удерживать сотрудников и вкладываться в вовлеченность намного дешевле, чем искать и адаптировать новых.

24.11.2025 10 мин

#Текучесть #Руководитель #Корпоративная культура

Моббинг на рабочем месте: как реагировать и искоренить

Две трети сотрудников в России сталкивались с травлей на работе. Психологическое давление, унижения, критика — моббинг бьет по всем: по жертвам, свидетелям и бизнесу. Разбираем причины этого явления и способы борьбы с ним.

13.11.2025 12 мин

#Вовлеченность #Work-life balance #Корпоративная культура

Как поддерживать вовлеченность гибридных и удаленных команд

Вовлеченность сотрудников не зависит от того, работают они в офисе, из дома или совмещают оба варианта. Однако способы ее поддержания различаются. Рассказываем, как повысить вовлеченность специалистов в распределенных командах.

11.11.2025 15 мин

#Оценка персонала

Поведенческие индикаторы: что это и как помогает бизнесу и HR

Субъективные оценки в рабочей среде не дают возможности точно выявлять зоны роста сотрудников и оценивать эффективность команды. На помощь приходят поведенческие индикаторы — инструмент, который HR-специалисты заимствовали из науки.

05.11.2025 10 мин

#Оценка персонала #Карьера

Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников

В 2025 году конкурентное преимущество у компаний, которые регулярно проводят оценку персонала и развивают навыки сотрудников. В статье собрали проверенные инструменты оценки компетенций, а также разобрали построение системы развития персонала и типичные ошибки HR.

23.10.2025 14 мин

#Опросы и анкетирование #Бенчмарки

Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения

Больше 150 лет компании сравнивают свои бизнес-показатели с показателями конкурентов. Этот метод получил название бенчмаркинг и помог многим бизнесам вырваться вперед. Рассказываем, что это за инструмент и как им пользоваться.

17.10.2025 13 мин

#Мотивация #Управление изменениями #Корпоративная культура

Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить

Психологический климат — это совокупность условий, которые влияют на взаимодействие между членами команды, их эмоциональное состояние и общую атмосферу. В этой статье рассмотрим, как его оценить и какие методы можно использовать для его улучшения.

14.10.2025 22 мин

#Опросы и анкетирование #Обратная связь

Почему онлайн-конструкторы не подходят для опросов персонала

Онлайн-конструкторы удобны для простых опросов персонала, но не подходят для серьезных HR-исследований. Разбираем 8 причин, почему для оценки вовлеченности сотрудников нужны специализированные решения.

09.10.2025 16 мин

#Оценка персонала #Опросы и анкетирование

Методы оценки персонала, виды и примеры использования

9 методов оценки персонала: от управления по целям до ассессмент-центра. Как выбрать подходящий инструмент, оптимизировать HR-процессы и принимать взвешенные решения о зарплатах, повышениях и развитии сотрудников.

07.10.2025 17 мин

#Вовлеченность #Мотивация #Обратная связь

Создаем в компании культуру признания. Полное руководство

«Зачем хвалить сотрудников, если они и так нормально работают? Еще зазнаются!». Нередко руководители разделяют это ложное убеждение и хвалят подчиненных в исключительных случаях вроде повышения. Почему такой подход неэффективен, объясняем в статье.

02.10.2025 16 мин

#Выгорание #Work-life balance #Корпоративная культура

Как найти баланс между работой и личной жизнью

В мире, где рабочие чаты активны круглосуточно, не всегда получается сохранять баланс между работой и личной жизнью. Разбираемся, какие действия руководителя снижают стресс сотрудников и помогают им поддерживать work-life balance.

30.09.2025 19 мин

#Платформа Happy Job #Бенчмарки

Внутренний бенчмаркинг

В этой статье объясняем, как изучение лучших практик внутри компании поможет прокачать отношения в коллективе и повысить бизнес-показатели, а также разбираем методы внутреннего бенчмаркинга.

11.09.2025 13 мин

#Удовлетворенность #Обратная связь

Как измерить удовлетворенность и что делать с результатами

Как правильно организовать анкетирование персонала, какие вопросы задавать, с какой периодичностью проводить исследования и как превратить данные в конкретные действия по улучшению рабочей среды.

04.09.2025 12 мин

#Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job

HR-маркетинг

Рассказываем, что такое маркетинг персонала, как он работает и как компании извлечь из HR-маркетинга максимальную пользу.

28.08.2025 16 мин

#Продуктивность #Карьера #Руководитель

Ключевые навыки руководителя

Для эффективного управления компанией руководитель должен постоянно учиться и развивать soft skills. В этом материале расскажем, какие навыки необходимы лидеру и как их прокачать.

26.08.2025 14 мин

#Карьера

Хантинг в подборе персонала: чем опасен и как защититься

Ужасно неприятно, когда ключевой сотрудник вдруг уходит в другую компанию. Особенно конкурирующую. В этой статье расскажем о таком популярном инструменте, как хантинг, о том, чем он опасен и как защитить от него команду.

22.08.2025 21 мин

#Вовлеченность #Опросы и анкетирование #Корпоративная культура

Правила и нормы корпоративной этики

В мире, где технологии меняются каждый день, есть одна вещь, которая всегда остается неизменной — корпоративная этика. Но это что такое на самом деле и почему она так важна для любой компании?

19.08.2025 11 мин

#Руководитель #Управление изменениями #Корпоративная культура

Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2025 году

Доверие — постоянная работа, которая требует множества усилий со стороны руководства. В статье расскажем, как правильно формировать культуру доверия в команде.

12.08.2025 12 мин

#Обратная связь #Карьера #Руководитель

Инструкция: как давать негативную обратную связь

Негативная обратная связь может стать стимулом для улучшения работы сотрудников. Однако важно, чтобы она была объективной и сопровождалась конкретными рекомендациями.

05.08.2025 16 мин

#Лояльность #Опросы и анкетирование

Как определить и внедрить систему ценностей организации

Корпоративные ценности затрагивают все рабочие процессы. Они объединяют коллектив компании, влияют на стиль руководства и отношения с клиентами. Как выбрать правильные ценности, успешно их внедрить и поддерживать?

31.07.2025 21 мин

#Карьера

Карьерный план: основные правила и рекомендации по составлению

Чтобы сохранить мотивированную и продуктивную команду, необходимо помогать людям в планировании и реализации их карьерных амбиций. В статье рассказываем, как это сделать.

29.07.2025 16 мин

#Обратная связь #Руководитель

Трудные и «неудобные» сотрудники — как с ними работать

Что делать, если сотрудник отравляет рабочую атмосферу, тянет коллег вниз и постоянно спорит? Как вовремя распознать «трудного» сотрудника и не потерять остальных? Читайте в статье.

24.07.2025 8 мин

#Карьера

Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница

Где проходит грань между вовлеченностью и трудоголизмом? Рассказываем, как отличить вовлеченного сотрудника от того, кто не умеет вовремя останавливаться.

22.07.2025 8 мин

#Карьера

Карьерный кэтфишинг — чем опасен новый тренд

Что такое карьерный кэтфишинг и почему молодые сотрудники отказываются от работы, как только устроились? Что сделать работодателям, чтобы не тратить ресурсы компании впустую и улучшить стратегию найма? Читайте в статье.

15.07.2025 10 мин

#Вовлеченность #Руководитель

Человекоцентричность бизнеса — реальность или далекое будущее

Что такое человекоцентричность в бизнесе и как она помогает удерживать сотрудников? Принципы, примеры, метрики и пошаговое внедрение подхода, который ставит человека в центр корпоративной культуры.

10.07.2025 14 мин

#Текучесть #Корпоративная культура

Удержание сотрудников: 12 действенных стратегий в 2025 году

Делимся 12 действенными способами удержать сотрудников от увольнения и выясняем, всех ли специалистов нужно удерживать.

08.07.2025 15 мин

#Текучесть #Руководитель #Корпоративная культура

Текучесть кадров: как рассчитать и снизить коэффициент

В этой статье поговорим о том, как рассчитать норму текучести, почему сотрудники увольняются, а главное — как предотвратить их уход.

03.07.2025 20 мин

#Продуктивность #Выгорание

«Минимальный понедельник» — что предполагает новый тренд

Узнайте, что такое «минимальный понедельник» и как этот тренд помогает снижать стресс, повышать фокус и улучшать командную атмосферу. Плюсы, риски и пошаговое руководство по внедрению в вашей компании.

01.07.2025 15 мин

#Вовлеченность #Продуктивность

Что такое «тихое увольнение» и как его избежать

«Тихое увольнение» — скрытая угроза для бизнеса. Разбираемся, что это за явление, по каким признакам его распознать, почему сотрудники теряют мотивацию и как предотвратить уход ценных специалистов.

26.06.2025 13 мин

#Лояльность #Продуктивность #Work-life balance

Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы

Животные на рабочем месте: хорошая идея или нет? Стоит ли заводить питомцев в офисе и как это может повлиять на работу сотрудников? Узнайте мнение экспертов, плюсы и минусы, примеры компаний и советы по организации pet-friendly-офиса.

24.06.2025 14 мин

#Продуктивность #Выгорание

Как переработки влияют на эффективность сотрудников

Переработки — распространенное явление в компаниях по всему миру. Значит ли, что это норма? Вовсе нет. В статье разбираемся, из-за чего возникают переработки, как они на самом деле влияют на продуктивность и в чем их опасность.

10.06.2025 10 мин

Запросить демо

Запросить демо

Оставить заявку

Запросить демо

Заголовок по умолчанию