Как понять, что пора сменить провайдера

1. Сильные и слабые стороны. Удобно ли использовать платформу, которой вы пользуетесь сейчас? Устраивает ли вас процент участия, или можно улучшить этот показатель?
2. Уровень вовлеченности в опросы. Если в процессе принимает участие от 75% сотрудников — все в порядке. Если меньше 60% — пора менять тактику.
3. Интерес к участию. Как сотрудники отзываются об опросах? Интересно ли им заполнять анкеты? Могут ли они выражать свое мнение открыто?
4. Дизайн отчетов. Понятны ли полученные данные на 100%? Как много времени занимает анализ отчетов? Помогает ли новая информация добиться положительных изменений в компании? Если ответы отрицательные, то стоит задуматься о смене провайдера.
5. Изменения после опроса. Технические возможности вашего провайдера должны позволять внедрять и измерять перемены, иначе не будет результата.

Подробнее как выбрать провайдера в нашем видео:

Может показаться, что переход на нового провайдера будет технически сложным и утомительным. На практике это не так. Для начала работы с Happy Job нужно только предоставить данные старых отчетов по исследованию вовлеченности и лояльности в Excel. Наши специалисты загрузят их на платформу, после чего можно сразу приступать к работе.

Если у вас остались вопросы, или вы хотите начать пользоваться Happy Job, будем рады проконсультировать вас.