Запросить демо
Алексей Клочков

Алексей Клочков

Статьи автора:

Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников
#Оценка персонала #Карьера
Оценка и развитие профессиональных компетенций сотрудников
В 2025 году конкурентное преимущество у компаний, которые регулярно проводят оценку персонала и развивают навыки сотрудников. В статье собрали проверенные инструменты оценки компетенций, а также разобрали построение системы развития персонала и типичные ошибки HR.
23.10.2025 14 мин
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
#Опросы и анкетирование #Бенчмарки
Бенчмаркинг: что это такое, виды и принципы проведения
Больше 150 лет компании сравнивают свои бизнес-показатели с показателями конкурентов. Этот метод получил название бенчмаркинг и помог многим бизнесам вырваться вперед. Рассказываем, что это за инструмент и как им пользоваться.
17.10.2025 13 мин
Q12 и теория Герцберга: сравнительный анализ методик оценки персонала
#Оценка персонала #Опросы и анкетирование
Q12 и теория Герцберга: сравнительный анализ методик оценки персонала
Опросник Q12 и теория мотивации Герцберга одними из первых появились в арсенале HR-специалистов. Но действительно ли они эффективны в текущих бизнес-реалиях? Давайте разбираться.
16.10.2025 12 мин
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
#Продуктивность #Мотивация #Выгорание
Психологический климат в команде — как его оценить и улучшить
Психологический климат — это совокупность условий, которые влияют на взаимодействие между членами команды, их эмоциональное состояние и общую атмосферу. В этой статье рассмотрим, как его оценить и какие методы можно использовать для его улучшения.
14.10.2025 22 мин
Почему онлайн-конструкторы не подходят для опросов персонала
#Опросы и анкетирование #Обратная связь
Почему онлайн-конструкторы не подходят для опросов персонала
Онлайн-конструкторы удобны для простых опросов персонала, но не подходят для серьезных HR-исследований. Разбираем 8 причин, почему для оценки вовлеченности сотрудников нужны специализированные решения.
09.10.2025 16 мин
Методы оценки персонала, виды и примеры использования
#Оценка персонала #Опросы и анкетирование
Методы оценки персонала, виды и примеры использования
9 методов оценки персонала: от управления по целям до ассессмент-центра. Как выбрать подходящий инструмент, оптимизировать HR-процессы и принимать взвешенные решения о зарплатах, повышениях и развитии сотрудников.
07.10.2025 17 мин
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
#Вовлеченность #Мотивация #Обратная связь
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
«Зачем хвалить сотрудников, если они и так нормально работают? Еще зазнаются!». Нередко руководители разделяют это ложное убеждение и хвалят подчиненных в исключительных случаях вроде повышения. Почему такой подход неэффективен, объясняем в статье.
02.10.2025 16 мин
Как найти баланс между работой и личной жизнью
#Выгорание #Work-life balance
Как найти баланс между работой и личной жизнью
В мире, где рабочие чаты активны круглосуточно, не всегда получается сохранять баланс между работой и личной жизнью. Разбираемся, какие действия руководителя снижают стресс сотрудников и помогают им поддерживать work-life balance.
30.09.2025 19 мин
Внутренний бенчмаркинг
#Платформа Happy Job #Бенчмарки
Внутренний бенчмаркинг
В этой статье объясняем, как изучение лучших практик внутри компании поможет прокачать отношения в коллективе и повысить бизнес-показатели, а также разбираем методы внутреннего бенчмаркинга.
11.09.2025 13 мин
Как измерить удовлетворенность и что делать с результатами
#Удовлетворенность #Обратная связь
Как измерить удовлетворенность и что делать с результатами
Как правильно организовать анкетирование персонала, какие вопросы задавать, с какой периодичностью проводить исследования и как превратить данные в конкретные действия по улучшению рабочей среды.
04.09.2025 12 мин
HR-маркетинг
#Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job
HR-маркетинг
Рассказываем, что такое маркетинг персонала, как он работает и как компании извлечь из HR-маркетинга максимальную пользу.
28.08.2025 16 мин
Ключевые навыки руководителя
#Продуктивность #Карьера #Руководитель
Ключевые навыки руководителя
Для эффективного управления компанией руководитель должен постоянно учиться и развивать soft skills. В этом материале расскажем, какие навыки необходимы лидеру и как их прокачать.
26.08.2025 14 мин
Хантинг в подборе персонала: чем опасен и как защититься
#Карьера
Хантинг в подборе персонала: чем опасен и как защититься
Ужасно неприятно, когда ключевой сотрудник вдруг уходит в другую компанию. Особенно конкурирующую. В этой статье расскажем о таком популярном инструменте, как хантинг, о том, чем он опасен и как защитить от него команду.
