Табельные номера — это способ прохождения опроса если нет возможности пройти его с помощью корпоративной почты или общей ссылки. При заполнении структуры каждому сотруднику присуждается уникальный табельный номер в отдельной строке, он может состоять из букв и цифр. Данный способ прохождения опроса отлично подходит компаниям, где у сотрудников есть идентификационные номера.
Табельные номера позволяют заранее прописать нужные фильтры для респондентов. Не нужно будет использовать вопросы-фильтры (дополнительные вопросы на определение стажа, возраста и т.д.). Стоит отдельно обратить внимание, что для успешного прохождения опроса сотрудники должны будут заранее точно знать свой табельный номер или знать, где его посмотреть, также нужно быть готовым построчно заполнить структуру компании (на отдельной строке прописать табельный номер сотрудника и все его отдельные фильтры).
Табельные номера позволяют после старта опроса более гибко работать со структурой: можно переносить отдельных респондентов в другие фильтры, контролировать прохождения опроса и аннулировать ответы отдельным сотрудникам.
При загрузке структуры табельные номера заносятся в базу. После проверки и окончательного утверждения структуры со стороны заказчика генерируется одна общая ссылка. При переходе по данной ссылке сотрудникам предлагается в отдельном поле ввести табельный номер, далее можно уже проходить опрос. Ответы сотрудников будут записаны в фильтры, которые были указаны в структуре компании.
Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия
Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ
руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование
директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"
руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
Руководитель проекта по развитию персонала
Получите полный доступ.
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.
Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.Алексей Клочков , основатель Happy Inc.
