1. Подготовка проекта. Перед стартом исследования мы предоставляем PR-материалы для правильной коммуникации и участия в опросе от 70% сотрудников.
Личный руководитель проекта импортирует структуру компании, согласовывает письмо-приглашение к участию и сам опросник. Уже на этапе подготовки задействована вся команда проекта.
2. Опрос сотрудников. Геймифицированный опрос для офисных и неофисных сотрудников можно пройти на любом устройстве за 7 минут. Вы также можете добавить или изменить вопросы исследования (однако мы не советуем значительно менять формулировки, чтобы не нарушать методику и получить максимально релевантные данные).
Мы гарантируем 100% анонимность ответов, чтобы сотрудники не боялись выражать честное мнение.
3. Презентация результатов и рекомендации. По завершении опроса каждый руководитель получает ссылку для доступа в личный кабинет с результатами исследования. Отчеты простые, понятные и содержат методические справки по назначению каждого индекса. В случае затруднений вы можете обратиться к встроенному ИИ-ассистенту.
Результаты выгружаются в 1 клик в форматах PPT, PDF, XLSX.
4. Внедрение рекомендаций и оценка динамики. Все необходимые инструменты для развития вовлеченности и лояльности в каждом подразделении от 5 человек:
- индивидуальный отчет и приоритеты для каждого руководителя;
- рекомендации мероприятий от платформы и контент-анализ предложений сотрудников;
- готовый план работ и мониторинг активности руководителя в работе над изменениями.
5. Макеты PR-материалов. К сертификату прилагается стартовый набор вариантов дизайна PR‑материалов и исходники к ним для самостоятельного размещения компанией на внутренних или внешних ресурсах. По умолчанию все материалы брендированы логотипом и элементами корпоративной палитры компании — обладателя сертификата.
Посмотреть примеры материалов