22.08.2025 21 мин
Правила и нормы корпоративной этики
#Вовлеченность #Опросы и анкетирование
Правила и нормы корпоративной этики
В мире, где технологии меняются каждый день, есть одна вещь, которая всегда остается неизменной — корпоративная этика. Но это что такое на самом деле и почему она так важна для любой компании?
19.08.2025 11 мин
Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2025 году
#Вовлеченность #Лояльность #Руководитель
Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2025 году
Доверие — постоянная работа, которая требует множества усилий со стороны руководства. В статье расскажем, как правильно формировать культуру доверия в команде.
12.08.2025 12 мин
Инструкция: как давать негативную обратную связь
#Обратная связь #Карьера #Руководитель
Инструкция: как давать негативную обратную связь
Негативная обратная связь может стать стимулом для улучшения работы сотрудников. Однако важно, чтобы она была объективной и сопровождалась конкретными рекомендациями.
05.08.2025 16 мин
Как определить и внедрить систему ценностей организации
#Лояльность #Опросы и анкетирование
Как определить и внедрить систему ценностей организации
Корпоративные ценности затрагивают все рабочие процессы. Они объединяют коллектив компании, влияют на стиль руководства и отношения с клиентами. Как выбрать правильные ценности, успешно их внедрить и поддерживать?
31.07.2025 21 мин
Карьерный план: основные правила и рекомендации по составлению
#Карьера
Карьерный план: основные правила и рекомендации по составлению
Чтобы сохранить мотивированную и продуктивную команду, необходимо помогать людям в планировании и реализации их карьерных амбиций. В статье рассказываем, как это сделать.
29.07.2025 16 мин
Трудные и «неудобные» сотрудники — как с ними работать
#Обратная связь #Руководитель
Трудные и «неудобные» сотрудники — как с ними работать
Что делать, если сотрудник отравляет рабочую атмосферу, тянет коллег вниз и постоянно спорит? Как вовремя распознать «трудного» сотрудника и не потерять остальных? Читайте в статье.
24.07.2025 8 мин
Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница
#Карьера
Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница
Где проходит грань между вовлеченностью и трудоголизмом? Рассказываем, как отличить вовлеченного сотрудника от того, кто не умеет вовремя останавливаться.
22.07.2025 8 мин
Карьерный кэтфишинг — чем опасен новый тренд
#Карьера
Карьерный кэтфишинг — чем опасен новый тренд
Что такое карьерный кэтфишинг и почему молодые сотрудники отказываются от работы, как только устроились? Что сделать работодателям, чтобы не тратить ресурсы компании впустую и улучшить стратегию найма? Читайте в статье.
15.07.2025 10 мин
Человекоцентричность бизнеса — реальность или далекое будущее
#Вовлеченность #Руководитель
Человекоцентричность бизнеса — реальность или далекое будущее
Что такое человекоцентричность в бизнесе и как она помогает удерживать сотрудников? Принципы, примеры, метрики и пошаговое внедрение подхода, который ставит человека в центр корпоративной культуры.
10.07.2025 14 мин
Удержание сотрудников: 12 действенных стратегий в 2025 году
#Текучесть
Удержание сотрудников: 12 действенных стратегий в 2025 году
Делимся 12 действенными способами удержать сотрудников от увольнения и выясняем, всех ли специалистов нужно удерживать.
08.07.2025 15 мин
Текучесть кадров: как рассчитать и снизить коэффициент
#Текучесть #Руководитель
Текучесть кадров: как рассчитать и снизить коэффициент
В этой статье поговорим о том, как рассчитать норму текучести, почему сотрудники увольняются, а главное — как предотвратить их уход.
03.07.2025 20 мин
«Минимальный понедельник» — что предполагает новый тренд
#Продуктивность #Выгорание
«Минимальный понедельник» — что предполагает новый тренд
Узнайте, что такое «минимальный понедельник» и как этот тренд помогает снижать стресс, повышать фокус и улучшать командную атмосферу. Плюсы, риски и пошаговое руководство по внедрению в вашей компании.
01.07.2025 15 мин
Что такое «тихое увольнение» и как его избежать
#Вовлеченность #Продуктивность
Что такое «тихое увольнение» и как его избежать
«Тихое увольнение» — скрытая угроза для бизнеса. Разбираемся, что это за явление, по каким признакам его распознать, почему сотрудники теряют мотивацию и как предотвратить уход ценных специалистов.
26.06.2025 13 мин
Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы
#Лояльность #Продуктивность #Work-life balance
Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы
Животные на рабочем месте: хорошая идея или нет? Стоит ли заводить питомцев в офисе и как это может повлиять на работу сотрудников? Узнайте мнение экспертов, плюсы и минусы, примеры компаний и советы по организации pet-friendly-офиса.
24.06.2025 14 мин
Как переработки влияют на эффективность сотрудников
#Продуктивность #Выгорание
Как переработки влияют на эффективность сотрудников
Переработки — распространенное явление в компаниях по всему миру. Значит ли, что это норма? Вовсе нет. В статье разбираемся, из-за чего возникают переработки, как они на самом деле влияют на продуктивность и в чем их опасность.
10.06.2025 10 мин
HR-аналитика: ключевые показатели, внедрение и улучшение HR-процессов
#Платформа Happy Job #Автоматизация
HR-аналитика: ключевые показатели, внедрение и улучшение HR-процессов
Что такое HR-аналитика и зачем она нужна? В статье разбираем основные показатели эффективности — рекрутинг, удержание, вовлеченность и производительность — и даем рекомендации по оптимизации HR-процессов в компании.
05.06.2025 12 мин
Миллениалы и зумеры: кто они, чем отличаются и как с ними работать
#Вовлеченность #Мотивация
Миллениалы и зумеры: кто они, чем отличаются и как с ними работать
Чем зумеры отличаются от миллениалов, какие у них ценности, ожидания от работы и стиль жизни? Что нужно знать HR, чтобы удерживать и мотивировать этих сотрудников, и стоит ли вообще полагаться на теорию поколений? Об этом читайте в статье.
03.06.2025 24 мин
Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента
#Продуктивность #Work-life balance
Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента
Неумение сотрудников планировать рабочий день может негативно сказываться на общей продуктивности. В статье собрали самые эффективные методы тайм-менеджмента (Pomodoro, Канбан и другие), а также рассказали, как научить команду управлять своим временем.
29.05.2025 14 мин
Подбор персонала — основные этапы и критерии
#eNPS #Опросы и анкетирование #Обратная связь
Подбор персонала — основные этапы и критерии
В материале делимся советами о том, с чего начать процесс подбора сотрудников, как и где искать таланты. Узнайте о лучших методах отбора персонала, чтобы оптимизировать процесс найма и сформировать сильную команду.
22.05.2025 14 мин
Принципы и инструменты эффективного совещания
#Продуктивность #Руководитель
Принципы и инструменты эффективного совещания
Рассказываем, как проводить продуктивные совещания: от постановки целей и управления временем до внедрения Agile-подхода. Разбираем ключевые принципы, технологии и способы оценки эффективности рабочих встреч.
20.05.2025 12 мин
Как провести опрос сотрудников и улучшить качество работы
#Опросы и анкетирование #Обратная связь
Как провести опрос сотрудников и улучшить качество работы
Узнайте, как правильно провести опрос сотрудников: зачем это нужно, как часто проводить анкетирование и какие инструменты использовать. Разбираем ключевые ошибки при создании опросов и даем советы по повышению эффективности этого вида обратной связи.
06.05.2025 12 мин
Онбординг новых сотрудников в компании
#Лояльность #eNPS #Обратная связь
Онбординг новых сотрудников в компании
Знаете ли вы, что качество онбординга влияет на удержание сотрудников? А что надо делать, чтобы поддержать новичков в первые месяцы их работы в компании? Подробно рассказываем обо всех этапах, особенностях и потенциальных сложностях при проведении онбординга.
29.04.2025 12 мин
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
#Лояльность #eNPS
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
В статье объясняем, почему в опросе лояльности и eNPS сотрудников так важна правильная формулировка вопросов и чем опасна неправильная.
24.04.2025 13 мин
Как правильно давать обратную связь сотрудникам
#Обратная связь #Руководитель
Как правильно давать обратную связь сотрудникам
Узнайте, как правильно давать обратную связь сотрудникам, чтобы она действительно приносила пользу. В статье разбираем 10 ключевых правил эффективного фидбэка и способы оценки его качества.
17.04.2025 15 мин
Синдром самозванца на работе — в чем причины и как избавиться
#Продуктивность #Карьера
Синдром самозванца на работе — в чем причины и как избавиться
Синдром самозванца — распространенное явление. По разным оценкам, время от времени с ним сталкивались до 70% людей. Что же это за явление, как его распознать и как с ним бороться?        
10.04.2025 14 мин
Причины увольнения сотрудников в 2025 году
#Мотивация #Текучесть
Причины увольнения сотрудников в 2025 году
71% сотрудников российских компаний планирует сменить место работы в 2025 году. Для работодателей эта статистика — повод серьезно задуматься о причинах неудовлетворенности персонала. В материале рассказываем о 5 самых частых поводах для увольнения.
