Письма-приглашения

Где найти классические шаблоны писем?

Руководитель проекта предоставляет заказчику доступ к библиотеке классических шаблонов. Заказчик анализирует их и составляет ТЗ (техническое задание) на внесение правок.

Если вам не подходит ни один из шаблонов Happy Job, вы можете сформировать свой.

Смотреть классические шаблоны писем.

Можно ли протестировать письмо до старта опроса? Если да, то каким образом?

Руководитель проекта отправляет заказчику тестовую версию письма для проверки. На данном этапе вам необходимо проверить следующие элементы:

  • Тему письма;
  • Информацию про анонимность опроса. Рекомендуется писать, что результаты опроса анонимны;
  • Продолжительность опроса. Заполнение полноценного опросника, состоящего из 59 вопросов, занимает в среднем 10-15 минут;
  • Кликабельность кнопки. При нажатии на кнопку или гиперссылку должен открываться опрос;
  • Общее оформление письма.

Перед кнопкой опроса нужно разместить фразу о том, что это индивидуальная ссылка, и ее нельзя пересылать другим сотрудникам. По индивидуальной ссылке можно пройти только один раз, после этого она станет недействительной. Если не добавить в письмо эту информацию, сотрудники будут массово пересылать друг другу письма, возникнет необходимость обрабатывать много запросов с текстом «Я не проходил(а) опрос, но при переходе по ссылке я вижу баннер с надписью о том, что опрос по моей ссылке уже пройден».

Как можно выбрать письмо-приглашение (его формат и текст)?

В письмо-приглашение по умолчанию вставляется актуальный логотип компании и меняется текст письма. Заказчик может выбрать один из форматов оформления и текст письма (используйте шаблон или придумайте свой). Также заказчик может отправить ТЗ (техническое задание) на создание шаблона письма под ключ. В том случае, если в коммерческом предложении есть опция «Рассылка СМС», необходимо также согласовать текст СМС-рассылки.

Остались вопросы?
Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.
Отправить заявку

Кейсы клиентов

  • 4 года с Happy Job
    360 000 сотрудников
    рост eNPS +19,9%
  • 5 лет с Happy Job
    120 000 сотрудников
    рост выручки и производительности
    за счет развития eNPS
    +13%
  • 5 лет с Happy Job
    1 700 сотрудников
    снижение уровня текучести -50%

Хотите добиться таких же результатов?

Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером

Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru