-
- Happy Job VS аналоги
- Индексы вовлеченности и лояльности
- Исследование удовлетворенности
- Как понять, что низкая заинтересованность персонала в работе требует вмешательства?
- Как работать с 10 метриками вовлеченности
- Как выглядит анкета опроса
- Примеры вопросов для оценки вовлеченности
- Создание методики Happy Job
- Миссия Happy Job
Индивидуальные ссылки
Что такое индивидуальные ссылки?
Индивидуальная ссылка — ссылка, по которой опрос может пройти только один сотрудник один раз. К индивидуальным ссылкам относятся отправки писем-приглашений на рабочую или личную почту, СМС-рассылка и опрос по табельным номерам. Индивидуальные ссылки позволяют после старта опроса более гибко работать со структурой. Например, можно переносить отдельных респондентов в другие фильтры, контролировать прохождения опроса и аннулировать ответы отдельным сотрудникам.
Как работают индивидуальные ссылки?
Клиент передает заполненный файл со структурой. Система создает уникальную индивидуальную ссылку для каждого респондента.
В день старта опроса Happy Job производит рассылку писем сотрудникам на указанные адреса почт/номера телефонов. При переходе по ссылке система автоматически идентифицирует сотрудника и всю информацию, которую клиент предоставил о нем. Это значит, что сотрудник сразу переходит к вопросам, и ему не нужно самостоятельно указывать свое место в иерархии подразделений, пол или возраст — система сделает это за него.
Важно: повторно пройти опрос по индивидуальной ссылке нельзя. Она единоразовая и персональная. Опрос по индивидуальной ссылке нельзя проходить с двух или более устройств одновременно.