Блог для HR и руководителей

Корпоративная культура

Методика исследований

Вовлеченность

Продуктивность

Материалы с видео

eNPS

Лояльность

Опросы и анкетирование

Карьера

Автоматизация

Руководитель

Обратная связь

Мотивация

Удовлетворенность

Work-life balance

Выгорание

Текучесть

Оценка персонала

Платформа Happy Job

Бенчмарки

Сбросить параметры

Вовлеченность

Продуктивность

Лояльность

Опросы и анкетирование

Платформа Happy Job

Автоматизация

HR-аналитика

Оценка персонала

Обратная связь

eNPS

Удовлетворенность

Исследование Happy Job

Психометрика

Сбросить параметры

Статистические методы глубокой HR-аналитики: гид Happy Job

#HR-аналитика #Психометрика

Статистические методы глубокой HR-аналитики: гид Happy Job

Тесты значимости, временные ряды, разновидности статистических анализов — рассказываем про самые эффективные методы HR-аналитики и условия их применения.

01.09.2025 11 мин

Как выбрать по-настоящему качественный опросник

#Опросы и анкетирование #Психометрика

Как выбрать по-настоящему качественный опросник

Как понять, что ваш опросник — работающий инструмент, благодаря которому вы получите объективные данные? В статье читайте о ключевых критериях для оценки качества опросника.

14.08.2025 5 мин

#Платформа Happy Job

Баллы vs проценты: эффективный подход к анализу HR-опросов

Как же все-таки лучше анализировать результаты опроса вовлеченности и лояльности персонала — по среднему баллу или по процентам? Разбираемся вместе с экспертом.

08.08.2025 5 мин

Подпишитесь на рассылку Happy Job

И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других

Подписаться

Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Влияние вовлеченности и лояльности на выручку: научное обоснование

#Вовлеченность #Лояльность #Исследование Happy Job

Влияние вовлеченности и лояльности на выручку: научное обоснование

Есть ли взаимосвязь между вовлеченностью персонала и финансовыми показателями компании? И если да, то насколько она сильна? Мы провели исследование, чтобы разобраться, как все на самом деле, и поделиться с вами конкретными цифрами.

18.06.2025 6 мин

#Вовлеченность #Удовлетворенность

Как вовлеченность влияет на удержание персонала в 2025 году

Узнайте, как вовлеченность сотрудников влияет на удержание персонала в 2025 году. Причины, тенденции, стратегии и практические советы по повышению мотивации и снижению текучести кадров.

17.06.2025 12 мин

#Платформа Happy Job #Автоматизация

HR-аналитика: ключевые показатели, внедрение и улучшение HR-процессов

Что такое HR-аналитика и зачем она нужна? В статье разбираем основные показатели эффективности — рекрутинг, удержание, вовлеченность и производительность — и даем рекомендации по оптимизации HR-процессов в компании.

05.06.2025 12 мин

Прогноз лояльности персонала в личном кабинете Happy Job

#Платформа Happy Job

Прогноз лояльности персонала в личном кабинете Happy Job

Спрогнозировать годовой рост или падение лояльности в пару кликов? Легко с помощью предиктивного анализа. Рассказываем, как он реализован на платформе Happy Job и как компаниям использовать его результаты.

15.05.2025 8 мин

#Платформа Happy Job #Автоматизация

Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности

Что означает принцип HR Zero? Как он помогает компаниям повышать вовлеченность и лояльность сотрудников и как реализован на платформе Happy Job? Читайте в материале.

25.02.2025 12 мин

460+ новых рекомендаций по развитию вовлеченности в отчетах Happy Job

#Платформа Happy Job

460+ новых рекомендаций по развитию вовлеченности в отчетах Happy Job

Масштабное обновление в отчетах на платформе Happy Job! Мы добавили более 460 рекомендаций по развитию вовлеченности и лояльности персонала. Подробнее читайте в материале.

10.02.2025 5 мин

Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы

#Платформа Happy Job

Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы

Наши клиенты знают, что мы постоянно совершенствуем визуал опросов. Сегодня мы рады представить грандиозное обновление. Первый в мире полностью анимированный опрос вовлеченности и лояльности, в котором сотрудники узнают себя.

08.07.2024 2 мин

#Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job

Функциональные бенчмарки Happy Job

В результате сравнения показателей разных компаний получаются усредненные данные, на фоне которых теряются проблемы конкретных функций. Поэтому для точного определения зон развития организации используют функциональные бенчмарки. О том, как они устроены в Happy Job, читайте в статье.

06.06.2024 8 мин

План работ 2.0: Весеннее обновление платформы Happy Job

#Платформа Happy Job

План работ 2.0: Весеннее обновление платформы Happy Job

Оповещения по задачам, обновленный план работ, улучшенные фильтры и еще 6 новых фишек — вот что ждет вас в весеннем релизе функционала платформы Happy Job! Все подробности — в материале.

28.05.2024 10 мин

План работ 2.0: Сводный отчет

#Платформа Happy Job

План работ 2.0: Сводный отчет

Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем функционал платформы Happy Job, чтобы максимально упростить вашу работу над вовлеченностью персонала. Рассказываем, как использовать сводный отчет и что мы в него добавили в последнем обновлении.

28.05.2024 4 мин

#Платформа Happy Job

Новый уровень аналитики по группам лояльности и eNPS на Нарру Job

Отличные новости! Функционал онлайн-платформы для исследования и развития вовлеченности и лояльности персонала Happy Job стал еще мощнее. Вас ждет совершенно новый уровень аналитики. Еще глубже и еще детальнее.

16.02.2024 4 мин

Новый «Центр поддержки» в личном кабинете

#Платформа Happy Job #Автоматизация

Новый «Центр поддержки» в личном кабинете

Мы позаботились о том, чтобы личный кабинет на платформе Happy Job стал еще удобнее. Для этого мы добавили несколько дополнительных фишек, о которых расскажем в статье.

26.05.2023 2 мин

Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее

#Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job

Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее

Команда Happy Job готова презентовать весеннее обновление функционала платформы для корпоративных исследований Happy Job. В рамках нового релиза мы работали над еще большей наглядностью отчетов и удобством презентации результатов.

26.05.2023 6 мин

#Вовлеченность #Опросы и анкетирование

Вовлеченность персонала

Что такое вовлеченность персонала в компании и на что она влияет. Как определить уровень вовлеченности сотрудников. Способы повышения вовлеченности.

13.04.2023 35 мин

#Лояльность

Все о лояльности персонала. Часть 3. Продолжаю работать

По статистике, треть сотрудников в компании активно ходит по собеседованиям. Причины поиска нового места, как правило, связаны с неудовлетворительными условиями работы или низкой оплатой труда. Метрика «Остается сейчас» поможет узнать, планируют ли сотрудники увольняться и почему.

22.10.2021 8 мин

Лояльность: сотрудник рекомендует компанию

#Лояльность #eNPS

Лояльность: сотрудник рекомендует компанию

Желание рекомендовать компанию как работодателя — одно из проявлений лояльности сотрудников. В методике Happy Job для его оценки используется метрика «Рекомендует компанию». Поговорим о том, что это за грань лояльности и как ею управлять.

21.09.2021 11 мин

Лояльность: сотрудник связывает свое будущее с компанией

#Лояльность #eNPS

Лояльность: сотрудник связывает свое будущее с компанией

У лояльности персонала пять граней. Мы расскажем об одной из них — планах сотрудников работать в компании в ближайшем будущем.

08.07.2021 17 мин

Лояльность: сотрудник гордится компанией

#Лояльность #eNPS

Лояльность: сотрудник гордится компанией

Лояльность сотрудников имеет пять граней. В статье мы рассмотрим одну из самых важных — гордость за компанию.

30.06.2021 10 мин

Как проходят опросы сотрудников на бумаге в Happy Job

#Опросы и анкетирование #Обратная связь

Как проходят опросы сотрудников на бумаге в Happy Job

Бумажный опрос проходит в семь этапов и включает использование современных технологий обработки информации.

24.05.2021 2 мин

Анонимность в оценке «360 градусов»

#Оценка персонала

Анонимность в оценке «360 градусов»

Объясняем, как устроен опрос и какую роль в нем играет конфиденциальность респондентов.

29.03.2021 3 мин

На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты

#Оценка персонала #Опросы и анкетирование #Обратная связь

На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты

В зависимости от выбранного формата исследования респонденты будут по-разному вести себя во время опроса.

26.03.2021 7 мин

5 требований, которые компании выдвигают к SaaS-сервисам

#Автоматизация

5 требований, которые компании выдвигают к SaaS-сервисам

Сервисы по подписке становятся все популярнее в сегменте b2b. Распространенность SaaS-решений имеет обратную сторону: клиенты выдвигают много требований к провайдерам и их продуктам. Поговорим о том, что должны предлагать современные онлайн-сервисы своим клиентам.

18.12.2020 7 мин

Почему SaaS-сервисы популярнее «коробочных» решений в сегменте b2b

#Платформа Happy Job

Почему SaaS-сервисы популярнее «коробочных» решений в сегменте b2b

Сервисы «по подписке» становятся очень популярны в b2b-сегменте. В статье мы разберемся, в чем они обходят «коробочные» решения.

17.11.2020 9 мин

Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки

#Лояльность #Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job

Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки

Традиционно сотрудников, способных выйти за рамки своих обязанностей и «элегантно» решить сложную задачу, не больше трети. Это нормальный показатель для компании. Однако если количество инициативных специалистов стремится к нулю – это плохой знак. Значит, либо сотрудники перегружены, либо не видят карьерных перспектив.

01.04.2020 8 мин

Как сделать работу распределенной команды продуктивнее с помощью опросов

#Продуктивность #Опросы и анкетирование

Как сделать работу распределенной команды продуктивнее с помощью опросов

Из-за пандемии вируса российским компаниям сегодня приходится быстро перестраивать рабочие процессы. При этом нет никакой уверенности, что они будут эффективными. Поговорим о том, как не допустить падения уровня сервиса или качества товара в условиях распределенной работы команды.

23.03.2020 9 мин

Вовлеченность, лояльность и Happy Index

#Вовлеченность #Лояльность #Опросы и анкетирование

Вовлеченность, лояльность и Happy Index

Что лучше: преданные, но не вовлеченные сотрудники, или вовлеченные, но не лояльные? Спойлер: ни один из этих вариантов. В этом материале рассказываем, как сформировался подход Happy Job к изучению настроений персонала и как был создан Happy Index — самый точный HR-показатель для оценки сотрудников.

25.02.2020 10 мин

Как рассчитывается вовлеченность?

#Вовлеченность

Как рассчитывается вовлеченность?

В этой статье мы дадим формулу расчета вовлеченности, расскажем, чем вовлеченность отличается от лояльности и удовлетворенности, и какими метриками она детализируется.

13.12.2019 7 мин

Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании

#Платформа Happy Job #HR-аналитика

Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании

Бизнес-успех — это путешествие, а не просто пункт назначения. Бенчмаркинг поможет вам выбрать правильный путь для вашей организации в развитии вовлеченности и лояльности персонала.

24.05.2019 7 мин

Провайдер оценки вовлеченности: от старого к новому!

#Вовлеченность #Опросы и анкетирование #Автоматизация

Провайдер оценки вовлеченности: от старого к новому!

Если вы не удовлетворены работой старого провайдера по развитию вовлеченности персонала, стоит задуматься о переходе на новую платформу.

13.05.2019 4 мин

Опросы сотрудников в программе вовлеченности

#Вовлеченность #Опросы и анкетирование

Опросы сотрудников в программе вовлеченности

Зачем опрашивать новых и уходящих сотрудников, роль опросов в жизненном цикле сотрудника, программы адаптации и развития.

04.05.2019 5 мин

Что такое драйверы вовлеченности, как их выявить и проанализировать?

#Вовлеченность

Что такое драйверы вовлеченности, как их выявить и проанализировать?

Что такое драйверы вовлеченности персонала? На какие группы они делятся? Как их анализировать и использовать в развитии вовлеченности вашей команды? Ответы на эти и другие вопросы – в нашей статье.

21.04.2019 8 мин

Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?

#Вовлеченность #Продуктивность

Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?

Что представляет собой программа повышения вовлеченности персонала? Как она может помочь развитию вашего бизнеса? Объясняем кратко, но информативно.

19.04.2019 6 мин

Внутренний бенчмаркинг

#Платформа Happy Job #Бенчмарки

Внутренний бенчмаркинг

В этой статье объясняем, как изучение лучших практик внутри компании поможет прокачать отношения в коллективе и повысить бизнес-показатели, а также разбираем методы внутреннего бенчмаркинга.

11.09.2025 13 мин

#Удовлетворенность #Обратная связь

Как измерить удовлетворенность и что делать с результатами

Как правильно организовать анкетирование персонала, какие вопросы задавать, с какой периодичностью проводить исследования и как превратить данные в конкретные действия по улучшению рабочей среды.

04.09.2025 12 мин

#Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job

HR-маркетинг

Рассказываем, что такое маркетинг персонала, как он работает и как компании извлечь из HR-маркетинга максимальную пользу.

28.08.2025 16 мин

Подпишитесь на рассылку Happy Job

И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других

Подписаться

Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

#Продуктивность #Карьера #Руководитель

Ключевые навыки руководителя

Для эффективного управления компанией руководитель должен постоянно учиться и развивать soft skills. В этом материале расскажем, какие навыки необходимы лидеру и как их прокачать.

26.08.2025 14 мин

#Карьера

Хантинг в подборе персонала: чем опасен и как защититься

Ужасно неприятно, когда ключевой сотрудник вдруг уходит в другую компанию. Особенно конкурирующую. В этой статье расскажем о таком популярном инструменте, как хантинг, о том, чем он опасен и как защитить от него команду.

22.08.2025 21 мин

#Вовлеченность #Опросы и анкетирование

Правила и нормы корпоративной этики

В мире, где технологии меняются каждый день, есть одна вещь, которая всегда остается неизменной — корпоративная этика. Но это что такое на самом деле и почему она так важна для любой компании?

19.08.2025 11 мин

#Вовлеченность #Лояльность #Руководитель

Культура доверия в компании: почему это особенно важно в 2025 году

Доверие — постоянная работа, которая требует множества усилий со стороны руководства. В статье расскажем, как правильно формировать культуру доверия в команде.

12.08.2025 12 мин

#Обратная связь #Карьера #Руководитель

Инструкция: как давать негативную обратную связь

Негативная обратная связь может стать стимулом для улучшения работы сотрудников. Однако важно, чтобы она была объективной и сопровождалась конкретными рекомендациями.

05.08.2025 16 мин

#Лояльность #Опросы и анкетирование

Как определить и внедрить систему ценностей организации

Корпоративные ценности затрагивают все рабочие процессы. Они объединяют коллектив компании, влияют на стиль руководства и отношения с клиентами. Как выбрать правильные ценности, успешно их внедрить и поддерживать?

31.07.2025 21 мин

#Карьера

Карьерный план: основные правила и рекомендации по составлению

Чтобы сохранить мотивированную и продуктивную команду, необходимо помогать людям в планировании и реализации их карьерных амбиций. В статье рассказываем, как это сделать.

29.07.2025 16 мин

#Обратная связь #Руководитель

Трудные и «неудобные» сотрудники — как с ними работать

Что делать, если сотрудник отравляет рабочую атмосферу, тянет коллег вниз и постоянно спорит? Как вовремя распознать «трудного» сотрудника и не потерять остальных? Читайте в статье.

24.07.2025 8 мин

#Карьера

Трудоголизм и вовлеченность — в чем разница

Где проходит грань между вовлеченностью и трудоголизмом? Рассказываем, как отличить вовлеченного сотрудника от того, кто не умеет вовремя останавливаться.

22.07.2025 8 мин

#Карьера

Карьерный кэтфишинг — чем опасен новый тренд

Что такое карьерный кэтфишинг и почему молодые сотрудники отказываются от работы, как только устроились? Что сделать работодателям, чтобы не тратить ресурсы компании впустую и улучшить стратегию найма? Читайте в статье.

15.07.2025 10 мин

#Вовлеченность #Руководитель

Человекоцентричность бизнеса — реальность или далекое будущее

Что такое человекоцентричность в бизнесе и как она помогает удерживать сотрудников? Принципы, примеры, метрики и пошаговое внедрение подхода, который ставит человека в центр корпоративной культуры.

10.07.2025 14 мин

#Текучесть

Удержание сотрудников: 12 действенных стратегий в 2025 году

Делимся 12 действенными способами удержать сотрудников от увольнения и выясняем, всех ли специалистов нужно удерживать.

08.07.2025 15 мин

#Текучесть #Руководитель

Текучесть кадров: как рассчитать и снизить коэффициент

В этой статье поговорим о том, как рассчитать норму текучести, почему сотрудники увольняются, а главное — как предотвратить их уход.

03.07.2025 20 мин

#Продуктивность #Выгорание

«Минимальный понедельник» — что предполагает новый тренд

Узнайте, что такое «минимальный понедельник» и как этот тренд помогает снижать стресс, повышать фокус и улучшать командную атмосферу. Плюсы, риски и пошаговое руководство по внедрению в вашей компании.

01.07.2025 15 мин

#Вовлеченность #Продуктивность

Что такое «тихое увольнение» и как его избежать

«Тихое увольнение» — скрытая угроза для бизнеса. Разбираемся, что это за явление, по каким признакам его распознать, почему сотрудники теряют мотивацию и как предотвратить уход ценных специалистов.

26.06.2025 13 мин

#Лояльность #Продуктивность #Work-life balance

Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы

Животные на рабочем месте: хорошая идея или нет? Стоит ли заводить питомцев в офисе и как это может повлиять на работу сотрудников? Узнайте мнение экспертов, плюсы и минусы, примеры компаний и советы по организации pet-friendly-офиса.

24.06.2025 14 мин

#Продуктивность #Выгорание

Как переработки влияют на эффективность сотрудников

Переработки — распространенное явление в компаниях по всему миру. Значит ли, что это норма? Вовсе нет. В статье разбираемся, из-за чего возникают переработки, как они на самом деле влияют на продуктивность и в чем их опасность.

10.06.2025 10 мин

#Вовлеченность #Мотивация

Миллениалы и зумеры: кто они, чем отличаются и как с ними работать

Чем зумеры отличаются от миллениалов, какие у них ценности, ожидания от работы и стиль жизни? Что нужно знать HR, чтобы удерживать и мотивировать этих сотрудников, и стоит ли вообще полагаться на теорию поколений? Об этом читайте в статье.

03.06.2025 24 мин

#Продуктивность #Work-life balance

Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента

Неумение сотрудников планировать рабочий день может негативно сказываться на общей продуктивности. В статье собрали самые эффективные методы тайм-менеджмента (Pomodoro, Канбан и другие), а также рассказали, как научить команду управлять своим временем.

29.05.2025 14 мин

#Текучесть

Текучесть кадров: во сколько она обходится вашему бизнесу

Во сколько обходится замена сотрудников при высокой текучести кадров? Какие потери, помимо финансовых, несет компания? Почему люди уходят из компании и что с этим делать? Обо всем этом читайте в нашей статье.

27.05.2025 12 мин

#eNPS #Опросы и анкетирование #Обратная связь

Подбор персонала — основные этапы и критерии

В материале делимся советами о том, с чего начать процесс подбора сотрудников, как и где искать таланты. Узнайте о лучших методах отбора персонала, чтобы оптимизировать процесс найма и сформировать сильную команду.

22.05.2025 14 мин

#Продуктивность #Руководитель

Принципы и инструменты эффективного совещания

Рассказываем, как проводить продуктивные совещания: от постановки целей и управления временем до внедрения Agile-подхода. Разбираем ключевые принципы, технологии и способы оценки эффективности рабочих встреч.

20.05.2025 12 мин

#Обратная связь #Руководитель

Опоздания на работу: как научить сотрудников приходить вовремя

Каждый руководитель выбирает свой подход к проблеме опозданий: вводить штрафы, инициировать серьезные разговоры или развивать сознательность в сотрудниках. Давайте разберемся, почему сотрудники часто опаздывают и возможно ли найти решение этой проблемы.

13.05.2025 14 мин

#Опросы и анкетирование #Обратная связь

Как провести опрос сотрудников и улучшить качество работы

Узнайте, как правильно провести опрос сотрудников: зачем это нужно, как часто проводить анкетирование и какие инструменты использовать. Разбираем ключевые ошибки при создании опросов и даем советы по повышению эффективности этого вида обратной связи.

06.05.2025 12 мин

#Лояльность #eNPS #Обратная связь

Онбординг новых сотрудников в компании

Знаете ли вы, что качество онбординга влияет на удержание сотрудников? А что надо делать, чтобы поддержать новичков в первые месяцы их работы в компании? Подробно рассказываем обо всех этапах, особенностях и потенциальных сложностях при проведении онбординга.

29.04.2025 12 мин

#Лояльность #eNPS

Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса

В статье объясняем, почему в опросе лояльности и eNPS сотрудников так важна правильная формулировка вопросов и чем опасна неправильная.

24.04.2025 13 мин

#Обратная связь #Руководитель

Как правильно давать обратную связь сотрудникам

Узнайте, как правильно давать обратную связь сотрудникам, чтобы она действительно приносила пользу. В статье разбираем 10 ключевых правил эффективного фидбэка и способы оценки его качества.

17.04.2025 15 мин

#Продуктивность #Карьера

Синдром самозванца на работе — в чем причины и как избавиться

Синдром самозванца — распространенное явление. По разным оценкам, время от времени с ним сталкивались до 70% людей. Что же это за явление, как его распознать и как с ним бороться?

10.04.2025 14 мин

#Мотивация #Текучесть

Причины увольнения сотрудников в 2025 году

71% сотрудников российских компаний планирует сменить место работы в 2025 году. Для работодателей эта статистика — повод серьезно задуматься о причинах неудовлетворенности персонала. В материале рассказываем о 5 самых частых поводах для увольнения.

03.04.2025 14 мин

#Мотивация #Карьера #Руководитель

Как помочь сотрудникам справиться с социальной тревожностью

Вместе с психологом сервиса Alter разбираемся, что такое социальная тревожность, чем она отличается от интроверсии и как руководителю помочь сотрудникам с этим синдромом реализовать потенциал и повысить качество жизни.

27.03.2025 18 мин

#Карьера #Руководитель

Наставничество новых сотрудников

Помощь опытного наставника значительно ускоряет и упрощает процесс адаптации нового сотрудника. Но каждый ли член команды может стать ментором? В статье рассказываем, как отбирать, подготавливать и оценивать эффективность наставников.

20.03.2025 11 мин

#Опросы и анкетирование

Геймификация в HR-опросах персонала

Компании проводят опросы, чтобы получить ценную обратную связь от сотрудников. Однако скучные однотипные анкеты не вызывают энтузиазма у персонала, что негативно сказывается на результатах исследования. Узнайте, как эту проблему решает геймификация.

13.03.2025 11 мин

#Лояльность #eNPS

Способы повышения лояльности персонала к компании

Лояльные сотрудники — одно из главных конкурентных преимуществ. Поэтому в интересах руководителя создать атмосферу, в которой люди получают удовольствие от работы, доверяют компании, команде и руководителю. В статье предлагаем 10 способов, как этого добиться.

06.03.2025 13 мин

#Карьера #Руководитель

Как руководителю проявить себя на новом месте: 10 способов

Смена работы — это всегда волнительный момент, особенно для руководителя. Важно не только быстро адаптироваться к новым условиям, но и установить доверительные отношения с коллегами. Как же проявить себя на новом месте, чтобы сразу завоевать уважение и доверие команды? Рассказываем!

18.02.2025 10 мин

#Выгорание #Карьера #Work-life balance

Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать

Эмоциональное выгорание может произойти у любого человека, который работает в стрессовой среде. Однако, есть несколько способов, которые помогут избежать этой проблемы.

11.02.2025 24 мин

#Опросы и анкетирование #Обратная связь

Частые ошибки при проведении опросов персонала

Опросы персонала требуют тщательной подготовки и внимания к деталям на всех этапах проведения. В этой статье разбираем часто встречающиеся ошибки, которые негативно влияют на качество результатов и дальнейшие управленческие решения.

04.02.2025 12 мин

#Продуктивность

Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде

Много — не всегда хорошо! Это утверждение особенно актуально, если дело касается размера кросс-функциональных команд или количества участников на совещаниях. Поддерживать баланс помогает правило двух пицц. В статье рассмотрим преимущества такой концепции и расскажем, как ее внедрить.

30.01.2025 10 мин

#Продуктивность #Мотивация

Самые частые ошибки при создании системы KPI

По статистике, только каждой пятой компании удается создать систему KPI, которая не оборачивается репутационными потерями и финансовыми убытками. Поговорим о самых частых ошибках при разработке показателей эффективности.

28.01.2025 12 мин

#Продуктивность #Руководитель

Что не так с чат-менеджментом

Одни сотрудники любят общение в чатах за оперативность, другие — терпеть не могут из-за отсутствия какой-либо структуры. Рассказываем, как извлечь из функционала рабочих чатов максимум пользы и сделать коммуникацию в них удобной для всей команды.

23.01.2025 12 мин

#Продуктивность #Руководитель

Как закон Паркинсона влияет на продуктивность команды

Одна и та же задача может занять пару часов или целую неделю — смотря сколько времени вы выделяете на ее выполнение. Это — первый закон Паркинсона. Рассказываем, как он может помешать работе и как избежать его негативного воздействия.

21.01.2025 9 мин

#Мотивация #Руководитель

Взаимодействие с негативно настроенным сотрудником

Негативный настрой всего одного человека может тормозить развитие целой компании. Рассказываем, как поддерживать сотрудников и помогать им оставаться на позитивной волне.

16.01.2025 12 мин

#Продуктивность #Мотивация

Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться

Ресентеизм — еще один враг производительности. Сотрудники не любят свою работу, чувствуют себя недооцененными, но все равно не увольняются по тем или иным причинам. Рассказываем, что с этим делать работодателю.

14.01.2025 11 мин

#Руководитель

Как донести команде неприятные распоряжения вышестоящего руководства

Сложные разговоры — часть работы руководителя. Иногда приходится сообщать команде о новых, не всегда однозначных решениях высшего руководства. О том, как не превратить их в источник стресса для сотрудников и успешно внедрить изменения, читайте в материале.

26.12.2024 9 мин

#Продуктивность #Мотивация

Как работать с «рывковыми» людьми

В этой статье расскажем о рывковом типе производительности, разберем, что на самом деле стоит за поведением таких сотрудников, как правильно оценивать их вклад в общий результат и какие стратегии могут помочь руководителям и HR-специалистам максимально раскрыть их потенциал.

24.12.2024 11 мин

#Обратная связь #Автоматизация

Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025

В преддверии 2025 года рассказываем об основных тенденциях в сфере HR. Они касаются не только того, как компании будут привлекать, удерживать и управлять талантами, но и роли самого HR — в 2025 году он становится драйвером успеха всей компании.

19.12.2024 12 мин

#Вовлеченность #Руководитель

Как управлять удаленной командой

Спрос соискателей на удаленку все еще высокий, а дефицит кадров только усиливается. Из-за этого руководителям российских компаний приходится адаптироваться к работе с удаленными командами. Разбираемся, в чем ее плюсы, минусы и особенности.

17.12.2024 12 мин

#Вовлеченность #Руководитель

Эффективное взаимодействие в команде: инструменты и техники

В самых лучших командах сотрудники эмпатичны и умеют не просто слушать, но и слышать друг друга. Ведь общение — основа эффективной работы. О том, как развивать коммуникативные навыки сотрудников и научить их справляться с конфликтами, рассказываем в статье.

12.12.2024 20 мин

Показать еще

Протестируйте бесплатно

полный набор возможностей платформы
бенчмарки по вашей отрасли
консалтинговая поддержка
встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию

Имя ^*
Компания ^*
Количество сотрудников ^*
Телефон ^*
Эл. почта ^*

Даю согласие на обработку персональных данных
Хочу получать обновления платформы, HR-дайджесты

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru