Табельные номера

Что такое табельные номера?

Табельные номера — это способ прохождения опроса если нет возможности пройти его с помощью корпоративной почты или общей ссылки. При заполнении структуры каждому сотруднику присуждается уникальный табельный номер в отдельной строке, он может состоять из букв и цифр. Данный способ прохождения опроса отлично подходит компаниям, где у сотрудников есть идентификационные номера.

Какие главные отличительные черты табельных номеров?

Табельные номера позволяют заранее прописать нужные фильтры для респондентов. Не нужно будет использовать вопросы-фильтры (дополнительные вопросы на определение стажа, возраста и т.д.). Стоит отдельно обратить внимание, что для успешного прохождения опроса сотрудники должны будут заранее точно знать свой табельный номер или знать, где его посмотреть, также нужно быть готовым построчно заполнить структуру компании (на отдельной строке прописать табельный номер сотрудника и все его отдельные фильтры).

Табельные номера позволяют после старта опроса более гибко работать со структурой: можно переносить отдельных респондентов в другие фильтры, контролировать прохождения опроса и аннулировать ответы отдельным сотрудникам.

Как работают табельные номера?

При загрузке структуры табельные номера заносятся в базу. После проверки и окончательного утверждения структуры со стороны заказчика генерируется одна общая ссылка. При переходе по данной ссылке сотрудникам предлагается в отдельном поле ввести табельный номер, далее можно уже проходить опрос. Ответы сотрудников будут записаны в фильтры, которые были указаны в структуре компании.

Остались вопросы?
Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.
Отправить заявку

Кейсы клиентов

  • 4 года с Happy Job
    360 000 сотрудников
    рост eNPS +19,9%
  • 5 лет с Happy Job
    120 000 сотрудников
    рост выручки и производительности
    за счет развития eNPS
    +13%
  • 5 лет с Happy Job
    1 700 сотрудников
    снижение уровня текучести -50%

Хотите добиться таких же результатов?

Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером

Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru