-
- Happy Job VS аналоги
- Индексы вовлеченности и лояльности
- Исследование удовлетворенности
- Как понять, что низкая заинтересованность персонала в работе требует вмешательства?
- Как работать с 10 метриками вовлеченности
- Как выглядит анкета опроса
- Примеры вопросов для оценки вовлеченности
- Создание методики Happy Job
- Миссия Happy Job
Табельные номера
Что такое табельные номера?
Табельные номера — это способ прохождения опроса если нет возможности пройти его с помощью корпоративной почты или общей ссылки. При заполнении структуры каждому сотруднику присуждается уникальный табельный номер в отдельной строке, он может состоять из букв и цифр. Данный способ прохождения опроса отлично подходит компаниям, где у сотрудников есть идентификационные номера.
Какие главные отличительные черты табельных номеров?
Табельные номера позволяют заранее прописать нужные фильтры для респондентов. Не нужно будет использовать вопросы-фильтры (дополнительные вопросы на определение стажа, возраста и т.д.). Стоит отдельно обратить внимание, что для успешного прохождения опроса сотрудники должны будут заранее точно знать свой табельный номер или знать, где его посмотреть, также нужно быть готовым построчно заполнить структуру компании (на отдельной строке прописать табельный номер сотрудника и все его отдельные фильтры).
Табельные номера позволяют после старта опроса более гибко работать со структурой: можно переносить отдельных респондентов в другие фильтры, контролировать прохождения опроса и аннулировать ответы отдельным сотрудникам.
Как работают табельные номера?
При загрузке структуры табельные номера заносятся в базу. После проверки и окончательного утверждения структуры со стороны заказчика генерируется одна общая ссылка. При переходе по данной ссылке сотрудникам предлагается в отдельном поле ввести табельный номер, далее можно уже проходить опрос. Ответы сотрудников будут записаны в фильтры, которые были указаны в структуре компании.