Блог для HR и руководителей

Корпоративная культура

Методика исследований

Вовлеченность

Продуктивность

Материалы с видео

eNPS

Лояльность

Опросы и анкетирование

Карьера

Автоматизация

Руководитель

Обратная связь

Мотивация

Удовлетворенность

Work-life balance

Выгорание

Текучесть

Оценка персонала

Платформа Happy Job

Сбросить параметры

Вовлеченность

Продуктивность

Лояльность

Опросы и анкетирование

Платформа Happy Job

Автоматизация

HR-аналитика

Оценка персонала

Обратная связь

eNPS

Удовлетворенность

Исследование Happy Job

Психометрика

Сбросить параметры

Статистические методы глубокой HR-аналитики: гид Happy Job

#HR-аналитика #Психометрика

Статистические методы глубокой HR-аналитики: гид Happy Job

Тесты значимости, временные ряды, разновидности статистических анализов — рассказываем про самые эффективные методы HR-аналитики и условия их применения.

01.09.2025 11 мин

Как выбрать по-настоящему качественный опросник

#Опросы и анкетирование #Психометрика

Как выбрать по-настоящему качественный опросник

Как понять, что ваш опросник — работающий инструмент, благодаря которому вы получите объективные данные? В статье читайте о ключевых критериях для оценки качества опросника.

14.08.2025 5 мин

#Платформа Happy Job

Баллы vs проценты: эффективный подход к анализу HR-опросов

Как же все-таки лучше анализировать результаты опроса вовлеченности и лояльности персонала — по среднему баллу или по процентам? Разбираемся вместе с экспертом.

08.08.2025 5 мин

Подпишитесь на рассылку Happy Job

И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других

Подписаться

Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Влияние вовлеченности и лояльности на выручку: научное обоснование

#Вовлеченность #Лояльность #Исследование Happy Job

Влияние вовлеченности и лояльности на выручку: научное обоснование

Есть ли взаимосвязь между вовлеченностью персонала и финансовыми показателями компании? И если да, то насколько она сильна? Мы провели исследование, чтобы разобраться, как все на самом деле, и поделиться с вами конкретными цифрами.

18.06.2025 6 мин

#Вовлеченность #Удовлетворенность

Как вовлеченность влияет на удержание персонала в 2025 году

Узнайте, как вовлеченность сотрудников влияет на удержание персонала в 2025 году. Причины, тенденции, стратегии и практические советы по повышению мотивации и снижению текучести кадров.

17.06.2025 12 мин

#Платформа Happy Job #Автоматизация

HR-аналитика: ключевые показатели, внедрение и улучшение HR-процессов

Что такое HR-аналитика и зачем она нужна? В статье разбираем основные показатели эффективности — рекрутинг, удержание, вовлеченность и производительность — и даем рекомендации по оптимизации HR-процессов в компании.

05.06.2025 12 мин

Прогноз лояльности персонала в личном кабинете Happy Job

#Платформа Happy Job

Прогноз лояльности персонала в личном кабинете Happy Job

Спрогнозировать годовой рост или падение лояльности в пару кликов? Легко с помощью предиктивного анализа. Рассказываем, как он реализован на платформе Happy Job и как компаниям использовать его результаты.

15.05.2025 8 мин

#Платформа Happy Job #Автоматизация

Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности

Что означает принцип HR Zero? Как он помогает компаниям повышать вовлеченность и лояльность сотрудников и как реализован на платформе Happy Job? Читайте в материале.

25.02.2025 12 мин

460+ новых рекомендаций по развитию вовлеченности в отчетах Happy Job

#Платформа Happy Job

460+ новых рекомендаций по развитию вовлеченности в отчетах Happy Job

Масштабное обновление в отчетах на платформе Happy Job! Мы добавили более 460 рекомендаций по развитию вовлеченности и лояльности персонала. Подробнее читайте в материале.

10.02.2025 5 мин

Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы

#Платформа Happy Job

Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы

Наши клиенты знают, что мы постоянно совершенствуем визуал опросов. Сегодня мы рады представить грандиозное обновление. Первый в мире полностью анимированный опрос вовлеченности и лояльности, в котором сотрудники узнают себя.

08.07.2024 2 мин

#Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job

Функциональные бенчмарки Happy Job

В результате сравнения показателей разных компаний получаются усредненные данные, на фоне которых теряются проблемы конкретных функций. Поэтому для точного определения зон развития организации используют функциональные бенчмарки. О том, как они устроены в Happy Job, читайте в статье.

06.06.2024 8 мин

План работ 2.0: Весеннее обновление платформы Happy Job

#Платформа Happy Job

План работ 2.0: Весеннее обновление платформы Happy Job

Оповещения по задачам, обновленный план работ, улучшенные фильтры и еще 6 новых фишек — вот что ждет вас в весеннем релизе функционала платформы Happy Job! Все подробности — в материале.

28.05.2024 10 мин

План работ 2.0: Сводный отчет

#Платформа Happy Job

План работ 2.0: Сводный отчет

Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем функционал платформы Happy Job, чтобы максимально упростить вашу работу над вовлеченностью персонала. Рассказываем, как использовать сводный отчет и что мы в него добавили в последнем обновлении.

28.05.2024 4 мин

#Платформа Happy Job

Новый уровень аналитики по группам лояльности и eNPS на Нарру Job

Отличные новости! Функционал онлайн-платформы для исследования и развития вовлеченности и лояльности персонала Happy Job стал еще мощнее. Вас ждет совершенно новый уровень аналитики. Еще глубже и еще детальнее.

16.02.2024 4 мин

Новый «Центр поддержки» в личном кабинете

#Платформа Happy Job #Автоматизация

Новый «Центр поддержки» в личном кабинете

Мы позаботились о том, чтобы личный кабинет на платформе Happy Job стал еще удобнее. Для этого мы добавили несколько дополнительных фишек, о которых расскажем в статье.

26.05.2023 2 мин

Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее

#Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job

Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее

Команда Happy Job готова презентовать весеннее обновление функционала платформы для корпоративных исследований Happy Job. В рамках нового релиза мы работали над еще большей наглядностью отчетов и удобством презентации результатов.

26.05.2023 6 мин

#Вовлеченность #Опросы и анкетирование

Вовлеченность персонала

Что такое вовлеченность персонала в компании и на что она влияет. Как определить уровень вовлеченности сотрудников. Способы повышения вовлеченности.

13.04.2023 35 мин

#Лояльность

Все о лояльности персонала. Часть 3. Продолжаю работать

По статистике, треть сотрудников в компании активно ходит по собеседованиям. Причины поиска нового места, как правило, связаны с неудовлетворительными условиями работы или низкой оплатой труда. Метрика «Остается сейчас» поможет узнать, планируют ли сотрудники увольняться и почему.

22.10.2021 8 мин

Лояльность: сотрудник рекомендует компанию

#Лояльность #eNPS

Лояльность: сотрудник рекомендует компанию

Желание рекомендовать компанию как работодателя — одно из проявлений лояльности сотрудников. В методике Happy Job для его оценки используется метрика «Рекомендует компанию». Поговорим о том, что это за грань лояльности и как ею управлять.

21.09.2021 11 мин

Лояльность: сотрудник связывает свое будущее с компанией

#Лояльность #eNPS

Лояльность: сотрудник связывает свое будущее с компанией

У лояльности персонала пять граней. Мы расскажем об одной из них — планах сотрудников работать в компании в ближайшем будущем.

08.07.2021 17 мин

Лояльность: сотрудник гордится компанией

#Лояльность #eNPS

Лояльность: сотрудник гордится компанией

Лояльность сотрудников имеет пять граней. В статье мы рассмотрим одну из самых важных — гордость за компанию.

30.06.2021 10 мин

Как проходят опросы сотрудников на бумаге в Happy Job

#Опросы и анкетирование #Обратная связь

Как проходят опросы сотрудников на бумаге в Happy Job

Бумажный опрос проходит в семь этапов и включает использование современных технологий обработки информации.

24.05.2021 2 мин

Анонимность в оценке «360 градусов»

#Оценка персонала

Анонимность в оценке «360 градусов»

Объясняем, как устроен опрос и какую роль в нем играет конфиденциальность респондентов.

29.03.2021 3 мин

На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты

#Оценка персонала #Опросы и анкетирование #Обратная связь

На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты

В зависимости от выбранного формата исследования респонденты будут по-разному вести себя во время опроса.

26.03.2021 7 мин

5 требований, которые компании выдвигают к SaaS-сервисам

#Автоматизация

5 требований, которые компании выдвигают к SaaS-сервисам

Сервисы по подписке становятся все популярнее в сегменте b2b. Распространенность SaaS-решений имеет обратную сторону: клиенты выдвигают много требований к провайдерам и их продуктам. Поговорим о том, что должны предлагать современные онлайн-сервисы своим клиентам.

18.12.2020 7 мин

Почему SaaS-сервисы популярнее «коробочных» решений в сегменте b2b

#Платформа Happy Job

Почему SaaS-сервисы популярнее «коробочных» решений в сегменте b2b

Сервисы «по подписке» становятся очень популярны в b2b-сегменте. В статье мы разберемся, в чем они обходят «коробочные» решения.

17.11.2020 9 мин

Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки

#Лояльность #Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job

Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки

Традиционно сотрудников, способных выйти за рамки своих обязанностей и «элегантно» решить сложную задачу, не больше трети. Это нормальный показатель для компании. Однако если количество инициативных специалистов стремится к нулю – это плохой знак. Значит, либо сотрудники перегружены, либо не видят карьерных перспектив.

01.04.2020 8 мин

Как сделать работу распределенной команды продуктивнее с помощью опросов

#Продуктивность #Опросы и анкетирование

Как сделать работу распределенной команды продуктивнее с помощью опросов

Из-за пандемии вируса российским компаниям сегодня приходится быстро перестраивать рабочие процессы. При этом нет никакой уверенности, что они будут эффективными. Поговорим о том, как не допустить падения уровня сервиса или качества товара в условиях распределенной работы команды.

23.03.2020 9 мин

Вовлеченность, лояльность и Happy Index

#Вовлеченность #Лояльность #Опросы и анкетирование

Вовлеченность, лояльность и Happy Index

Что лучше: преданные, но не вовлеченные сотрудники, или вовлеченные, но не лояльные? Спойлер: ни один из этих вариантов. В этом материале рассказываем, как сформировался подход Happy Job к изучению настроений персонала и как был создан Happy Index — самый точный HR-показатель для оценки сотрудников.

25.02.2020 10 мин

Как рассчитывается вовлеченность?

#Вовлеченность

Как рассчитывается вовлеченность?

В этой статье мы дадим формулу расчета вовлеченности, расскажем, чем вовлеченность отличается от лояльности и удовлетворенности, и какими метриками она детализируется.

13.12.2019 7 мин

Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании

#Платформа Happy Job #HR-аналитика

Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании

Бизнес-успех — это путешествие, а не просто пункт назначения. Бенчмаркинг поможет вам выбрать правильный путь для вашей организации в развитии вовлеченности и лояльности персонала.

24.05.2019 7 мин

Провайдер оценки вовлеченности: от старого к новому!

#Вовлеченность #Опросы и анкетирование #Автоматизация

Провайдер оценки вовлеченности: от старого к новому!

Если вы не удовлетворены работой старого провайдера по развитию вовлеченности персонала, стоит задуматься о переходе на новую платформу.

13.05.2019 4 мин

Опросы сотрудников в программе вовлеченности

#Вовлеченность #Опросы и анкетирование

Опросы сотрудников в программе вовлеченности

Зачем опрашивать новых и уходящих сотрудников, роль опросов в жизненном цикле сотрудника, программы адаптации и развития.

04.05.2019 5 мин

Что такое драйверы вовлеченности, как их выявить и проанализировать?

#Вовлеченность

Что такое драйверы вовлеченности, как их выявить и проанализировать?

Что такое драйверы вовлеченности персонала? На какие группы они делятся? Как их анализировать и использовать в развитии вовлеченности вашей команды? Ответы на эти и другие вопросы – в нашей статье.

21.04.2019 8 мин

Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?

#Вовлеченность #Продуктивность

Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?

Что представляет собой программа повышения вовлеченности персонала? Как она может помочь развитию вашего бизнеса? Объясняем кратко, но информативно.

19.04.2019 6 мин

HR-маркетинг

#Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job

HR-маркетинг

Рассказываем, что такое маркетинг персонала, как он работает и как компании извлечь из HR-маркетинга максимальную пользу.

28.08.2025 16 мин

#Продуктивность #Карьера #Руководитель

Ключевые навыки руководителя

Для эффективного управления компанией руководитель должен постоянно учиться и развивать soft skills. В этом материале расскажем, какие навыки необходимы лидеру и как их прокачать.

26.08.2025 14 мин

#Карьера

Хантинг в подборе персонала: чем опасен и как защититься

Ужасно неприятно, когда ключевой сотрудник вдруг уходит в другую компанию. Особенно конкурирующую. В этой статье расскажем о таком популярном инструменте, как хантинг, о том, чем он опасен и как защитить от него команду.

22.08.2025 21 мин

Подпишитесь на рассылку Happy Job

И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других

Подписаться

Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

#Вовлеченность #Опросы и анкетирование

Правила и нормы корпоративной этики

В мире, где технологии меняются каждый день, есть одна вещь, которая всегда остается неизменной — корпоративная этика. Но это что такое на самом деле и почему она так важна для любой компании?

19.08.2025 11 мин

#Вовлеченность #Лояльность #Руководитель

Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2025 году

Доверие — постоянная работа, которая требует множества усилий со стороны руководства. В статье расскажем, как правильно формировать культуру доверия в команде.

12.08.2025 12 мин

#Обратная связь #Карьера #Руководитель

Инструкция: как давать негативную обратную связь

Негативная обратная связь может стать стимулом для улучшения работы сотрудников. Однако важно, чтобы она была объективной и сопровождалась конкретными рекомендациями.

05.08.2025 16 мин

#Лояльность #Опросы и анкетирование

Как определить и внедрить систему ценностей организации

Корпоративные ценности затрагивают все рабочие процессы. Они объединяют коллектив компании, влияют на стиль руководства и отношения с клиентами. Как выбрать правильные ценности, успешно их внедрить и поддерживать?

31.07.2025 21 мин

#Карьера

Карьерный план: основные правила и рекомендации по составлению

Чтобы сохранить мотивированную и продуктивную команду, необходимо помогать людям в планировании и реализации их карьерных амбиций. В статье рассказываем, как это сделать.

29.07.2025 16 мин

#Обратная связь #Руководитель

Трудные и «неудобные» сотрудники — как с ними работать

Что делать, если сотрудник отравляет рабочую атмосферу, тянет коллег вниз и постоянно спорит? Как вовремя распознать «трудного» сотрудника и не потерять остальных? Читайте в статье.

24.07.2025 8 мин

#Карьера

Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница

Где проходит грань между вовлеченностью и трудоголизмом? Рассказываем, как отличить вовлеченного сотрудника от того, кто не умеет вовремя останавливаться.

22.07.2025 8 мин

#Карьера

Карьерный кэтфишинг — чем опасен новый тренд

Что такое карьерный кэтфишинг и почему молодые сотрудники отказываются от работы, как только устроились? Что сделать работодателям, чтобы не тратить ресурсы компании впустую и улучшить стратегию найма? Читайте в статье.

15.07.2025 10 мин

#Вовлеченность #Руководитель

Человекоцентричность бизнеса — реальность или далекое будущее

Что такое человекоцентричность в бизнесе и как она помогает удерживать сотрудников? Принципы, примеры, метрики и пошаговое внедрение подхода, который ставит человека в центр корпоративной культуры.

10.07.2025 14 мин

#Текучесть

Удержание сотрудников: 12 действенных стратегий в 2025 году

Делимся 12 действенными способами удержать сотрудников от увольнения и выясняем, всех ли специалистов нужно удерживать.

08.07.2025 15 мин

#Текучесть #Руководитель

Текучесть кадров: как рассчитать и снизить коэффициент

В этой статье поговорим о том, как рассчитать норму текучести, почему сотрудники увольняются, а главное — как предотвратить их уход.

03.07.2025 20 мин

#Продуктивность #Выгорание

«Минимальный понедельник» — что предполагает новый тренд

Узнайте, что такое «минимальный понедельник» и как этот тренд помогает снижать стресс, повышать фокус и улучшать командную атмосферу. Плюсы, риски и пошаговое руководство по внедрению в вашей компании.

01.07.2025 15 мин

#Вовлеченность #Продуктивность

Что такое «тихое увольнение» и как его избежать

«Тихое увольнение» — скрытая угроза для бизнеса. Разбираемся, что это за явление, по каким признакам его распознать, почему сотрудники теряют мотивацию и как предотвратить уход ценных специалистов.

26.06.2025 13 мин

#Лояльность #Продуктивность #Work-life balance

Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы

Животные на рабочем месте: хорошая идея или нет? Стоит ли заводить питомцев в офисе и как это может повлиять на работу сотрудников? Узнайте мнение экспертов, плюсы и минусы, примеры компаний и советы по организации pet-friendly-офиса.

24.06.2025 14 мин

#Продуктивность #Выгорание

Как переработки влияют на эффективность сотрудников

Переработки — распространенное явление в компаниях по всему миру. Значит ли, что это норма? Вовсе нет. В статье разбираемся, из-за чего возникают переработки, как они на самом деле влияют на продуктивность и в чем их опасность.

10.06.2025 10 мин

#Вовлеченность #Мотивация

Миллениалы и зумеры: кто они, чем отличаются и как с ними работать

Чем зумеры отличаются от миллениалов, какие у них ценности, ожидания от работы и стиль жизни? Что нужно знать HR, чтобы удерживать и мотивировать этих сотрудников, и стоит ли вообще полагаться на теорию поколений? Об этом читайте в статье.

03.06.2025 24 мин

#Продуктивность #Work-life balance

Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента

Неумение сотрудников планировать рабочий день может негативно сказываться на общей продуктивности. В статье собрали самые эффективные методы тайм-менеджмента (Pomodoro, Канбан и другие), а также рассказали, как научить команду управлять своим временем.

29.05.2025 14 мин

#Текучесть

Текучесть кадров: во сколько она обходится вашему бизнесу

Во сколько обходится замена сотрудников при высокой текучести кадров? Какие потери, помимо финансовых, несет компания? Почему люди уходят из компании и что с этим делать? Обо всем этом читайте в нашей статье.

27.05.2025 12 мин

#eNPS #Опросы и анкетирование #Обратная связь

Подбор персонала — основные этапы и критерии

В материале делимся советами о том, с чего начать процесс подбора сотрудников, как и где искать таланты. Узнайте о лучших методах отбора персонала, чтобы оптимизировать процесс найма и сформировать сильную команду.

22.05.2025 14 мин

#Продуктивность #Руководитель

Принципы и инструменты эффективного совещания

Рассказываем, как проводить продуктивные совещания: от постановки целей и управления временем до внедрения Agile-подхода. Разбираем ключевые принципы, технологии и способы оценки эффективности рабочих встреч.

20.05.2025 12 мин

#Обратная связь #Руководитель

Опоздания на работу: как научить сотрудников приходить вовремя

Каждый руководитель выбирает свой подход к проблеме опозданий: вводить штрафы, инициировать серьезные разговоры или развивать сознательность в сотрудниках. Давайте разберемся, почему сотрудники часто опаздывают и возможно ли найти решение этой проблемы.

13.05.2025 14 мин

#Опросы и анкетирование #Обратная связь

Как провести опрос сотрудников и улучшить качество работы

Узнайте, как правильно провести опрос сотрудников: зачем это нужно, как часто проводить анкетирование и какие инструменты использовать. Разбираем ключевые ошибки при создании опросов и даем советы по повышению эффективности этого вида обратной связи.

06.05.2025 12 мин

#Лояльность #eNPS #Обратная связь

Онбординг новых сотрудников в компании

Знаете ли вы, что качество онбординга влияет на удержание сотрудников? А что надо делать, чтобы поддержать новичков в первые месяцы их работы в компании? Подробно рассказываем обо всех этапах, особенностях и потенциальных сложностях при проведении онбординга.

29.04.2025 12 мин

#Лояльность #eNPS

Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса

В статье объясняем, почему в опросе лояльности и eNPS сотрудников так важна правильная формулировка вопросов и чем опасна неправильная.

24.04.2025 13 мин

#Обратная связь #Руководитель

Как правильно давать обратную связь сотрудникам

Узнайте, как правильно давать обратную связь сотрудникам, чтобы она действительно приносила пользу. В статье разбираем 10 ключевых правил эффективного фидбэка и способы оценки его качества.

17.04.2025 15 мин

#Продуктивность #Карьера

Синдром самозванца на работе — в чем причины и как избавиться

Синдром самозванца — распространенное явление. По разным оценкам, время от времени с ним сталкивались до 70% людей. Что же это за явление, как его распознать и как с ним бороться?

10.04.2025 14 мин

#Мотивация #Текучесть

Причины увольнения сотрудников в 2025 году

71% сотрудников российских компаний планирует сменить место работы в 2025 году. Для работодателей эта статистика — повод серьезно задуматься о причинах неудовлетворенности персонала. В материале рассказываем о 5 самых частых поводах для увольнения.

03.04.2025 14 мин

#Мотивация #Карьера #Руководитель

Как помочь сотрудникам справиться с социальной тревожностью

Вместе с психологом сервиса Alter разбираемся, что такое социальная тревожность, чем она отличается от интроверсии и как руководителю помочь сотрудникам с этим синдромом реализовать потенциал и повысить качество жизни.

27.03.2025 18 мин

#Карьера #Руководитель

Наставничество новых сотрудников

Помощь опытного наставника значительно ускоряет и упрощает процесс адаптации нового сотрудника. Но каждый ли член команды может стать ментором? В статье рассказываем, как отбирать, подготавливать и оценивать эффективность наставников.

20.03.2025 11 мин

#Опросы и анкетирование

Геймификация в HR-опросах персонала

Компании проводят опросы, чтобы получить ценную обратную связь от сотрудников. Однако скучные однотипные анкеты не вызывают энтузиазма у персонала, что негативно сказывается на результатах исследования. Узнайте, как эту проблему решает геймификация.

13.03.2025 11 мин

#Лояльность #eNPS

Способы повышения лояльности персонала к компании

Лояльные сотрудники — одно из главных конкурентных преимуществ. Поэтому в интересах руководителя создать атмосферу, в которой люди получают удовольствие от работы, доверяют компании, команде и руководителю. В статье предлагаем 10 способов, как этого добиться.

06.03.2025 13 мин

#Карьера #Руководитель

Как руководителю проявить себя на новом месте: 10 способов

Смена работы — это всегда волнительный момент, особенно для руководителя. Важно не только быстро адаптироваться к новым условиям, но и установить доверительные отношения с коллегами. Как же проявить себя на новом месте, чтобы сразу завоевать уважение и доверие команды? Рассказываем!

18.02.2025 10 мин

#Выгорание #Карьера #Work-life balance

Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать

Эмоциональное выгорание может произойти у любого человека, который работает в стрессовой среде. Однако, есть несколько способов, которые помогут избежать этой проблемы.

11.02.2025 24 мин

#Опросы и анкетирование #Обратная связь

Частые ошибки при проведении опросов персонала

Опросы персонала требуют тщательной подготовки и внимания к деталям на всех этапах проведения. В этой статье разбираем часто встречающиеся ошибки, которые негативно влияют на качество результатов и дальнейшие управленческие решения.

04.02.2025 12 мин

#Продуктивность

Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде

Много — не всегда хорошо! Это утверждение особенно актуально, если дело касается размера кросс-функциональных команд или количества участников на совещаниях. Поддерживать баланс помогает правило двух пицц. В статье рассмотрим преимущества такой концепции и расскажем, как ее внедрить.

30.01.2025 10 мин

#Продуктивность #Мотивация

Самые частые ошибки при создании системы KPI

По статистике, только каждой пятой компании удается создать систему KPI, которая не оборачивается репутационными потерями и финансовыми убытками. Поговорим о самых частых ошибках при разработке показателей эффективности.

28.01.2025 12 мин

#Продуктивность #Руководитель

Что не так с чат-менеджментом

Одни сотрудники любят общение в чатах за оперативность, другие — терпеть не могут из-за отсутствия какой-либо структуры. Рассказываем, как извлечь из функционала рабочих чатов максимум пользы и сделать коммуникацию в них удобной для всей команды.

23.01.2025 12 мин

#Продуктивность #Руководитель

Как закон Паркинсона влияет на продуктивность команды

Одна и та же задача может занять пару часов или целую неделю — смотря сколько времени вы выделяете на ее выполнение. Это — первый закон Паркинсона. Рассказываем, как он может помешать работе и как избежать его негативного воздействия.

21.01.2025 9 мин

#Мотивация #Руководитель

Взаимодействие с негативно настроенным сотрудником

Негативный настрой всего одного человека может тормозить развитие целой компании. Рассказываем, как поддерживать сотрудников и помогать им оставаться на позитивной волне.

16.01.2025 12 мин

#Продуктивность #Мотивация

Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться

Ресентеизм — еще один враг производительности. Сотрудники не любят свою работу, чувствуют себя недооцененными, но все равно не увольняются по тем или иным причинам. Рассказываем, что с этим делать работодателю.

14.01.2025 11 мин

#Руководитель

Как донести команде неприятные распоряжения вышестоящего руководства

Сложные разговоры — часть работы руководителя. Иногда приходится сообщать команде о новых, не всегда однозначных решениях высшего руководства. О том, как не превратить их в источник стресса для сотрудников и успешно внедрить изменения, читайте в материале.

26.12.2024 9 мин

#Продуктивность #Мотивация

Как работать с «рывковыми» людьми

В этой статье расскажем о рывковом типе производительности, разберем, что на самом деле стоит за поведением таких сотрудников, как правильно оценивать их вклад в общий результат и какие стратегии могут помочь руководителям и HR-специалистам максимально раскрыть их потенциал.

24.12.2024 11 мин

#Обратная связь #Автоматизация

Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025

В преддверии 2025 года рассказываем об основных тенденциях в сфере HR. Они касаются не только того, как компании будут привлекать, удерживать и управлять талантами, но и роли самого HR — в 2025 году он становится драйвером успеха всей компании.

19.12.2024 12 мин

#Вовлеченность #Руководитель

Как управлять удаленной командой

Спрос соискателей на удаленку все еще высокий, а дефицит кадров только усиливается. Из-за этого руководителям российских компаний приходится адаптироваться к работе с удаленными командами. Разбираемся, в чем ее плюсы, минусы и особенности.

17.12.2024 12 мин

#Вовлеченность #Руководитель

Эффективное взаимодействие в команде: инструменты и техники

В самых лучших командах сотрудники эмпатичны и умеют не просто слушать, но и слышать друг друга. Ведь общение — основа эффективной работы. О том, как развивать коммуникативные навыки сотрудников и научить их справляться с конфликтами, рассказываем в статье.

12.12.2024 20 мин

#Продуктивность #Мотивация

Зачем нужны программы корпоративного спорта

Физически активные сотрудники лучше справляются со стрессом, реже сталкиваются с выгоранием и работают более эффективно. Но часто людям не хватает мотивации и условий для занятий спортом. Рассказываем, как с этим может помочь работодатель.

09.12.2024 11 мин

#Вовлеченность #Карьера

Как мотивировать руководителей

От руководителей зависит вовлеченность сотрудников и их продуктивность, прибыль компании и другие ключевые бизнес-показатели. Предлагаем несколько способов мотивировать руководителей, чтобы они могли мотивировать других.

05.12.2024 17 мин

Показать еще

Протестируйте бесплатно

полный набор возможностей платформы
бенчмарки по вашей отрасли
консалтинговая поддержка
встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию

Имя ^*
Компания ^*
Количество сотрудников ^*
Телефон ^*
Эл. почта ^*

Даю согласие на обработку персональных данных
Хочу получать обновления платформы, HR-дайджесты

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru