Тестирование перед стартом опроса

Какие элементы можно протестировать на этапе подготовки?

Опрос по индивидуальным ссылкам:

  1. Настройки белого списка. Проверка, что письма со ссылками не попадают в спам, а у сотрудников открываются ссылки на опросы и отчеты.
  2. Письмо-приглашение.
  3. Электронная версия опроса. Тестирование опросника, проверка формулировок.
  4. Структура. Проверка структуры в личном кабинете.

Опрос по общим ссылкам:

  1. Настройки белого списка. Проверка, что у сотрудников открываются ссылки на опросы и отчеты. 
  2. Электронная версия опроса. Тестирование опросника, проверка формулировок.
  3. Формат общих ссылок. Проверка корректности формата общих ссылок (см. раздел Какие есть варианты общих ссылок).
  4. Структура. Проверка структуры в личном кабинете.

Каким образом проводится тестирование?

Опрос по индивидуальным ссылкам

Руководитель проекта делает тестовую рассылку контактным лицам (заранее согласовывается с заказчиком). Заказчик проверяет опросник и письмо-приглашение. На данном этапе также необходимо проверить настройки ИТ (белый список по отчетам и рассылкам).

Опрос по общим ссылкам

Руководитель проекта отправляет заказчику тестовые общие ссылки. Заказчик проверяет корректность формата общих ссылок. На данном этапе также необходимо проверить настройки ИТ (белый список по отчетам).

Как правильно организовать процесс тестирования?

Необходимо заранее согласовать сроки каждого из этапов тестирования. По желанию можно составить дорожную карту проекта. В случае возникновения вопросов рекомендуется сразу обращаться к вашему руководителю проектов, чтобы избежать сложностей. После старта опроса внести какие-либо изменения становится сложно или невозможно в зависимости от запроса и типа ссылок.

Остались вопросы?
Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.
Отправить заявку

Кейсы клиентов

  • 4 года с Happy Job
    360 000 сотрудников
    рост eNPS +19,9%
  • 5 лет с Happy Job
    120 000 сотрудников
    рост выручки и производительности
    за счет развития eNPS
    +13%
  • 5 лет с Happy Job
    1 700 сотрудников
    снижение уровня текучести -50%

Хотите добиться таких же результатов?

Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером

Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru