Основной контур исследования офисного персонала содержит 59 вопросов, согласно патентованной методике Happy Job. Для сотрудников, работающих вне офиса, предусмотрены укороченные анкеты из 30 вопросов с определенными отраслевыми настройками.
Базовые вопросы Happy Job прошли проверку на 350 000 сотрудниках из 800 разных компаний, их эффективность была доказана на практике.
Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия
Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ
руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование
директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"
руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
Руководитель проекта по развитию персонала
Получите полный доступ.
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.
Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.Алексей Клочков , основатель Happy Inc.