03.04.2025 14 мин
Наставничество новых сотрудников
#Карьера #Руководитель
Наставничество новых сотрудников
Помощь опытного наставника значительно ускоряет и упрощает процесс адаптации нового сотрудника. Но каждый ли член команды может стать ментором? В статье рассказываем, как отбирать, подготавливать и оценивать эффективность наставников.
20.03.2025 11 мин
Геймификация в HR-опросах персонала
#Опросы и анкетирование
Геймификация в HR-опросах персонала
Компании проводят опросы, чтобы получить ценную обратную связь от сотрудников. Однако скучные однотипные анкеты не вызывают энтузиазма у персонала, что негативно сказывается на результатах исследования. Узнайте, как эту проблему решает геймификация.
13.03.2025 11 мин
Способы повышения лояльности персонала к компании
#Лояльность #eNPS
Способы повышения лояльности персонала к компании
Лояльные сотрудники — одно из главных конкурентных преимуществ. Поэтому в интересах руководителя создать атмосферу, в которой люди получают удовольствие от работы, доверяют компании, команде и руководителю. В статье предлагаем 10 способов, как этого добиться.
06.03.2025 13 мин
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
#Платформа Happy Job #Автоматизация
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Что означает принцип HR Zero? Как он помогает компаниям повышать вовлеченность и лояльность сотрудников и как реализован на платформе Happy Job? Читайте в материале.
25.02.2025 12 мин
Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать
#Выгорание #Карьера #Work-life balance
Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать
Эмоциональное выгорание может произойти у любого человека, который работает в стрессовой среде. Однако, есть несколько способов, которые помогут избежать этой проблемы.
11.02.2025 24 мин
Частые ошибки при проведении опросов персонала
#Опросы и анкетирование #Обратная связь
Частые ошибки при проведении опросов персонала
Опросы персонала требуют тщательной подготовки и внимания к деталям на всех этапах проведения. В этой статье разбираем часто встречающиеся ошибки, которые негативно влияют на качество результатов и дальнейшие управленческие решения.
04.02.2025 12 мин
Самые частые ошибки при создании системы KPI
#Продуктивность #Мотивация
Самые частые ошибки при создании системы KPI
По статистике, только каждой пятой компании удается создать систему KPI, которая не оборачивается репутационными потерями и финансовыми убытками. Поговорим о самых частых ошибках при разработке показателей эффективности.
28.01.2025 12 мин
Как закон Паркинсона влияет на продуктивность команды
#Продуктивность #Руководитель
Как закон Паркинсона влияет на продуктивность команды
Одна и та же задача может занять пару часов или целую неделю — смотря сколько времени вы выделяете на ее выполнение. Это — первый закон Паркинсона. Рассказываем, как он может помешать работе и как избежать его негативного воздействия.
21.01.2025 9 мин
Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться
#Продуктивность #Мотивация
Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться
Ресентеизм — еще один враг производительности. Сотрудники не любят свою работу, чувствуют себя недооцененными, но все равно не увольняются по тем или иным причинам. Рассказываем, что с этим делать работодателю.
14.01.2025 11 мин
Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025
#Обратная связь #Автоматизация
Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025
В преддверии 2025 года рассказываем об основных тенденциях в сфере HR. Они касаются не только того, как компании будут привлекать, удерживать и управлять талантами, но и роли самого HR — в 2025 году он становится драйвером успеха всей компании.
19.12.2024 12 мин
Как управлять удаленной командой
#Вовлеченность #Руководитель
Как управлять удаленной командой
Спрос соискателей на удаленку все еще высокий, а дефицит кадров только усиливается. Из-за этого руководителям российских компаний приходится адаптироваться к работе с удаленными командами. Разбираемся, в чем ее плюсы, минусы и особенности.
17.12.2024 12 мин
Показать еще

Журнал о жизни на работе:

Кейсы наших Клиентов:


Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию

Нажимая кнопку «Принять» и продолжая работу с сайтом, вы предоставляете согласие на применение метрической программы Яндекс Метрика и обработку сведений, собираемых посредством нее, основанных на обработке файлов cookie вашего браузера, в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных и Правилами применения метрических программ. Вы в любое время можете отключить применение файлов cookie в настройках вашего браузера.
Принять