Группы удовлетворенности

Степень удовлетворенности персонала принято делить на три категории — высокую, среднюю и низкую.

Высокая степень наблюдается у тех, кто полностью удовлетворен условиями, содержанием работы и уровнем оплаты. Если при этом в компании продуктивная рабочая среда, сотрудники непременно будут демонстрировать высокую вовлеченность в работу. В эту группу попадают люди со средним баллом по метрикам удовлетворенности 9 и более. 

Средняя степень говорит о том, что люди довольны условиями работы в меньшей степени. Часто подобное отношение сопровождается поиском более привлекательного места приложения сил. В этой группе оказываются сотрудники со средним баллом 7 и выше, но меньше 9.

Также по теме

По статистике, только каждой пятой компании удается создать систему KPI, которая в обозримом времени не выльется в репутационные потери и финансовые убытки. Поговорим о том, какие ошибки чаще всего допускаются при работе с «показателями эффективности».

0 Подробнее

Низкая степень удовлетворенности означает, что сотрудников абсолютно не устраивают условия труда, зарплата и все остальное. Даже если в компании продуктивная рабочая среда, вовлеченности персонала ожидать не приходится. 

Эта группа состоит из персонала со средним баллом ниже 7.