Команда Happy Job продолжает исследовать возможности искусственного интеллекта и использовать его для повышения эффективности работы с персоналом. В этом обновлении панели отчетов мы реализовали инновационные инструменты анализа и прогнозирования, которые помогут руководителям принимать более обоснованные решения и добиваться значительных улучшений вовлеченности и лояльности сотрудников.
Smart-отчеты
Smart-отчеты — это краткие аналитические справки по всем индексам (вовлеченность, лояльность, Happy Индекс), а также статистике участия, приоритетам развития и предложениям сотрудников.
Smart-отчет по индексам содержит:
- научное определение метрики;
- текущий результат компании;
- положение в бенчмарке;
- тренды рынка — как за последнее время изменились показатели по данной метрике в отрасли;
- оптимальное целевое значение метрики на следующий период, рассчитанное с учетом среднего прироста в вашем секторе бенчмарка.
Преимущества smart-отчетов:
- экономят время на изучение объемных отчетов;
- заменяют первичную консультацию менеджера;
- доступны в любой момент;
- готовый материал для презентации топ-менеджменту.
Прогноз изменений лояльности
Теперь вы можете спрогнозировать годовой рост или падение лояльности в пару кликов. Это стало возможно благодаря регрессионный анализу — статистическому методу для исследования связи переменных. В отличие от корреляционного анализа, который обычно предлагают HR-провайдеры и который позволяет оценить взаимодействие только двух переменных, регрессионная модель учитывает связь сразу нескольких переменных одновременно. Кроме того, предиктивная регрессионная модель дает возможность выявить не только факторы влияния на лояльность, но и требуемый прирост каждого из них для улучшения общей лояльности.
Как выглядит предиктивный отчет на платформе Happy Job:
Для получения достоверных результатов требуется большое количество данных. Мы построили модель для каждой метрики по 43 отраслям на базе ответов нескольких тысяч респондентов, поэтому система Happy Job полностью удовлетворяет требованиям регрессионного анализа.
Меняйте показатели метрик и смотрите, как это скажется на общей лояльности сотрудников и положении компании в бенчмарке отрасли или страны. Под отчетом вы найдете подробную расшифровку каждого изменения.
Авторасчет прогноза прироста одних метрик относительно других уже доступен каждому руководителю и HR в личном кабинете Happy Job.
Запросите бесплатное демо и протестируйте обновленный функционал платформы.