Блог для HR и руководителей

Новое

#Продуктивность#Мотивация#Руководитель

8 стратегий для создания культуры инноваций в компании

Инновации не зависят от инвестиций в R&D — их формируют лидеры и соответствующая корпоративная культура. О том, как компании создать благоприятные условия для развития инновационной культуры, читайте в нашей статье.

14.11.2024 13 мин

#Оценка персонала#Опросы и анкетирование

Оценка 360 — следующий этап работы с персоналом после исследования вовлеченности

Оценка вовлеченности и последующая работа с обратной связью — важные шаги к созданию более продуктивной рабочей среды. Однако для достижения бизнес-целей одной только вовлеченности недостаточно. Следующий этап — развитие soft skills на базе оценки 360.

07.11.2024 11 мин

#Продуктивность#Мотивация#Выгорание

Оценка психологического климата в коллективе

Психологический климат — это совокупность условий, которые влияют на взаимодействие между членами команды, их эмоциональное состояние и общую атмосферу. В этой статье рассмотрим, как его оценить и какие методы можно использовать для его улучшения.

05.11.2024 24 мин

#Руководитель#Мотивация

Эффект Зейгарник: сила незавершенных действий

С эффектом Зейгарник мы часто сталкиваемся в обычной жизни, например, когда сюжет сериал обрывается на самом интересном месте. Любопытство заставляет нас ждать следующей серии. Рассказываем, как использовать этот феномен для мотивации сотрудников.

30.10.2024 10 мин

#Руководитель#Обратная связь

31 вопрос для эффективной встречи 1:1

Невысказанные претензии, истинные причины увольнений, скрытые амбиции подчиненных — на встречах 1:1 вы услышите все, о чем не принято говорить в компании. Главное, задавать правильные вопросы. Рассказываем, какие именно.

23.10.2024 12 мин

#Вовлеченность#Мотивация

Что такое ДМС для сотрудников

ДМС – добровольное медицинское страхование. Оно обеспечивает доступ к лучшей медпомощи. Оформите ДМС для сотрудников, чтобы улучшить их здоровье и мотивацию.

10.10.2024 11 мин

#Продуктивность#Мотивация

Прокрастинация на работе: причины и способы борьбы

Если сотрудники постоянно выполняют работу в самый последний момент, это еще не значит, что они поголовно лентяи. Причины такого поведения могут быть более глубинными. Рассказываем, что приводит к прокрастинации персонала и как с этим бороться.

03.10.2024 11 мин

#Обратная связь#Лояльность#Текучесть

Как провести exit-интервью

Рассказываем, как грамотно проведенное exit-интервью с уходящим сотрудником может определить скрытые точки роста в компании и оставить специалиста лояльным к вашему HR-бренду.

19.09.2024 11 мин

#Руководитель#Карьера

Диапазон контроля: как не запутаться в собственных подчиненных

Диапазон контроля напрямую влияет на процесс принятия решений, уровень принадлежности и сопричастности, а также на взаимоотношения между непосредственными подчиненными и руководителями.

11.09.2024 13 мин

#Руководитель#Продуктивность#Карьера

Как работать с сотрудниками-звездами

Работа со «звездным» сотрудником может стать настоящим испытанием для руководителя. В статье мы рассказываем, как укротить «звезду», поддержать ее вовлеченность и мотивацию, а также не дать «перетянуть одеяло на себя».

06.09.2024 10 мин

#Руководитель

Двое на одного: особенности линейно-функционального управления

Когда сотрудники подчиняются только непосредственному руководителю, все просто и понятно. Однако чаще всего начальников как минимум два. О специфике линейно-функционального управления, возможных проблемах и их решениях, читайте в статье.

29.08.2024 10 мин

#Вовлеченность#Лояльность

Как повысить вовлеченность и лояльность сотрудников с помощью программ питания

Человек — это то, что он ест и пьет. Здоровые сотрудники, к тому же пребывающие в хорошем настроении, намного качественнее выполняют ежедневную работу и охотнее проявляют инициативу. Поэтому в последнее время особенно популярны программы корпоративного питания.

12.08.2024 10 мин

#Продуктивность

Что такое кросс-функциональное взаимодействие

Кросс-функциональное взаимодействие способствует развитию инноваций, ускоряет процессы принятия решений и повышает эффективность работы компании. О том, как правильно организовать процесс и какие есть подводные камни — рассказываем в статье.

29.07.2024 11 мин

#Work-life balance#Выгорание

Саббатикал: зачем отправлять сотрудников в длительный отпуск

Показатели выгорания сотрудников достигли исторических максимумов, и компании по всему миру пытаются найти способы это исправить. Одним из решений проблемы может стать саббатикал. О том, что это такое и в чем его плюсы для работодателя, читайте в статье.

18.07.2024 12 мин

#Руководитель#Карьера

Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться

Чайка-менеджмент — это стиль взаимодействия с сотрудниками, при котором руководитель неожиданно появляется, вызывая много шума, а затем также неожиданно «улетает», оставляя за собой хаос, с которым приходится разбираться подчиненным.

09.07.2024 9 мин

#Выгорание#Карьера

Что такое профессиональная деформация и как ее избежать

Для некоторых людей работа становится не просто частью жизни, но и частью личности. На вопрос «Кто вы?» человек называет свою профессию. Такой ответ — один из признаков профдеформации. Как это искажение меняет человека — расскажем в статье.

05.07.2024 11 мин

#Продуктивность#Руководитель

5 эффективных способов постановки задач

Чтобы задачи не звучали для подчиненного как «сделай то — не знаю что», руководителю нужно уметь правильно их формулировать. Для этого существует сразу несколько способов, 5 из которых разбираем в материале. Изучите их все и выберите подходящий для вас.

03.07.2024 11 мин

#Обратная связь#Мотивация#Вовлеченность

Создаем в компании культуру признания. Полное руководство

«Зачем хвалить сотрудников, если они и так нормально работают? Еще зазнаются!». Нередко руководители разделяют это ложное убеждение и хвалят подчиненных в исключительных случаях вроде повышения. Почему такой подход неэффективен, объясняем в статье.

28.06.2024 13 мин

#Вовлеченность#Руководитель

Управление кросс-культурной командой

Управление кросс-культурной командой — задача не из легких. Чтобы наладить в ней эффективные процессы, руководителю потребуется даже больше навыков и компетенций, чем обычно. Об особенностях мультикультурного менеджмента читайте в материале.

25.06.2024 11 мин

#Вовлеченность#Карьера

10 показателей неэффективной коммуникации в удаленной команде

Востребованность удаленки сохранится в ближайшие годы. Самое важное — уделить внимание организации рабочего процесса, особенно это касается коммуникаций. В этой статье расскажем о 8 признаках того, что команда неэффективно общается на удаленке.

21.06.2024 17 мин

#Вовлеченность#Продуктивность

Корпоративный мерч и вовлеченность: где связь

Брендированную продукцию можно использовать не только в маркетинговых целях для повышения узнаваемости бренда и привлечения клиентов. Это еще и полезный инструмент в работе над вовлеченностью сотрудников. Как его применять, рассказываем в статье.

13.06.2024 10 мин

#Work-life balance#Продуктивность

Эффективная организация гибридной работы

Пока одни сотрудники ни в какую не соглашаются возвращаться с удаленки, а другие не представляют себе работу без офиса, 54% компаний уже перешли на гибридный формат занятости. О его плюсах и минусах, а также особенностях организации читайте в статье.

11.06.2024 12 мин

#Платформа Happy Job#Опросы и анкетирование

Функциональные бенчмарки Happy Job

В результате сравнения показателей разных компаний получаются усредненные данные, на фоне которых теряются проблемы конкретных функций. Поэтому для точного определения зон развития организации используют функциональные бенчмарки. О том, как они устроены в Happy Job, читайте в статье.

06.06.2024 8 мин

#Продуктивность#Карьера#Руководитель

Нужно вчера: как назначать приоритеты задачам

В большом количестве задач бывает сложно выделить те, к которым надо приступить как можно скорее, и те, что могут подождать. Кажется, они все срочные и важные. К счастью, есть техники приоритизации, которые помогут сконцентрироваться на главном. О них и рассказываем в статье.

04.06.2024 10 мин

#Продуктивность#Карьера#Руководитель

Как руководителю делегировать рабочие задачи

Обычно руководители отказываются делегировать часть своих задач подчиненным, поскольку не доверяют им или не хотят тратить время на объяснения. Однако такой подход грозит бизнесу потерей трети доходов. О том, как правильно делегировать и сохранить качество работы, рассказываем в материале.

31.05.2024 12 мин

#Текучесть#Карьера

Как понять, что сотрудник хочет уволиться

Внезапное увольнение ценного сотрудника — настоящий стресс для руководителя. Можно ли заранее распознать, что подчиненный собирается покинуть компанию, и подготовиться к этому? Да — 10 признаков скорого ухода члена команды ждут вас в статье.

28.05.2024 9 мин

#Лояльность#Карьера#eNPS

Сотрудники-бумеранги: преимущества и риски для работодателя

Если раньше нанимать уволившихся сотрудников казалось чем-то неправильным, то сейчас большинство работодателей относится к этой практике положительно. Однако все зависит от конкретной ситуации. В статье рассказываем о плюсах и минусах такого решения.

23.05.2024 11 мин

#Продуктивность#Карьера#Руководитель

Как ставить дедлайны и управлять ими

Бывало ли у вас такое: планировали запустить проект к концу месяца, но воз и ныне там? Возможно, пора пускать в ход тяжелую артиллерию в виде штрафов и жесткого контроля? Такой подход даст плоды. Но не лучше ли разобраться, почему люди срывают дедлайны?

21.05.2024 18 мин

#Продуктивность#Карьера

Как фактор автобуса влияет на работу команды

У незаменимых сотрудников есть серьезный недостаток — они в любой момент могут не выйти на работу. Повлияет ли это на стабильность рабочих процессов, зависит от фактора автобуса. В статье рассказываем, что это такое, как рассчитать и повысить.

16.05.2024 10 мин

#Карьера#Вовлеченность

Welcome-набор: что такое и для чего нужен

Welcome-набор — это не просто пакет с приятными мелочами, но и HR-инструмент, который позволяет компании решать сразу несколько задач. О них, а также о том, что включить в состав «коробки новичка», рассказываем в материале.

14.05.2024 14 мин

#Карьера#Текучесть#Вовлеченность

10 Red Flags токсичной корпоративной культуры

Что объединяет большинство успешных компаний, из которых сотрудникам не хочется уходить? Правильно, здоровая корпоративная культура. Невозможно удержать таланты в токсичной среде, где недопустимое поведение остается безнаказанным. Собрали в статье несколько «звоночков», на которые стоит обратить внимание.

07.05.2024 9 мин

#Карьера

Спираль молчания в корпоративной среде

Люди часто думают, что их мнение ошибочно, если отличается от остальных. Обратная ситуация — они полагают, что правы, если с ними соглашается большинство. Оба убеждения формируют «спираль молчания». Рассказываем, что означает это понятие и какие последствия несет для компаний.

03.05.2024 9 мин

#Продуктивность

Как проводить мозговые штурмы с пользой

Каждый руководитель хоть раз проводил мозговой штурм. Однако, если этот инструмент кажется вам неэффективным, скорее всего, вы неправильно его используете. В статье рассказываем об особенностях брейншторма и делимся рабочими техниками его проведения.

24.04.2024 11 мин

#Лояльность#eNPS

ESG для начинающих

Цель ESG — изменить организации, сотрудников и планету к лучшему. ESG-практики также помогут обратить на себя внимание инвесторов. Так что же такое ESG и как его принципам следуют российские компании? Читайте в материале.

22.04.2024 14 мин

#Текучесть#Опросы и анкетирование#Карьера

Stay-интервью — инструмент удержания персонала

Stay-интервью — не самая популярная HR-практика в российских компаниях. Однако этот инструмент может значительно повысить удовлетворенность и мотивацию персонала, а также удержать ценных специалистов от увольнения.

05.04.2024 11 мин

#Руководитель

Управление конфликтами в команде

Разногласия возникают в любой команде. Задача руководителя — вовремя выявить их и не дать перерасти в серьезную проблему, которая отразится на всей компании. О том, как это сделать, читайте в нашем материале.

05.04.2024 12 мин

#Продуктивность#Work-life balance#Выгорание

Культ токсичной продуктивности на работе

Где грань между здоровой и токсичной продуктивностью? Из-за чего возникает культ токсичной продуктивности и как с ним бороться? Изучите стратегии поддержания work-life balance сотрудников, их психического благополучия и создания здоровой рабочей среды.

20.03.2024 13 мин

#Вовлеченность#Лояльность#Опросы и анкетирование

Well-being сотрудников: гид по программам благополучия

Какие программы корпоративного благополучия предлагают провайдеры и какие инициативы можно внедрить самостоятельно? Как они влияют на вовлеченность персонала и в чем особенности их внедрения? Читайте в нашем гиде.

13.03.2024 24 мин

#eNPS#Лояльность#Опросы и анкетирование

Как сделать сотрудников амбассадорами бренда

Как сделать так, чтобы сотрудники искренне рекомендовали вашу компанию в качестве работодателя? Каковы критерии отбора амбассадоров бренда и правила создания EGC-контента? Обо всем этом читайте в материале.

27.02.2024 17 мин

#Продуктивность#Карьера#Опросы и анкетирование

Разработка базы знаний для компании

Что может повысить продуктивность работы персонала? Единая база знаний компании! Она даст возможность сотрудникам самостоятельно находить ответы на свои вопросы и оперативно решать задачи. О том, как создать эффективную базу знаний, читайте в статье.

12.02.2024 12 мин

#Карьера#Вовлеченность#Лояльность

Адаптация удаленных сотрудников

Отличается ли процесс адаптации тех сотрудников, кто работает дистанционно, от тех, кто работает в офисе? Какие особенности удаленного онбординга надо учесть, чтобы удержать сотрудника в компании и обеспечить ему комфортную интеграцию в бизнес-процессы? Читайте в нашем материале.

31.01.2024 12 мин

#Вовлеченность#Автоматизация#Опросы и анкетирование

Как повысить вовлеченность сотрудников: практики, идеи, лайфхаки

В этой статье мы расскажем, как узнать, что мешает вашим сотрудникам эффективно трудиться и дадим конкретные советы по повышению вовлеченности.

23.01.2024 27 мин

#eNPS#Обратная связь#Опросы и анкетирование

Лучшие методы подбора персонала

В материале делимся советами о том, с чего начать процесс подбора сотрудников, как и где искать таланты. Узнайте о лучших методах отбора персонала, чтобы оптимизировать процесс найма и сформировать сильную команду.

17.01.2024 14 мин

#Work-life balance#Карьера#Выгорание

Правила делового этикета

В эпоху удаленной работы деловой этикет отходит на второй план. Справедливо ли? В статье поговорим о правилах этикета в разных ситуациях — на встречах, в переписке и телефонных разговорах. А также о том, как их соблюдение влияет на атмосферу в коллективе.

15.01.2024 11 мин

#Продуктивность#Руководитель

Управление кадровым потенциалом организации

У каждого сотрудника есть потенциал. Задача работодателя вовремя его разглядеть и создать условия для профессионального развития. Что еще надо знать для эффективного управления кадровым потенциалом? Рассказываем в материале.

09.01.2024 15 мин

#Оценка персонала#Вовлеченность#Опросы и анкетирование

Кадровая политика в организации

Кадровая политика обеспечивает эффективный подбор, развитие и удержание талантов, способствует повышению лояльности и мотивации сотрудников. В этой статье расскажем о ее видах и о том, как правильно ее сформулировать и измерить эффективность.

18.12.2023 11 мин

#Вовлеченность#Карьера#Обратная связь

Что такое гостинг в HR-процессах и как с ним бороться

Что делать, если соискатели перестают отвечать на звонки после собеседования или выхода на работу? Как бороться с гостингом со стороны рекрутера? Что влечет за собой такая практика? Рассказываем в материале.

11.12.2023 11 мин

#Лояльность#Опросы и анкетирование

Как определить и внедрить систему ценностей организации

Корпоративные ценности затрагивают все рабочие процессы. Они объединяют коллектив, влияют на стиль руководства и отношения с клиентами. В этой статье разберем, как выбрать правильные ценности, успешно их внедрить и поддерживать.

05.12.2023 21 мин

#Опросы и анкетирование#Обратная связь

Онбординг новых сотрудников в компании

Знаете ли вы, что качество онбординга влияет на удержание сотрудников? А что надо делать, чтобы поддержать новичков в первые месяцы их работы в компании? Подробно рассказываем обо всех этапах, особенностях и потенциальных сложностях при проведении онбординга.

28.11.2023 10 мин

#Руководитель#Карьера

Наставничество новых сотрудников

Помощь опытного наставника значительно ускоряет и упрощает процесс адаптации нового сотрудника. Но каждый ли член команды может стать ментором? В статье рассказываем, как отбирать, подготавливать и оценивать эффективность наставников.

21.11.2023 11 мин

#Карьера#Work-life balance#Выгорание

Тренды в управлении персоналом 2024

Рабочая среда постоянно изменяется под влиянием внешних факторов. HR-ы и руководители должны уметь быстро к ней адаптироваться и применять новые подходы к управлению персоналом. В этом материале разберем, какие HR-тренды есть в 2024 году.

08.11.2023 13 мин

#Продуктивность#Удовлетворенность#Руководитель

Принципы и инструменты эффективного совещания

Мало кто любит рабочие собрания. Они не всегда продуктивны, а присутствие некоторых сотрудников вообще ни к чему. Как изменить ситуацию, какие есть принципы эффективных совещаний и какова роль руководителя в управлении встречей рассказываем в материале.

03.11.2023 12 мин

#Карьера#Продуктивность#Руководитель

Ключевые навыки руководителя

Для эффективного управления компанией руководитель должен постоянно учиться и развивать soft skills. В этом материале расскажем, какие навыки необходимы лидеру и как их прокачать.

31.10.2023 14 мин

#Карьера#Опросы и анкетирование

Опоздания на работу: как научить сотрудников приходить вовремя

Каждый руководитель выбирает свой подход к проблеме опозданий: вводить штрафы, инициировать серьезные разговоры или развивать сознательность в сотрудниках. Давайте разберемся, почему работники часто опаздывают и возможно ли найти решение этой проблемы.

27.10.2023 12 мин

#Продуктивность#Опросы и анкетирование

Особенности японской модели менеджмента

Японская модель менеджмента известна эффективной организацией рабочих процессов, ответственным подходом к качеству и стратегиям. В статье разберем ее основные принципы и их применение в современном бизнесе.

03.10.2023 18 мин

#Обратная связь#Опросы и анкетирование

Методы управления персоналом

Менеджмент персонала – это искусство, которое требует постоянного развития и совершенствования. В статье мы рассмотрим разнообразные методы управления персоналом, которые помогут руководителям создать эффективную и нацеленную на результаты команду.

21.09.2023 18 мин

#Вовлеченность#Опросы и анкетирование

Правила и нормы корпоративной этики

В мире, где технологии меняются каждый день, есть одна вещь, которая всегда остается неизменной — корпоративная этика. Но это что такое на самом деле и почему она так важна для любой компании?

01.09.2023 11 мин

#Вовлеченность#Продуктивность#Опросы и анкетирование

Абсентеизм персонала

Вам когда-нибудь казалось, что некоторые сотрудники всегда заболевают в пятницу или понедельник? В этой статье поговорим про такое явление, как абсентеизм. Что за ним кроется и как с ним бороться.

23.08.2023 11 мин

#Вовлеченность#Обратная связь#Опросы и анкетирование

Психологическая безопасность

Психологическая безопасность – одно из понятий, крайне важных для организации работы команды. Разбираемся, что это, для чего нужно и как сформировать такой подход в компании.

02.08.2023 12 мин

#Продуктивность#Work-life balance#Опросы и анкетирование

Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента

Как эффективно управлять своим временем: секреты и хитрости тайм-менеджмента.

28.07.2023 15 мин

#Продуктивность#Мотивация

Основные теории мотивации

Мотивирование труда — одна из самых острых проблем, стоящих перед современным руководителем. В этой статье рассмотрим несколько основных теорий мотивации, объясняющих, какие факторы побуждают персонал эффективно работать.

21.07.2023 21 мин

#Карьера#Продуктивность#Опросы и анкетирование

Как побороть синдром самозванца

Синдром самозванца – распространенное явление. По разным оценкам, время от времени с ним сталкивались до 70% людей. Что же это за явление, как его распознать и как с ним бороться?

11.07.2023 15 мин

#Продуктивность#Опросы и анкетирование

Бирюзовая организация: что это, плюсы и минусы, принципы

Бирюзовые компании – тренд последних лет. Они стремятся к созданию гармоничной и эффективной системы управления, которая способна не только достигать высоких финансовых результатов, но и ставит потребности сотрудников на первое место.

26.06.2023 15 мин

#Автоматизация#Оценка персонала#Опросы и анкетирование

Внутренний бенчмаркинг

Как изучение лучших практик внутри компании позволит прокачивать отношения в коллективе и повышать бизнес-показатели. Рассказываем в статье.

21.06.2023 13 мин

#Автоматизация#Продуктивность#Опросы и анкетирование

HR-маркетинг

Рассказываем, что это такое, как работает и как компании извлечь из HR-маркетинга максимальную пользу.

09.06.2023 16 мин

#Вовлеченность#Продуктивность#Опросы и анкетирование

Типы личностей сотрудников в организации

Для успешного взаимодействия с сотрудниками важно знать, каков тип характера человека, с которым вы работаете.

06.06.2023 17 мин

#Обратная связь#Карьера#Руководитель

Инструкция: как давать негативную обратную связь

Негативная обратная связь может стать стимулом для улучшения работы сотрудников. Однако важно, чтобы она была объективной и сопровождалась конкретными рекомендациями.

31.05.2023 16 мин

#Карьера

Employee Journey Map — что это такое и как сделать?

Взаимодействие сотрудника с компанией — своего рода путешествие. Если нужно, чтобы люди не сдавались на пути к цели и оставались с вами надолго, — создайте понятную карту путешествия. Готовы узнать больше? Тогда приступим!

29.05.2023 17 мин

#Автоматизация#Платформа Happy Job

Новый «Центр поддержки» в личном кабинете

Мы позаботились о том, чтобы личный кабинет на платформе Happy Job стал еще удобнее. Для этого мы добавили несколько дополнительных фишек, о которых расскажем в статье.

26.05.2023 2 мин

#Платформа Happy Job#Опросы и анкетирование

Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее

Команда Happy Job готова презентовать весеннее обновление функционала платформы для корпоративных исследований Happy Job. В рамках нового релиза мы работали над еще большей наглядностью отчетов и удобством презентации результатов.

26.05.2023 6 мин

#Обратная связь#Руководитель

Как правильно давать обратную связь

Множество проблем в компании — следствие дефицита общения. Когда руководители понимают это, у них появляется огромный управленческий ресурс для того, чтобы в нужную сторону скорректировать задачи для любого члена команды. Рассказываем о том, как правильно давать фидбеки.

24.05.2023 16 мин

#Обратная связь

Внутренние коммуникации в организации

Эффективные внутренние коммуникации позволяют руководству вовремя услышать сотрудников, принимать правильные управленческие решения, повышать лояльность и вовлеченность.

18.05.2023 21 мин

#Выгорание#Карьера#Опросы и анкетирование

Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать

Эмоциональное выгорание может произойти у любого человека, который работает в стрессовой среде. Однако, есть несколько способов, которые помогут избежать этой проблемы.

10.05.2023 27 мин

#Вовлеченность#Лояльность#Руководитель

Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2023 году

Доверие — постоянная работа, которая требует множества усилий со стороны руководства. В эпоху турбулентности поддержание этого аспекта взаимоотношений стало еще более сложной задачей.

05.05.2023 12 мин

#Лояльность#eNPS#Опросы и анкетирование

Развитие HR-бренда компании

Люди стремятся работать в компаниях с благоприятным микроклиматом и сильной корпоративной культурой. Поэтому развитие HR-бренда является необходимым условием для конкуренции на рынке труда.

28.04.2023 18 мин

#Оценка персонала#Автоматизация#Опросы и анкетирование

Автоматизация HR-процессов

Автоматизация HR-процессов может принести значительные выгоды компании, включая увеличение производительности, сокращение затрат и повышение удовлетворенности сотрудников.

26.04.2023 18 мин

#Удовлетворенность#Продуктивность#Мотивация

Удовлетворенность трудом и работой — факторы и мотивация

Счастливый персонал — ключ к процветанию компании. Сегодня поговорим об основных факторах удовлетворенности трудом и работой и обсудим пути продуктивного поднятия боевого духа команды.

21.04.2023 18 мин

#Лояльность#eNPS#Опросы и анкетирование

Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса

Почему важна правильная формулировка вопросов в опросе лояльности и eNPS сотрудников и чем опасна неправильная.

18.04.2023 12 мин

#Work-life balance#Опросы и анкетирование#Вовлеченность

Как найти баланс между работой и личной жизнью

В современном мире сохранение баланса между работой и личной жизнью является важной задачей. Это помогает не только избежать стресса и заболеваний, но и повысить качество жизни в целом.

14.04.2023 20 мин

#Вовлеченность#Опросы и анкетирование

Вовлеченность персонала

Что такое вовлеченность персонала в компании и на что она влияет. Как определить уровень вовлеченности сотрудников. Способы повышения вовлеченности.

13.04.2023 35 мин

#Карьера

Карьерный план: основные правила и рекомендации по созданию

Чтобы сохранить мотивированную и продуктивную команду, необходимо помогать людям в реализации их карьерных амбиций. Рассказываем, как это сделать.

05.04.2023 16 мин

#Вовлеченность#Продуктивность#Опросы и анкетирование

Особенности поколений Y и Z

Типы архетипов на рынке труда и их ключевые особенности. Разбор теории в поколениях людей: Y и Z — их отличия, годы рождения и как с ними работать.

27.03.2023 24 мин

#Вовлеченность#Продуктивность#Мотивация

10 способов мотивации персонала

В этой статье мы поделимся универсальными способами мотивации и расскажем о том, как крупные корпорации вдохновляют сотрудников работать.

24.03.2023 13 мин

#Карьера

Хантинг в подборе персонала: чем опасен и как защититься

Ужасно неприятно, когда ключевой сотрудник вдруг уходит в другую компанию. Особенно конкурирующую. В этой статье расскажем о таком популярном инструменте, как хантинг, о том, чем он опасен и как защитить от него команду.

17.03.2023 21 мин

#Вовлеченность#eNPS#Опросы и анкетирование

Как удержать ценных сотрудников от увольнения: 17 действенных стратегий в 2023 году

Детальная статья о том, что такое удержание в целом, всех ли сотрудников стоит сохранять, и, конечно же, вас ждут рабочие стратегии удержания талантов в 2023 году.

14.03.2023 21 мин

#Вовлеченность#Опросы и анкетирование

Текучесть кадров: как рассчитать и снизить

В этой статье поговорим о том, как рассчитать норму текучести, почему сотрудники увольняются, а главное — как предотвратить их уход.

03.03.2023 21 мин

#Удовлетворенность#Опросы и анкетирование

Показатели удовлетворенности персонала работой

Уровень удовлетворенности персонала — важнейший показатель, который необходимо отслеживать, если компания планирует расти и развиваться.

22.02.2023 15 мин

#Вовлеченность#Лояльность#Опросы и анкетирование

Анкетирование сотрудников: как измерить удовлетворенность и что делать с результатами

Опросы удовлетворенности сотрудников. Узнайте, довольны ли вашей работой ваши сотрудники.

15.02.2023 12 мин

#Автоматизация#Оценка персонала#Опросы и анкетирование

Оценка персонала

Зачем нужна оценка персонала. Виды и цели оценки сотрудников в организации.

14.02.2023 16 мин

#Опросы и анкетирование#Обратная связь#Платформа Happy Job

Как провести опрос сотрудников

Как правильно проводить опросы сотрудников и зачем они нужны?

09.02.2023 14 мин

#Лояльность#eNPS#Опросы и анкетирование

Способы повышения лояльности персонала к компании

Как повысить лояльность работников и мотивировать персонал. Инструменты и способы повышения лояльности персонала к компании

07.02.2023 14 мин

#Автоматизация#Оценка персонала#Обратная связь

Что такое HR-аналитика

Любая компания — это в первую очередь не деньги, а сотрудники, которые там работают. Именно они влияют на качество всех процессов, а также являются главным ресурсом. Чем крупнее фирма, тем больше внимания необходимо уделять найму, обучению и развитию, а также поддержке положительного отношения к работодателю. Решать эти задачи помог...

03.02.2023 12 мин

#Оценка персонала#Автоматизация#Опросы и анкетирование

Методы оценки персонала, виды и примеры использования

Представьте, к вам приходит сотрудник и просит повысить ему зарплату. Не торопитесь принимать решение. Если вы согласитесь, то к вам за повышением придут и другие, а если откажетесь — можете потерять хорошего специалиста.

30.01.2023 17 мин

#Автоматизация#Вовлеченность#Опросы и анкетирование

5 причин провести исследование прямо сейчас

Собрали 5 веских аргументов, с помощью которых вы сможете на языке бизнеса доказать, что работа с персоналом в сложное время - это не просто блажь, а вопрос сохранения компании.

06.10.2022 11 мин

#Карьера#eNPS#Опросы и анкетирование

EVP — как компании сформулировать ценностное предложение работодателя

Что такое EVP, из чего состоит и как правильно его сформулировать — объясняем в статье.

01.09.2021 27 мин

#Автоматизация#Опросы и анкетирование

Опрос сотрудников: 5 причин, почему следует с осторожностью использовать онлайн-конструкторы

Поговорим об особенностях опросов сотрудников, организованных с помощью онлайн-конструкторов.

26.04.2021 12 мин

#Карьера#Опросы и анкетирование

Благополучие сотрудников: что это и как им управлять

Удовлетворённость персонала жизнью и работой напрямую влияет на финансовые результаты организации, следует из исследования. Поговорим о том, как компании повысить уровень благополучия своих сотрудников.

21.03.2021 13 мин

#Продуктивность#Вовлеченность#Руководитель

Руководитель с чувством юмора повышает производительность подразделения

Смех делает сотрудников продуктивнее, увеличивает эффективность командной работы. Чтобы подразделение достигало своих целей быстрее, руководителю достаточно просто шутить. О том, как именно это делать — в нашем материале.

17.03.2021 9 мин

#Work-life balance#Вовлеченность#Опросы и анкетирование

Культура счастья: как помочь сотрудникам почувствовать удовлетворение от жизни и работы

Если рассматривать счастье как химические реакции в мозге человека, то за целеустремлённость, хорошее настроение, желание взаимодействовать с другими людьми отвечают четыре гормона — дофамин, окситоцин, серотонин и эндорфины. Разберёмся, как повысить их выработку у сотрудников на рабочем месте.

05.03.2021 9 мин

#eNPS#Опросы и анкетирование

Как стать самым привлекательным работодателем

В статье мы рассмотрим требования сотрудников к «привлекательному» месту работы, и объясним, как их удовлетворить.

25.02.2021 18 мин

#Обратная связь#Карьера#Опросы и анкетирование

Как менеджеру работать с токсичным сотрудником. Выбираем тактику

Токсичные сотрудники — не редкость в офисах компаний. Разберёмся, как руководителю найти подход к таким подчинённым.

18.02.2021 10 мин

#Обратная связь#Карьера#Руководитель

Проводим сложный разговор во время встречи 1-to-1

Трудный разговор — рутинная часть работы руководителя, но это не делает его проведение простым. В статье мы дадим рекомендации, как лучше всего разбирать с сотрудниками их промахи во время индивидуальных встреч.

11.02.2021 8 мин

#Обратная связь#Карьера#Опросы и анкетирование

Что такое культура положительной обратной связи и зачем она нужна компании

Доносим до команды, что их мнение важно, и собираем обратную связь четырьмя различными способами.

09.02.2021 9 мин

#Опросы и анкетирование#Обратная связь

Анонимные отзывы сотрудников: зачем они нужны руководителю

Благодаря честной обратной связи от команды, руководитель может понять, где в подразделении находятся узкие места, и исправить это. Добиться честности от сотрудников можно при использовании анонимности.

05.02.2021 8 мин

#Обратная связь#Карьера#Руководитель

Встреча 1-on-1 в онлайне. Особенности, подводные камни, советы

Индивидуальные встречи руководителя и сотрудника в интернете будут иметь свою специфику. Разберёмся, как правильно их организовать.

22.01.2021 7 мин

#Карьера#Продуктивность#Руководитель

Как руководителю улучшить свои управленческие навыки

Время от времени менеджер должен проводить ревизию своих управленческих компетенций — задаваться вопросами относительно своей роли в команде, отношения к подчинённым, умения мотивировать и т.д. В статье мы поговорим о том, как это лучше всего делать.

20.01.2021 11 мин

#Продуктивность#Карьера#Опросы и анкетирование

Почему сотрудник плохо выполняет свою работу и как с этим бороться: советы руководителям

Сотрудник начинает хуже работать не просто так — как правило, на это есть причина. Руководитель должен найти её и устранить.

19.01.2021 8 мин

#Лояльность#Вовлеченность#Руководитель

Почему руководитель должен завоевать доверие сотрудников и как это сделать

Согласно исследованиям доверительные отношения в команде могут повысить вовлечённость персонала на 76%. Поговорим о том, как доверие отражается на работе подразделения и каким образом руководителю добиться его от подчинённых.

15.01.2021 7 мин

#Обратная связь#Карьера#Руководитель

Какие вопросы задавать сотруднику на встречах 1-on-1

Главная задача персональных встреч руководителя и подчинённого — совместная разработка целей и плана их достижения. В статье мы расскажем, какие вопросы задавать сотруднику, чтобы преуспеть в этом деле.

30.12.2020 6 мин

#Обратная связь#Карьера#Руководитель

Как научить сотрудников самостоятельности

Автономность сотрудников — ключ к их вовлечённости и лояльности. Поговорим о том, как повысить в персонале уровень самостоятельности.

04.12.2020 12 мин

#Карьера#Опросы и анкетирование

Проводим сотрудникам лекцию о карьере в компании. Инструкция

Понимание карьерных перспектив — важная составляющая вовлечённости и лояльности сотрудников. В статье мы дадим инструкцию, как руководителю провести лекцию на тему построения карьеры в компании.

27.11.2020 9 мин

#Продуктивность

Как рабочее место влияет на продуктивность сотрудников. 5 фактов

Под современным офисом часто понимают красивый интерьер, в то время как должны — удобное пространство для работы. Поговорим о том, как рабочее место помогает (или мешает) персоналу продуктивно трудиться.

16.10.2020 6 мин

#Продуктивность#Карьера#Руководитель

Почему в компаниях так мало хороших менеджеров: вредные установки, отсутствие обучения и устаревшая система продвижения

Большинство современных менеджеров не справляются с задачей развития персонала. Виновата в этом система карьерного продвижения в компании и вредные установки.

12.10.2020 13 мин

#Обратная связь#Карьера#Руководитель

Эффективные коммуникации во время встреч 1-on-1: как руководителю быть услышанным и понятым сотрудниками

Обратная связь от руководителя подчинённому будет иметь нужный эффект лишь в том случае, если соблюдены правила эффективной коммуникации. Разберёмся, что и как говорить сотруднику.

25.09.2020 13 мин

#Продуктивность#Карьера#Руководитель

Что делать, если подразделение работает неэффективно. Шпаргалка для руководителя

Неэффективная работа подразделения — ещё не конец света. Мы составили ряд рекомендаций, как исправить ситуацию.

17.09.2020 11 мин

#Обратная связь#Руководитель

Как руководителю проводить встречи 1-on-1 с сотрудниками. Пошаговая инструкция

Обратная связь — главный инструмент руководителя в развитии подчинённых. Мы составили подробную инструкцию, как им пользоваться.

11.09.2020 14 мин

#Лояльность#eNPS#Опросы и анкетирование

3 совета по воспитанию лояльных продавцов, которые повысят продажи компании

Лояльные продавцы приносят компании на треть больше денег, чем их нелояльные коллеги. В статье мы поговорим о том, как воспитать в сотрудниках преданность компании.

28.08.2020 8 мин

#Вовлеченность#Удовлетворенность#Текучесть

Работа не мечты. Почему в компании большая текучка кадров и что с этим делать

Причин, по которым сотрудники меняют работу, достаточно много. Мы разобрали основные шесть и привели рекомендации, как остановить текучку.

21.08.2020 10 мин

#Продуктивность#Руководитель

У меня всё записано: как улучшить совещания с помощью протокола

По мнению сотрудников, две трети собраний – пустая трата времени: долгие разговоры и никакого толку. Исправить ситуацию можно с помощью простого инструмента – составления протокола совещания. Разберёмся, для чего он нужен и как его делать.

06.08.2020 11 мин

#eNPS#Автоматизация#Опросы и анкетирование

Промоутеры, скептики, критики. Как работать с сотрудниками из разных групп eNPS

Согласно исследованию лояльности eNPS, персонал можно поделить на три группы. Поговорим о том, как работать с сотрудниками из каждой категории.

04.08.2020 9 мин

#Удовлетворенность

Критики и токсичные сотрудники. Чем они отличаются и как с ними работать

Токсичные люди «портят жизнь» коллективу, критики пытают сделать компанию лучше. Поговорим о том, как отличить первых от вторых и как работать с каждой категорией специалистов.

30.07.2020 12 мин

#Вовлеченность#Лояльность#Опросы и анкетирование

Продуктивный и преданный. Почему в сотрудниках следует развивать вовлечённость вместе с лояльностью

Ещё недавно в научных статьях путали понятия вовлечённости и лояльности. Однако разница между ними огромна. И лучшего эффекта можно добиться, только развивая их вместе. Разберёмся, почему.

24.07.2020 10 мин

#Продуктивность

Самые популярные ошибки при создании системы KPI

По статистике, только каждой пятой компании удаётся создать систему KPI, которая в обозримом времени не выльется в репутационные потери и финансовые убытки. Поговорим о том, какие ошибки чаще всего допускаются при работе с «показателями эффективности».

15.07.2020 11 мин

#Обратная связь#Руководитель

Как оставаться лидером, работая из дома

Оставаться лидером, работая удалённо, очень сложно. Мы подготовили ряд рекомендаций, как эффективно поддерживать командный дух, даже если команда разбрелась по домам.

06.07.2020 8 мин

#Автоматизация#Опросы и анкетирование

Как сравнить свою компанию с другими – всё о бенчмаркинге

Больше 150 лет компании сравнивают свои бизнес-показатели с показателями конкурентов и не только. Этот метод получил название бенчмаркинг и помог многим известным компаниям завоевать рынки. Мы расскажем о том, что это за инструмент и как им пользоваться.

11.06.2020 8 мин

#Work-life balance#Продуктивность#Выгорание

Противостоим стрессу: чек-лист симптомов и советы по снижению уровня кортизола в крови

Сегодня практически каждый столкнулся с беспрецедентным по длительности и воздействию стрессом. Причина – разразившаяся в мире эпидемия и последовавший за ней экономический кризис...

11.06.2020 8 мин

#Продуктивность#Карьера#Руководитель

И вот вы начальник. Руководство для только что вступивших в должность

Руководить – трудно. Особенно если такого опыта у вас ещё не было. Будто внезапно появился ребёнок, а вы не знаете, что с ним делать. Чтобы не растеряться в новой роли и не наделать ошибок, читайте наше руководство.

08.06.2020 9 мин

#Вовлеченность#Лояльность#Опросы и анкетирование

HR Zero — что это за принцип и для чего он нужен

Принцип HR Zero сегодня активно используют компании. Причина его популярности — высокая эффективность при внедрении изменений.

05.06.2020 8 мин

#Продуктивность#Карьера#Руководитель

Как правильно делегировать обязанности. Подробный разбор

Делегирование – важный навык для любого руководителя. Без него невозможен рост компании, немыслимо профессиональное развитие сотрудников. В статье мы поговорим о том, как начальнику научиться перепоручать часть своих обязанностей подчинённым.

08.05.2020 13 мин

#Вовлеченность#Лояльность#eNPS

Как стать компанией, быстро и безболезненно реагирующей на изменения

Организации, легко адаптирующиеся к переменам, похожи скорее на живые организмы, чем на машины. Они эволюционируют, а не «перепрограммируются». Разберёмся, по каким принципам живут такие компании.

05.05.2020 9 мин

#Лояльность#eNPS#Опросы и анкетирование

Как лояльность сотрудников может влиять на прибыльность бизнеса

Десятки исследований подтверждают простой факт: лояльные сотрудники лучше работают, а компании с «лояльным персоналом» зарабатывают больше. Поговорим о том, как преданность команды влияет на финансовые показатели бизнеса.

29.04.2020 9 мин

#Карьера

Офис 2020. Где и как будут работать сотрудники после пандемии

Бизнес постоянно меняется под влиянием новых запросов потребителей, экономической обстановки и других событий. Под бизнес и его вызовы подстраивается офисное пространство. Поговорим о том, как будет выглядеть офис после пандемии.

24.04.2020 11 мин

#Обратная связь#Руководитель#Карьера

Что должен уметь менеджер распределённой команды. Советы и чек-лист

Сейчас корпоративный мир переживает настоящую революцию: больше половины сотрудников покинуло офисы и начало работать из дома. Руководители в спешке осваивают новые компетенции – по управлению распределёнными командами.

23.04.2020 6 мин

#Work-life balance#Руководитель#Опросы и анкетирование

Уверены, что ваши сотрудники на удалёнке в порядке? Пройдите тест

Примерьте на свою компанию эти восемь утверждений и убедитесь, что вашим удалённым сотрудникам комфортно работать из дома.

21.04.2020 3 мин

#Карьера#Work-life balance#Выгорание

Как организовать в компании культуру удалённой работы. Полный гид

В России к удалённой работе и сотрудники, и руководители относятся настороженно. Всё это сказывается на мотивации не лучшим образом. Мы составили подробный гид, как создать правильную культуру удалённой работы.

21.04.2020 10 мин

#Автоматизация#Опросы и анкетирование

3 вывода из масштабного опроса удалённых сотрудников

Масштабный опрос сотрудников, отправленных на удалённую работу, показал – труд из дома даётся россиянам непросто. Мы выделили три главные проблемы, с которыми сталкиваются удалёнщики.

14.04.2020 6 мин

#Вовлеченность#Автоматизация#Опросы и анкетирование

Сколько стоит провести опрос в компании своими силами

Провести с помощью опроса исследование в компании численностью от 1 000 человек — удовольствие не из дешёвых. На эту задачу сотрудники потратят тысячи рабочих часов, а компания — несколько миллионов.

09.04.2020 14 мин

#Обратная связь#Опросы и анкетирование

Зачем проводить опросы персонала в период эпидемии коронавируса

Коронавирус стремительно меняет наши жизни. Почему в это неспокойное время нужно сохранять старые привычки и продолжать собирать обратную связь от персонала — рассказываем в нашей статье.

23.03.2020 8 мин

#Удовлетворенность#Автоматизация#Опросы и анкетирование

Как измерить и повысить удовлетворенность персонала

Некоторые скажут: зачем заботиться об удовлетворенности персонала, разве недостаточно того, что сотрудник вовремя получает деньги за проделанную работу? Это заблуждение все еще существует в современных реалиях, но оно губительно для бизнеса...

23.03.2020 12 мин

#Продуктивность#Мотивация

Нематериальные инструменты мотивации персонала

Мотивированных работников легко определить. Они энергичны, позитивны и, конечно, более продуктивны, чем другие коллеги. Одна проблема — часто они находятся в меньшинстве. Разбираемся, какие нематериальные методы повышения мотивации персонала помогут HR-ру повлиять на ситуацию в компании.

19.03.2020 12 мин

#Продуктивность#Вовлеченность#Опросы и анкетирование

Как повысить эффективность работы сотрудников

Что означает высокая производительность работы сотрудников? Что они используют минимальные ресурсы для достижения максимальных результатов. В статье мы расскажем, как можно повысить продуктивность команды.

12.03.2020 10 мин

#Лояльность#Опросы и анкетирование

Почему любому бизнесу нужна оценка NPS

Оценка NPS – один из самых простых и действенных способов выяснить покупательские «настроения». Его использует и малый бизнес, и компании из списка Fortune 500. Разберёмся, чем NPS может быть полезна вашему бизнесу.

12.03.2020 11 мин

#Карьера#Обратная связь

7 шагов к понятности карьеры каждым сотрудником

Каждый второй сотрудник увольняется с работы, так как не видит перспектив карьерного роста. Выводы о бесперспективности при этом делают сами сотрудники. Мы составили список из семи шагов, которые позволят сориентировать сотрудников в их карьерных возможностях.

10.03.2020 9 мин

#Продуктивность#Карьера#Руководитель

12 правил эффективного руководителя

Сильный руководитель может сделать своих сотрудников счастливыми и тем самым улучшить финансовые показатели компании. Мы собрали 12 правил, как улучшить свои навыки руководства.

25.02.2020 10 мин

#Автоматизация#Опросы и анкетирование

Трансформация корпоративной культуры с помощью подхода HR Zero

HR Zero — подход, при котором главную роль по работе над корпоративной культурой выполняют руководители. В каких случаях нужно задуматься о его применении и чем обоснована его эффективность? Рассказываем в этом материале.

25.02.2020 15 мин

#Вовлеченность#Лояльность#Опросы и анкетирование

Вовлеченность, лояльность и Happy Index

Что лучше: преданные, но не вовлеченные сотрудники, или вовлеченные, но не лояльные? Спойлер: ни один из этих вариантов. В этом материале рассказываем, как сформировался подход Happy Job к изучению настроений персонала и как был создан Happy Index — самый точный HR-показатель для оценки сотрудников.

25.02.2020 10 мин

#Вовлеченность#Продуктивность#Мотивация

4 эффективных инструмента материальной мотивации

Опрос тысяч сотрудников показал – 63% считают, что их недостаточно хвалят за заслуги, а 8% вообще не наблюдают никакой работы с мотивацией в своей организации.

10.02.2020 15 мин

#Карьера

Внедрение системы обучения персонала

Образовательные инициативы на работе улучшают производительность организации, ведь компетентные сотрудники лучше справляются с задачами. Рассказываем, с чего начать, если вы решили создать систему по обучению персонала.

03.02.2020 9 мин

#Обратная связь#Руководитель

Как правильно давать обратную связь сотруднику

Все мы давно знаем, что обратная связь нужна, но всё равно продолжаем встречаться с трудностями. Эта небольшая статья – своеобразный чек-лист, который поможет вам проверить по пунктам, всё ли вы правильно делаете.

03.02.2020 8 мин

#Автоматизация#Продуктивность#Руководитель

Инновации в системе управления персоналом

Применение новых технологий, идей и методов управления персоналом – залог успешного развития ваших сотрудников и компании в целом. В этом материале мы разберём наиболее актуальные тенденции и инновации в HR.

30.01.2020 15 мин

#Карьера

Совершенствуем систему адаптации персонала

Какое значение адаптация персонала играет в жизни компании? Как сделать этот процесс эффективным? Какие инструменты адаптации используют лидеры рынка? Ответы на эти и другие вопросы в нашей статье:

30.01.2020 10 мин

#eNPS#Лояльность#Опросы и анкетирование

8 шагов HR в развитии лояльности персонала

Что должен делать специалист по персоналу, чтобы повысить вовлечённость сотрудников.

30.04.2019 8 мин

#Вовлеченность

Какие ошибки возможны в программе вовлеченности и как их избежать?

Успех программы вовлеченности зависит от качества взаимодействия всех участников. Мы проанализировали опыт многих компаний и подготовили рекомендации, как избежать типовых ошибок ...

22.04.2019 6 мин