Особенности ежегодных опросов персонала

Ежегодные исследования нужны в больших организациях от 5 000 человек, когда сложно собирать обратную связь от всех сотрудников.
Вопросы исследования
Все вопросы исследования
в единой анкете
Календарь исследований
1-2 раза в год.
Исследование длится
от 1 до 3 недель
Время прохождения опроса
Время прохождения
опроса: 5-10 минут
 

В ежегодном исследовании 59 вопросов смешанного типа. Его результат покажет целостную картину настроений в коллективе. 

Кстати, надо следить за тем, чтобы в ежегодных опросах чередовались вопросы на разные темы, иначе могут возникнуть сомнения в анонимности.

 

 

Такие опросы проводятся в течение 1–3 недель, в зависимости от количества респондентов и локации подразделений компании. Таким образом, организация получает дополнительный периодический канал обратной связи, создающий новые возможности для развития продуктивной среды

Основываясь на ежегодных данных, проще следить за прогрессом в области развития вовлеченности и лояльности персонала, а также разрабатывать долгосрочную стратегию по улучшению ситуации.

Узнать больше о форматах исследования на Happy Job

Остались вопросы?
Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.
Отправить заявку

Кейсы клиентов

  • 4 года с Happy Job
    360 000 сотрудников
    рост eNPS +19,9%
  • 5 лет с Happy Job
    120 000 сотрудников
    рост выручки и производительности
    за счет развития eNPS
    +13%
  • 5 лет с Happy Job
    1 700 сотрудников
    снижение уровня текучести -50%

Хотите добиться таких же результатов?

Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером

Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru