Запросить демо

Блог для HR и руководителей

Статьи
Методика
Видео
Вовлеченность
Удовлетворенность
Лояльность
eNPS
Продуктивность
Мотивация
Текучесть
Выгорание
Оценка персонала
Опросы и анкетирование
Обратная связь
Карьера
Work-life balance
Платформа Happy Job
Руководитель
Автоматизация
Сбросить параметры
Все о лояльности персонала. Часть 3. Продолжаю работать
Все о лояльности персонала. Часть 3. Продолжаю работать
По статистике, треть сотрудников в компании активно ходит по собеседованиям. Причины поиска нового места, как правило, связаны с неудовлетворительными условиями работы или низкой оплатой труда. Метрика «Остаётся сейчас» поможет узнать, планируют ли сотрудники увольняться и почему.
22.10.2021 8 мин
Лояльность: сотрудник рекомендует компанию
Лояльность: сотрудник рекомендует компанию
Желание рекомендовать компанию как работодателя — одно из проявлений лояльности сотрудников. В методике Happy Job для его оценки используется метрика «Рекомендует компанию». Поговорим о том, что это за грань лояльности и как ею управлять.
21.09.2021 11 мин
Лояльность: сотрудник связывает своё будущее с компанией
Лояльность: сотрудник связывает своё будущее с компанией
У лояльности персонала пять граней. Мы расскажем об одной из них — планах сотрудников работать в компании в ближайшем будущем.
08.07.2021 17 мин
Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности
Лояльность: сотрудник гордится компанией
Лояльность: сотрудник гордится компанией
Лояльность сотрудников имеет пять граней. В статье мы рассмотрим одну из самых важных — гордость за компанию.
30.06.2021 10 мин
Как проходят опросы сотрудников на бумаге в Happy Job
Как проходят опросы сотрудников на бумаге в Happy Job
Бумажный опрос проходит в семь этапов и включает использование современных технологий обработки информации.
24.05.2021 2 мин
Анонимность в оценке «360 градусов»
Анонимность в оценке «360 градусов»
Объясняем, как устроен опрос и какую роль в нём играет конфиденциальность респондентов.
29.03.2021 3 мин
На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты
На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты
В зависимости от выбранного формата исследования респонденты будут по-разному вести себя во время опроса.
26.03.2021 7 мин
5 требований, которые компании выдвигают к SaaS-сервисам
5 требований, которые компании выдвигают к SaaS-сервисам
Сервисы по подписке становятся всё популярнее в сегменте b2b. Распространённость SaaS-решений имеет обратную сторону: клиенты выдвигают много требований к провайдерам и их продуктам. Поговорим о том, что должны предлагать современные онлайн-сервисы своим клиентам.
18.12.2020 7 мин
Почему SaaS-сервисы популярнее «коробочных» решений в сегменте b2b
Почему SaaS-сервисы популярнее «коробочных» решений в сегменте b2b
Сервисы «по подписке» становятся очень популярны в b2b-сегменте. В статье мы разберёмся, в чём они обходят «коробочные» решения.
17.11.2020 9 мин
Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки
#Лояльность #Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job
Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки
Традиционно сотрудников, способных выйти за рамки своих обязанностей и «элегантно» решить сложную задачу, не больше трети. Это нормальный показатель для компании. Однако если количество инициативных специалистов стремится к нулю – это плохой знак. Значит, либо сотрудники перегружены, либо не видят карьерных перспектив.
01.04.2020 8 мин
Как сделать работу распределённой команды продуктивнее с помощью опросов
Как сделать работу распределённой команды продуктивнее с помощью опросов
Из-за пандемии вируса российским компаниям сегодня приходится быстро перестраивать рабочие процессы. При этом нет никакой уверенности, что они будут эффективными. Поговорим о том, как не допустить падения уровня сервиса или качества товара в условиях распределённой работы команды.
23.03.2020 9 мин
Как рассчитывается вовлеченность?
Как рассчитывается вовлеченность?
В этой статье мы дадим формулу расчета вовлеченности, расскажем, чем вовлеченность отличается от лояльности и удовлетворенности, и какими метриками она детализируется.
13.12.2019 7 мин
Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании
Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании
Бизнес-успех — это путешествие, а не просто пункт назначения. Бенчмаркинг поможет вам выбрать правильный путь для вашей организации в развитии вовлечённости и лояльности персонала.
24.05.2019 7 мин
Провайдер оценки вовлеченности: от старого к новому!
Провайдер оценки вовлеченности: от старого к новому!
Если вы не удовлетворены работой старого провайдера по развитию вовлеченности персонала, стоит задуматься о переходе на новую платформу.
13.05.2019 4 мин
Опросы сотрудников в программе вовлечённости
Опросы сотрудников в программе вовлечённости
Зачем опрашивать новых и уходящих сотрудников, роль опросов в жизненном цикле сотрудника, программы адаптации и развития.
04.05.2019 5 мин
Что такое драйверы вовлеченности, как их выявить и проанализировать?
Что такое драйверы вовлеченности, как их выявить и проанализировать?
Что такое драйверы вовлеченности персонала? На какие группы они делятся? Как их анализировать и использовать в развитии вовлеченности вашей команды? Ответы на эти и другие вопросы – в нашей статье.
21.04.2019 8 мин
Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?
#Вовлеченность #Продуктивность
Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?
Что представляет собой программа повышения вовлеченности персонала? Как она может помочь развитию вашего бизнеса? Объясняем кратко, но информативно.
19.04.2019 6 мин
Опоздания на работу: как научить сотрудников приходить вовремя
Новое
#Обратная связь #Руководитель
Опоздания на работу: как научить сотрудников приходить вовремя
Каждый руководитель выбирает свой подход к проблеме опозданий: вводить штрафы, инициировать серьезные разговоры или развивать сознательность в сотрудниках. Давайте разберемся, почему сотрудники часто опаздывают и возможно ли найти решение этой проблемы.
13.05.2025 14 мин
Как провести опрос сотрудников и улучшить качество работы
#Опросы и анкетирование #Обратная связь
Как провести опрос сотрудников и улучшить качество работы
Узнайте, как правильно провести опрос сотрудников: зачем это нужно, как часто проводить анкетирование и какие инструменты использовать. Разбираем ключевые ошибки при создании опросов и даем советы по повышению эффективности этого вида обратной связи.
06.05.2025 12 мин
Онбординг новых сотрудников в компании
#Лояльность #eNPS #Обратная связь
Онбординг новых сотрудников в компании
Знаете ли вы, что качество онбординга влияет на удержание сотрудников? А что надо делать, чтобы поддержать новичков в первые месяцы их работы в компании? Подробно рассказываем обо всех этапах, особенностях и потенциальных сложностях при проведении онбординга.
29.04.2025 12 мин
Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
#Лояльность #eNPS
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
В статье объясняем, почему в опросе лояльности и eNPS сотрудников так важна правильная формулировка вопросов и чем опасна неправильная.
24.04.2025 13 мин
Как правильно давать обратную связь сотрудникам
#Обратная связь #Руководитель
Как правильно давать обратную связь сотрудникам
Узнайте, как правильно давать обратную связь сотрудникам, чтобы она действительно приносила пользу. В статье разбираем 10 ключевых правил эффективного фидбэка и способы оценки его качества.
17.04.2025 15 мин
Синдром самозванца на работе — в чем причины и как избавиться
#Продуктивность #Карьера
Синдром самозванца на работе — в чем причины и как избавиться
Синдром самозванца — распространенное явление. По разным оценкам, время от времени с ним сталкивались до 70% людей. Что же это за явление, как его распознать и как с ним бороться?        
10.04.2025 14 мин
Причины увольнения сотрудников в 2025 году
#Мотивация #Текучесть
Причины увольнения сотрудников в 2025 году
71% сотрудников российских компаний планирует сменить место работы в 2025 году. Для работодателей эта статистика — повод серьезно задуматься о причинах неудовлетворенности персонала. В материале рассказываем о 5 самых частых поводах для увольнения.
03.04.2025 14 мин
Как помочь сотрудникам справиться с социальной тревожностью
#Мотивация #Карьера #Руководитель
Как помочь сотрудникам справиться с социальной тревожностью
Вместе с психологом сервиса Alter разбираемся, что такое социальная тревожность, чем она отличается от интроверсии и как руководителю помочь сотрудникам с этим синдромом реализовать потенциал и повысить качество жизни.
27.03.2025 18 мин
Наставничество новых сотрудников
#Карьера #Руководитель
Наставничество новых сотрудников
Помощь опытного наставника значительно ускоряет и упрощает процесс адаптации нового сотрудника. Но каждый ли член команды может стать ментором? В статье рассказываем, как отбирать, подготавливать и оценивать эффективность наставников.
20.03.2025 11 мин
Геймификация в HR-опросах персонала
#Опросы и анкетирование
Геймификация в HR-опросах персонала
Компании проводят опросы, чтобы получить ценную обратную связь от сотрудников. Однако скучные однотипные анкеты не вызывают энтузиазма у персонала, что негативно сказывается на результатах исследования. Узнайте, как эту проблему решает геймификация.
13.03.2025 11 мин
Способы повышения лояльности персонала к компании
#Лояльность #eNPS
Способы повышения лояльности персонала к компании
Лояльные сотрудники — одно из главных конкурентных преимуществ. Поэтому в интересах руководителя создать атмосферу, в которой люди получают удовольствие от работы, доверяют компании, команде и руководителю. В статье предлагаем 10 способов, как этого добиться.
06.03.2025 13 мин
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
#Платформа Happy Job #Автоматизация
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Что означает принцип HR Zero? Как он помогает компаниям повышать вовлеченность и лояльность сотрудников и как реализован на платформе Happy Job? Читайте в материале.
25.02.2025 12 мин
Как руководителю проявить себя на новом месте: 10 способов
#Карьера #Руководитель
Как руководителю проявить себя на новом месте: 10 способов
Смена работы — это всегда волнительный момент, особенно для руководителя. Важно не только быстро адаптироваться к новым условиям, но и установить доверительные отношения с коллегами. Как же проявить себя на новом месте, чтобы сразу завоевать уважение и доверие команды? Рассказываем!
18.02.2025 10 мин
Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать
#Выгорание #Карьера #Work-life balance
Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать
Эмоциональное выгорание может произойти у любого человека, который работает в стрессовой среде. Однако, есть несколько способов, которые помогут избежать этой проблемы.
11.02.2025 24 мин
460+ новых рекомендаций по развитию вовлеченности в отчетах Happy Job
#Платформа Happy Job
460+ новых рекомендаций по развитию вовлеченности в отчетах Happy Job
Масштабное обновление в отчетах на платформе Happy Job! Мы добавили более 460 рекомендаций по развитию вовлеченности и лояльности персонала. Подробнее читайте в материале.
10.02.2025 5 мин
Частые ошибки при проведении опросов персонала
#Опросы и анкетирование #Обратная связь
Частые ошибки при проведении опросов персонала
Опросы персонала требуют тщательной подготовки и внимания к деталям на всех этапах проведения. В этой статье разбираем часто встречающиеся ошибки, которые негативно влияют на качество результатов и дальнейшие управленческие решения.
04.02.2025 12 мин
Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
#Продуктивность
Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
Много — не всегда хорошо! Это утверждение особенно актуально, если дело касается размера кросс-функциональных команд или количества участников на совещаниях. Поддерживать баланс помогает правило двух пицц. В статье рассмотрим преимущества такой концепции и расскажем, как ее внедрить.
30.01.2025 10 мин
Самые частые ошибки при создании системы KPI
#Продуктивность #Мотивация
Самые частые ошибки при создании системы KPI
По статистике, только каждой пятой компании удается создать систему KPI, которая не оборачивается репутационными потерями и финансовыми убытками. Поговорим о самых частых ошибках при разработке показателей эффективности.
28.01.2025 12 мин
Что не так с чат-менеджментом
#Продуктивность #Руководитель
Что не так с чат-менеджментом
Одни сотрудники любят общение в чатах за оперативность, другие — терпеть не могут из-за отсутствия какой-либо структуры. Рассказываем, как извлечь из функционала рабочих чатов максимум пользы и сделать коммуникацию в них удобной для всей команды.
23.01.2025 12 мин
Как закон Паркинсона влияет на продуктивность команды
#Продуктивность #Руководитель
Как закон Паркинсона влияет на продуктивность команды
Одна и та же задача может занять пару часов или целую неделю — смотря сколько времени вы выделяете на ее выполнение. Это — первый закон Паркинсона. Рассказываем, как он может помешать работе и как избежать его негативного воздействия.
21.01.2025 9 мин
Взаимодействие с негативно настроенным сотрудником
#Мотивация #Руководитель
Взаимодействие с негативно настроенным сотрудником
Негативный настрой всего одного человека может тормозить развитие целой компании. Рассказываем, как поддерживать сотрудников и помогать им оставаться на позитивной волне.
16.01.2025 12 мин
Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться
#Продуктивность #Мотивация
Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться
Ресентеизм — еще один враг производительности. Сотрудники не любят свою работу, чувствуют себя недооцененными, но все равно не увольняются по тем или иным причинам. Рассказываем, что с этим делать работодателю.
14.01.2025 11 мин
Как донести команде неприятные распоряжения вышестоящего руководства
#Руководитель
Как донести команде неприятные распоряжения вышестоящего руководства
Сложные разговоры — часть работы руководителя. Иногда приходится сообщать команде о новых, не всегда однозначных решениях высшего руководства. О том, как не превратить их в источник стресса для сотрудников и успешно внедрить изменения, читайте в материале.
26.12.2024 9 мин
Как работать с «рывковыми» людьми
#Продуктивность #Мотивация
Как работать с «рывковыми» людьми
В этой статье расскажем о рывковом типе производительности, разберем, что на самом деле стоит за поведением таких сотрудников, как правильно оценивать их вклад в общий результат и какие стратегии могут помочь руководителям и HR-специалистам максимально раскрыть их потенциал.
24.12.2024 11 мин
Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025
#Обратная связь #Автоматизация
Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025
В преддверии 2025 года рассказываем об основных тенденциях в сфере HR. Они касаются не только того, как компании будут привлекать, удерживать и управлять талантами, но и роли самого HR — в 2025 году он становится драйвером успеха всей компании.
19.12.2024 12 мин
Как управлять удаленной командой
#Вовлеченность #Руководитель
Как управлять удаленной командой
Спрос соискателей на удаленку все еще высокий, а дефицит кадров только усиливается. Из-за этого руководителям российских компаний приходится адаптироваться к работе с удаленными командами. Разбираемся, в чем ее плюсы, минусы и особенности.
17.12.2024 12 мин
Эффективное взаимодействие в команде: инструменты и техники
#Вовлеченность #Руководитель
Эффективное взаимодействие в команде: инструменты и техники
В самых лучших командах сотрудники эмпатичны и умеют не просто слушать, но и слышать друг друга. Ведь общение — основа эффективной работы. О том, как развивать коммуникативные навыки сотрудников и научить их справляться с конфликтами, рассказываем в статье.
12.12.2024 20 мин
Зачем нужны программы корпоративного спорта
#Продуктивность #Мотивация
Зачем нужны программы корпоративного спорта
Физически активные сотрудники лучше справляются со стрессом, реже сталкиваются с выгоранием и работают более эффективно. Но часто людям не хватает мотивации и условий для занятий спортом. Рассказываем, как с этим может помочь работодатель.
09.12.2024 11 мин
Как мотивировать руководителей
#Вовлеченность #Карьера
Как мотивировать руководителей
От руководителей зависит вовлеченность сотрудников и их продуктивность, прибыль компании и другие ключевые бизнес-показатели. Предлагаем несколько способов мотивировать руководителей, чтобы они могли мотивировать других.
05.12.2024 17 мин
Как обустроить комнату отдыха в офисе
#Мотивация #Выгорание #Work-life balance
Как обустроить комнату отдыха в офисе
Делу время, отдыху — комфортное пространство. Собрали рекомендации по обустройству комнаты отдыха в офисе: где расположить, какую мебель выбрать и какие особенности дизайна учесть.
22.11.2024 11 мин
8 стратегий для создания культуры инноваций в компании
#Продуктивность #Мотивация #Руководитель
8 стратегий для создания культуры инноваций в компании
Инновации не зависят от инвестиций в R&D — их формируют лидеры и соответствующая корпоративная культура. О том, как компании создать благоприятные условия для развития инновационной культуры, читайте в нашей статье.
14.11.2024 13 мин
Оценка 360 — следующий этап работы с персоналом после исследования вовлеченности
#Оценка персонала #Опросы и анкетирование
Оценка 360 — следующий этап работы с персоналом после исследования вовлеченности
Оценка вовлеченности и последующая работа с обратной связью  — важные шаги к созданию более продуктивной рабочей среды. Однако для достижения бизнес-целей одной только вовлеченности недостаточно. Следующий этап — развитие soft skills на базе оценки 360.
07.11.2024 11 мин
Оценка психологического климата в коллективе
#Продуктивность #Мотивация #Выгорание
Оценка психологического климата в коллективе
Психологический климат — это совокупность условий, которые влияют на взаимодействие между членами команды, их эмоциональное состояние и общую атмосферу. В этой статье рассмотрим, как его оценить и какие методы можно использовать для его улучшения.
05.11.2024 15 мин
Эффект Зейгарник: сила незавершенных действий
#Мотивация #Руководитель
Эффект Зейгарник: сила незавершенных действий
С эффектом Зейгарник мы часто сталкиваемся в обычной жизни, например, когда сюжет сериал обрывается на самом интересном месте. Любопытство заставляет нас ждать следующей серии. Рассказываем, как использовать этот феномен для мотивации сотрудников.
30.10.2024 10 мин
31 вопрос для эффективной встречи 1:1
#Обратная связь #Руководитель
31 вопрос для эффективной встречи 1:1
Невысказанные претензии, истинные причины увольнений, скрытые амбиции подчиненных — на встречах 1:1 вы услышите все, о чем не принято говорить в компании. Главное, задавать правильные вопросы. Рассказываем, какие именно.
23.10.2024 12 мин
Что такое ДМС для сотрудников
#Вовлеченность #Мотивация
Что такое ДМС для сотрудников
ДМС – добровольное медицинское страхование. Оно обеспечивает доступ к лучшей медпомощи. Оформите ДМС для сотрудников, чтобы улучшить их здоровье и мотивацию.
10.10.2024 11 мин
Прокрастинация на работе: причины и способы борьбы
#Продуктивность #Мотивация
Прокрастинация на работе: причины и способы борьбы
Если сотрудники постоянно выполняют работу в самый последний момент, это еще не значит, что они поголовно лентяи. Причины такого поведения могут быть более глубинными. Рассказываем, что приводит к прокрастинации персонала и как с этим бороться.
03.10.2024 11 мин
Как провести exit-интервью
#Лояльность #Текучесть #Обратная связь
Как провести exit-интервью
Рассказываем, как грамотно проведенное exit-интервью с уходящим сотрудником может определить скрытые точки роста в компании и оставить специалиста лояльным к вашему HR-бренду.
19.09.2024 11 мин
Диапазон контроля: как не запутаться в собственных подчиненных
#Карьера #Руководитель
Диапазон контроля: как не запутаться в собственных подчиненных
Диапазон контроля напрямую влияет на процесс принятия решений, уровень принадлежности и сопричастности, а также на взаимоотношения между непосредственными подчиненными и руководителями.
11.09.2024 13 мин
Как работать с сотрудниками-звездами
#Продуктивность #Карьера #Руководитель
Как работать с сотрудниками-звездами
Работа со «звездным» сотрудником может стать настоящим испытанием для руководителя. В статье мы рассказываем, как укротить «звезду», поддержать ее вовлеченность и мотивацию, а также не дать «перетянуть одеяло на себя».
06.09.2024 10 мин
Двое на одного: особенности линейно-функционального управления
#Руководитель
Двое на одного: особенности линейно-функционального управления
Когда сотрудники подчиняются только непосредственному руководителю, все просто и понятно. Однако чаще всего начальников как минимум два. О специфике линейно-функционального управления, возможных проблемах и их решениях, читайте в статье.
29.08.2024 10 мин
Как повысить вовлеченность и лояльность сотрудников с помощью программ питания
#Вовлеченность #Лояльность
Как повысить вовлеченность и лояльность сотрудников с помощью программ питания
Человек — это то, что он ест и пьет. Здоровые сотрудники, к тому же пребывающие в хорошем настроении, намного качественнее выполняют ежедневную работу и охотнее проявляют инициативу. Поэтому в последнее время особенно популярны программы корпоративного питания.
12.08.2024 10 мин
Что такое кросс-функциональное взаимодействие
#Продуктивность
Что такое кросс-функциональное взаимодействие
Кросс-функциональное взаимодействие способствует развитию инноваций, ускоряет процессы принятия решений и повышает эффективность работы компании. О том, как правильно организовать процесс и какие есть подводные камни — рассказываем в статье.
29.07.2024 11 мин
Саббатикал: зачем отправлять сотрудников в длительный отпуск
#Выгорание #Work-life balance
Саббатикал: зачем отправлять сотрудников в длительный отпуск
Показатели выгорания сотрудников достигли исторических максимумов, и компании по всему миру пытаются найти способы это исправить. Одним из решений проблемы может стать саббатикал. О том, что это такое и в чем его плюсы для работодателя, читайте в статье.
18.07.2024 12 мин
Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться
#Карьера #Руководитель
Чайка-менеджмент в компании: что это и как с ним бороться
Чайка-менеджмент — это стиль взаимодействия с сотрудниками, при котором руководитель неожиданно появляется, вызывая много шума, а затем также неожиданно «улетает», оставляя за собой хаос, с которым приходится разбираться подчиненным.
09.07.2024 9 мин
Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы
#Платформа Happy Job
Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы
Наши клиенты знают, что мы постоянно совершенствуем визуал опросов. Сегодня мы рады представить грандиозное обновление. Первый в мире полностью анимированный опрос вовлеченности и лояльности, в котором сотрудники узнают себя.
08.07.2024 2 мин
Что такое профессиональная деформация и как ее избежать
#Выгорание #Карьера
Что такое профессиональная деформация и как ее избежать
Для некоторых людей работа становится не просто частью жизни, но и частью личности. На вопрос «Кто вы?» человек называет свою профессию. Такой ответ — один из признаков профдеформации. Как это искажение меняет человека — расскажем в статье.
05.07.2024 11 мин
5 эффективных способов постановки задач
#Продуктивность #Руководитель
5 эффективных способов постановки задач
Чтобы задачи не звучали для подчиненного как «сделай то — не знаю что», руководителю нужно уметь правильно их формулировать. Для этого существует сразу несколько способов, 5 из которых разбираем в материале. Изучите их все и выберите подходящий для вас.
03.07.2024 11 мин
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
#Вовлеченность #Мотивация #Обратная связь
Создаем в компании культуру признания. Полное руководство
«Зачем хвалить сотрудников, если они и так нормально работают? Еще зазнаются!». Нередко руководители разделяют это ложное убеждение и хвалят подчиненных в исключительных случаях вроде повышения. Почему такой подход неэффективен, объясняем в статье.
28.06.2024 13 мин
Управление кросс-культурной командой
#Вовлеченность #Руководитель
Управление кросс-культурной командой
Управление кросс-культурной командой — задача не из легких. Чтобы наладить в ней эффективные процессы, руководителю потребуется даже больше навыков и компетенций, чем обычно. Об особенностях мультикультурного менеджмента читайте в материале.
25.06.2024 11 мин
Показать еще
Как СИБУР развивает вовлеченность персонала
Как СИБУР развивает вовлеченность персонала
О важности методологии и о влиянии корпоративной культуры на метрики вовлеченности в новом интервью.
05.04.2023 29 мин
Практика развития eNPS: опыт Магнит
Практика развития eNPS: опыт Магнит
Как измерять и развивать вовлеченность и лояльность сотрудников в компании федерального масштаба, а главное — как затем эффективно работать с результатами, нам рассказали топ-менеджеры сети магазинов «Магнит».
13.03.2023 36 мин
Развивающая обратная связь: цели, инструменты, форматы
Развивающая обратная связь: цели, инструменты, форматы
Развивающая обратная связь — залог успеха бизнеса. Именно она позволяет наилучшим образом использовать профессиональный и личностный потенциал людей, а также их рабочее время.
06.02.2023 15 мин
Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности
Тренды вовлеченности 2021-22. Прогнозы 2023
Тренды вовлеченности 2021-22. Прогнозы 2023
Вовлеченность и лояльность — важные и, казалось бы, хорошо изученные HR-метрики. Но каждый год компании сталкиваются с новыми вызовами, и мы как консультанты-исследователи наблюдаем тренды в развитии метрик и броские причинно-следственные связи. Ниже поделимся своими наблюдениями, сделанными в течение 2022 года, а затем предложим пр...
01.02.2023 26 мин
ПАО «Т Плюс» о том, как успешно провести опрос вовлеченности в компании федерального масштаба
ПАО «Т Плюс» о том, как успешно провести опрос вовлеченности в компании федерального масштаба
Коллеги поделились рекомендациями, как добиться 90% участия сотрудников в опросах, и как HR-службе убедить руководителей в том, что проводить исследования вовлеченности не просто важно, но жизненно необходимо.
09.01.2023 0 мин
Вовлеченность в вовлеченность. Опыт Inventive Retail Group
Вовлеченность в вовлеченность. Опыт Inventive Retail Group
Мария Резник поделилась опытом как вовлекать руководителей в исследование и развитие вовлеченности команд.
15.12.2022 18 мин
Дэшборд вовлеченности
Дэшборд вовлеченности
Максим Потапенко рассказывает о новинках в личном кабинете и конструкторе отчетов.
21.11.2022 11 мин
Экономика вовлеченности
Экономика вовлеченности
Опираясь на методологию и результаты исследований, разберемся в том, какой экономический эффект оказывает вовлеченность на бизнес-результаты компаний.
19.11.2022 6 мин
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
В условиях высокой рыночной конкуренции, компаниям необходимы самые передовые управленческие технологии. Онлайн-платформа Happy Job - современный инструмент для оценки и развития вовлеченности персонала.
18.11.2022 10 мин
Экономика лояльности
Экономика лояльности
О том, какие финансовые риски грозят компании с низкой лояльностью и какой финансовый эффект приносит ее развитие, рассказываем в новом материале.
17.11.2022 7 мин
Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я
Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я
Презентация книги по вовлеченности Алексея Клочкова и экспертов Happy Job.
15.11.2022 13 мин
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
Кратко и наглядно рассказываем о нововведениях платформы Happy Job в версии 3.0, которые могут быть интересны как нашим клиентам, так и всем компаниям, выбирающим лучший продукт для развития вовлеченности.
01.11.2022 10 мин
Календарь корпоративных исследований 2022
Календарь корпоративных исследований 2022
Правильно составленный календарь HR-исследований - гарант высокого процента участия сотрудников и точности полученных результатов. Рассказываем как правильно спланировать годовую стратегию корпоративных опросов.
08.10.2022 16 мин
10 главных вопросов про вовлеченность в 2022
10 главных вопросов про вовлеченность в 2022
Исследование вовлеченности сотрудников - незаменимый инструмент для развития продуктивности команды. В этой статье мы собрали ответы на 10 самых популярных вопросов о проведении исследования вовлеченности и лояльности персонала.
30.09.2022 18 мин
AliExpress рассказывает об эффективном опыте сотрудничества с компанией Happy Job
AliExpress рассказывает об эффективном опыте сотрудничества с компанией Happy Job
Благодаря глубокой диагностике и внедрению основных рекомендаций платформы мы смогли существенно улучшить свои показатели и значительно повысить качество внутреннего и внешнего сервиса.
27.09.2022 5 мин
Как стать лучшим работодателем 2022
Как стать лучшим работодателем 2022
Участие в ежегодных рейтингах работодателей — отличный инструмент развития HR-бренда компании. Расскажем каким образом формируются рейтинги, как правильно оценивать лояльность и eNPS и поделимся эффективными инструментами развития этих метрик.
27.09.2022 19 мин
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
В IVI работает большая, дружная команда, в которую входят уже более 700 специалистов. Компания регулярно проводит опросы вовлеченности сотрудников, и в этом году использовала для этой цели платформу Happy Job.
20.09.2022 17 мин
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Это работает: как мы снизили текучесть кадров на 19,8%, развивая вовлеченность персонала.
20.09.2022 20 мин
ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
Мы обсудили с руководителем HR-направления успешные кейсы по работе с результатами опросов, а также особенности проведения исследования вовлеченности, которые характерны для IT-отрасли.
20.09.2022 9 мин
Компания «Европлан» о своём опыте работы с вовлечённостью — интервью с Анаит Говориной
Компания «Европлан» о своём опыте работы с вовлечённостью — интервью с Анаит Говориной
Мы поговорили с директором департамента по работе с персоналом «Европлана» о том, почему они сделали выбор в пользу Happy Job, как на инструмент отреагировала команда и как в компании организован процесс развития лояльности и продуктивности сотрудников.
28.07.2022 16 мин
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
ЛАНИТ рассказал какие мероприятия компания проводит для повышения вовлеченности и лояльности персонала и как убеждает своих сотрудников в анонимности опросов.
22.02.2022 11 мин
OBI об опыте работы с Happy Job
OBI об опыте работы с Happy Job
В 2021 году OBI впервые провели исследование вовлеченности на платформе Happy Job. В видео-интервью мы узнали как компания добилась 90% участия сотрудников, какие pr-инструменты использовали в коммуникационной кампании и как работали с полученными результатами.
28.12.2021 2 мин
OBI делится результатами первого исследования с Happy Job
OBI делится результатами первого исследования с Happy Job
Мы поговорили с HR-службой о том, как организовать эффективную PR-коммуникацию, какие мероприятия помогают им поддерживать высокий уровень вовлеченности и как убедить руководство в необходимости проведения таких исследований.
27.12.2021 22 мин
Какой экономический эффект можно получить от вовлечённости — разобрали в видео
Какой экономический эффект можно получить от вовлечённости — разобрали в видео
Из нашего нового видео можно узнать о плюсах для компании высокой вовлечённости персонала.
22.06.2021 1 мин
Экономическая польза от оценки лояльности — видео
Экономическая польза от оценки лояльности — видео
В новом видео мы рассказали о пользе, которую может принести компании оценка лояльности персонала.
22.06.2021 1 мин
Как появились метрики Happy Job
Как появились метрики Happy Job
Рассказываем о метриках вовлечённости на платформе Happy Job.
21.06.2021 1 мин
Лояльность руководителю и лояльность компании — как и зачем оценивать
Лояльность руководителю и лояльность компании — как и зачем оценивать
Сотрудники лояльны не только компании, но и своему непосредственному руководителю. Большая разница в показателях может стать причиной высокой текучести. О том, как и зачем исследовать лояльность по отношению к разным объектам — в нашем видео.
21.06.2021 1 мин
Digital-процессы оценки и развития вовлечённости
Digital-процессы оценки и развития вовлечённости
Как выглядит процесс исследования и развития вовлечённости сотрудников на примере платформы Happy Job.
20.06.2021 1 мин
Happy Job — платформа для руководителей
Happy Job — платформа для руководителей
В нашем PR-пакете пополнение! Новый ролик для коммуникации руководителям включаться в работу с результатами исследований.
21.10.2020 1 мин
Поздравление от Happy Job
Поздравление от Happy Job
Видео-поздравление от Алексея Клочкова, контент-директора платформы.
23.12.2019 2 мин
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru